24/09/14 14:52:19.87 +CFVSl5C.net
①少子高齢化で人手不足なのに新しい就職先がないのはありえない ②今の整理解雇制度だと補償金はでないが自由化すれば1年分の給料の補償金が出る。退職金とは別に。 ③JOB型職が増えて、普通のサラリーマンでも手に職がつく。 ④今の好景気でも給料は20年前と同じか実質下がり続けてる。もはや人材の流動化以外、賃金上昇の方法はない。 ⑤簡単に解雇できるので、今まで社内にいなかった能力特化型の人もお試しで採用できる。年収400万の人が大手採用で1000万になれるチャンスがある。