24/01/13 21:25:01.61 m0K8BDql.net
新卒入社者の出身大学の内訳は、その企業の『格』を反映しております。
こんなの昔から言われていることで、皆さんもご存知ですよね？
2:就職戦線異状名無しさん
24/01/13 21:28:20.51 DY/rdzt/.net
今さら言うまでもない。
新卒入社者の出身大学のボリュームゾーンを見れば、各企業の世の中における『格』が一発で分かります。
3:就職戦線異状名無しさん
24/01/14 00:05:45.26 PTfaZVnB.net
>>2
まさにそれな。
低偏差値大学卒の叩き上げ社員が偉くなるような企業には絶対に入社したくないからな。
4:就職戦線異状名無しさん
24/01/14 12:27:42.32 bzv98MPd.net
就活中の学生自体がそのような視点で企業を見ています
5:就職戦線異状名無しさん
24/01/15 07:23:33.75 gWUQk6H9.net
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
6:就職戦線異状名無しさん
24/01/15 07:31:05.82 gWUQk6H9.net
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
7:就職戦線異状名無しさん
24/01/15 21:48:40.74 SgGrINX6.net
>>4
それは当然です！
8:就職戦線異状名無しさん
24/01/18 00:50:03.57 gteInYyT.net
そんなこと学生でも知ってるわw
9:就職戦線異状名無しさん
24/01/22 00:23:33.86 9yvfJNmJ.net
東京一工早慶旧帝が当たり前の職場だから無防備に
「君は大学どこ？」って聞くよ。
共通の友人とかに話が広がるからね。
たまに「東京経済大学です」とか恥ずかしそうに
言われて、「東京大学経済学部なんて凄いですね！」
と冗談半分で返したらマジでその場の雰囲気が気まずく
なったわ。
学歴を聞くのなんて普通だと思ってた。
別に隠すようなことでもないだろうに･･･。
10:就職戦線異状名無しさん
24/01/22 14:47:20.05 u/WXCy0P.net
企業の『格』は、イメージ戦略上で重要なのである。
11:就職戦線異状名無しさん
24/01/26 23:00:30.57 DuCQ3BS2.net
社員の出身大学のボリュームゾーンがどの大学群なのかはやはり気になりますよね
12:就職戦線異状名無しさん
24/01/27 12:48:06.68 +Ncg7ncE.net
>>11
まさにその企業の『格』を表します
13:就職戦線異状名無しさん
24/01/28 18:09:22.92 4+jWnhan.net
自営業でもない限り、新卒で入社した会社のレベルで、ほぼ収入の幅が決まってしまう。
就活すれば分かるが、まず学歴フィルターがあって、その後に面接でアスペや挙動不審なヤツが落とされる。
そこから20年以上にわたりそれぞれの専門部署で切磋琢磨していくわけで、資格はその時の必要性に応じて取るだけだし、医師や建築士などは、学生のときから目指しているもの。その他の士業も浪人してまで取るほどの価値はない。
学生の時からコツコツ努力して、人間関係も上手に築ける人が一流企業に就職して社会をコントロールする、それだけの話だ。
14:就職戦線異状名無しさん
24/01/29 23:39:06.82 WbeIh48P.net
東京一工早慶旧帝が当たり前の職場だから無防備に
「君は大学どこ？」って聞くよ。
共通の友人とかに話が広がるからね。
たまに「東京経済大学です」とか恥ずかしそうに
言われて、「東京大学経済学部なんて凄いですね！」
と冗談半分で返したらマジでその場の雰囲気が気まずく
なったわ。
学歴を聞くのなんて普通だと思ってた。
別に隠すようなことでもないだろうに･･･。
15:就職戦線異状名無しさん
24/02/02 02:52:48.80 mgRaOMgX.net
チェックポイント教えとくわ
➀フィルターのライン
早慶未満がいない企業なのか←大勝
マーチ未満がいない企業なのか←安心
ニッコマ未満がいない企業なのか←微妙
②ボリューム層の「次に多い層」はどこか
ボリューム層早慶、次点でマーチ←並
ボリューム層早慶、次点で旧帝←安心
②の場合、格が高いのは後者になるわけで
同じ早慶がボリューム層の企業でも、ここを抑えておくと人気不人気が見えてくる
複数社の内定があってどこ行くか迷ってる奴がいたら参考にしてくれや
16:就職戦線異状名無しさん
24/02/02 10:18:29.76 0KERLNLY.net
>>15
たいへん勉強になりました
17:就職戦線異状名無しさん
24/02/02 13:23:35.12 TTjp/zLR.net
>>15
早慶未満（＝MARCH以下）卒の全体に占める比率で判断すると一番良いと思います。
この数値が100%ならかなり格の低い企業に該当します。
18:就職戦線異状名無しさん
24/02/02 18:31:57.06 O8LGYFSs.net
>>17
早慶0人の企業は格語る以前の問題よ
早慶0人で格語れる企業は、
東京一工&海外大しか採らないとか
採用枠がめっちゃ少ない企業とかだけ
まともな企業なら絶対早慶がボリューム層になってるからね
19:就職戦線異状名無しさん
24/02/02 19:16:03.33 /8403ELb.net
マーチや日大のいない企業てかなり限られるんじゃねえか
20:就職戦線異状名無しさん
24/02/03 21:19:46.59 etCMn2Nm.net
>>15
なるほどねw
21:就職戦線異状名無しさん
24/02/06 01:57:06.70 2g/GGFJ6.net
>>19
超一流企業は日大なんていないょ
22:就職戦線異状名無しさん
24/02/06 11:02:38.62 VIyO7j78.net
早慶、特に早稲田は超一流企業から中小企業まで
どこにでもいるイメージがある
23:就職戦線異状名無しさん
24/02/06 20:28:25.42 QUjgae1b.net
会社四季報の非上場会社版とか見ても地方の中堅企業の社長はみんな早慶だからな
24:就職戦線異状名無しさん
24/02/07 19:23:19.84 ZlVVsRSl.net
>>22
早稲田の下位学部は就職実績良くないょ
25:就職戦線異状名無しさん
24/02/08 13:50:23.70 tGT5WfAT.net
>>24
まさにそれだわ
26:就職戦線異状名無しさん
24/02/09 23:11:13.41 RvM8h+d4.net
>>15
たいへん勉強になります
27:就職戦線異状名無しさん
24/02/10 21:37:13.47 YcOfuHPz.net
このモノサシは正しい！
28:就職戦線異状名無しさん
24/02/12 00:21:11.78 eZainxTs.net
早慶がボリュームゾーン（平均値）であることが一流企業の条件です！
29:就職戦線異状名無しさん
24/03/16 17:14:16.28 JdeMzvuc.net
学歴フィルターの存在なんて昔からずっと言われてた。
それを今になって嘆くとは、何で受験の時にもっといい大学を目指さなかったんだ？
そういうヤツって、ぜったい就職した後も「この会社だとスキルがー」
とか嘆くんだろうなw
30:就職戦線異状名無しさん
24/03/16 19:29:14.03 9EUhuTwf.net
親がいい大学に行けと言ってるのに言うこと聞かないからこうなる
31:就職戦線異状名無しさん
24/04/18 17:53:17.00 hE9tCMuP.net
言えないらしい (´・ω・｀)
ｈｔｔｐｓ://ijyukangosi-ouennyanko.com/sayakaisiidaigaku/
32:就職戦線異状名無しさん
24/04/27 14:22:27.52 aWGPbv+w.net
当たり前
33:就職戦線異状名無しさん
24/05/03 14:28:17.45 l0IiwCXS.net
自営業でもない限り、新卒で入社した会社のレベルで、ほぼ収入の幅が決まってしまう。
就活すれば分かるが、まず学歴フィルターがあって、その後に面接でアスペや挙動不審なヤツが落とされる。
そこから20年以上にわたりそれぞれの専門部署で切磋琢磨していくわけで、資格はその時の必要性に応じて取るだけだし、医師や建築士などは、学生のときから目指しているもの。その他の士業も浪人してまで取るほどの価値はない。
学生の時からコツコツ努力して、人間関係も上手に築ける人が一流企業に就職して社会をコントロールする、それだけの話だ。