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パナソニック、働く時間と場所の選択肢を拡大 - 週休4日も可能に
パナソニックグループは10月3日、社員一人ひとりのウェルビーイングを実現するため、
パナソニック ホールディングス（PHD）、パナソニック オペレーショナルエクセレンス
および各事業会社で、「働く時間」「働く場所」の選択肢の拡大を段階的に検討・実施
すると発表した。
「働く時間」の選択肢の拡大として、1日の最低労働時間を撤廃することで、月間労働
時間を維持した上で、働く時間や曜日を柔軟に決めることが可能になり、週休3日も
可能となる。また、月間労働時間を短縮した上で、フレックス勤務が選択可能になる
ことで、週休3日または4日も可能となる。なお、他社雇用型の社外副業も可能になる。
また、「働く場所」の選択肢の拡大として、通勤圏外の実家や自宅でのリモートワーク
も可能となる。これらの制度は、2022年10月よりPHD、PEXで試行導入する。