21/04/16 05:24:43.73 xHShgMif.net
会社経営論の基本のキだが
50人以下の企業で教育(ジェネラリスト育成)をやるのは無理とされてる
中小企業でもその会社の仕事は教えてもらえるだろうけど
社会で通用する内容、市場価値のあるスキルみたいなのは大企業にしか育成の仕組みを作れない
おうてもんかいう「育成がしっかりしてる」は「その会社の仕事のやり方」と「前者+市場で価値のあるスキル」どっちを意味してるのさ
そこの希望をはっきりして、後者なのなら人員の規模感が大きい会社じゃないと無理だよという事は知ってほしい