21/04/20 20:45:16.33 IX6M20Cp.net
＞JR東海の福利厚生こみ年収（残業月30時間とした）
＞上述したようにJR東海(東海旅客鉄道)の給与には、残業および各種手当がつきます。手当込みの年収にしておいたほうが他企業と比較し易いかと思われますので、目安としてまとめておきます。
＞※30歳に結婚(子なし)・住宅手当て3万円/月と仮定・残業月30時間としています。
＞（JR東日本と同じ福利厚生を想定）
＞大企業の平均的な残業時間・月30時間にて計算しております。実際には残業代の多い、少ない、勤務地（首都圏は物価が高いため手当て厚い）、世帯の構成（扶養家族持ちは手当てが厚い）で上下しますので、ご留意ください。
＞新卒(学卒/院卒)~29歳｜~年収670万円
＞30歳/主任｜年収670-730万円
＞32-33歳/係長｜年収780万円~(世帯手当て打ち切り想定)
＞35-36歳/係長・上級｜年収820万円~
＞38-40歳/ぺいぺい管理職｜年収1000万円前後
＞40-45歳/課長｜年収1200万円~
＞50歳/部長｜N/A
＞まとめると若いうちの高年収は期待できず管理職になるころにようやく、まともな年収となります。
＞また、どの大企業でもそうですが、ぺいぺい管理職よりも係長クラスで残業代を稼ぐほうが年収高くなります（苦笑）。
URLﾘﾝｸ(nomad-salaryman.com)
まあ状況証拠だけど、大企業としては「並み」の待遇じゃないかと思うけど。