23/02/19 23:27:47.41 Xh9En3Nq.net
フォーラムは株価が上がる要素が無いな
業績も下がりそうだし株を買うメリットは無い
この会社には将来性は感じられないね😩
862:就職戦線異状名無しさん
23/02/20 21:17:46.15 XmnOwrz1.net
買っといて完全子会社になったら高く買い取ってもらえるｗ
863:就職戦線異状名無しさん
23/02/20 22:32:07.23 gIY2mqcm.net
>>862
そんな上手く行くかね？
864:就職戦線異状名無しさん
23/02/23 20:53:54.72 85Jlv8lG.net
携帯大手のソフトバンクは、およそ1万8000人の社員を対象に、ベースアップを含めて平均で5.4％の賃上げを行う方針を明らかにしました。記録的な物価の上昇などを踏まえた対応で、ベースアップを行うのは2015年度以来8年ぶりです。
これは3日の決算会見で、宮川潤一社長が明らかにしたものです。
それによりますと、ソフトバンクはおよそ1万8000人の社員を対象に、ことし4月から社員の基本給を一律で引き上げるベースアップを含め、平均で5.4％の賃上げを行う方針です。
物価の上昇などを踏まえた対応で、ベースアップを実施するのは、2015年度以来、8年ぶりだということです。
宮川社長は会見で「企業は株主のためのものでもあるが、従業員のためのものでもある。賃上げのためにコストダウンをしないといけないがそのめどがたってきた」と述べました。
記録的な物価高が家計の負担となる中、ことしの春闘では、大手企業などの間で賃上げの方針を決める動きが相次いでいて、こうした動きが大きな流れになるかが焦点です。
2023年2月3日 20時43分
865:就職戦線異状名無しさん
23/03/10 19:18:17.17 M80dlsqe.net
サントリーホールディングスは今年２０２３年の春闘で、
平均約７％の賃上げを実現する内容で労働組合と妥結したと発表しました。
８日に発表したもので「一律１万円のベア＝ベースアップ」を求める組合側の要求に対して満額回答し、
妥結したということです。
これにより、ベアと定期昇給をあわせて平均約７％の賃金上昇が実現します。
「連合」が５％程度の賃上げを目標とするなか、サントリーＨＤは去年、
新浪剛史社長が「６％の賃上げを実現する」方針を明らかにしていました。
また「新卒採用における競争力をいっそう強化するため」として、２０２４年春入社の初任給を
大卒で２６万円を超える水準に増額することも決定しました。（２０２３年春入社は２３万２０００円）
866:就職戦線異状名無しさん
23/03/10 20:47:59.80 CePILBXd.net
フォーラムは「給料が一割上がる」という情報を聞いたのだが、本当？
867:就職戦線異状名無しさん
23/03/10 20:50:52.60 gTC6dIXB.net
>>866
１割上がったら金額は幾ら！？
868:就職戦線異状名無しさん
23/03/11 20:02:53.08 s+725SYs.net
>>867
２５０万→２７５万
３００万→３３０万
３５０万→３８５万
４００万→４４０万
４５０万→４９５万
５００万→５５０万
５５０万→６０５万
６００万→６６０万
６５０万→７１５万
７００万→７７０万（モデル年収）
869:就職戦線異状名無しさん
23/03/12 06:03:35.47 EkkPjI9m.net
>>868
意外と金額が大きいな
870:就職戦線異状名無しさん
23/03/12 08:20:48.91 w2kV1B9o.net
まぁ、物価は一割以上値上がりしてるけどな。
871:就職戦線異状名無しさん
23/03/12 08:28:13.17 w2kV1B9o.net
しっかし、何なの？これって。
2014/4：0円
2015/4：0円
2016/4：0円
2017/4：0円
2018/4：0円
2019/4：0円
2020/4：3000円
2021/4：3000円
2022/4：3000円
2023/4：一割？
872:就職戦線異状名無しさん
23/03/12 21:21:15.19 0aMJUOM8.net
>>870
上げるだけフォーラムも進歩したんじゃないか？
まあ今までが安すぎだったんだけどな😩
873:就職戦線異状名無しさん
23/03/13 20:32:20.14 ZjSyRSiH.net
＞上げるだけフォーラムも進歩したんじゃないか？
年間３千円の昇給が評価される物とは思えない。
それ以前の昇給が５百円（オッサンはゼロ）だった。
しかし、派遣料金自体は規約毎に上がっている事を知らされていない。
本来、派遣料金が変われば派遣社員にそれを通知すべき事になっているのだが、
派遣料金が変わっても拠点毎の派遣料金しか通知されず、自分の派遣料金は不明なまま。
874:就職戦線異状名無しさん
23/03/14 02:07:25.47 kIbmpR4r.net
>>873
それでも会社全体の単価は激安だからね😩
全員がメイテック並みの単価なら社員の平均年収は悪くとも500万を超えてるのは間違い無い
まだまだフォーラムの単価は安いんだよ
それはフォーラムの経営戦略が悪いからなんだけどね
フォーラムの平均単価なら少なくとも7千〜8千人は居ないと儲けは薄いよ
元VSNのモディスは社員数８千人を超えて技術派遣業界の順位が上がったけどな
単価が安いならそれくらい居ないと話しにならないんだよ
技術派遣業界トップのテクノプロが社員数2万2千人居るのはそう言う事だ
875:就職戦線異状名無しさん
23/03/14 06:06:18.21 CB2gxQGt.net
r
876:就職戦線異状名無しさん
23/03/14 20:05:06.24 /mGfiMkp.net
フォーラムエンジニアリングは派遣単価はテクノプロ、スタッフサービスエンジニアリング辺りと同等。
これらの企業のマージン率は３０％台。ある意味薄利多売でないと難しい。
メイテックは派遣単価は一段違う。マージン率も４０％台。
しかし、フォーラムエンジニアリングの凄いところは派遣単価はテクノプロ級ながら、
マージン率はメイテックを超える５０％前後。社員個人の派遣単価は絶対に教えない極秘主義。
結局、社員数だけじゃないんだよ。
877:就職戦線異状名無しさん
23/03/14 21:32:43.74 eV7DgcAQ.net
>>876
単価が安いから社員数が少ないフォーラムが利益を多く出すには
社員から搾取するしか無いのだと思うよ
今の倍の社員数が居ればもう少しは年収上がると思うよ
今の社員数でマージン下げるなら筆頭株主の創業者一族の会社が
利益を減らす決断をしないと無理だろうね
878:就職戦線異状名無しさん
23/03/16 20:27:20.96 dDte2Jpd.net
>>877
だとしても>>871の様なのは幾ら何でも黒すぎる。
今年の昇給は本当に一割なのか？
だとすれば、俺（四十代）の年収は四百万に届くが。
879:就職戦線異状名無しさん
23/03/16 21:26:50.37 rwLRUtZN.net
>>878
１割で幾ら基本給が上がるの？
880:就職戦線異状名無しさん
23/03/17 19:59:01.74 RgM1hpLW.net
>>879
一割は一割だろ。>>868
881:就職戦線異状名無しさん
23/03/21 12:18:53.98 pX+gF5g0.net
モデル年収が７００万→７６９万になったのはそのせいか。