19/03/22 09:31:10.25 B0w667lA.net
>>382
日産が例になるけど福利厚生はその企業の経営状況によって十分に変わり得るじゃろ？
だから最初から就活の軸を福利厚生にすると入社してから『こんなはずじゃなかったのに』という事態になりかねないし、企業からしてみればこいつは休みのことしか考えてないのかとも捉えられてしまうから福利厚生を軸にするのはオススメしない
19/03/22 09:31:10.25 B0w667lA.net
>>382
日産が例になるけど福利厚生はその企業の経営状況によって十分に変わり得るじゃろ？
だから最初から就活の軸を福利厚生にすると入社してから『こんなはずじゃなかったのに』という事態になりかねないし、企業からしてみればこいつは休みのことしか考えてないのかとも捉えられてしまうから福利厚生を軸にするのはオススメしない