【20卒】就活スレ part9at RECRUIT【20卒】就活スレ part9 - 暇つぶし2ch■コピペモード□スレを通常表示□オプションモード□このスレッドのURL■項目テキスト812:就職戦線異状名無しさん 19/01/20 15:58:59.72 Baa7xMJy.net >>791 なにこいつw 813:就職戦線異状名無しさん 19/01/20 16:04:08.95 tfZ4b+oI.net 典型的意識高い系いて草 814:就職戦線異状名無しさん 19/01/20 16:06:34.73 5vqVNUWh.net あるのであるわけ 日本語不自由してんだろ 815:就職戦線異状名無しさん 19/01/20 16:13:54.27 c+p9l8Wi.net 事業会社での10年がプロフェッショナルファームでの3年に相当するからこそ、新卒でコンサルファームに入る意味はある。 明確に強みのあるディビジョンやインダストリを持つファーム(例えば自動車業界におけるRB、コンシューマーリテイルにおけるATK、ERPにおけるACなど)なら10年が1年に相当する。 なぜならそれは1社視点に囚われない業界横断的に涵養された豊富なアセットを有し、若手に裁量と昇進可能性を平等に配分し、実力のある人間が年齢に縛られることなく昇進できる環境があるから。 日系上場事業会社の部長の平均年齢は47.0歳前後だが、プロフェッショナルファームのマネージャーの平均的な年齢は30代前半。役員(パートナー)は40歳~45歳が最も多い。これはつまりプロモーションの機会も、自己成長のペースも1.5倍近いってこと。 これが新卒でコンサルティングファームに入るメリットだけど、お分かりになったかな? 次ページ最新レス表示レスジャンプ類似スレ一覧スレッドの検索話題のニュースおまかせリストオプションしおりを挟むスレッドに書込スレッドの一覧暇つぶし2ch