19/01/19 08:55:04.01 /tjDkQ7n.net
>>672
「内定に関係ある」の定義が「事実上の内定がもらえる」とか
「最終面接スタートのルートにのれる」の場合は、長期インターンじゃない限りは期待外れになる
一方で、「志望理由の説得力を上げたい」程度なら全てのインターンにおいて「関係ある」と言える
まあ長期インターンに関しては、それ行かないと事実上内定が貰えないような企業もごく一部存在する。
インターンに参加すれば事実上の内定が貰える会社、あるいはそうでなくても
最終面接からスタートとか、書類選考や一次面接が免除になることだってある。
短期でも、参加者にリクルーターがついたり、面接で聞かれることや評価のポイントを教えてくれたり、
イベントの案内がよく来るようになったりする
こういうのが一切なくても、インターンに参加することで志望理由の説得力が増すし行きたい企業のインターンは行った方がいいんだよな
ES、適性検査の練習にもなるし