18/11/27 07:49:37.92 s2yN1Ef1.net
(.＿＿_,,,... -ｧァﾌ| あ…ありのまま 今 起こった事を話すぜ！
|i i| }! }} /／|
|l､{ j} /,,ｨ//｜ 『俺はＩＴ業界・企業ランキング上位の東京コンピュータサービス（ＴＣＳ）に
i|:!ヾ､_ﾉ／ u {:}//ﾍ 内定したのに入社したら最悪な労働環境のブラック企業だった』
|ﾘ u' } ,ﾉ _,!V,ﾊ |
／´fト､_{ﾙ{,ィ'ｅﾗ , ﾀ人 な… 何を言ってるのか わからねーと思うが
/' ヾ|宀| {´,)⌒`/ |<ヽﾄiゝ おれも 何が何だか わからなかった…
,ﾞ ／ )ヽ iLﾚ u' | | ヾｌﾄﾊ〉
|／_／ ﾊ !ニ⊇ '／:} V:::::ヽ 残業、休日出勤、激務、薄給、DQN上司、強制首切で頭がどうにか
/／ 二二二7'T'' ／u' __ /:::::::/｀ヽ なりそうだった…
/'´r -―一ｧ‐ﾞＴ´ '"´ ／::::／-‐ ＼ 優良企業とかＩＴ業界の楽園とか
/ // 广¨´ /' ／:::::／´￣｀ヽ ⌒ヽ そんな会社じゃ 断じてねえ
ﾉ ' / ノ:::::`ー-､___／:::::／/ ヽ }
_／｀丶 /::::::::::::::::::::::::::￣`ー-{:::... もっと恐ろしいもの 現存するアフリカ奴隷売買の片鱗を味わったぜ…
東京コンピュータサービス株式会社
URLﾘﾝｸ(www.tcs-ipnet.co.jp)
3:就職戦線異状名無しさん
18/11/27 07:50:10.90 s2yN1Ef1.net
:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::。:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
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:::::::::::::::::...... ....:::::::゜::::::::::.. （___ ）（___ ） ::::。::::::::::::::::: ゜.::::::::::::
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::::::...゜ . .::::::::: ／ヽ ﾉ ヽ＿＿/ ....... . .::::::::::::........ ..::::
:.... .... .. . く / 三三三∠⌒＞:.... .... .. .:.... .... ..
:.... .... ..:.... .... ..... .... .. .:.... .... .. ..... .... .. ..... ............. .. . ........ ......
:.... . ∧∧ ∧∧ ∧∧ ∧∧ .... .... .. .:.... .... ..... .... .. .
... ..:（ ）ゝ （ ）ゝ（ ）ゝ（ ）ゝＴＣＳ入社か・・・無茶しやがって… ..........
.... i⌒ / i⌒ / i⌒ / i⌒ / .. ..... ................... .. . ...
.. 三 | 三 | 三 | 三 | ... ............. ........... . .....
... ∪ ∪ ∪ ∪ ∪ ∪ ∪ ∪ ............. ............. .. ........ ...
三三 三三 三三 三三
三三 三三 三三 三三
4:就職戦線異状名無しさん
18/11/27 07:51:05.91 s2yN1Ef1.net
東京コンピューターサービス（ＴＣＳ）過去スレ シーズン２
東京コンピュータサービス Part2 [無断転載禁止]©2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)
東京コンピュータサービス
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)
東京コンピューターサービス（ＴＣＳ）過去スレ シーズン１
東京コンピューターサービス Part17
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)（1000レス）
東京コンピューターサービス Part16
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)（1000レス）
東京コンピューターサービス Part15
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)（1000レス）
東京コンピューターサービス Part14
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)（945レス）
東京コンピューターサービス Part14
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)（555レス）
東京コンピューターサービス14続き
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)（694レス）
東京コンピューターサービス Part13
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)（543レス）
東京コンピューターサービス Part12
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)（508レス）
東京コンピューターサービス Part11
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)（547レス）
東京コンピューターサービス Part10
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)（572レス）
5:就職戦線異状名無しさん
18/11/27 07:51:56.78 s2yN1Ef1.net
東京コンピューターサービス Part9
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)（796レス）
東京コンピューターサービス Part8
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)（659レス）
東京コンピューターサービス Part7
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)（1000レス）
東京コンピューターサービス Part6
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)（DATが存在せず)
（削除された可能性あり）
東京コンピューターサービス Part6
URLﾘﾝｸ(school.5ch.net)（1000レス）
東京コンピューターサービス Part5
URLﾘﾝｸ(school.5ch.net)（933レス）
東京コンピューターサービス Part4
URLﾘﾝｸ(school.5ch.net)（718レス）
東京コンピューターサービス Part3
URLﾘﾝｸ(school.5ch.net)（644レス）
東京コンピューターサービス Part2
URLﾘﾝｸ(school.5ch.net)（984レス）
東京コンピューターサービス
URLﾘﾝｸ(natto.5ch.net)（ずっと人大杉状態）
東京コンピュータサービスに気を付けろ！！
URLﾘﾝｸ(school.5ch.net)（1000レス）
就職板 ＴＣＳ関連過去スレ
東京コンピュータサービス,NTTシステム技研,開発2
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)l50（1000レス）
東京コンピューターサービス,NTTシステム技研、開発
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)l50（1000レス）
【情報】ＴＣＳグループ【交換】
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)l50（1000レス）
6:就職戦線異状名無しさん
18/11/27 07:53:42.97 s2yN1Ef1.net
７６ ★東芝[TOSHIBA]
７５ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ 大庄（庄や等） IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ、ﾆｭｰﾄﾝ、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等)
★東海東京ﾌｨﾅﾝｼｬﾙHD 学情 竹書房 秋田書店 学習塾、予備校講師
東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
７４ ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外為証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等)
★信用金庫 ｻﾆｯｸｽ
７３ SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]
ｼﾞｬｽﾃｯｸ SE(下流/下請/独立、但し一部例外あり) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
７２ 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ 陸運業界（日通、ﾔﾏﾄHD、佐川HD以外）
消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ
東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ 大東建託
７１ 再春館製薬所 ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職) 王子製紙 内外美装 富士火災
富士ｿﾌﾄ[FSI] テクノプロ[TECHNOPRO] ｱﾙﾌﾟｽ技研[ALPS] ﾌﾙｷｬｽﾄ
７０ 証券ﾘﾃｰﾙ営業(東海東京別格) ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)
MKﾀｸｼｰ 引越業界(ｻｶｲ等) 綜合警備保障[ALSOK]
６９ 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
人材派遣、業務請負業界(ﾌﾙｷｬ別格) シャープ[SHARP]
ｱｺﾑ[ACOM] ﾌﾟﾛﾐｽ[PROMISE] ｱｲﾌﾙ[AIFUL]
６８ ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 日通 ヤマトHD 佐川急便
宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界
(大創産業、家電小売業界別格)
６７ ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 リコー 富士薬品 伯東
ﾆﾁｺﾝ みずほ(システム) ｾｺﾑ[SECOM]
６６ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５ 旅行代理店(JTB、HIS別格) エプソン 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
６４ 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ｱｲﾌﾗｯｸﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) 東光電気工事
ｲﾝﾃ
7:ﾘｼﾞｪﾝｽ ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ ６３ 印刷業界 ６２ OTC-MR 通信系教育業界 ６１ ﾛｰﾑ ニコン 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
8:就職戦線異状名無しさん
18/11/27 07:54:57.74 Hvos9zua.net
独立系ブラック大手各社の称号
地上の楽園
・ＶＳＮ（旧社名 ベンチャーセーフネット)
人と技術の墓場
・フォーラムエンジニアリング
悪の枢軸（ブラック四天王で有名な独立系大手４社）
・東京コンピュータサービス（ＴＣＳ）
・富士ソフト（ＦＳＩ）
・トランスコスモス
・ＰＣＩホールディングス（旧社名 ソフトウェア興業）
上記の東証一部上場企業
メイテック、テクノプロ・ホールディングス、アルプス技研、富士ソフト、
トランスコスモス、ＰＣＩホールディングス（旧社名：ソフトウェア興業）
9:就職戦線異状名無しさん
18/11/27 07:55:29.23 Hvos9zua.net
ＴＣＳホールディングスグループ上場企業
東証１部上場
・ＭＵＴＯＨホールディングス（旧社名：武藤工業）
・ＮＣホールディングス（旧社名：日本コンベヤ）
東証２部上場
・セコニックホールディングス（旧社名：セコニック）
・明治機械
ジャスダック上場
・アイレックス
・アンドール
・テクノセブン
※東京コンピュータサービスことＴＣＳの創業者である
髙山 允伯(代表取締役社長)氏は
平成３０年５月１１日、７５歳にて逝去
10:就職戦線異状名無しさん
18/11/27 08:02:29.67 Hvos9zua.net
ＴＣＳグループ関連現役スレ
就職板
東京コンピュータサービス Part3
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)
情報システム板
TCSホールディングス [無断転載禁止]©2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)
◆◆◆東京コンピューターサービス◆◆◆ [無断転載禁止]©2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)
プログラマー板
東京コンピュータサービスグループ総合 Ver2
ｽﾚﾘﾝｸ(prog板)/l50
▼シグマアイティエス(SITS)TCS Group
ｽﾚﾘﾝｸ(prog板)
【INW】インターネットウェア 01【TCS】
ｽﾚﾘﾝｸ(prog板)
HTS ハイテクシステム 002
ｽﾚﾘﾝｸ(prog板)
11:就職戦線異状名無しさん
18/11/27 08:05:35.76 s2yN1Ef1.net
ＴＣＳの離職率は新入社員の同期が３～４年後に半減することから
年率１５％と思われる。
ここを参照の事↓
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板:4番)-5
12:就職戦線異状名無しさん
18/11/27 08:06:19.81 s2yN1Ef1.net
高山語録(創業者）
一、 人材なくして会社なし（企業は人なり）
ニ、 改革 刷新 断行
三、 考・行・念
四、 激しく生きてこそ命の値打ちがある
五、 多くの事を考えて一事をなせ
六、 人生は闘いの連続である 闘わざる者に勝利の味は得られぬ
七、 自らを燃え立たせず 部下を燃え立たせることは出来ない
八、 会社は果たすべき使命と目標を持った戦闘組織である
九、 要領よく生きるというより努力して生きよ
十、 光 夢 希望
13:就職戦線異状名無しさん
18/11/27 08:06:45.34 s2yN1Ef1.net
東京コンピュータサービスグループ勤務時間
09:00-12:15 ----- 3:15 ----- 所定内勤務
12:15-13:00 ----- 0:45 --------------- 休憩時間(昼食)
13:00-17:45 ----- 4:45 ----- 所定内勤務
17:45-18:15 ----- 0:30 --------------- 休憩時間(夕食)
18:15-21:45 ----- 3:30 ----- 残業
21:45-22:15 ----- 0:30 --------------- 休憩時間(夜食)
22:15-01:15 ----- 3:00 ----- 深夜残業
01:15-03:00 ----- 1:45 --------------- 休憩時間(睡眠)
03:00-08:00 ----- 5:00 ----- 深夜残業
08:00-09:00 ----- 1:00 --------------- 休憩時間(朝食)
14:就職戦線異状名無しさん
18/11/27 08:07:19.75 s2yN1Ef1.net
2009年時点での退職金計算は以下らしい（ちょっと情報が古いが恐らく変っていないと思われ）
基本給に対する掛率
1年 1.0
2年 1.5
3年 2.0
4年 2.5
5年 3.0
6年 3.5
7年 4.2
8年 5.0
9年 5.8
10年 6.7
11年 9.1
12年 11.2
13年 13.3
14年 15.4
15年 17.5
・
月の端数は1つ上の掛率との差を12で割って月数を掛ける(端数は四捨五入か切り捨てどちらかはわすれた)。
たとえば5年6ヶ月なら ( 3.5 - 3.0 ) / 12 * 6 = 0.25 なので掛率は3.25となる。
基本給が15万なら48.75万円。
15:就職戦線異状名無しさん
18/11/27 08:08:20.76 s2yN1Ef1.net
* グループ会社全体でM&Aによる企業買収を繰り返し成長してきた会社である。
* グループ企業においては全ての会長職、社長職のどちらかにTCSの社長である
高山允伯が兼務しており、グループ会社によっては副社長すらいない会社もある。
* 社長高山允伯の息子も若くして多くのグループ会社の取締役に就任している。
* 世間一般で言われる同族経営の会社である。
* 会社は社員を客先に1ヶ月いくらで契約し社員を契約先で仕事をさせる派遣形態での
仕事を主としており、自社での開発はごくわずかしか行われていない。
* 本社及びグループ会社には社員1万人、売り上げ2000億、経常利益300億を目標とした
"123計画"や"555計画"なるものが存在しているが社員数以外未だ達成できていない。
16:就職戦線異状名無しさん
18/11/27 08:08:53.90 s2yN1Ef1.net
* 毎年新卒の大量採用を行っており、不況時にも景気に左右されず
大量に新卒を採用していた。それは社員を他社に格安の単価で派遣し
薄利多売で利益を得ていたからである。
* 新卒の採用は2月～11月とほぼ1年かけて行われており、これは
採用担当の人事にこれだけ採用しろ！と採用のノルマが社長より
命じられているためである。この無計画な新卒採用も近年では
不況により勉強会への出席率が悪い等難癖を付けて内定取り消しや
内定辞退を迫っている実情がある。
* 新卒で採用されるとどのグループ会社も毎年11月より"勉強会"と
称した無給の実質"入社前研修"を行っている。これは研修とすると
強制で賃金が発生するため、強制でない自由参加という形での勉強会
としているため。実際には半強制の参加となっていることは言うまでもない。
17:就職戦線異状名無しさん
18/11/27 08:09:15.39 s2yN1Ef1.net
* 中途社員の募集も常時ハローワークや人材銀行、新聞広告にて行っており、
中途社員を採用し採用後の紹介の時には何十年目の社員であっても
○○大学出身と紹介する。
* "ユニシステム""コムシス""エヌティティ○○"等大手の会社に似せた
名前の会社名を名乗るグループ会社が多いのが特徴。
* グループ会社には社長高山允伯の写真が必ず上座に掲げられている。
* 本社及びグループ会社のトイレには社長高山允伯の語録が書かれた
プレートが置かれており、定期的に語録を変更している。
18:就職戦線異状名無しさん
18/11/27 08:09:41.31 s2yN1Ef1.net
TCSグループがグループ全社をあげて行った助成金詐欺について
2009年、TCSグループは会社ぐるみで雇用調整助成金を国から以下の手口で
騙し取るという詐欺行為を働いた。
新入社員を採用して６か月間自宅待機にして雇用調整助成金を
受け取るための頭数として活用。
助成金の計算基準は幹部まで含めた平均給与で、実際に待機させた
のは新入社員ばかりなので、差額は会社丸儲け。
助成金が切れる半年ぴったりで、退職強要で自己都合退職に追い込んだ。
当時いわゆる「内定切り」が問題となっていたが、その批判をかわす
だけでなく助成金をせしめるという、これはむしろ内定切り以上に悪質。
その一方、同時にハローワークには求人を出していたことも付け加えておく。
19:就職戦線異状名無しさん
18/11/27 08:10:06.80 s2yN1Ef1.net
０１．給料激安・昇給ほぼ無し、残業代で稼ぐしか方法なし。
０２．「賞与有りと」の求人掲載ではあるが、実際は賞与支払日当日になって通達文書
（賞与考課Ｄの者は賞与なし）を配り賞与ゼロ支給となる場合が日常茶飯事。
０３．社員の教育制度が全然整っておらず、手本となる仕事のできる人がいつかない。
０４．上司の考課は意味をなさず闇の個人評価で全てが決まり最終個人評価は上司にも知らされず。
０５．「会社は倒産の危機にあると」言って大量の新卒を処分し、せっせと中途採用に精をだす。
０６．就業規則を一方的に変更し不利益変更を平気でおこない、一斉格下は日常茶飯事。
０７．長期待機者に苦痛を味あわせる為に他社員と席を隔離するのはグループ統一方針。
０８．退職勧奨を連発しながら、一方では職安に求人連発して大ヒンシュクをかっている。
０９．主任になるには実力よりも上司に媚びること、ただし、主任になっても同業他社の給与水準以下
１０．グループ会社間で仕事を投げあい、中間搾取を多量に取り、グループ総売り上げを重複計上。
20:就職戦線異状名無しさん
18/11/27 08:10:29.04 s2yN1Ef1.net
１１．社長に「あんただれ？」って言ってクビになった社員がいた。以後、キタのごとく社長の位牌写真が掲げられた。
１２．自主参加の入社前勉強会だが、出席率が悪いと内定取り消しを迫る。
１３．中途採用者は前収入をもとに給与表より算出し役職が決まる。よって役職の意味は全く無し。
１４．社員親睦会、一人1万円の豪華食事と言いいながらあまりに貧相で、店に確認すると、一人３千円。
１５．社員親睦会の収支報告、領収書の添付無し、貯蓄額も機密扱い、サイトもアクセス不可。
１６．社員の流出が止まらず、小遣い程度の寸志で流出を食い止めようとするが、さらに流出。
１７．営業が無能ゆえに長期待機を余儀なくされてるのに、最低ランク評価Ｄを受けるのは待機者側で降格減給処分。
１８．拠点長全員招集の会議では新人の採用については質の話も育成の話も無く、ただ量の確保のみ
１９．凸の戯言命令ひとつで、数十人が隔離部屋に軟禁させられたうえ役職者達が一斉に退職強要刺客となる。
21:就職戦線異状名無しさん
18/11/27 08:10:54.03 s2yN1Ef1.net
1.TCSグループは法令違反である多重派遣を行っている
2.TCSグループに40歳手取り18万の社員は実在する
3.TCSグループに35歳手取り15万の社員は実在する
4.TCSグループではIT技術者になろうと入社した者に荷物運びや倉庫警備をやらせる
5.TCSグループではIT技術者になろうと入社した者にボタンを押すだけの単純なテスターをやらせる
22:就職戦線異状名無しさん
18/11/27 08:11:20.82 s2yN1Ef1.net
TCSグループ用語集
凸：経営トップ髙山允伯のこと。独裁者であり、自身と髙山一族のみが
グループすべての経営判断を下せる立場にある。
一斉降格（格下げ）：文字通り、一斉に降格（係長→主任など）されること。
何かヘマをやったということがなくても、突如として多数の社員が一斉に
これを食らうことがある。その実施タイミングを知るのは凸のみと思われる。
凸が株式投資で損失を被ったときに発動されるという説もある。
一斉首切り、ジェノサイド：文字通り、一斉に多くの社員がクビになること。
リーマンショック後の2009年に実施された。
本来なら会社都合による解雇の手順となるべきものだが、退職金を惜しんで
無理やり自己都合退職に追い込んだ。
幹部が小部屋にターゲットを1人ずつ呼び出し、退職願を書くことを強要した。
なお、自己都合退職で微々たる額になった退職金を、更に返上するよう
圧力をかけたという話もある。
実際、当時のこのスレにも返上しろという会社側の意図と思われるレスがあった。
TCSハンデ：TCS(グループ含む）に在籍したということが、転職時にハンデとなること。
転職フェア会場で、TCSグループ在籍の経歴有りと知ると態度が一変したという証言有り。
23:就職戦線異状名無しさん
18/11/27 08:11:49.26 s2yN1Ef1.net
東京コンピュータサービス株式会社
URLﾘﾝｸ(www.tcs-ipnet.co.jp)
TCSホールディングス株式会社
URLﾘﾝｸ(www.tcs-hd.jp)
TCSホールディングス株式会社 > TCSグループ：TCSグループとは
URLﾘﾝｸ(www.tcs-hd.jp)
TCSホールディングス株式会社 ＞ TCSグループ：TCSグループ企業一覧
URLﾘﾝｸ(www.tcs-hd.jp)
24:就職戦線異状名無しさん
18/11/27 08:12:46.13 s2yN1Ef1.net
マ板TCSスレの会社側関係者と思われる人物のレスにより、
事実上会社側が認めたと言える事実。
なお、「より優れた技術者に育てようとしている」などと言ってるが、
そういう派遣から帰ると、待っているのは退職強要という現実。
逆に、技術者として入社した人間を倉庫警備等に就かせている事を
認めてもいる。
4.TCSグループではIT技術者になろうと入社した者に荷物運びや倉庫警備をやらせる
>テスターや荷物運びや倉庫警備をやらされたと
>不平不満を言っている人がいるが、幅広い業務を担当できるのは実は良い事だ。
>現場の仕事を知らずして、システムを設計開発できるわけがない。
>技術者の多くは狭い枠内に閉じこもりがちだが、
>TCSグループではそのような現状を危惧し、もっと広く業務を経験させる事で、
>より優れた技術者に育てようとしている。
>そのような、会社の意図を理解もしないまま、一方的に批判を繰り返すのはおかしい。
25:就職戦線異状名無しさん
18/11/27 08:13:14.58 s2yN1Ef1.net
「志鬼」
周りの人から、なぜそんなに働くのかと聞かれるが、私は自分の仕事が楽しくてたまらないのだ。 スポ
ーツ選手が一秒でも速く一センチでも遠くへと挑戦するのと同じように、私は、己の信じた事業に邁進
し、 結果、業績を伸ばして従業員や株主に報いたい。そのためには、経営者たるもの、休みなく夢を求め
る 「無休夢求」の人でなければと思っている。
標題の言葉は、一意専心で大きな志をもって鬼のように物事に取り組めという意味で、私の造語だ。
「志」という字は、「士」の下に「心」を置く。「士」とは武士道を指し、「心」とは倫理、すなわち モ
ラルと解釈している。この言葉を念頭に、金儲けだけに走らず、理念と倫理をもって私は事業に取り組ん
できた。
従業員も同じだ。会社にぶら下がろうという意識の従業員を抱えていたら、その企業の成長は見込めな
い。 経営に参画するぐらいの志をもち、鬼になれる社員こそが企業の財産だと考える。だから、人手不足
の ソフトウェア業界でも、従業員にはいつも厳しい姿勢で接してきた。その理念を理解してもらうために
は、 経営者自身が社内で一番働いている姿を社員にわかってもらわなければならない。
二八歳で当社を設立して以来、私は馬車馬のごとく働き続けてきた。三〇年以上無遅刻無欠勤、有給休
暇も いっさいなし。二四時間事業のことを考え続けている。休日の犬の散歩でもポケットにメモ用紙を忍
ばせ、 思いついたことを書き留めている。お陰さまで、三〇期連続で黒字を継続しているが、まだまだ
だ。 毎年が創業元年のつもりでいる。
やがて歳をとり、老害と言われる日がくるかもしれない。そのときは、グループの経営は後継者に譲る
が、 私自身は隠居するつもりはない。まったく別の会社を一からつくり、そこで社長をやるつもりだ。そ
して、 会議中にでも最期を迎えることができれば、これほど経営者冥利に尽きることはないと思ってい
る。
「経営者会報」2002年4月号掲載
東京コンピュータサービス株式会社：会社案内：社長からのメッセージ：ハシゴダカ
URLﾘﾝｸ(www.tcs-ipnet.co.jp)
26:就職戦線異状名無しさん
18/11/27 08:13:45.71 s2yN1Ef1.net
【TCSグループ用語集】続き
・トンネル会社：高栄商産業、豊栄実業といった、凸一族の資産管理会社のこと。
高栄はグループ各社のPCや机など什器に至るまで保有しており、
各社からリース料を受け取る。
各社毎に稟議を切って購入したPCも、いつの間にか高栄の保有に
なっていてリース料を取られている。
ある意味このグループのメインビジネスと言え、売上から直接一族の
フトコロにカネを流す仕組み。
勤務表作成システム（ただのVBA組み込みエクセルシート）までも、
社員各人へ貸し出していることになってリース料を徴収している
という説もある。
27:就職戦線異状名無しさん
18/11/27 08:14:44.80 s2yN1Ef1.net
給与明細には基本給13万とワンコイン昇給の真実が示されている
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
28:就職戦線異状名無しさん
18/11/27 08:15:56.02 s2yN1Ef1.net
たった半年 退職強要
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
29:就職戦線異状名無しさん
18/11/27 08:16:26.25 s2yN1Ef1.net
何故？日本のIT企業は派遣会社ばかりになるのか？ | 客先常駐プログラマ＆SEからのキャリアアップ転職
URLﾘﾝｸ(jochu-carrierup.net)
30:就職戦線異状名無しさん
18/11/27 08:30:10.31 Hvos9zua.net
一流企業の定義
一流企業 従業員5000人以上、年商1兆円以上、Core30 1000万以上
超大手企業 従業員3000人以上、年商5000億以上、Large70 800万以上
大手企業 従業員1000人以上、年商1000億以上、日経225 700万以上
-----------------------以下低学歴底辺男---------------------------
大企業 従業員500人以上、年商500億以上、東証一部 600万以上
中堅企業 従業員300人以上、年商100億以上、上場企業 500万以上
中企業 従業員100人以上、年商2桁、株式会社 450万以上
小企業 従業員50人以上、資本金1億未満、旧有限会社 400万以上
零細企業 従業員10人以上、資本金1000万未満、持分会社 それ以下
※ 最低でも大手年収700万に行かない甲斐性なしで世間から笑われる底辺男は無理
間違ってもTCSは一流企業ではないので悪しからず！
31:就職戦線異状名無しさん
18/11/27 08:32:29.23 Hvos9zua.net
フリーランスとして働くエンジニアはまだ少数派、仕事の満
足度には使用するPC・開発環境や勤務時間が影響。― 「エ
ンジニアの働き方と仕事の満足度」調査 ―
URLﾘﾝｸ(www.technoproholdings.com)
※ITエンジニアの67.4％が自社施設での勤務なのは意外だった
TCSのエンジニアは何％が自社内勤務？
32:就職戦線異状名無しさん
18/11/27 08:35:06.16 Hvos9zua.net
ブラック大手技術派遣(ＳＩ含む)企業各社関連スレ
就職板
【派遣】ﾒｲﾃｯｸ･ﾃｸﾉﾌﾟﾛ･ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part4【請負】 [無断転載禁止]©2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)
フォーラムエンジニアリング Part5
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)
東京コンピュータサービス Part3
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)
富士ソフト [無断転載禁止]©2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)
転職板
【昇給って】フォーラムエンジニアリング【有る？】
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
派遣業界板
【派遣＆請負】 テクノプロ その２２ 【受託拡大】
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
テクノプロ インフラ第２ 近況報告会 Part.２ [無断転載禁止]©2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
テクノプロって企業ウザくね？ [無断転載禁止]©2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
テクノプロＲ＆Ｄのスレ↓
ハイテックってどうなの？その9 [無断転載禁止]©2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
【請負消極的】 メイテック Part55 【MEITEC】
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
【40歳以上昇給ゼロ】フォーラムエンジニアリング55
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
33:就職戦線異状名無しさん
18/11/27 08:35:49.69 Hvos9zua.net
派遣業界板
アルプス技研ってどうよ [無断転載禁止]©2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
【超ﾌﾞﾗｯｸ･VSN】 ＶＳＮ Part24 【VIバカ(笑)】
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
ちくり裏事情板
[ルネサス]スタンダードロジック[テクノプロ]
URLﾘﾝｸ(lavender.2ch.sc)
セントラルエンジニアリング株式会社
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
情報システム板
株式会社VSN [無断転載禁止]©2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)
【ユー子】 ＳＣＳＫ Part8 【最大手】
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)
TCSホールディングス [無断転載禁止]©2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)
◆◆◆東京コンピューターサービス◆◆◆ [無断転載禁止]©2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)
【JINJIN就職】 富士ソフト(ＦＳＩ) 第57弾
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)
【信頼と品質】TAQ【ソフトウエア興業の新会社】
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)
【ITバブル】ソフトウェア興業が破産手続開始
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)
【システムプロ＋カテナ】システナPart.5
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)
34:就職戦線異状名無しさん
18/11/27 08:36:22.81 Hvos9zua.net
情報システム板
【システムプロ＋カテナ】システナPart5
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)
【システムプロ＋カテナ】システナPart.4
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)
FBS（カテナ システナ）
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)
NSWは永遠なり カップ麺２個目
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)
トランスコスモスってどうなの?vol.４
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)
【三角形】エデルタってどうよ？ その４【テクノプロ子会社】
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)
プログラマー板
東京コンピュータサービスグループ総合 Ver2
ｽﾚﾘﾝｸ(prog板)/l50
▼シグマアイティエス(SITS)TCS Group
ｽﾚﾘﾝｸ(prog板)
【INW】インターネットウェア 01【TCS】
ｽﾚﾘﾝｸ(prog板)
HTS ハイテクシステム 002
ｽﾚﾘﾝｸ(prog板)
マンガで新卒者を募集 ～富士ソフト株式会社
ｽﾚﾘﾝｸ(prog板)
通信技術板
富士ソフト（ＦＳＩ）ってどうよ？ その３
ｽﾚﾘﾝｸ(network板)
35:就職戦線異状名無しさん
18/11/27 08:45:47.86 s2yN1Ef1.net
一般的な学歴別の生涯年収
中卒：１億７千万
高卒：１億９千万
大卒：２億５千万
※TCS社員の生涯年収は幾ら？ｗｗｗ
36:就職戦線異状名無しさん
18/11/27 08:48:30.55 s2yN1Ef1.net
国家公務員（行政職(１)）の生涯年収
大卒総合職（旧国Ⅰ種 キャリア） ：３.４～４.３億円
大卒一般職（旧国Ⅱ種 準キャリ） ：２.３～２.５億円
高卒一般職（旧国Ⅲ種 ノンキャリ）：２.０～２.２億円
※上記の生涯年収は退職金は含んでいない
大卒総合職（キャリア）の退職金は６０００～７０００万円
退職金をプラスすると生涯年収は４億～５億となる
その後、天下りを繰り返せば生涯年収は８億～１０億になる
高卒一般職（旧国Ⅲ）でも定年退職金は２８００～３０００万
富士ソフトの生涯年収は大卒一般職(旧国家2種：準ｷｬﾘ)と同等
37:就職戦線異状名無しさん
18/11/27 08:49:42.27 s2yN1Ef1.net
国家公務員（行政職（２））の生涯年収
大卒＆高卒：１.８５～２.０億円
※上記の生涯年収は退職金は含んでいない
行政職（２）の場合、学歴は殆ど関係ない
行政職（２）の主な職種
・電話交換手の職務
・しゅんせつ船等の作業船の乗組員の職務
・一般技能職員（物の製作若しくは修理又は機器の運転若しくは操作に従事）
・理容，調理等の家政的業務を行う職員の職務
・自動車運転手の職務
・守衛又は巡視の職務
・用務員，労務作業員等の職務
※TCS社員の生涯年収は国家公務員行政職（２）以下であるｗ
38:就職戦線異状名無しさん
18/11/27 10:07:50.09 s2yN1Ef1.net
ＳＣＳＫのデータ（2018年3月期）
（元独立系最大手、現ユー子最大手/ ｿｰｽ：有価証券報告書＆年収ｶﾞｲﾄﾞ）
単体売上高：2,630憶6,900万円
連結売上高：3,366憶5,400万円
平均年収： 726万1,000円
生涯年収：2億5,443万9,720円
（国家公務員 行政職(１) 大卒一般職レベル(旧国家２種ﾗﾝｸ)）
平均勤続年数：18年1ヵ月
平均年齢：43.0歳
単体従業員数： 7,273名
連結従業員数：12,054名
単体年間売上単価：3,617万0,631円
連結年間売上単価：2,792万8,820円
単体月間売上単価： 301万4,219円
連結月間売上単価： 232万7,401円
資 本 金：（東証１部:証券ｺｰﾄﾞ9719/業種：情報･通信業）
労働組合：有り(SCSKﾕﾆｵﾝ、他に各子会社にも労働組合有り)
（ﾍﾞﾘｻﾞｰﾌﾞﾕﾆｵﾝ、SCSK九州ﾕﾆｵﾝ、北海道CSK労働組合、SCSKｼｽﾃﾑﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ労働組合）
請負事業(客先での常駐開発)：有り(技術社員の6割程度が客先常駐勤務）
受託開発センター：有り(技術社員の4割程度が自社内施設勤務）
(持ち帰り案件の自社内での開発 ＆ 自社ﾌﾟﾛﾀﾞｸﾄの開発）
データセンター：有り
コールセンター：有り
自社製品の有無：有り（製品一覧：URLﾘﾝｸ(www.scsk.jp)）
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：有り
39:就職戦線異状名無しさん
18/11/27 10:08:21.94 s2yN1Ef1.net
トランスコスモス（transcosmos）のデータ(2018年度3月期）
（称号:悪の枢軸/ｿｰｽ:有価証券報告書&年収ｶﾞｲﾄﾞ）
単体売上高：2,030億9,700万円（前年度1,935億3,500万円）
連結売上高：2,666億4,500万円（前年度2,423億1,400万円）
平均年収：458万2,611円(前年度454万5,506円）
生涯年収：1億7,450万9,425円（問題外！中卒レベルｗ）
平均勤続年数：8年10ヶ月
40:(前年度8年11ヵ月(ﾌﾞﾗｯｸ偏差値69にﾗﾝｷﾝｸﾞ)) 平均年齢：36歳2ヶ月(前年度36.1ヵ月） 単体従業員数：10,609名(前年度9,525名(2017年3月末現在)) 連結従業員数：24,875名(国内:11,788名、海外:13,087名 2018年3月末現在） 単体年間売上単価：1,914万3,840円(前年度2,031万8,635円) 連結年間売上単価：1,071万9,396円(前年度1,302万2,733円） 単体月間売上単価： 159万5,320円(前年度169万3,219円） 連結月間売上単価： 89万3,283円(前年度108万5,227円） 資 本 金：290億6,596万円(東証１部:証券ｺｰﾄﾞ9715/業種:ｻｰﾋﾞｽ業) 労働組合：有り(ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽﾕﾆｵﾝ、結成年月日平成2年3月3日、組合員数9,081名） （所属上部団体名:全日本電機・電子・情報関連産業労働組合連合会） 請負事業(客先常駐):有り 受託開発センター：有り(その他コールセンターも多数保有） データセンター：有り（沖縄MSPセンター 熊本BPOセンター 他多数保有） 自社製品の有無：無し 製造（工場）部門：無し 自社ビルの有無：有り（数は不明だがかなりの数の自社ビルを保有している） （トランスコスモス本社ビル：http://bbbuilding.net/tokyo/deta/572.html）
41:就職戦線異状名無しさん
18/11/27 10:08:49.53 s2yN1Ef1.net
富士ソフト（ＦＳＩ）のデータ（2017年12月期）
（称号：悪の枢軸 / ｿｰｽ：有価証券報告書＆年収ｶﾞｲﾄﾞ）
単体売上高：1,123億7,195万円6,000円(前年度 1,008億7,800万円）
連結売上高：1,807億7,309万円(前年度 1,642億1,800万円）
平均年収：586万円(前年度 609万7,000円）
生涯年収：2億3,937万6,299円(2016年12月期/前年度:2億4,228万3,019円)
（国家公務員 行政職(１) 大卒一般職レベル(旧国家２種ﾗﾝｸ)）
平均勤続年数：10年5ヶ月(前年度 10.8年）
平均年齢：36歳9ヶ月(前年度 37.0歳）
単体従業員数：6,401名(前年度 5,919名）
連結従業員数：13,566名(前年度 12,560名)
単体年間売上単価：1,755万5,375円(前年度 1,704万3,081円)
連結年間売上単価：1,332万5,452円(前年度 1,307万4,681円)
単体月間売上単価：146万2,947円(前年度 142万0,256円)
連結月間売上単価：111万0,454円(前年度 108万9,556円)
資 本 金：262億28万円（東証１部:証券ｺｰﾄﾞ9749/業種：情報･通信業）
労働組合：無し（ブラック偏差値７１にランキングｗ）
請負事業(客先での常駐開発)：有り(技術社員の６～7割程度が客先常駐勤務）
受託開発センター：有り(技術社員の3～4割程度が自社内施設勤務）
(持ち帰り案件の自社内での開発 ＆ 自社ﾌﾟﾛﾀﾞｸﾄの開発）
データセンター：有り（全国（東京2ヶ所、横浜、九州）に4ヶ所を保有）
コールセンター：無し（子会社の富士ｿﾌﾄｻｰﾋﾞｽﾋﾞｭｰﾛが行っている）
自社製品の有無：有り(売上に占めるﾌﾟﾛﾀﾞｸﾄの比率29.6％(前年度 27.8%))
（製品一覧：URLﾘﾝｸ(www.fsi.co.jp)）
製造（工場）部門：有り（子会社のＯＡ研究所が行っている）
自社ビルの有無：有り（１０棟以上保有）
・富士ソフト本社ビル
URLﾘﾝｸ(www.ntt-f.co.jp)
・富士ソフト秋葉原ビル
URLﾘﾝｸ(ascii.jp)
URLﾘﾝｸ(www.office-tsushin.com)
42:就職戦線異状名無しさん
18/11/27 10:09:17.11 s2yN1Ef1.net
東京コンピュータサービス（ＴＣＳ）のデータ（2018年度3月期）
（称号：悪の枢軸）
単体売上高：290億円(前年度283億円)
連結売上高：1,167億8,100万円(前年度1,126億3,000万円)
平均年収：408.9万円（405.5万～412.3万円（ソースはジョブダイレクト））
（検索キーワード：東京コンピュータサービスとＴＣＳ）
生涯年収：1億5,538万2,000円（平均年収から算出 問題外:中卒以下ｗ）
平均勤続年数：10.3年(前年度9.8年、年間離職率7.3％(2017年度実績)）
平均年齢：35.3歳(2018.4時点 前年度38.2歳 ※50歳以上の社員は年俸制）
単体従業員数：2,200名(前年度2100名 男女比率7：3 文理比率4：6）
連結従業員数：11,200名以上(推定)TCSﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽは30名
単体年間売上単価：1,380万9,523円(前年度1,347万6,190円）
連結年間売上単価：1,061万6,454円(前年度1,023万9,090円）
単体月間売上単価： 115万793円(前年度112万3,015円）
連結月間売上単価： 88万4,704円(前年度85万3,257円）
資 本 金：1億円（未上場、上場予定無し）
（ｸﾞﾙｰﾌﾟ会社でMUTOHﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ、NCﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽがの2社が東証一部上場）
労働組合：無し(平均残業時間20.6ｈ有給休暇消化率50％以上(2017年度実績))
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り(ｼｽﾃﾑ開発ｾﾝﾀｰ６ヶ所、他に各支店で受託事業有り）
（池袋（２ヶ所）、横浜、川崎、東戸塚、柏）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り（URLﾘﾝｸ(www.tcs-ipnet...lution)）
製造（工場）部門：有り（グループ子会社で行っている）
自社ビルの有無：有り（数は不明だがかなりの数の自社ビルを保有している）
（本社ビル：URLﾘﾝｸ(office.tatemo...i-bin)）
※ 東京コンピュータサービスで検索すると平均年収405.5万円と表示
ＴＣＳで検索すると412.3万円と表示される（上記の平均は２つの平均）
※ 上記の生涯年収は定年が60歳の前提で算出したものである
定年が50歳であれば生涯年収は更に下がる
43:就職戦線異状名無しさん
18/11/27 10:10:44.43 s2yN1Ef1.net
テクノプロ(TECHNOPRO)ホールディングスのデータ(2018年6月期)
（ソース：有価証券報告書＆年収ガイド）
単体売上高：939億6,600万円(前年度 836億5,700万円 事業会社ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体）
連結売上高：1,165億2,900万円(前年度 1,000億9,500万円)
平均年収(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD)：579万1,000円(前年度 561万6,000円）
平均年収(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：450万円(ｿｰｽ：Find Job!)
(URLﾘﾝｸ(www.find-job.net)）
生涯年収：2億0,132万1,676円(国家公務員 行政職(2) 高卒レベル）
(URLﾘﾝｸ(www.nenshuu.net)）
平均勤続年数：11.4年(前年度 10.6年(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ全社平均)）
平均年齢：42.4歳(前年度 42.2歳 ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD)
単体従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD単体)：165名(前年度 143名)
単体従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：14,869名(前年度 13,197名）
連結従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ)：19,508名(海外含む、国内17,327名/前年度16,102名）
単体年間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：631万9,591円(前年度 633万9,092円)
連結年間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ)：597万3,395円(前年度 621万6,308円）
単体月間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：52万6,632円(前年度 52万8,257円)
連結月間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ)： 49万7,782円(前年度 51万8,025円）
資 本 金：67億8,500万円(6億2000万円から増資(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD))
(東証1部：証券ｺｰﾄﾞ6028/業種：ｻｰﾋﾞｽ業）
労働組合：有り(UAｾﾞﾝｾﾝ人材ｻｰﾋﾞｽｾﾞﾈﾗﾙﾕﾆｵﾝ）
(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ従業員が加入するﾃｸﾉﾌﾟﾛ分会、ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ｺﾝｽﾄﾗｸｼｮﾝ分会がある）
請負事業(客先常駐開発)：有り
受託開発センター：有り（受託開発センター30ヶ所、リサーチセンター4ヶ所）
データセンター：有り（東京都北区：ｻｰﾊﾞｰ設備及び基幹ｼｽﾃﾑ等、ｿﾌﾄｳｪｱ357）
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り（テクノプロ・デザイン社)↓
「Finger1」：URLﾘﾝｸ(www.technoproholdings.com)
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：無し（本社及び支店、開発センター等は全て賃貸）
(本社入居の六本木森ヒルズタワー：URLﾘﾝｸ(officee.jp)）
44:就職戦線異状名無しさん
18/11/27 10:11:44.48 s2yN1Ef1.net
メイテック（ＭＥＩＴＥＣ）のデータ（2018年3月期）
（ソース：有価証券報告書＆年収ガイド）
単体売上高：722億5,245万3.000円(前年度700億8,341万5,000円）
連結売上高：936億1,860万3,000円(前年度899億7,906万9,000円）
平均年収：625万円(前年度619万2,000円）
生涯年収：2億3,004万1,330円
（国家公務員 行政職(１) 大卒 一般職レベル(旧国家2種：準ｷｬﾘ)）
平均勤続年数(単体)：13.2年(前年度12.94年）
平均年齢(単体）：38.63歳(前年度38.37歳）
単体従業員数：7,219名(前年度7,132名）
連結従業員数：9,840名(前年度9,365名）
単体年間売上単価：1,000万8,651円(前年度982万6,614円）
連結年間売上単価：951万4,085円(前年度960万8,015円）
単体月間売上単価： 83万4,054円(前年度81万8,884円）
連結月間売上単価； 79万2,840円(前年度80万0,667円）
資 本 金：50億円
（東証１部:証券ｺｰﾄﾞ9744/業種：ｻｰﾋﾞｽ業 2018年3月末日現在）
労働組合：有り（ﾒｲﾃｯｸ労働組合HP：URLﾘﾝｸ(www.meiunion.org)）
（ﾒｲﾃｯｸｸﾞﾙｰﾌﾟ労働組合連合会：組合員数：9,342名）
請負事業(客先常駐)：有り(派遣事業97.3％、紹介事業1.8％、請負事業は僅か1.1％）
（派遣事業9,289名、紹介事業76名、ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞｿﾘｭｰｼｮﾝ事業ND(－)推定70～80名）
受託開発センター：有り（ｿﾘｭｰｼｮﾝｾﾝﾀｰ ｲｰｽﾄ、ｿﾘｭｰｼｮﾝｾﾝﾀｰ ｾﾝﾄﾗﾙ 計2ヵ所）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し(ｱﾎﾟﾛ技研でﾊｰﾄﾞｳｪｱ等の製造請負を行っていた）
（子会社のアポロ技研を2016年12月にフジプリグループ株式会社へ売却）
自社ビルの有無：有り（２棟保有、厚木ﾃｸﾉｾﾝﾀｰ＆名古屋ﾃｸﾉｾﾝﾀｰ）
（神戸ﾃｸﾉｾﾝﾀｰは老朽化により取り壊し更地／日進ﾃｸﾉｾﾝﾀｰは休眠設備の為に売却）
・厚木テクノセンター、名古屋テクノセンター↓
URLﾘﾝｸ(www.meitec.co.jp)
45:就職戦線異状名無しさん
18/11/27 10:13:22.06 Hvos9zua.net
フォーラムエンジニアリングのデータ（2018年3月期実績）
（称号：人と技術の墓場(ﾌﾞﾗｯｸ偏差値75))
単体売上高：345億(2018年3月期実績 前年度334億円)
平均年収：381.3万(40歳で定期昇給ｽﾄｯﾌﾟ！！去年度は35歳までだった）
生涯年収：1億4,489万4,000円(平均年収から推定 問題外！！中卒以下ｗｗｗ）
平均勤続年数：7.0年
平均年齢：34.5歳(前年度34.0歳）
従業員数(単体)：5,176名(ｴﾝｼﾞﾆｱ4,863名、ｽﾀｯﾌ313名 前年度5,367名）
年間売上単価：666万5,378円(前年度622万3,215円)
月間売上単価： 55万5,448円(前年度51万8,601円)
資 本 金：9,000万円（未上場 上場予定無し/業種：サービス業）
※上場予定は公式には発表されていないが、
５ｃｈフォーラムのスレでは上場予定有りとの噂もある
労働組合：無し(但し、製麺事業部には労働組合有り）
請負事業（客先常駐）：無し(派遣契約のみの為）
受託開発センター：無し(派遣契約のみの為）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り(但し製麺事業部でラーメンの製造を行っている）
自社ビルの有無：無し
(本社は城山トラストタワー24階に入居 その他、各営業所も全て賃貸）
フォーラムエンジニアリング本社の入居する城山トラストタワー↓
・URLﾘﾝｸ(www.mori-trust.co.jp)
・URLﾘﾝｸ(www.blue-style.com)
※年々新卒採用者は減っている模様(集まらない)で2018年4月度の新卒採用者
は僅かに１１９名と少なく、今後も徐々に衰退していくと思われる
請負事業は全く行っておらず取引先との契約は全てが派遣契約である
従って社内勤務(内勤ｴﾝｼﾞﾆｱ)をしているｴﾝｼﾞﾆｱは皆無で全員が客先勤務
ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞではｴﾝｼﾞﾆｱの事をTA(ﾃｸﾉｱｰﾃｨｽﾄ)と呼んでいる
46:就職戦線異状名無しさん
18/11/27 10:30:16.73 Hvos9zua.net
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:::::::: ｜ ソフ興がやられたようだな… . │
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::::: ｜ フッ…奴はブラックの中でも悪どさが半端 ….|
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｜ 雇用調整金不正受給ごとき.. |
｜ 隠し通すのは基本中の基本.. │
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/人 ヽ ミ='／|`:::::::/ｲ＿_ ト｀ー く＿＿,-, ､ _!_ / <｀∀´*> ウリが四天王に昇格する日も近いﾆﾀﾞ・・・
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ＴＣＳ 蛆ソフト 迷テック レバレジーズ
47:就職戦線異状名無しさん
18/11/27 10:30:57.97 jcNfBkEs.net
アルプス技研（ＡＬＰＳ）のデータ （最新版2017.12月期）
（ソースは有価証券報告書＆年収ガイド）
単体売上高：250億4,091万0,500円(2017年12月期 前年度226億84万8,000円）
連結売上高：302億6,023万5,000円(2017年12月期 前年度267億4,374万円6,000円)
平均年収：506万5,735円(前年度 512万1,417円)
生涯年収：1億9,960万9,786円(ソース：年収ガイド(2016年発表データ))
（国家公務員 行政職(1)
48: 一般職、高卒レベル(旧国家3種＆行政職(2)） 平均勤続年数：8.1年(前年度8.1年） 平均年齢：35.2歳(前年度35.1歳) 単体従業員数：3,368名(2017年12月31日現在 昨年度3,080名) 連結従業員数：4,066名(2017年12月31日現在 昨年度3,716名） 単体年間売上単価：743万4,949円(昨年度 733万7,662円） 連結年間売上単価：744万2,261円(昨年度 719万6,716円＝j （自涛ｮ車関連売上40＝(約100億円)） 単体月刊売上単価： 61万9,579円(昨年度 61万1,471円） 連結月間売上単価； 62万0,188円(昨年度 59万9,726円） 資 本 金：23億47百万円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ4641/業種：サービス業) 労働組合：有り（http://www.jpnumber....fo_045_228_8931.html） (ｱﾙﾌﾟｽ技研労働組合 2008年11月24日設立(組合員数3079名 2017年12月31日現在)) 請負事業（客先）：有り(※ｿﾌﾄｳｪｱ開発事業の売上は僅かに2.5％(6.3億円)） 受託開発センター：有り(ﾃｸﾉﾊﾟｰｸ2ヶ所、札幌営業所 計3ヶ所） （※札幌営業所の受託部門はｿﾌﾄ開発専門 ｵﾌｨｽのｽﾍﾟｰｽ25坪） データセンター：無し コールセンター：無し 自社製品の有無：無し 製造（工場）部門：有り(ﾃｸﾉﾊﾟｰｸ2工場で製造請負） 自社ビルの有無：有り(1棟保有、2018年9月末ｱﾙﾌﾟｽ技研第2ﾋﾞﾙ建設開始） ・事務管理総合研修センター：http://bb-building.n.../city/info/0713.html ・都宮テクノパーク：http://www.alpsgiken...ontract/base/01.html ・蓼科テクノパーク：http://www.alpsgiken...ontract/base/03.html
49:就職戦線異状名無しさん
18/11/27 10:31:47.86 Hvos9zua.net
ＶＳＮ（ベンチャーセーフネット）のデータ(2017年12月期)
（称号：地上の楽園(ﾌﾞﾗｯｸ企業偏差値75)/ｿｰｽ:ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞ）
単体売上高：252億0,500万円(2017年12月期 前期220億3,300万円）
（売上げの50％以上が情報･通信業分野と思われる）
平均年収：418万（30歳時の年収、サービス業330社中190位）
（平均残業時間21.3ｈ 有給休暇取得率79％ 研修数150種類以上）
生涯年収：1億5,884万0,000円（問題外！中卒以下ｗ）
平均勤続年数：ND(今年は未公開 前年度は9.4年(2017年4月現在))
平均年齢：30.1歳(2018年4月現在、前年度29.8歳）
社員数：3,781名(2018年4月1日時点 前年度 3,365名）
(新卒47.8％､中途52.2％､男女比率：男性86％､女性14％）
・ﾒｶﾄﾛﾆｸｽ631名､ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ386名､ﾌｧｰﾑｳｪｱ289名､ﾊﾞｲｵ･ｹﾐｽﾄﾘｰ178名
・ﾈｯﾄﾜｰｸ948名､ｻｰﾊﾞｰ793名､ｿﾌﾄｳｪｱ329名（2018年4月現在）
年間平均売上：749万341円(前年度 654万7,696円）
月間平均売上： 62万4,195円(前年度 54万5,641円）
資 本 金：10億63百万円（未上場 上場予定無し/業種：サービス業）
（過去にｼﾞｬｽﾀﾞｯｸに上場していたが、MBOで上場廃止 ｱﾃﾞｺｸﾞﾙｰﾌﾟとなる）
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：無し(本社及び営業所である各オフィスは全て賃貸）
（ＶＳＮ本社はｸﾞﾗﾝﾊﾟｰｸﾀﾜｰ3Fに入居：URLﾘﾝｸ(www.granpark.jp)）
※上記の生涯年収は大学卒業後、新卒入社し定年（60歳前提）した
場合の年収であり、途中でリストラされる事は想定していない
2018年4月時点の社員数は3,781名で、VSNの決算期は12月なので、
売上げ平均単価等は2017年4月時点での社員数3,365名で算出した
50:就職戦線異状名無しさん
18/11/27 10:35:59.86 jcNfBkEs.net
セントラルエンジニアリングのデータ(2017年7月期）
単体売上高：99億円(前年度約93億円）
平均年収：427.6万円(ソース：ジョブダイレクトに掲載）
（例、職種:SE 年齢:35歳 年収:381万円 (2010年度) ）
生涯年収：1億6千248万8,000円(平均年収から推定）
平均勤続年数：ＮＤ(推定10年以上）
（定着率は業界有数の高い数字を誇る ｿｰｽ：URLﾘﾝｸ(doda.jp)）
平均年齢：ＮＤ(推定３０代後半/５０代、６０代も活躍）
従業員数：1,080名
年間売上単価：916万6,666円(前年度861万1,111円)
月間売上単価： 76万3,888円(前年度71万7,592円）
資 本 金：8000万円(未上場 上場予定無し/業種：サービス業）
労働組合：無し(平均残業時20～30h(2016年10月6日現在)ソース↓）
（URLﾘﾝｸ(job.mynavi.j...me.html?answe)
51:r=NKDSa） 請負事業(客先常駐）：有り 受託開発センター：有り(横浜工場(通信機事業部)） データセンター：無し コールセンター：無し 自社製品の有無：有り↓ （製品情報１：https://www.central-eng.co.jp/spirit） （製品情報２：https://www.central-...ss_products/detail_8） （製品情報３：http://www.incom.co....p/s_03719_index.html） 製造（工場）部門：有り（通信機事業部が工場兼オフィス） 自社ビルの有無：有り（１棟） （通信機事業部が工場兼オフィスの自社ビルで規模は２３０名程度） ・横浜工場ビル画像１：https://www.central-....co.jp/office#cont04 ・横浜工場ビル画像２：https://www.central-eng.co.jp/office ※エンジニアの稼働率９９％！！ ※現在、セントラルホールディングス体制となり、フランチャイズで コンビニやレストラン等も展開している
52:就職戦線異状名無しさん
18/11/27 10:36:40.92 s2yN1Ef1.net
ＰＣＩホールディングスのデータ(2017年9月期）
（称号"悪の枢軸" 旧社名:ｿﾌﾄｳｴｱ興業/ｿｰｽ:有価証券報告書）
単体売上高：ＮＤ
連結売上高：113億9,749万3,000円(前年度：85億459万1,000円）
平均年収：713万7000円(※PCIホールディングス）
(※前年度:692.6万円(30歳平均年収430.6万円(情報･通信業 253 位)）
生涯年収：2億2,000万（国家公務員 行政職（１） 一般職 高卒レベル）
（ソース：URLﾘﾝｸ(market.newsln.jp)）
平均勤続年数：4.1年(前年度：3.32年）
（離職率は4％程度、ソース：URLﾘﾝｸ(net.keizaikai.co.jp)）
平均年齢：45.5歳(前年度：45.0歳）
単体従業員数：15名(前年度：14名(PCIホールディングス）
連結従業員数：1,124名(前年度：870名(PCIソリューションズ802名）
単体年間売上単価：ＮＤ
連結年間売上単価：1,014万0,115円(前年度:977万5,391円）
単体月間売上単価：ＮＤ
連結月間売上単価：84万5,009円(81万4,615円）
資 本 金：10億4,354万円(前年度:10億3,741万円）
（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ3918/業種：情報･通信業(2017年9月現在)）
労働組合：無し
請負事業(客先常駐）：有り
受託開発センター：有り
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り
・ｼｽﾃﾑ製品：URLﾘﾝｸ(syswave.jp)
・ｿﾌﾄｳｪｱ製品：URLﾘﾝｸ(syswave.jp)
自社ビル＆製造(工場)部門の有無：無し
※民事再生法適用で事実上倒産、子会社のＰＣＩに事業と従業員を移管、
PCIを上場させ見事に復活、2016年09月12日に東証１部へ指定変え
53:就職戦線異状名無しさん
18/11/27 10:40:58.41 jcNfBkEs.net
上記各社データで、セントラルエンジニアリング、ＰＣＩホールディングス２社
のデータは決算期が異なる為、未だ公表されていないので前年度のものを記載
参考情報（各企業決算期）
トランス・コスモス：３月決算
東京コンピュータサービス：３月決算
メイテック：３月決算
フォーラムエンジニアリング：３月決算
テクノプロホールディングス：６月決算
セントラルエンジニアリング：７月決算(未だ７月期の売上は公表されていない)
ＰＣＩホールディングス：９月決算
アルプス技研：１２月決算
富士ソフト：１２月決算
右肩上がりに売上げが上がっているのは、トランスコスモスとテクノプロである
その他企業も順調かつ堅実に売上げを伸ばしている
フォーラムエンジニアリングは離職率が激高の為か、売上げの伸びが悪い
54:就職戦線異状名無しさん
18/11/27 10:42:53.30 Hvos9zua.net
独立系大手各社の新卒採用数（２０１８年４月現在）
テクノプロ：９０５名(連結）
メイテック：３６６名(単体、技術職：357名、営業職：9名)連結571名）
ﾒｲﾃｯｸﾌｨｰﾙﾀﾞｰｽﾞ：２０５名(技術職：203名、営業職2名）
富士ソフト：８００名(単体）
Ｔ Ｃ Ｓ：不明？
Ｖ Ｓ Ｎ：２２２名(単体）
フォーラムエンジニアリング：１１９名(単体）
アルプス技研：２５０名？(単体）
55:就職戦線異状名無しさん
18/11/27 10:45:15.53 s2yN1Ef1.net
独立系大手各社の製品情報(SIer含む）
東京コンピュータサービス(TCS)自社製品
URLﾘﾝｸ(www.tcs-ipnet.co.jp)
富士ソフト(FSI)＆富士ソフトグループの自社製品
URLﾘﾝｸ(www.fsi.co.jp)
テクノプロ（テクノプロ・デザイン社）の自社製品
URLﾘﾝｸ(www.technoproholdings.com)
テクノプロ（連結子会社エデルタ）の自社製品
URLﾘﾝｸ(kensakukun.edelta.co.jp)
セントラルエンジニアリング自社製品
１：URLﾘﾝｸ(www.central-eng.co.jp)）
２：URLﾘﾝｸ(www.central-eng.co.jp)）
３：URLﾘﾝｸ(www.incom.co.jp)）
ＰＣＩホールディングスの自社製品
（株式会社シスウェーブ）
・ｼｽﾃﾑ製品：URLﾘﾝｸ(syswave.jp)
・ｿﾌﾄｳｪｱ製品：URLﾘﾝｸ(syswave.jp)
56:就職戦線異状名無しさん
18/11/27 10:45:42.48 s2yN1Ef1.net
ＴＣＳホールディングスグループの自社製品
東京コンピュータサービス
URLﾘﾝｸ(www.tcs-ipnet.co.jp)
コンピュートロン
URLﾘﾝｸ(www.computron.co.jp)
シグマトロン
URLﾘﾝｸ(www.sigmatron.co.jp)
医療システムズ
URLﾘﾝｸ(www.mds-ipnet.co.jp)
ユニ�
57:Vステム http://www.unisystem.co.jp/solution/service/working.html#c01 アンドール http://www.andor.co.jp/product/index.html ニッポー(テクノ・セブン子会社） http://www.techno7.co.jp/nippo/product/ 武藤工業(MUTOHホールディングス子会社） http://www.mutoh.co.jp/products/index.html ムトーアイテックス(MUTOHホールディングス子会社） http://www.mutoh-itex.jp/products/index.php セコニック(セコニックホールディングス子会社） http://www.sekonic.co.jp/product/meter/index.html 日本コンベヤ(ＮＣホールディングス子会社） http://www.conveyor.co.jp/products/productstop.html エヌエイチパーキングシステムズ(ＮＣホールディングス子会社） http://www.nhps.co.jp/products/index.html 明治機械 http://www.meiji-kikai.co.jp/business/products/
58:就職戦線異状名無しさん
18/11/27 10:46:10.53 s2yN1Ef1.net
富士ソフト及び富士ソフトグループの製品情報
富士ソフト（FSI）
URLﾘﾝｸ(www.fsi.co.jp)
サイバーコム
URLﾘﾝｸ(www.cy-com.co.jp)
サイバネットシステム
URLﾘﾝｸ(www.cybernet.co.jp)
ヴィンクス（VINX）
URLﾘﾝｸ(www.vinx.co.jp)）
59:就職戦線異状名無しさん
18/11/27 11:10:06.48 Hvos9zua.net
新日本経済新聞 三橋貴明公式チャンネル - YouTube
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
※非常に勉強になるので視聴する事をお勧めする！！
60:就職戦線異状名無しさん
18/11/27 11:10:08.85 Hvos9zua.net
新日本経済新聞 三橋貴明公式チャンネル - YouTube
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
※非常に勉強になるので視聴する事をお勧めする！！
61:就職戦線異状名無しさん
18/11/28 18:07:46.15 hHvXSHEh.net
いつのまにかJrが襲名してるんだな
割と同族企業って一部上場にも普通にあるのね
62:就職戦線異状名無しさん
18/11/29 06:52:23.29 6C6ghD5o.net
>>56
創業者一族が筆頭株主だったらやりたい放題だよ
議決権行使が出来るからね
63:就職戦線異状名無しさん
18/11/29 08:48:34.68 ZugfX4eF.net
NTTシステム開発ってTCSのグループ企業？
基本的に同じような待遇だろうし流石に大卒でいくようなとこじゃなさそうだな...
64:就職戦線異状名無しさん
18/11/29 12:12:14.37 ssQxmgcH.net
NTTシステム開発とNTTシステム技研はここのグループでゴミ
NTTシステム技術はれっきとしたNTT系列で日銀システム担当
ここテスト出るぞ
65:就職戦線異状名無しさん
18/11/29 20:02:12.37 I3X9LWEZ.net
ちょっと前までフリーターをやってたおっさんを中途で雇い、
大嘘の業務経歴書を作り、実務経験豊富なベテラン技術者として派遣する会社
66:就職戦線異状名無しさん
18/11/30 10:21:52.53 uIB03b/n.net
>>58
その２社はTCSグループだよ
社名が紛らわしいけどな
そんなのはホムペみれば直ぐに分かる
分からない奴は情弱以前に池沼
67:就職戦線異状名無しさん
18/11/30 10:23:43.14 K4oE0JXz.net
>>59
＞NTTシステム技術はれっきとしたNTT系列で日銀システム担当
＞ここテスト出るぞ
それマジで！！？ｗｗｗ
NTTグループが風評被害が出てるからテスト問題に出してるのかな？
68:就職戦線異状名無しさん
18/11/30 10:24:54.09 K4oE0JXz.net
>>60
それだと派遣された本人が一番困るよな
それで業務をやり切れちゃったら凄いけどさｗ
69:就職戦線異状名無しさん
18/11/30 10:38:17.79 uIB03b/n.net
>>56
NSW（日本ｼｽﾃﾑｳｪｱ）なんかもそうだよ
東証1部上場企業だけどな
請負で赤字を出したみたいだけど
70:就職戦線異状名無しさん
18/11/30 11:36:02.36 K4oE0JXz.net
［特報］日本最大のIT企業が誕生へ、NTTが国内外のIT事業統括会社を新設
http://
71:matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1533351764/l50
72:就職戦線異状名無しさん
18/11/30 15:09:14.38 ioBV5bI9.net
ここって営業実態のない拠点をホームページに載せてない？
73:就職戦線異状名無しさん
18/11/30 17:04:16.82 78lK3FNe.net
>>62
NTT“データ”システム技術がNTT本体の方だろ
こっちはただの詐欺
74:就職戦線異状名無しさん
18/11/30 19:26:13.57 WS2BuLGU.net
就職活動に失敗した学生や失業者を、
形だけとは言え正社員として雇用し、
最低限の生活が可能な給料を支払う会社です。
社会的企業とも言えるし、福祉であるとも言えます。
75:就職戦線異状名無しさん
18/11/30 19:46:04.77 BuSuj9to.net
最低限がダウト
76:就職戦線異状名無しさん
18/12/01 10:19:38.87 gFJvPxNZ.net
>>68
生活保護を払ってる組織みたいなもんだね
そう言う意味では社会に貢献してるね
厳密には在日の生保生活者よりもレベルは下だけどｗ
77:就職戦線異状名無しさん
18/12/01 10:21:09.71 DhSGjtxf.net
>>58
待遇は本体と全く同じでしょう
本体からして安いので
78:就職戦線異状名無しさん
18/12/01 11:48:59.86 PobYF5Ew.net
【海外】 海外で韓国人による反日活動が止まらない
ｽﾚﾘﾝｸ(news4plus板)
79:就職戦線異状名無しさん
18/12/02 15:07:19.32 8Wg6agdj.net
社員のスキルや業務内容を考慮すると、
給料は低くないし、むしろ待遇は良いと言っても過言ではない。
本来なら、アルバイトがやるようなレベルの仕事なのだから。
80:就職戦線異状名無しさん
18/12/03 09:37:20.37 ASkL7Ejj.net
>>73
取引先の業務内容に依ってはレベルの高い仕事だってあるだろ
全体の1割程度しかないかもだがｗ
81:就職戦線異状名無しさん
18/12/03 19:17:53.34 +Y1ISbP2.net
スキルが必要な案件なんて受注したら、大変だぞ。
対応できる人材がおらず、地獄を見る事になる。
82:就職戦線異状名無しさん
18/12/04 12:23:41.00 kjLu9nRk.net
>>75
会社が従業員教育しないからな
OJTで勝手にスキル上げろってかｗ
83:就職戦線異状名無しさん
18/12/04 12:25:09.74 +GuunSgl.net
確かに大手で研修整ってるとこなんてのはあるが役に立ってるなんてあんま聞かんぞい
84:就職戦線異状名無しさん
18/12/04 12:27:41.17 LAIIiknV.net
>>77
それでも基本的な教育は絶対に必要だけどな
OJTだけで技術が身に付くなら学校なんて必要ないわ
85:就職戦線異状名無しさん
18/12/04 19:14:03.00 W0+xv0I7.net
技術で食ってるソフトハウスの類だと、基礎は在学中に習得済の奴がほとんどだし、
小学生くらいからプログラム書いてる奴も全然珍しくない。
それに対してTCSグループは、まともにPCに触れた事もない人が多い。
86:就職戦線異状名無しさん
18/12/05 09:58:41.88 cX45yAGc.net
>>79
それじゃ上流工程の業務は受注出来ないわな
会社も教育に力を入れてるとも思えない
やはり上流工程の仕事は全体の１割程度だろうね？
87:就職戦線異状名無しさん
18/12/05 14:12:17.61 flFYXoeJ.net
ここは例
88:年、6月12月の小与の後は退職ラッシュになるが、 辞めたくても辞めさせてくれないブラック上司に困っているなら退職代行サービスを使おう。 https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181205-00010001-binsiderl-soci
89:就職戦線異状名無しさん
18/12/05 19:38:14.49 I7WhXW/X.net
どんな開発業務にも、雑用はある。
小規模開発なら、技術者が片手間に雑用もこなす。
しかし規模が大きくなると、雑用も増え、雑用に専念する要員を用意する方が効率的になる。
そこで、東京コンピュータサービスグループの出番です。
90:就職戦線異状名無しさん
18/12/06 06:34:14.85 SwKZ4XpX.net
>>82
なるほどな！つまり、雑用専門の会社がTCSとなｗ
スキルもそんなに必要ないし、教育も必要が殆どないから会社は大儲け
リスクも低いし、受注単価も低いから当然、社員の給料は安くて済む
経営者にとってこんなに美味しい商売は無いですな
91:就職戦線異状名無しさん
18/12/06 06:35:15.02 SwKZ4XpX.net
>>66
それって何処の支店？
92:就職戦線異状名無しさん
18/12/06 22:00:41.20 KpISll/r.net
不特定多数の人が使用するソフトウェアや情報システムは、
素人が使用する事を前提とした試験を行う。
テスト要員は、コンピュータに精通していない人を多数集めるのが望ましい。
そんな時、東京コンピュータサービスが大活躍だ
低単価で低スキルのテスト要員を、多数派遣できる。
93:就職戦線異状名無しさん
18/12/06 22:11:59.14 jBlu2YnN.net
この会社は辞めるの簡単だぞ。
94:就職戦線異状名無しさん
18/12/07 09:49:46.14 qzmbwWlF.net
>>85
低スキルで低単価にしては売上が高いのはどうして？
テストだけやってるにしては単価が高いぞ
95:就職戦線異状名無しさん
18/12/07 22:50:50.76 LJg4ery4.net
正社員の技術者の派遣としては、相当な低単価だったけど。
ただし、高校生のバイトでも十分できる仕事としては、高すぎかもしれない。
96:就職戦線異状名無しさん
18/12/08 08:55:22.59 cWeYINm9.net
>>88
安いかな？これ（>>40)をみると十分高いと思うがな
テスターもあるのだろうけど、上流工程で高い仕事も無いと
これだけの平均単価にはならないと思うのだが？
97:就職戦線異状名無しさん
18/12/09 21:40:19.44 xC+97o2T.net
平均年収408.9万円って本当か？
ヒラの場合は300万以下がザラ。
もし残業が多くて400万をこえる場合は、勤務時間が過労死水準だと思う。
主任、係長でもそんなにもらってる奴は少ない。
98:就職戦線異状名無しさん
18/12/10 05:52:50.48 ptHc42K2.net
>>90
全然安いけど平均年収は本当だと思うよ
平均年収だから、末端の平から上級管理職である部長の年収までも含めた平均
平でも中途採用は新卒入社よりも基本給が高いから年収も高くなる
主任、係長、課長代理とかの役職者も大半の者は即戦力になる中途採用
基本給が高いから残業単価も高くなる
残業が多いプロジェクトに入った役職者は当然、年収は高くなる
高いと言っても、たかが知れてるだろうけどな
99:就職戦線異状名無しさん
18/12/10 17:36:11.68 +j15MN/R.net
派遣や客先に行かなきゃ出来ないなんて首都圏しかなりたたないじゃん
地方住みなんて大企業少ししかないんだから一生奴隷だよ
100:就職戦線異状名無しさん
18/12/10 22:26:26.37 rm2SDJ1u.net
20万×12カ月 240万円
少与 27×2回 54万
残業 2万×12カ月 24万
101:通勤費 2万×12カ月 24万 ←これも年収 よって、342万 みたいなカラクリだよね。 俺が在籍してた時だけど。
102:就職戦線異状名無しさん
18/12/11 08:16:36.77 ijluj+33.net
生活保護のほうがマシな生活ができる
103:就職戦線異状名無しさん
18/12/12 10:25:05.40 YnK1+qvf.net
>>93
通勤費は年収には含まれないんだけどなｗ
その賞与２７万って総支給額だろ？
基本給が安いのに2ヵ月って安すぎ！
104:就職戦線異状名無しさん
18/12/12 10:25:39.56 YnK1+qvf.net
>>94
それは言えるｗ
105:就職戦線異状名無しさん
18/12/12 19:26:55.01 x9vhmv8e.net
今でも○○会で２０００円引かれるんですか？
106:就職戦線異状名無しさん
18/12/15 07:33:08.48 +zo1sYQh.net
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107:就職戦線異状名無しさん
18/12/17 09:57:27.47 du4MEZ/1.net
中途で入る人って何なんだろう？
プログラミング、インフラ構築、システム設計、サーバー運用、プロジェクト管理などなど、
何らかの技術や知識がある実務経験者なら、需要はいくらでもある。
わざわざTCSグループを選ぶ必要はないだろう。
108:就職戦線異状名無しさん
18/12/17 10:17:18.05 8VxqviMA.net
>>99
多分、中途採用だと新卒よりも基本給が高いのでしょ？
スキルの高い人だと高い金額を面接で提示されると思う
その後、会社側の都合や言い訳を後付けで降格させられるなんて
性善説でものを考える社会人は夢にも思わないだろうしな
それと一応はグループ全体では大手には入るし、
傘下には上場してる連結子会社が７社もあるから騙される人が多いと思うね
109:就職戦線異状名無しさん
18/12/17 10:21:19.28 3gbWqkly.net
>>99
システム設計やプロジェクト管理の経験ある人は条件が良いみたいだよ
部長級だと殆どが中途の経験者だし
以前、居た常駐先のプロジェクトリーダーは役職が部長だった
聞くと他社で経験を積んで最初から部長で採用されてた
プログラミング経験だと３年以上ある人は設計程じゃないが、
ある程度の金額で採用されるみたい
と言ってもたかが知れてるけどな
とにかく、一斉降格されるなんて誰も思わないからね
それで人生設計が狂ってしまうのだと思う
しかし、部長級が降格したって話は聞いた事が無いね
そのクラスは降格は無いのかもね
110:就職戦線異状名無しさん
18/12/18 19:22:18.79 IqVmzXEJ.net
40代
基本給15万台
111:就職戦線異状名無しさん
18/12/18 20:42:19.65 QwtBSQAy.net
部長クラスになれるのは、他社での管理職経験者がほとんどです。
仕事を持ってこなければ、採用されません。
管理職としての活躍を期待して採用するのではなく、
仕事を受注するための接点・人脈としての採用です。
仕事を持ってこれなくなったら、降格ではなく、解雇です。
112:就職戦線異状名無しさん
18/12/19 12:14:29.43 jXbt5UcX.net
>>
113:102 激安！ｗｗｗ ってか普通４０代のなる前に転職するだろ！ 残ってる人は弩M気質なのか？ｗ
114:就職戦線異状名無しさん
18/12/19 12:17:15.03 dq94yB43.net
>>103
やはり部長等の上級管理職は生え抜きは居ないんだね
それにしても解雇とは厳しいね
新卒では出世しても係長くらいまでか？
大半はその前に転職して辞めてしまうのだろうけど
過去スレにはTCSの離職率は年率１５％台だと書かれてる
今でも１０％は軽く超えてるんじゃね？ｗ
115:就職戦線異状名無しさん
18/12/19 14:09:00.18 6RfgdQuK.net
傘下の商社なんて、買収後数年でほぼ全員が入れ替わったらしいぞ。
116:就職戦線異状名無しさん
18/12/19 22:28:32.94 APh0rfY8.net
何年も前に、世の中にはFizzBuzzを書けないプログラマが多いという話が話題になりました。
TCSグループも、肩書きは技術職でも、ほぼ全ての社員ができないですか？
117:就職戦線異状名無しさん
18/12/20 06:05:21.13 cdtqMuKP.net
>>106
傘下の商社って何処？
118:就職戦線異状名無しさん
18/12/20 19:25:58.25 iM8bhlkk.net
技術職と呼べる最低ライン以上のスキル保有者なんているのか？
いたとしても、すぐに辞めるだろ。
119:就職戦線異状名無しさん
18/12/21 23:09:01.88 Gm2DJWi8.net
娘にクリスマスプレゼントすら買ってやれない
120:就職戦線異状名無しさん
18/12/22 08:12:39.97 evGVLEW2.net
>>109
一応、TCSだけでも２２００名もの社員が居る
中にはスキルの高い奴だって居るさ
１０名とか２０名程度かも知れないけどなｗ
121:就職戦線異状名無しさん
18/12/22 08:15:12.80 +a9Hq6GJ.net
>>110
釣りかも知れないが、ここなら本当にあり得る話でもあるｗ
バイトしてでも娘にプレゼントくらい買ってやれよ
余りにも娘さんが可哀そうだよ
貧乏がトラウマになってしまうぞ
将来、大人になって風俗嬢とか枕ホステスとかになってしまうかもだぞ
122:就職戦線異状名無しさん
18/12/22 09:54:58.81 +a9Hq6GJ.net
URLﾘﾝｸ(www.sankei.com)
一流はすごいな
TCSとは大違いだｗ
123:就職戦線異状名無しさん
18/12/23 08:37:30.70 j4IaQcJl.net
>>105
生え抜きで部長代理とかはいたぞ。
後は課長代理までなら何とかいたりする。
やたら主任や係長が多くいるよね
124:就職戦線異状名無しさん
18/12/23 16:51:15.43 6rVUtlNY.net
主任や係長は生え抜きもゼロではないけれど、多くは中途採用者（実務経験者）です。
主任～係長かそれ以上の肩書きを与えないと、即戦力の実務経験者を、
希望年収に近い待遇で採用できないからです。
翌年には降格・減収になるし、その前にさっさと退職する人も多いですね。
125:就職戦線異状名無しさん
18/12/24 10:02:57.77 Pk3XPc7l.net
>>114
生え抜きで部長代理になるのは凄いとは思うが、
僅か１％以下でしかないだろｗ
キャリア警察官並みに少ないと思うぞ
大体、10年もしたら新卒入社の９割以上は退職してるだろうからな
126:就職戦線異状名無しさん
18/12/24 10:05:49.27 Pk3XPc7l.net
>>115
＞主任～係長かそれ以上の肩書きを与えないと、即戦力の実務経験者を、
＞希望年収に近い待遇で採用できないからです。
なるほど！そう言う事ね
だから中途は役職者が多いわけだ
係長とか課長代理が多かった
でも10年経っても出世してない人が多かった
課長代理までは残業手当が出るから微妙だな
降格させられるなら退職して当然だわな
127:就職戦線異状名無しさん
18/12/24 22:05:38.80 6VtZETfY.net
課長代理まで残業手当が出るってのは凄い。
TCSの課長代理(残業あり)より、他社の平社員(裁量労働で残業なし)の方が
高収入だったりするけど。
128:就職戦線異状名無しさん
129:
>>118 課長代理は管理職ではないから残業代は出るよ 正確には課長代理は監督職TOPであり、準管理職でもある 管理職と監督職は違うがこの違いを知らない人も多い
130:就職戦線異状名無しさん
18/12/26 14:16:51.85 4J6H0dbr.net
で、年収いくらくらい？
131:就職戦線異状名無しさん
18/12/27 19:37:24.17 Pc19COFp.net
娘が学校でクリスマスプレゼントの話題になって泣いていたと聞いた
南アじゃあるまいし、小学生がマウント取り合うとかないだろとか思ってたんだがなあ
132:就職戦線異状名無しさん
18/12/28 12:15:36.42 CWM/kkhH.net
>>120
残業代入れても精々が450万程度じゃね？
もち税込みな
133:就職戦線異状名無しさん
18/12/28 12:16:32.66 CWM/kkhH.net
>>121
娘さん可哀そうだな
キャバクラでバイトでもしてプレゼント買ってやれよｗ
134:就職戦線異状名無しさん
18/12/31 12:29:47.55 tZzOsm7N.net
>>121
娘さんに大晦日と正月くらいは餅くらいは食べさせてあげられるだろ？
それとお年玉も少しは上げないと可哀そうだぞ
135:就職戦線異状名無しさん
19/01/03 07:10:42.08 dvszwJ6z.net
ＴＣＳグループ関連現役スレ
就職板
東京コンピュータサービス Part3
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)
情報システム板
TCSホールディングス [無断転載禁止]©2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)
◆◆◆東京コンピューターサービス◆◆◆ [無断転載禁止]©2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)
プログラマー板
東京コンピュータサービスグループ総合 Ver2
ｽﾚﾘﾝｸ(prog板)/l50
▼シグマアイティエス(SITS)TCS Group
ｽﾚﾘﾝｸ(prog板)
【INW】インターネットウェア 01【TCS】
ｽﾚﾘﾝｸ(prog板)
HTS ハイテクシステム 002
ｽﾚﾘﾝｸ(prog板)
136:就職戦線異状名無しさん
19/01/03 20:02:25.33 IUrpGsMC.net
TCSグループに入社すると、偽経歴書を持って派遣される事になります。
新卒でも、いきなり実務経験数年の、経験者として扱われます。
聞いた事すら技術でも、経歴書上は仕様経験がある事にされます。
最低の糞会社だと思った人は負け。
新卒だからと言って何の配慮もなく、いきなりプロとしての技術と責任を求められる。
厳しすぎる状況に放り込まれてこそ、人は成長できる。
それがTCSの流儀です。
137:就職戦線異状名無しさん
19/01/04 22:21:30.86 7M4RraKt.net
年収が300万円くらいの課長が存在したと聞きました
どういう理由でそんなに薄給なのかは知りませんが
138:就職戦線異状名無しさん
19/01/05 10:03:16.42 Wcxinvs7.net
公園で見つけたノーブラJカップ子持ち若妻
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139:就職戦線異状名無しさん
19/01/06 12:02:44.29 s/7JBrjH.net
情報システム板
【東証一部上場】東京コソピューターサービス【賞与６ヵ月分】
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)
140:就職戦線異状名無しさん
19/01/06 20:34:10.06 Rpt/NR/i.net
>>126
東京コンピュータサービスでは経歴詐称、多重派遣、偽装請負は当たり前
141:就職戦線異状名無しさん
19/01/06 21:02:16.98 FQ35K0cpB
退職考えてるけど、退職金って出ます？
入社5年目です。
142:就職戦線異状名無しさん
19/01/07 11:11:03.91 9MsQ1G7c.net
>>130
それは創業者が健在だった時代の話でしょ？
143:就職戦線異状名無しさん
19/01/07 21:47:42.44 z9Voiv63.net
経歴詐称は常態化してる。
特に新卒は、受け入れてくれる派遣先がないので、
実務経験者1～2年程度の若手だと詐称するのが当たり前になってる。
受け入れる側もバカじゃないから、簡単には騙されなくなってきてるけど。
144:就職戦線異状名無しさん
19/01/08 07:01:52.62 2vH4Avts.net
>>133
そのパターンだと相手側企業が断るって事だな
そうなると社内待機だわな
145:就職戦線異状名無しさん
19/01/08 10:45:53.89 groFYbMO.net
☆★☆【神よこの者たちはもはや人間ではない悪魔であるこのような悪魔どもを一匹残らず殺してくださいお願いします】★☆★
《超悪質！盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪首謀者の実名と住所／死ねっ!! 悪魔井口・千明っ!!》
【要注意!! 盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪工作員】
◎井口・千明（東京都葛飾区青戸６－２３－１６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在／犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊／超変態で食糞愛好家である／醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
【超悪質！盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所／井口・千明の子分たち】
①宇野壽倫（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸２０２）
※宇野壽倫は過去に生活保護を不正に受給していた犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
②色川高志（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸１０３）
※色川高志は現在まさに、生活保護を不正に受給している犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４－８５５５
東京都葛飾区立石５－１３－１
℡０３－３６９５－１１１１
③清水（東京都葛飾区青戸６－２３－１９）
※低学歴脱糞老女：清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い／醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
④高添・沼田（東京都葛飾区青戸６－２６－６）
※犯罪首謀者井口・千明の子分／いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン／親子孫一族そろって低能
⑤高橋（東京都葛飾区青戸６－２３－２３）
⑥長木義明（東京都葛飾区青戸６－２３－２０）
⑦若林豆腐店店主（東京都葛飾区青戸２－９－１４）
⑧肉の津南青戸店店主（東京都葛飾区青戸６－３５ー２
146:就職戦線異状名無しさん
19/01/08 10:55:53.67 2vH4Avts.net
>>115
新卒での主任や係長などの役職者が少ないのは、
３年～５年くらいでの離職者が多いからでしょ
１０年以上在籍してれば主任や係長くらいまでは上がるのだろうけど、
そこまで安月給に耐えられなくなり転職するのだと思われ
147:就職戦線異状名無しさん
19/01/08 13:39:11.49 aPMK1liq.net
役職ついても大して変わらんしな
いかに早く脱出できるかのRTA
148:就職戦線異状名無しさん
19/01/09 12:49:48.54 lFHo+Da0.net
>>137
最低でも係長より上の課長代理くらいにならないとダメ？
課長代理なら管理職の一歩手前の準管理職
監督職としては最高峰の役職で残業手当も出るし
149:就職戦線異状名無しさん
19/01/09 14:33:26.90 GS/Lyey6.net
脱北はお早めに。
150:就職戦線異状名無しさん
19/01/10 01:09:44.68 ezyWp1P/.net
今の小学生って、おせちとか年末年始の料理の写真を友人間で回し合ってマウント取り合いするんだな。
娘が泣いていたと嫁から聞いた。
151:就職戦線異状名無しさん
19/01/10 20:22:51.59 +7a+YvxA.net
大抵のソフトウェア技術者は、ある時点で将来進むべき道の選択を迫られる。
技術と経験を積み上げ、その道のスペシャリストを目指すのも良い。
開発からは身を引いて、管理職コースを目指すのも良い。
営業、総務、人事などに転身するのも良い。
しかし東京コンピュータサービスグループの場合は、真っ先に考えるべき事は転職だ。
152:就職戦線異状名無しさん
19/01/11 10:42:48.73 ko+cx+XZ.net
>>140
ネタとしか思えないが、本当なら気の毒だな
153:就職戦線異状名無しさん
19/01/12 10:18:07.81 v40EMRUZ.net
>>141
スペシャリストを目指そうにも経験出来る案件に配属されないと無理
そう考えると転職活動が一番いい選択になる
154:就職戦線異状名無しさん
19/01/14 22:48:26.72 aXP9tBsk.net
スペシャリストは目指すような技術指向の人は、TCSグループには就職しない。
間違って就職しても、すぐに会社選択の失敗に気づき、早々に転職する。
管理職コースは、転職者以外はほぼ無理。
そもそも、若手社員を管理職候補として育成する仕組みがない。
155:就職戦線異状名無しさん
19/01/15 10:43:54.76 Cq041KEL.net
>>144
それなら新卒で入社する意味は全くないな
新卒の管理職は本当に皆無なのか？
156:就職戦線異状名無しさん
19/01/16 01:52:56.79 1sy/jMGH.net
>>145
名ばかり管理職じゃない管理職はいないこともない
普通はそうなる前に脱出する
脱出できない無能は候補にあがらず
結果的にあえて脱出しない奇特なやつが就くことになり
そんなやつは極稀なのでほとんどいない
157:就職戦線異状名無しさん
19/01/16 03:35:02.36 fVuNUdP8.net
>>146
新卒でも管理職は居ない分けではないが極一部
そして大半の新卒は役職に就く前に退職していく
だから新卒の役職者が少ないって事でOK？
158:就職戦線異状名無しさん
19/01/19 18:09:19.23 7ZCLXfE1.net
新卒で入社する意味があるのは、
この会社以外から内定をもらえなかった人だけ。
何しろ、一応は正規雇用だから。
履歴書上に、無職や非正規の期間がないだけマシ。
159:就職戦線異状名無しさん
19/01/20 09:00:48.37 7ZEbd8uU.net
中には幹部候補生が1人くらいいてそいつだけは上がってるいくけどな。
160:就職戦線異状名無しさん
19/01/20 12:22:50.22 qq259Uok.net
>>149
1人って.....
161:就職戦線異状名無しさん
19/01/20 16:53:07.64 WEo9YGlz.net
こんな会社で出世しようなんて考えてる新卒がいるのか？
人・金・モノを管理する能力や適性があるなら、さっさと転職するだろう。
162:就職戦線異状名無しさん
19/01/21 12:07:23.15 ZLkEyS7a.net
>>149
1人を除いたその多大勢の新卒は使い捨て要員ですねｗ
163:就職戦線異状名無しさん
19/01/22 19:35:39.68 dP0uO6oV.net
もう何年も前だけど、管理職の多くは、他社でリストラ対象になった中高年だったな。
給料は他社の平社員レベルなのに、課長や部長という肩書きが欲しいがために、TCSグループに入ってくる。
いまだに昭和の価値観から抜け出せない、会社人間の無能オヤジ達だ。
そして1～2年後には、適当な理由で降格させられ、退職に追い込まれる。
164:就職戦線異状名無しさん
19/01/23 10:06:12.55 yYENedgo.net
>>153
＞そして1～2年後には、適当な理由で降格させられ、退職に追い込まれる。
それって創業者の凸社長の時代の話でしょ？
今はJrが社長で多少は変わってると思うがな
165:就職戦線異状名無しさん
19/01/23 18:00:01.10 yN8j6FR4.net
給料上げろ
166:就職戦線異状名無しさん
19/01/23 19:16:17.62 6NejOd6G.net
短期間で辞めさせられると言うよりも、
短期間でこの会社はヤバいと気づき、自主的に退職する人も多い。
167:就職戦線異状名無しさん
19/01/24 09:40:26.90 OcN/MOkP.net
>>155
初任給は上がっただろ
３０００円ほどｗ
168:就職戦線異状名無しさん
19/01/24 19:34:37.04 AjWjpztK.net
本当は初任給より、2年目以降の若手社員の給料を上げるべきなんです。
2年目から地方税を徴収されるため、その分昇給しないと、手取りが減るんですよ。
まじめに働いても手取りが減るのでは、誰だって意欲は落ちます。
若手社員を定着させ、育てていく気のある会社であれば、
少々無理をしてでも2年目の給料を上げ、せめて手取りが減らないようにすべきなのです。
169:就職戦線異状名無しさん
19/01/24 20:29:58.31 EuXRzIJS.net
3000円だと2-6年目全員3000円あげないと、結局新人に追い越され状態になる
だが2-6年目全員そうすると7年働いた挙句に後輩全員が同じ給料になる
そもそも6-9割中抜きして体裁だけ大手気取りするだけのビジネスモデルが崩壊したんだよ
170:就職戦線異状名無しさん
19/01/24 22:05:20.07 I2SXhYAe.net
4月に配属された新人が先輩から言われる言葉がある
「今月の給料が一番高いよ」
冗談だと思うだろ。本当なんだぜ
171:就職戦線異状名無しさん
19/01/24 23:09:46.59 ivD5Xtik.net
新人のころ残業100時間した時が一番高かったぞ
172:就職戦線異状名無しさん
19/01/25 07:48:35.41 QA1sNwJG.net
課代までは賞与が残業手当より多いって事はないよ
173:就職戦線異状名無しさん
19/01/25 19:26:24.53 uIBebD8A.net
ソフトハウス寄りの会社だと、マネジメント職や管理職への
昇格を打診されても、拒否する技術者が一定数いる。
なぜなら、そんな職種になってしまうと、管理業務に時間を取られ、
技術や開発の最前線から遠ざかってしまうから。
東京コンピュータサービスには、そのようなガチ技術屋はいますか？
174:就職戦線異状名無しさん
19/01/25 21:24:46.64 K+u9Yg86.net
安心してください管理職でも最前線に行かされます
175:就職戦線異状名無しさん
19/01/26 15:19:28.87 beW9bEzP.net
テスターや雑用係を派遣する会社ですよね？
176:就職戦線異状名無しさん
19/01/26 16:29:28.04 za98Rvuz.net
>>165
女でも無ければそんな仕事ないね
177:就職戦線異状名無しさん
19/01/27 00:35:21.37 yV1ZjJ3e.net
IT業界の諸君！！こいつにだけ気をつけろ！！！！
クソヤロー！！！
伍賀隆裕（ごかたかひろ）
goka takahiro
東京農業大卒
元カテナ
元システナ
AVスカウト担当
178:就職戦線異状名無しさん
19/01/27 10:51:57.42 2kTrGlrF.net
>>161
月１００ｈ残業やって総支給は幾らだったの？
ここの基本給は安いから割に合わないと思う
179:就職戦線異状名無しさん
19/01/27 21:47:12.10 JQWHYRgf.net
規模の大きなシステムの場合、テスト期間が長く、テスト要員も多い。
そのため、テスター派遣案件って実は少なくない。
実運用を想定した試験工程では、専門知識のない素人による操作が望まれる。
ノースキルのTCSグループこそ、そのような業務には最適だ。
180:就職戦線異状名無しさん
19/01/28 13:18:39.49 YD3U7JUq.net
>>169
デバックしてからのモジュール単体テストを行い、
その後の運用試験でもひたすら評価試験を行うパターン？
181:就職戦線異状名無しさん
19/01/28 13:55:41.39 YD3U7JUq.net
月収1千万円！野村総研出身のスーパーエンジニア登場【vol.053】
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東大式錬金術 板橋星
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やっぱエリートじゃないとダメなんだな
当たり前ちゃ当たり前なんだけど
182:就職戦線異状名無しさん
19/01/28 16:54:52.59 BdrrhqMX.net
《超悪質！盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪首謀者の実名と住所／死ねっ!! 悪魔井口・千明っ!!》
【要注意!! 盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪工作員】
◎井口・千明（東京都葛飾区青戸６－２３－１６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在／犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊／超変態で食糞愛好家である／醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
【超悪質！盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所／井口・千明の子分たち】
①宇野壽倫（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸２０２）
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫／低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
宇野壽倫は過去に生活保護を不正に受給していた犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
②色川高志（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸１０３）
※色川高志は現在まさに、生活保護を不正に受給している犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４－８５５５
東京都葛飾区立石５－１３－１
℡０３－３６９５－１１１１
③清水（東京都葛飾区青戸６－２３－１９）
※低学歴脱糞老女：清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い／醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
④高添・沼田（東京都葛飾区青戸６－２６－６）
※犯罪首謀者井口・千明の子分／いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン／親子孫一族そろって低能
⑤高橋（東京都葛飾区青戸６－２３－２３）
⑥長木義明（東京都葛飾区青戸６－２３－２０）
⑦若林豆腐店店主（東京都葛飾区青戸２－９－１４）
⑧肉の津南青戸店店主（東京都葛飾区青戸６－３５ー２
183:就職戦線異状名無しさん
19/01/28 23:15:22.56 PoB0jnrm.net
モンキーテスト要員だな
184:就職戦線異状名無しさん
19/01/30 09:10:58.27 NH3evdWX.net
レ○プした陰キャ女子大生とその後、互いに求め合う濃密性交
羽咲みはる
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185:就職戦線異状名無しさん
19/01/30 19:33:15.40 YMXVeIxe.net
>>163
技術志向の人なら、事前のこの会社の悪評をいくらでも調べられる。
技術を生かすこともできず、技術を磨くこともできない会社なのだから、選択の対象外だ。
186:就職戦線異状名無しさん
19/01/31 06:43:19.96 A/S5hZCy.net
>>164 >>165
技術職は役職が部長でも客先に常駐する
プロジェクトマネージャーとかリーダーとして
そのマネージャーも中途採用だけどな
187:就職戦線異状名無しさん
19/01/31 21:58:55.77 xHjMGsQt.net
>>175
そういう向上心ある人は派遣先とかで引き抜かれてそのまま卒業だぞ。
188:就職戦線異状名無しさん
19/02/01 09:53:41.25 xImA0wkN.net
かつてのソフトウェア業界は、基礎知識が全くないにも関わらず、
何となく格好良さそうで、最先端のイメージに憧れて志望する、
勘違い学生が多数入ってきたと聞きます。
東京コンピュータサービスグループは、今もそういう人達が多いですか？
189:就職戦線異状名無しさん
19/02/01 10:26:50.91 JI9bnH4p.net
>>177
引き抜きは有るだろうけど５０歳過ぎた部長クラスは引き抜かれないでしょ
そもそも、TCSで大きなプロジェクトってあるのか？
190:就職戦線異状名無しさん
19/02/03 10:13:29.82 UOJHNIz7.net
>>140
嫁さんと娘さんの為にも転職しようとは思わないの？
絶対に転職した方が良いよ
ネタかも知れんが余りにも気の毒になってくる
転職が無理なら空いた時間でバイトするとかした方が良いよ
191:就職戦線異状名無しさん
19/02/04 08:55:59.99 AZ+BRkeM.net
>>132
まだ偽装請負やってんぞ。
派遣で入ってる思ってたら請負契約だったわ
192:就職戦線異状名無しさん
19/02/04 09:10:35.43 zH+nptQk.net
>>181
なら客先で客先の人間から指示命令を受けて作業してるの？
193:就職戦線異状名無しさん
19/02/04 09:29:18.21 AZ+BRkeM.net
>>182
もちろんw
派遣先にリーダーがいちよいるけどその人と別チームだから基本客先の指示命令で動いてる。休出とかもだいたい客先指示
４人客先にいて他の支店の案件にはいっててその現場リーダーが他の支店の帰社会でそんなこた言ってた。
俺だけ派遣契約で入ってるなら知らんがうちだからなー
まぁもう転職先決まったから関係ないけど
194:就職戦線異状名無しさん
19/02/04 23:00:51.72 tpGmZfhF.net
派遣先で自己紹介の時、別の会社名名乗るのは
地味に精神にくるんだよな
195:就職戦線異状名無しさん
19/02/05 08:57:07.23 2HDpoJ/2.net
機械メーカーの生産システム開発で、製品検査の部分だけを受注したんですよ。
検査設備と通信し、製造番号ごとの検査結果を判定、記録し続ける処理です。
ところが、スキル不足で開発できず、結局は他の会社が引き継ぐ結果となりました。
ソフトウェアの開発業務なんてできないのだから、そんな仕事を受注してはダメだ。
196:就職戦線異状名無しさん
19/02/05 12:13:45.03 3PqGlfQo.net
>>184
その気持ち凄く良くわかるわー！
まだ会社名名乗れるだけマシだけどな
TCSは会社名名乗れない契約先は無いだろ？
3次請けの常駐現場の時、2次請けの社名名乗らされた事があるわ
1次請けの社名を名乗らされた事もある
これって結構みじめな気分になるんだよな
197:就職戦線異状名無しさん
19/02/05 12:14:51.88 3PqGlfQo.net
>>183
それってコンプライアンス違反だから告発すべきだな