【ビルマネマン管】不動産管理業界【賃貸分譲】★4at RECRUIT【ビルマネマン管】不動産管理業界【賃貸分譲】★4 - 暇つぶし2ch■コピペモード□スレを通常表示□オプションモード□このｽﾚｯﾄﾞのURL■項目テキスト55:就職戦線異状名無しさん 18/05/28 00:02:39.38 bHJnEKY+.net 大林新星和って30で600万ある？ 56:就職戦線異状名無しさん 18/05/28 04:14:42.76 LC8XFkj3.net 住宅リースって年収も福利厚生もかなりええみたいやし、何でこの位置なんや？ 57:就職戦線異状名無しさん 18/05/28 04:23:16.99 2cLVOUgi.net 最も重要な、「お金」のこと。 「雇われ」か「経営」、世の中は２通りの働き方しかない。「雇われ」で働く限り、殆どは「労働時間」を基準に給与が決まる。「経営」は、「労働時間」を基準に給与は決まらない。売上、完全な成果主義である。 「時間給」「日給」「日給月給」「月給」「年俸制」と、「雇われ」で働く限り「時間」を基準に給与が決まる。給与が決まる「時間単位」が違うだけ。 全て※【１日８時間労働】【１日８時間を越えたら、時間外割増賃金】と法律上に決まっている！ 【１日８時間労働】を越えたら、時間外割増賃金を先ずは、確実に守れ！ 仕事を強いて仕事をさせながら時間外割増賃金が現実的にもらえない！！ 【ダラダラ職場に居残らせる！】 ※働き方改革、先ずは【１日８時間労働】【１日８時間を越えたら、時間外割増賃金】 これを厳格に。 時間外割増賃金がない！、もらえない！！なら定時の８時間を越えたら、即座に帰宅！！ これを、法律上に設けろ！！ 現実は、職場にダラダラ居残らせる。仕事させといて、仕事を強いて、時間外割増賃金がない。 時間外割増賃金の踏み倒し。企業の犯罪だ！！ 景気回復、仕事は職場に沢山にある。再び必ず！や不景気は再び必ずくる。 今のうちに、今！！長く働ける職場を探そう！！ 今が、時間外割増賃金を確実にもらえる職場(当たり前、普通)、を探すチャンス。 次ページ最新レス表示レスジャンプ類似スレ一覧スレッドの検索話題のニュースおまかせリストオプションしおりを挟むスレッドに書込スレッドの一覧暇つぶし2ch