17/07/06 02:50:26.86 mh3ebvrv.net
セントラルエンジニアリングのデータ
単体売上高：約93億円（2016年7月期実績（７月決算））
平均年収：427.6万円（ソース：ジョブダイレクトに掲載）
（例、職種:SE 年齢:35歳 年収:381万円 (2010年度) ）
生涯年収：1億6千248万8,000円（平均年収から推定）
平均勤続年数：ＮＤ（推定10年以上）
（定着率は業界有数の高い数字を誇る ｿｰｽ：URLﾘﾝｸ(doda.jp)）
平均年齢：ＮＤ（推定３０代後半/５０代、６０代も活躍）
従業員数：1080名
年間売上単価：861万1,111円（2016年７月 842万5,925円）
月間売上単価： 71万7,592円（2016年７月 70万2,160円）
資 本 金：8000万円（未上場 上場予定無し/業種：サービス業）
労働組合：無し（平均残業時20～30h(2016年10月6日現在) ソース↓）
（URLﾘﾝｸ(job.mynavi.jp)）
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り↓
（製品情報１：URLﾘﾝｸ(www.central-eng.co.jp)）
（製品情報２：URLﾘﾝｸ(www.central-eng.co.jp)）
（製品情報３：URLﾘﾝｸ(www.incom)
17:.co.jp/s_03719_index.html） 製造（工場）部門：有り（通信機事業部が工場兼オフィス） 自社ビルの有無：有り（１棟） （通信機事業部が工場兼オフィスの自社ビルで規模は２３０名程度） ・横浜工場ビル画像１：https://www.central-eng.co.jp/office#cont04 ・横浜工場ビル画像２：https://www.central-eng.co.jp/office ※エンジニアの稼働率９９％！！ ※他にリスクマネージメントとしてフランチャイズ事業部でコンビニの ローソンをフランチャイズ経営しており、現在１５店舗
18:就職戦線異状名無しさん
17/07/17 07:46:01.57 rna9E7Q2.net
派遣じゃなくてメーカー受けろ。
日本経済新聞 2017/6/30 10:25
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
求人倍率５月1.49倍、人手不足に拍車 43年ぶり高水準
企業の新規求人数に対して実際に職に就いた人の割合を示す充足率（季節調整値）は15.4％だった。
６～７人雇おうとして採用できたのが１人という計算で、比較可能な02年以降で最低を更新した。
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
19:就職戦線異状名無しさん
17/07/22 12:06:07.52 CxO4f212.net
recruit：就職［重要削除］
ｽﾚﾘﾝｸ(saku2ch板:71-番)
20:就職戦線異状名無しさん
17/07/24 06:12:17.56 PIDw2XTv.net
ＰＣＩホールディングスのデータ(2016年9月期）
（称号"悪の枢軸" 旧社名、ｿﾌﾄｳｴｱ興業/ｿｰｽ:有価証券報告書）
単体売上高：ＮＤ
連結売上高：85億４５９万１,000円
平均年収：692.6万円（30歳平均年収430.6万円（情報・通信業 253 位））
生涯年収：2億2,000万（国家公務員 行政職（１） 一般職 高卒レベル）
（ソース：URLﾘﾝｸ(market.newsln.jp)）
平均勤続年数：3.32年
（離職率は4％程度、ソース：URLﾘﾝｸ(net.keizaikai.co.jp)）
平均年齢：45.0歳
単体従業員数：14人（PCIホールディングス）
連結従業員数：870人（PCIソリューションズ802名）
単体年間売上単価：ＮＤ
連結年間売上単価：977万5,391円
単体月間売上単価：ＮＤ
連結月間売上単価：81万4,615円
資 本 金： 10億 3,741万円
（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ3918/業種：情報･通信業(2016年 9月現在)）
労働組合：ＮＤ
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り
・ｼｽﾃﾑ製品：URLﾘﾝｸ(syswave.jp)
・ｿﾌﾄｳｪｱ製品：URLﾘﾝｸ(syswave.jp)
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：ＮＤ
※民事再生法適用で事実上倒産、子会社のＰＣＩに事業と従業員を移管、
PCIを上場させ見事に復活、2016年09月12日に東証１部へ指定変え
21:就職戦線異状名無しさん
17/07/24 07:49:16.23 PIDw2XTv.net
独立系大手各社製品情報(SIer含む）
東京コンピュータサービス(TCS)自社製品
URLﾘﾝｸ(www.tcs-ipnet.co.jp)
富士ソフト(FSI)＆富士ソフトグループの自社製品
URLﾘﾝｸ(www.fsi.co.jp)
サイバーコム
URLﾘﾝｸ(www.cy-com.co.jp)
サイバネットシステム
URLﾘﾝｸ(www.cybernet.co.jp)
ヴィンクス（VINX）
URLﾘﾝｸ(www.vinx.co.jp)）
セントラルエンジニアリング自社製品
１：URLﾘﾝｸ(www.central-eng.co.jp)）
２：URLﾘﾝｸ(www.central-eng.co.jp)）
３：URLﾘﾝｸ(www.incom.co.jp)）
ＰＣＩホールディングスの自社製品
（株式会社シスウェーブ）
・ｼｽﾃﾑ製品：URLﾘﾝｸ(syswave.jp)
・ｿﾌﾄｳｪｱ製品：URLﾘﾝｸ(syswave.jp)
22:就職戦線異状名無しさん
17/07/24 09:30:43.21 PIDw2XTv.net
独立系ブラック大手各社の称号
地上の楽園
・ＶＳＮ（旧社名 ベンチャーセーフネット)
人と技術の墓場
・フォーラムエンジニアリング
悪の枢軸（ブラック四天王で有名な独立系大手４社）
・東京コンピュータサービス（ＴＣＳ）
・富士ソフト（ＦＳＩ）
・トランスコスモス
・ＰＣＩ‐ＨＤ（旧社名 ソフトウェア興業）
上記の東証一部上場企業
メイテック、テクノプロＨＤ�
23:Aアルプス技研、富士ソフト、トランスコスモス ＰＣＩ‐ＨＤ（旧社名：ソフトウェア興業）
24:就職戦線異状名無しさん
17/07/24 09:35:11.55 PIDw2XTv.net
東京コンピュータサービスことＴＣＳは未上場だが、ＴＣＳ‐ＨＤグループ
内の連結子会社の２社が東証１部に上場。
他に東証２部が２社、ジャスダックが３社上場。
ＴＣＳ‐ＨＤグループ上場企業
東証１部上場
・ＭＵＴＯＨ‐ＨＤ（旧社名：武藤工業）
・ＮＣ‐ＨＤ（旧社名：日本コンベヤ）
東証２部上場
・セコニック‐ＨＤ（旧社名：セコニック）
・明治機械
ジャスダック上場
・アイレックス
・アンドール
・テクノセブン
25:就職戦線異状名無しさん
17/07/25 04:16:45.80 C5UX1PiG.net
大手派遣、ＳＩ企業ブラック各社関連スレ
就職板
【派遣】ﾒｲﾃｯｸ･ﾃｸﾉﾌﾟﾛ･ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part4【請負】 [無断転載禁止]©2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)l50
フォーラムエンジニアリング落ちたｗｗｗｗ [転載禁止]©2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)l50
東京コンピュータサービス Part2 [無断転載禁止]©2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)l50
富士ソフト [無断転載禁止]©2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)l50
派遣業界板
【技術者派遣】テクノプロ その14【請負＆受託】 [無断転載禁止]©2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)l50
メイテック Part51 [無断転載禁止]©2ch.net
URLﾘﾝｸ(mao.2ch.net)
【新卒は】ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ52【知的障害者だらけ】 [無断転載禁止]©2ch.net
URLﾘﾝｸ(mao.2ch.net)
【35歳以上昇給ゼロ】フォーラムエンジニアリング52 [無断転載禁止]©2ch.net
URLﾘﾝｸ(mao.2ch.net)
【薄給･Black】 ＶＳＮ Part21 【偏差値75】 [無断転載禁止]©2ch.net
URLﾘﾝｸ(mao.2ch.net)
26:就職戦線異状名無しさん
17/07/25 04:17:27.33 C5UX1PiG.net
ちくり裏事情板
セントラルエンジニアリング株式会社
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)l50
情報システム板
[アルプス]特定派遣会社の社内開発[メイテック]
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)l50
株式会社VSN [無断転載禁止]©2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)l50
TCSホールディングス [無断転載禁止]©2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)l50
◆◆◆東京コンピューターサービス◆◆◆ [無断転載禁止]©2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)l50
富士ソフト 50 [無断転載禁止]©2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)l50
[JINJIN再生] 富士ソフト 第51弾©2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)l50
【倒産】ソフトウエア興業73【そしてＰＣＩへ】
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)l50
SCSK part4 [無断転載禁止]©2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)l50
【システムプロ＋カテナ】システナPart.4
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)l50
NSWは永遠なり カップ麺２個目
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)l50
トランスコスモスってどうなの?vol.４
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)l50
27:就職戦線異状名無しさん
17/07/25 04:18:07.46 C5UX1PiG.net
プログラマー板
【有能】東京コンピュータサービス Ver3【無能】 [無断転載禁止]©2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(prog板)l50
▼シグマアイティエス(SITS)TCS Group
ｽﾚﾘﾝｸ(prog板)l50
【INW】インターネットウェア 01【TCS】
ｽﾚﾘﾝｸ(prog板)l50
HTS ハイテクシステム 002
ｽﾚﾘﾝｸ(prog板)l50
マンガで新卒者を募集 ～富士ソフト株式会社
ｽﾚﾘﾝｸ(prog板)l50
通信技術板
富士ソフト（ＦＳＩ）ってどうよ？ その３
ｽﾚﾘﾝｸ(network板)l50
28:就職戦線異状名無しさん
17/07/26 11:17:23.01 SjsfNmJt.net
ｽﾚﾘﾝｸ(saku2ch板:73-番)
削除依頼の手順を完全無視した糞依頼に親切にもルールを確認しろとアドバイスしてくれた書き込みに対し
「単に面倒だからではないですか？」
とかほざける神経がわからん（まず会話としておかしいし）
面倒がって削除依頼のルール読んでないのはお前だろ
29:就職戦線異状名無しさん
17/07/26 11:43:14.65 QYW0uQiQ.net
抽出 ID:p57079-ipngnfx01hodogaya.kanagawa.ocn.ne.jp (4回)
71 名前：就職板住人[MAJESTIC-12.MJ-1@.ne.jp] 投稿日：2017/07/10(月) 09:14:28.00 HOST:p57079-ipngnfx01hodogaya.kanagawa.ocn.ne.jp [1/4][153.156.30.79]
対象区分：［個人・三種］優先削除あり
削除対象アドレス：
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板:9-10番)
削除理由・詳細
30:・その他： 荒らしのレスでアンカーがズレた為 73 名前：”削除”依頼[] 投稿日：2017/07/17(月) 12:15:48.05 HOST:p57079-ipngnfx01hodogaya.kanagawa.ocn.ne.jp [2/4] 削除対象アドレス： http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1499024118/9-10 http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1499024118/16 削除理由・詳細・その他： 荒らしレス 彼方此方のスレにコピペされています 75 名前：”削除”してください！！[] 投稿日：2017/07/22(土) 06:49:48.27 HOST:p57079-ipngnfx01hodogaya.kanagawa.ocn.ne.jp [3/4] >>74 単に面倒だからではないのですか？ 76 名前：心ある”削除”人を求めてます[] 投稿日：2017/07/26(水) 03:16:00.63 HOST:p57079-ipngnfx01hodogaya.kanagawa.ocn.ne.jp [4/4] 削除対象アドレス： http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1499024118/9-10 http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1499024118/16 http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1499024118/17 削除理由・詳細・その他： 荒らしレス 誰か、心のある削除人の方いませんか？ 削除をお願いいたします！！
31:就職戦線異状名無しさん
17/07/31 18:10:11.91 cxsU9yxs.net
だから削除依頼のルールや方法を理解してから依頼しろって言われてんだろアホ
こんな削除理由は削除ガイドラインのどこにも書かれてねえよ
ｽﾚﾘﾝｸ(saku板:135番)
32:就職戦線異状名無しさん
17/08/03 15:44:28.31 cFqsYLDc.net
ハロワをフリーマーケットに喩えると、そこに営業かける派遣会社は
まるでこのCMにでてくる中間搾取のチンピラと同じだな・・・
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
33:就職戦線異状名無しさん
17/08/06 20:41:02.39 /oHBw49u.net
ITサービス企業の平均年間給与ランキングと取締役平均報酬
URLﾘﾝｸ(itpro.nikkeibp.co.jp)
34:就職戦線異状名無しさん
17/08/06 20:59:34.04 kn//w5dR.net
株式会社メイテック
URLﾘﾝｸ(recruit.meitec.co.jp)
初任給
修士了：月給215,100円
大学卒：月給204,050円
（2016年度実績）
諸手当（超過勤務手当、交通費等）は別途支給されます。
とありますが、4月分の給与から上記の額が支払われるのでしょうか？
研修期間は上記の初任給より低い額である場合、求人詐欺に該当するのではないでしょうか？
ブラック企業対策プロジェクト 企業の募集要項、見ていますか？―こんな記載には要注意！
URLﾘﾝｸ(www.slideshare.net)
政府の「求人詐欺」取り締まり その課題と対策の在り方
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
横行する「求人詐欺」の実情 これだけ厳しい措置に政府が乗り出した理由
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
35:就職戦線異状名無しさん
17/08/11 18:09:16.24 P2MotuoI.net
メイテックに内定をもらったやつへ
株式会社メイテック
URLﾘﾝｸ(recruit.meitec.co.jp)
初任給
修士了：月給215,100円
大学卒：月給204,050円
（2016年度実績）
諸手当（超過勤務手当、交通費等）は別途支給されます。
とあるが、4月分の給与から上記の額が支払われるのかどうか、学校の就職課を通じて必ず確認しろ。
研修期間は上記の初任給より低い額である場合、求人詐欺に該当する。
ブラック企業対策プロジェクト 企業の募集要項、見ていますか？―こんな記載には要注意！
URLﾘﾝｸ(www.slideshare.net)
政府の「求人詐欺」取り締まり その課題と対策の在り方
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
横行する「求人詐欺」の実情 これだけ厳しい措置に政府が乗り出した理由
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
求人詐欺だった場合、ブラック企業ユニオンに連絡しろ。
URLﾘﾝｸ(bku.jp)
36:就職戦線異状名無しさん
17/08/11 18:10:58.74 P2MotuoI.net
新入社員研修で自主的に会社に残らされたり、
昇給に必要なポイントを稼ぐための研修が無給の場合は犯罪。この場合もブラック企業ユニオンに連絡しろ。
「勉強」、「研修」は労働時間か？ 電通でも横行した脱法行為への対処法！
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
派遣先へ転職したい場合は以下を参考にしろ。
派遣社員が派遣先の正社員になるのは問題ある？ 派遣会社に止められたんだけど。。。
URLﾘﾝｸ(goo.gl)
37:就職戦線異状名無しさん
17/08/11 18:11:46.60 P2MotuoI.net
お悩みの派遣社員の方へ
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
38:就職戦線異状名無しさん
17/08/12 10:17:44.73 wFwsOadf.net
>>32
や「自主的に会社に残って工数を申請せず勉強しろ」
と先輩のエンジニアや担当営業やEC長に言われたやつは必ずユニオンに相談しろ。
ブラック企業ユニオン
URLﾘﾝｸ(bku.jp)
（２）労働基準監督署への申告（通報）
長時間労働、残業代の不払いなどの問題は、労働基準法違反として管轄の労働基準監督署に通報手続きを行うことで、
労基署から会社に対する行政指導をするよう求められます。証拠資料の整理や労基署への申告の同行など、
ユニオンがサポートいたしますので、個人で申告するよりもスムーズに準備や手続を進めることができます。
（３）労働問題を専門とする弁護士の紹介
場合によっては、会社に対して改善を求めて裁判を起こすケースもあります。
その場合には、ユニオンと連携している「ブラック企業被害対策弁護団」（約３００名が加盟）の弁護士を紹介いたします。
よい弁護士をどうやって探したらいいか分からない方も多いかと思いますが、
ユニオンを通じて労働問題に強い弁護士を見つけることができます。
労働基準関係情報メール窓口
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
39:就職戦線異状名無しさん
17/08/12 10:27:25.19 wFwsOadf.net
メイテックのマージン率は以下
URLﾘﾝｸ(www.meitec.co.jp)
株式会社メイテック 仙台ＥＣ 27.7%
株式会社メイテック 宇都宮ＥＣ 50.6%
株式会社メイテック 高崎ＥＣ 45.0%
株式会社メイテック さいたまＥＣ 36.8%
株式会社メイテック 水戸ＥＣ 42.9%
株式会社メイテック 筑波ＥＣ 42.7%
株式会社メイテック 千葉ＥＣ 35.6%
株式会社メイテック 立川ＥＣ 40.5%
株式会社メイテック 横浜ＥＣ 40.9%
株式会社メイテック 川崎ＥＣ 40.2%
株式会社メイテック 厚木ＥＣ 42.9%
株式会社メイテック 湘南ＥＣ 42.6%
株式会社メイテック 三島ＥＣ 46.0%
株式会社メイテック 静岡ＥＣ 43.3%
株式会社メイテック 浜松ＥＣ 39.4%
株式会社メイテック 甲信越ＥＣ 39.6%
株式会社メイテック 岡崎ＥＣ 44.4%
株式会社メイテック 豊田ＥＣ 47.4%
株式会社メイテック 名古屋南ＥＣ 40.1%
株式会社メイテック 三重ＥＣ 43.9%
株式会社メイテック 岐阜ＥＣ 28.7%
株式会社メイテック 金沢ＥＣ 42.3%
株式会社メイテック 滋賀ＥＣ 39.0%
株式会社メイテック 京都ＥＣ 39.0%
株式会社メイテック 大阪ＥＣ 39.1%
株式会社メイテック 神戸ＥＣ 39.8%
株式会社メイテック 広島ＥＣ 38.3%
株式会社メイテック 福岡ＥＣ 31.1%
株式会社メイテック 秋葉原オフィス 38.7%
株式会社メイテック 名古屋テクノセンター 42.0%
40:就職戦線異状名無しさん
17/08/12 15:34:04.62 wFwsOadf.net
ブラック企業対策プロジェクトのこの資料が参考になります。
「ブラック企業に就職するのが怖いけど、 どうやって見分ければいいの?」
URLﾘﾝｸ(bktp.org)
無料冊子第２弾 「企業の募集要項、見ていますか？―こんな記載には要注意！―」を公開しました！
41:就職戦線異状名無しさん
17/08/12 15:35:38.41 wFwsOadf.net
無料冊子第２弾 「企業の募集要項、見ていますか？―こんな記載には要注意！―」を公開しました！
URLﾘﾝｸ(bktp.org)
無料冊子第３弾 「内定・入社前後のトラブル対処法」 ・「新規学卒者の採用内定時における労働条件の明示に関する政策提言」を公開しました！
URLﾘﾝｸ(bktp.org)
リーフレット「就活に絶対役立つ無料PDFガイド」を公開しました！
URLﾘﾝｸ(bktp.org)
42:就職戦線異状名無しさん
17/08/12 15:45:40.00 wFwsOadf.net
ブラック企業対策プロジェクトの
「ブラック企業に就職するのが怖いけど、 どうやって見分ければいいの?」
URLﾘﾝｸ(bktp.org)
これは必ず読めよ。
日本経済新聞
求人倍率 バブル期並み ３月1.45倍、26年ぶり
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
メーカー受けろ、派遣会社なんぞ受けるな。
43:就職戦線異状名無しさん
17/08/12 15:47:26.25 wFwsOadf.net
株式会社リツアンSTC
派遣社員の給料明細をお見せします。
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateb...ry)
時給制（入社〜３年目までのエンジニアに適用）
彼のクライアントへの派遣料金は１時間当たり4,000円。
この派遣料金に対しての派遣賃金（給料）は2,700円。10月度の勤務日数は平均より多く23日（平均は20日）。
また、残業は42時間、22時以降に適用される深夜手当は7.45時間でした。彼の10月度の給料は65万8781円。
ここから社会保険料や所得税など相殺されて手取額は55万1980円となります。
彼が働いている部署は非常に忙しく残業もたくさんあるので今期の年収はおそらく800万円近くなるかと思います。
プロフェッショナル契約（入社４年目以降〜）
彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。
この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。
この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
派遣社員として働いている多くの方にクライアントは派遣社員の働きや能力を高く評価して高い派遣料金を
派遣会社に支払っているということを知ってもらいたいと思ったからです。今の給料が低く不満があるのは
決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如ではありません。
世間から不当と呼ばれるような利益を派遣会社が得ているからなんではないでしょうか
44:就職戦線異状名無しさん
17/08/12 15:53:08.53 wFwsOadf.net
なぜ？エンジニアの正社員化を推しているの？
リツアンは、派遣のエンジニアにクライアントへの社員化を奨めています。
派遣社員がクライアントの正社員になれば会社の売上や利益が減りますので・・・エンジニアからもクライアントからも、
なぜ？と驚かれます。
理由は、そんなには難しくはないのですが想像してみて下さい。
リツアンが取引させて頂いている企業は、日本経済をけん引する大手トップメーカーさまばかりです。
国内有数の企業にリツアンから巣立ったエンジニアがたくさんいる。１００人、２００人、３００人・・・
とこれからもリツアン経験者が増えていくのです。リツアンは、エンジニアとの関係がかなり良好です。
こんなことをいうと自画自賛で叩かれるかもしれないけれど、たぶん大丈夫、良好だと思っています。
うちから巣立っていったエンジニアは、将来、リツアンを必ず応援してくれる。
ぼくたちがエンジニアを大切に思いサポートしていけば、彼らは必ずその想いに応えてくれる。
５年後、１０年後、彼らはクライアントの内部からリツアンを強力に援護してくれるはず。
そのときは、エンジニアをもしかすると〇〇課長、〇〇様と呼ばないといけないかもしれないけれど・・・
笑って思い出話ができるはず。
日本全国にこの仲間の輪が広がればリツアンは新しいビジネスができる。
派遣会社から抜け出し新しい展開が図れる。そうすれば年配になり派遣先がみつからないエンジニアの雇用も守れる。
これが理由です。
45:就職戦線異状名無しさん
17/08/14 05:52:10.05 F08wOGtm.net
ああ
46:就職戦線異状名無しさん
17/08/14 06:00:05.39 F08wOGtm.net
>>39
派遣社員の給料明細をお見せします。
URLﾘﾝｸ(goo.gl)
ブラック企業の見分け方 大学生向けガイド
URLﾘﾝｸ(bktp.org)
野中が派遣会社を設立した理由
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
派遣会社は、なぜこんなに利益をあげているのだろうか？
それに対して派遣社員は、なぜこんなにも給料が安いのだろうか？
はたして、彼らは満足に生活がおくれているのだろうか？
わたしは大学を卒業してすぐに大手派遣会社に就職しました。
内勤社員、つまり営業マンとして勤務したのですが、そこで感じたことです。
そして、その答えはすぐにみつかりました。
派遣社員を安く雇って、高い派遣料金で売れ
できるだけ利益率をあげるようにしろ
契約時の利益率の高さが、お前たち営業マンの能力だ
といわれたからです。
URLﾘﾝｸ(doda.jp)
転職市場予測 2017下半期 電気・機械
モノづくりエンジニアの求人数は、上半期から引き続き増加する見通しです。
エンジニア派遣から完成品メーカーへの転職も珍しくなくなりました。
派遣を受けるな。メーカーを受けろ。
47:就職戦線異状名無しさん
17/08/14 06:27:11.27 F08wOGtm.net
株式会社リツアンSTC
給料早見表大公開！業界No.1の給与水準実現へ！
URLﾘﾝｸ(goo.gl)
年収584万円
評価実験（バイク関連）職
25歳／経験3年
・請求単価：3,500円/時
・時間外平均：32ｈ
・社員区分：時間給制
年収728万円
局地設計（移動体通信）職
28歳／経験7年
・請求単価：月極62万
・時間外平均：32ｈ
・社員区分：プロ契制
48:就職戦線異状名無しさん
17/08/14 06:32:48.24 F08wOGtm.net
派遣社員が派遣先の正社員になるのは問題ある？ 派遣会社に止められたんだけど。。。
URLﾘﾝｸ(goo.gl)
問題ありません。
派遣契約期間中に途中で辞めるのは問題が起こる可能性がありますが、
契約更新をのタイミングで契約更新をしないで派遣先企業の正社員になるのはまったく問題ありません。
派遣社員が派遣先に直接雇用されると派遣会社は売り上げが下がるため食い止めようとすることがありますが、
派遣会社が派遣契約後の直接契約を止めることはできません。
労働者派遣法第33条で、派遣先と派遣労働者が派遣期間終了後に雇用契約を締結することを、
派遣元は禁止してはならないと定めています。
ブラック企業ユニオン
URLﾘﾝｸ(bku.jp)
49:就職戦線異状名無しさん
17/08/14 06:47:57.70 F08wOGtm.net
ブラック企業被害対策弁護団
URLﾘﾝｸ(black-taisaku-bengodan.jp)
K・I・R・O・K・U・S・H・I・R・O（記録しろっっ・・・！）
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
50:就職戦線異状名無しさん
17/08/14 07:03:46.32 F08wOGtm.net
URLﾘﾝｸ(en-hyouban.com)
メイテックはグレード制度を採用しており、グレードごとに基本給が大きく変わってくる。
グレードの昇格判定は客先から支払われている金額と、研修への参加や通信講座の受講などで貰えるポイントによって判定されるが、
判定は1年に1回しかなく、グレードの昇格は例外を除き最短で2年と長い。
(昇格後2年経過すると再度昇格判定があり、昇格出来ない場合は1年ごとに再判定がある)
客先から支払われる金額については多くは営業次第であり、ポイントについても土日に研修に参加しなければならず、
実質無給の休日出勤である。
また、40・50代がその技術力に見合わない高グレードに在籍しているためグレードの見直しを行っているようだが、
同時に昇格基準も厳しくしたため単に人件費の圧縮をしたかったように思える。
全体的に低グレードの新卒には厳しい人事評価制度となっている。
「勉強」、「研修」は労働時間か？ 電通でも横行した脱法行為への対処法！
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
社内の昇進試験や、資格試験への参加はどうだろうか。これは、業務遂行上資格取得が不可欠であったり、
受験しないことでマイナス人事評価がなされたりなど、事実上の命令である場合には、労働時間であると判断される。
電通や三菱電機だけ？蔓延する残業隠蔽は「犯罪行為」です!
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
51: ブラック企業ユニオン http://bku.jp/soudan/ （２）労働基準監督署への申告（通報） 厚生労働省 労働基準関係情報メール窓口 http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/mail_madoguchi.html
52:就職戦線異状名無しさん
17/08/14 07:38:59.21 F08wOGtm.net
株式会社リツアンSTC
URLﾘﾝｸ(en-hyouban.com)
メイテックより年収が100万以上上がった。派遣先への引き抜きも禁止しておらず、
営業も余計な口を出さず、問題や困った時だけ対応してれる会社だった。
あとは社員の空気も良く、飲み会などでもフレンドリーな関係がもてた。
残業を始めとした業務量調整も気を使ってくれ、余計な休日出勤や労懇もしなくてよい。
以前のように技術のことを知らない営業がしょっちゅう余計な口をだすことがなくなったので非常に良かった。
URLﾘﾝｸ(en-hyouban.com)
技術系派遣業界での水準は一番だと思います。
私は以前技術系派遣会社に勤めてましたが給与は倍になりました。
会社のホームページにも記載されてますが客先請求単価などすべてオープンです。
しかもこの水準で待機の際の給与もでました。
4年目からはプロフェッショナル契約というものがあり会社の利益は6万5千円しか引かないという契約で
残業代も派遣先の請求からまるまる入り。年収は1000万近くになります。
53:就職戦線異状名無しさん
17/08/14 07:51:36.86 F08wOGtm.net
貝崎 山見 紙川
54:就職戦線異状名無しさん
17/08/14 08:22:46.31 F08wOGtm.net
株式会社リツアンSTC
RSTC エンジニア派遣の新しい仕組みを紹介いたします。 - リツアンSTC
URLﾘﾝｸ(goo.gl)
直接雇用
派遣先の直接・正社員雇用OK。
リツアンでの正社員雇用OK。
あなたの未来の為に、
派遣先での雇用も歓迎です。
スキルアップ、
キャリアアップの為の、
踏み台としても大歓迎です。
労働者派遣法第33条
第33条 派遣元事業主は、その雇用する派遣労働者又は派遣労働者として雇用しようとする労働者との間で、正当な理由がなく、
その者に係る派遣先である者（派遣先であつた者を含む。次項において同じ。）又は派遣先となることとなる者に
当該派遣元事業主との雇用関係の終了後雇用されることを禁ずる旨の契約を締結してはならない。
２ 派遣元事業主は、その雇用する派遣労働者に係る派遣先である者又は派遣先となろうとする者との間で、
正当な理由がなく、その者が当該派遣労働者を当該派遣元事業主との雇用関係の終了後雇用することを禁ずる旨の契約を締結してはならない。
55:就職戦線異状名無しさん
17/08/14 09:25:38.71 F08wOGtm.net
メイテックのマージン率は27.7%～50.6%
URLﾘﾝｸ(www.meitec.co.jp)
平均年収は619万円
URLﾘﾝｸ(shikiho.jp)
昇給は2年に1度
URLﾘﾝｸ(en-hyouban.com)
メイテックはグレード制度を採用しており、グレードごとに基本給が大きく変わってくる。
グレードの昇格判定は客先から支払われている金額と、研修への参加や通信講座の受講などで貰えるポイントによって判定されるが、
判定は1年に1回しかなく、グレードの昇格は例外を除き最短で2年と長い。
(昇格後2年経過すると再度昇格判定があり、昇格出来ない場合は1年ごとに再判定がある)
客先から支払われる金額については多くは営業次第であり、ポイントについても土日に研修に参加しなければならず、
実質無給の休日出勤である。
また、40・50代がその技術力に見合わない高グレードに在籍しているためグレードの見直しを行っているようだが、
同時に昇格基準も厳しくしたため単に人件費の圧縮をしたかったように思える。
全体的に低グレードの新卒には厳しい人事評価制度となっている。
メイテック Part51 [無断転載禁止]©2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:664-670番)
670名無しさん＠そうだ登録へいこう2017/07/19(水) 21:43:41.71ID:gE0QggNj0>>672
>>664
メイも引き抜き禁止を匂わす文章を客先に配布してたよｗ
昇給は二年に一度、無給の休日出勤、引き抜き禁止
メイテックの社員も大変だなあ。
56:就職戦線異状名無しさん
17/08/14 09:42:34.14 F08wOGtm.net
MELL Red fraction （歌詞付き、和訳 ）
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
57:就職戦線異状名無しさん
17/08/14 12:31:41.68 F08wOGtm.net
私が人材派遣会社を設立した理由
URLﾘﾝｸ(goo.gl)
派遣会社は、なぜこんなに利益をあげているのだろうか？
それに対して派遣社員は、なぜこんなにも給料が安いのだろうか？
そして、その答えはすぐにみつかりました。
ある日、上司から
派遣社員を安く雇って、高い派遣料金で売れ
できるだけ利益率をあげるようにしろ
契約時の利益率の高さが、お前たち営業マンの能力だ
といわれたからです。
この会社には、派遣社員の立場にたって考えようとするポリシーはありませんでした。
社内組織は、内勤社員が上で派遣社員は下、権限のほとんどが内勤社員、とくに所属する営業所長に集中しておりました。
給料を決めることも、職場を決めることも、勤務地を決めることも、そして、派遣社員をクビにすることさえ、
営業所長の手の内にあったのです。
派遣社員は、常に内勤社員の顔色をうかがっていました。「解雇」といわれたらどうしようとか、
とつぜん遠くに転勤しろといわれたらどうしようとか、彼らはいつもびくびく不安になっていたのを覚えております。
とうぜん、このような会社の雰囲気は最悪です。本音と
58:建前が入りまじり、派遣社員は陰で不満やぐちをこぼし、 それをたまたま聞いた内勤社員は彼らをますます高圧的にあつかう、すべてが悪循環で回っておりました。
59:就職戦線異状名無しさん
17/08/14 16:18:12.19 F08wOGtm.net
日本経済新聞
求人倍率 バブル期超え ４月1.48倍、43年ぶり水準
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
今は好景気だから派遣会社なんぞ受けるな。
大手のメーカーを受けろ。受かるから。
60:就職戦線異状名無しさん
17/08/14 19:03:47.84 F08wOGtm.net
アルプス技研の真実【志望者内定者必見】
@alps_truth
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
東証1部上場企業である技術者派遣、請負業の株式会社アルプス技研について、
入社を検討中の方、株主の方にも是非知ってほしい内容を記しますので就活生にとって参考になれば幸いです。
他のブラック企業の糾弾にも協力したいと思います。
61:就職戦線異状名無しさん
17/08/14 19:15:35.37 UlO0QEhN.net
２００８年当時、三菱UFJ信託銀行年金信託部財政計算グループにいた岩田洋平調査役（２００８年当時）が、
指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金踏み倒させようと裏工作して、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびらせようとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団構成員と懇意になって、ヤクザプッシュでも欲しいのかな?
62:就職戦線異状名無しさん
17/08/14 20:52:29.43 F08wOGtm.net
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
必ず面談をスマホで録音しながら受けろ。
もらった書類は整理してまとめておけ。
面接時必ず以下のことは内定前に確認しろ、学校の就職課に頼んで聞いてもらえるならその方がいい。
1.入社後の4月の給与は求人票の初任給と同額か？もし違えば求人詐欺。→内定を辞退しろ。
2.どうすれば昇給できるか？昇給は毎年？どれぐらいの額？→昇給の条件に無給の研修を行わされた場合違法性が高い。内定を辞退しろ。
3.派遣先に転職したいができるか？→できないと言われたら労働者派遣法33条違反。内定を辞退しろ。
上の要件で違法性が高い回答をされた場合、就職課に違法である旨伝えてこの会社の求人を扱わないように頼め。
ブラック企業ユニオン
URLﾘﾝｸ(bku.jp)
「職場を改善したい」「残業代を請求したい」など、相談を受け付けています
私たちブラック企業ユニオンは、労働者を長時間労働やパワハラで使い潰す企業の改善に取り組む団体です。
違法行為に気づいたら黙って録音した上でユニオンに相談しろ。
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
動画の下の記事を全て表示して読め。
上のリンク先をお気に入りに登録しておけ。
メーカーを受けろ。どう頑張ってもメーカーに落ちて仕方なく派遣になってしまったやつはリツアンSTCに早めに移れ。新卒研修が終わったら退職しろ。
退職妨害は違法
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
63:就職戦線異状名無しさん
17/08/14 20:55:03.02 F08wOGtm.net
>>52
派遣社員と内勤の関係なんてどの会社もそんなもんだ。
派遣社員にはなるな。どうしても他が駄目なら他社の研修だけ受けてリツアンに来い。
64:就職戦線異状名無しさん
17/08/14 23:10:49.64 Z5rY/tk3.net
①帰社しなくても怒られない
②自社イベントが少ない
これらを重視するならどこが良いでしょうか。
今、中小特派にいるのですが、自社の拘束時間がちょっと多くて悩んでおります。
常駐先の作業が終わったらサクッと帰宅したいです。
給料は少なくても良いです。
65:就職戦線異状名無しさん
17/08/14 23:11:45.86 6lYhQzc2.net
>>58
フォーラム
66:就職戦線異状名無しさん
17/08/15 03:08:29.21 +APZKBic.net
>>58
リツアンSTC
67:就職戦線異状名無しさん
17/08/15 03:36:57.87 +APZKBic.net
リツアンSTC
URLﾘﾝｸ(goo.gl)
年収913万円
機械設計（自動車関連）職
48歳／経験21年
・請求単価：4,000円/時
・時間外平均：42ｈ
・社員区分：プロ契制
68:就職戦線異状名無しさん
17/08/15 04:02:49.94 +APZKBic.net
給料早見表大公開！業界No.1の給与水準実現へ！ | リツアンSTC
URLﾘﾝｸ(goo.gl)
年収728万円
局地設計（移動体通信）職
28歳／経験7年
・請求単価：月極62万
・時間外平均：32ｈ
・社員区分：プロ契制
69:就職戦線異状名無しさん
17/08/15 06:01:09.75 +APZKBic.net
オワハラとセット
URLﾘﾝｸ(black-taisaku-bengodan.jp)
オワハラというのは，「就活終われハラスメント」の略です。第１希望ではない企業から内定をもらった後，
あるいはもらう際に，他社の選考の辞退を迫られるという問題です。
求人詐欺で労働者を騙し，応募してきた労働者に内定を与えた上，他社への選考を辞退させる。
そして，辞退させて退路を断ったところで，初めて本当の契約条件を提示して労働契約を締結させる。
というように，求人詐欺はオワハラとセットで行われることがあります。
労働者としては，他社選考を断ってしまうと他に道がありませんので，
求人の際の条件と違っても契約を結ばざるを得なくなってしまいます。
そして，いったん入社してしまえば，すぐに辞めると再就職も難しくなるという恐れがあることから，なかなか辞められないのです。
労働者には職業選択の自由がありますので，オワハラに屈する必要は全くありません。
安易に他社選考の辞退をしないよう気をつけましょう。
強引にオワハラをしてくる会社は求人詐欺を行っている可能性が高いかもしれません。
70:就職戦線異状名無しさん
17/08/15 20:07:59.22 +APZKBic.net
メイテックの社員に派遣社員の給料明細をお見せします。
URLﾘﾝｸ(goo.gl)
71:就職戦線異状名無しさん
17/08/16 06:07:31.89 736Q5Gjx.net
株式会社リツアンSTC
給料早見表大公開！業界No.1の給与水準実現へ！
URLﾘﾝｸ(goo.gl)
年収584万円
評価実験（バイク関連）職
25歳／経験3年
・請求単価：3,500円/時
・時間外平均：32ｈ
・社員区分：時間給制
72:就職戦線異状名無しさん
17/08/16 07:06:19.55 736Q5Gjx.net
『ピンハネ屋』と呼ばれて
株式会社リツアンSTC 代表取締役 野中久彰
なぜ？エンジニアの正社員化を推しているの？
リツアンは、派遣のエンジニアにクライアントへの社員化を奨めています。
派遣社員がクライアントの正社員になれば会社の売上や利益が減りますので・・・エンジニアからもクライアントからも、なぜ？と驚かれます。
理由は、そんなには難しくはないのですが想像してみて下さい。リツアンが取引させて頂いている企業は、日本経済をけん引する大手トップメーカーさまばかりです。
国内有数の企業にリツアンから巣立ったエンジニアがたくさんいる。１００人、２００人、３００人・・・とこれからもリツアン経験者が増えていくのです。
リツアンは、エンジニアとの関係がかなり良好です。こんなことをいうと自画自賛で叩かれるかもしれないけれど、たぶん大丈夫、良好だと思っています。
うちから巣立っていったエンジニアは、将来、リツアンを必ず応援してくれる。ぼくたちがエンジニアを大切に思いサポートしていけば、
彼らは必ずその想いに応えてくれる。５年後、１０年後、彼らはクライアントの内部からリツアンを強力に援護してくれるはず。
そのときは、エンジニアをもしかすると〇〇課長、〇〇様と呼ばないといけないかもしれないけれど・・・笑って思い出話ができるはず。
日本全国にこの仲間の輪が広がればリツアンは新しいビジネスができる。派遣会社から抜け出し新しい展開が図れる。
そうすれば年配になり派遣先がみつからないエンジニアの雇用も守れる。
これが理由です。
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
ブラック企業ユニオン
URLﾘﾝｸ(bku.jp)
73:就職戦線異状名無しさん
17/08/16 08:35:01.32 736Q5Gjx.net
URLﾘﾝｸ(en-hyouban.com)
メイテックはグレード制度を採用しており、グレードごとに基本給が大きく変わってくる。
グレードの昇格判定は客先から支払われている金額と、研修への参加や通信講座の受講などで貰えるポイントによって判定されるが、
判定は1年に1回しかなく、グレードの昇格は例外を除き最短で2年と長い。
(昇格後2年経過すると再度昇格判定があり、昇格出来ない場合は1年ごとに再判定がある)
客先から支払われる金額については多くは営業次第であり、ポイントについても土日に研修に参加しなければならず、
実質無給の休日出勤である。
また、40・50代がその技術力に見合わない高グレードに在籍しているためグレードの見直しを行っているようだが、
同時に昇格基準も厳しくしたため単に人件費の圧縮をしたかったように思える。
全体的に低グレードの新卒には厳しい人事評価制度となっている。
「勉強」、「研修」は労働時間か？ 電通でも横行した脱法行為への対処法！
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
社内の昇進試験や、資格試験への参加はどうだろうか。これは、業務遂行上資格取得が不可欠であったり、
受験しないことでマイナス人事評価がなされたりなど、事実上の命令である場合には、労働時間であると判断される。
ブラック企業ユニオン
URLﾘﾝｸ(bku.jp)
（２）労働基準監督署への申告（通報）
厚生労働省 労働基準関係情報メール窓口
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
メイテックを受けるやつはよく読んでおけよ。
74:就職戦線異状名無しさん
17/08/16 10:49:21.06 736Q5Gjx.net
貝崎富美夫
URLﾘﾝｸ(www.facebook.com)
75:就職戦線異状名無しさん
17/08/16 15:22:44.33 736Q5Gjx.net
日本経済新聞
有効求人倍率、バブル期超え ４月1.48倍
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
こんな好景気に派遣会社なんぞ受けるな。
76:就職戦線異状名無しさん
17/08/16 16:25:37.44 WMPKI+AE.net
三菱UFJ信託銀行２００８年四月入社、年金信託部の配属の漆原弘一って馬鹿が、
指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金踏み倒させたがる指定暴力団神戸山口組の連中と裏取引持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の信用供与の判子押させて金せびらせようとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
信用供与と金で東京大学法学部裏ルート卒業しただけはあって頭悪いんだろうな。
暴力団構成員と懇意になりたきゃ、三菱UFJ信託銀行辞めて、暴力団組員名乗れば良いのにな。
77:就職戦線異状名無しさん
17/08/17 07:40:35.19 52uP7Zpa.net
派遣会社メイテックの社員にリツアンSTCの給与明細をお見せします。
派遣会社メイテックと派遣法に関するまとめです
URLﾘﾝｸ(togetter.com)
78:就職戦線異状名無しさん
17/08/18 03:12:26.87 aL/PLVV2.net
URLﾘﾝｸ(business.nikkeibp.co.jp)
常に新しい技術動向に熟知していることが求められるため、会社が実施する研修会は年600回を超える。
それだけではない。メイテックではエンジニアが企画する研修会も年に900回以上開催されている。
URLﾘﾝｸ(en-hyouban.com)
メイテックはグレード制度を採用しており、グレードごとに基本給が大きく変わってくる。
グレードの昇格判定は客先から支払われている金額と、研修への参加や通信講座の受講などで
貰えるポイントによって判定されるが、判定は1年に1回しかなく、グレードの昇格は例外を除き最短で2年と長い。
(昇格後2年経過すると再度昇格判定があり、昇格出来ない場合は1年ごとに再判定がある)
客先から支払われる金額については多くは営業次第であり、ポイントについても土日に研修に参加しなければならず、実質無給の休日出勤である。
「勉強」、「研修」は労働時間か？ 電通でも横行した脱法行為への対処法！
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
社内の昇進試験や、資格試験への参加はどうだろうか。これは、業務遂行上資格取得が不可欠であったり、
受験しないことでマイナス人事評価がなされたりなど、事実上の命令である場合には、労働時間であると判断される。
ブラック企業ユニオン
URLﾘﾝｸ(bku.jp)
（２）労働基準監督署への申告（通報）
厚生労働省 労働基準関係情報メール窓口
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
79:就職戦線異状名無しさん
17/08/19 06:23:57.45 6/hlFJWn.net
メイテックにリツアンSTCの派遣社員の給与明細をお見せします。単価4000円：年収913万円
メイテックにリツアンSTCの派遣社員の給与明細をお見せします。派遣先に直接雇用されたい方はどうぞ。労働法と民法と派遣法に関するまとめです。コメントとかRTしてくれYO。
URLﾘﾝｸ(togetter.com)
80:就職戦線異状名無しさん
17/08/20 09:02:04.79 E2WavBb2.net
言うこと聞かない下請けは五発ぐらい殴れば言うこと聞くやろ？
殴れないなら連れてきた会社にお願いすれば、体罰のプロが盛大にやってくれるやろ？
この会社はクソだけど、はけ口は用意されてんだから有効活用しようぜw
by 元請大手社員
81:就職戦線異状名無しさん
17/08/20 10:00:30.26 oyelTCiS.net
給与・福利厚生(待遇)
初任給
●修士了／月給22万7500円
●大学卒／月給21万5800円
2017年4月予定
URLﾘﾝｸ(job.rikunabi.com)
入社後4月分の給与から上記の金額が振り込まれるのですか？
実は研修期間の給与は上記の額より低いですなんてことは無いですよね？
昇給の条件はなんですか？昇給の条件の研修ですが、給与が支払われますか？
派遣契約を終了して派遣先の社員になっていいですか？
内定をもらった方は大学の就職課に頼んで会社に上記の件を確認してください。
お問い合わせ先
株式会社メイテック 新卒リクルートセンター
E-mail：recruit@meitec.com
フリーダイヤル：0120-705-553（土日祝祭日を除く10:00?18:00）
無料冊子第２弾 「企業の募集要項、見ていますか？―こんな記載には要注意！―」を公開しました！
URLﾘﾝｸ(bktp.org)
無料冊子第３弾 「内定・入社前後のトラブル対処法」・「新規学卒者の採用内定時における労働条件の明示に関する政策提言」を公開しました！
URLﾘﾝｸ(bktp.org)
ブラック企業ユニオン
URLﾘﾝｸ(bku.jp)
１．相談受付（電話・メール）
82:就職戦線異状名無しさん
17/08/26 12:24:37.89 Ocn9lBwP.net
メイテックの社員にリツアンSTCの派遣社員の給与明細をお見せします。
単価4000円：年収913万円。ｂとリツアンSTCは派遣社員の派遣先への直接雇用を勧めています。
URLﾘﾝｸ(togetter.com)
83:就職戦線異状名無しさん
17/08/26 12:38:23.39 b4NvEpJT.net
若木町ローソンやスーパーで万引き窃盗を繰り返しクビになった犯罪歴アリ神戸高専４年 高木 潤（18）万引き窃盗犯、
名誉毀損罪現行犯逮捕歴アリの高木潤だけは雇用をやめたほうがいい。
どこに行っても誰からも嫌われ性格が異様に悪く、すぐに反発し文句をいい、生意気で上司や会社の言う事を全く聞かない、
反逆精神からすぐに上司の悪口を言う、言いふらす。すぐに偉そうに反発し生意気な目つきで喧嘩を売ってくる。
若木町４－２－３－３０６の三菱重工高木淳之どアホの不良息子だけあるクズ、ゴミカス。1,999年2月20日18歳高木潤だけは、
絶対雇用しないほうがいい。上司に盾突き、上司とすぐに喧嘩を始め、すぐに異常な反抗心から会社の情報をネットに売る。
企業の内部情報をすぐに世界中に拡散し、企業様の名誉毀損をする。将来あなたの会社の敵になる。
84:就職戦線異状名無しさん
17/08/30 19:35:24.12 GL44IkON.net
>>77
テクノプロなら入社可能です。
85:就職戦線異状名無しさん
17/09/01 03:07:46.38 1QwqxLsR.net
フォーラムなら余裕
ちな求人票
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
86:就職戦線異状名無しさん
17/09/01 14:23:52.42 /noo00v1.net
「ブラック企業ユニオン」にご用心
>やや日刊カルト新聞: ブラック企業対策NPO「POSSE」はブラックな左翼セクトだった
URLﾘﾝｸ(dailycult.blogspot.jp)
87:/10/npoposse.html >" #POSSE からは抗議メールも来ないしプロバイダへの削除要求が来ているという連絡もありません。" https://twitter.com/daily_cult/status/785629556744925184 革マルっぽいな
88:就職戦線異状名無しさん
17/09/10 08:26:07.87 jI905hAO.net
■システム開発の心得
一つ 大胆にして且つ緻密な思考
一つ 冷静にして且つ沈着な行動
一つ ユーザーサイドに立ったシステム開発
89:就職戦線異状名無しさん
17/09/10 19:39:26.29 fTNs7cHb.net
派遣会社と独立系SIerは何が違うの？ [無断転載禁止]©2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(prog板)l50
90:就職戦線異状名無しさん
17/09/10 21:43:14.09 5pKieExp.net
三菱電機でも新人「過労自殺」―「三菱につぶされた」悲痛な叫びを遺して（選択出版）
URLﾘﾝｸ(www.sentaku.co.jp)
三菱電機・違法残業で書類送検 元社員が語った「残業隠し」の実態
URLﾘﾝｸ(www.buzzfeed.com)
過労自殺：失跡1年半後に遺体発見された三菱電機出向社員、労災認定 2007年10月
URLﾘﾝｸ(counseling.st)
91:就職戦線異状名無しさん
17/09/11 19:58:54.95 /Wd5+ahB.net
URLﾘﾝｸ(togetter.com)
メイテックの社員は休日を返上してまで自主的に無給で研修やイベントに出たい方が沢山おられるんだなあ。
しかし随分「自主的に」という言葉を繰り返し強調するな。
何か理由でもあるのか？
92:就職戦線異状名無しさん
17/09/16 07:29:18.26 r10nDsdX.net
あんちゃん‏
@aaannchang
一体、何故若者が辞めていくんだ…全く分からない…何が原因なんだ…これ以上何をどうしたらいいんだ…
1:34 - 2017年9月13日
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
93:就職戦線異状名無しさん
17/09/16 07:57:06.31 U3EE4aGF.net
滅入ってく・木偶の坊・或るブス危険
94:就職戦線異状名無しさん
17/09/16 12:17:58.64 r10nDsdX.net
職場の交流減った今こそ 社員旅行復活だ あえて宴会、会話弾む 離職防止、参加気軽に：日本経済新聞
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
イベントは上期が家族も参加できるバーベキューなどの日帰り。下期が１泊研修旅行だ。
メイテックと子会社のメイテックフィルダーズ（東京・港）の計53カ所ある営業拠点単位で旅行に行く。
千葉拠点では49人が２月の土・日曜日にビール工場を見学し、つくば市の旅館に泊まった。
滋賀県の拠点では180人が大津市の温泉旅館で研修とフットサル、宴会を楽しんだ。
旧来型の宴会手法で「社内のイベント委員が演出するダンスやビンゴゲームで盛り上がる」（広報部）。
夜の宴会で余興のダンスを披露するメイテックのエンジニアたち
キモ。
95:就職戦線異状名無しさん
17/09/16 14:57:13.59 r10nDsdX.net
EC長の貝崎
営業の山見
エンジニアの紙川
ブラック企業ユニオンと働き方ASU－NET に
1.労働基準法 第37条（時間外、休日及び深夜の割増賃金）
2.労働者派遣法 第33条（派遣労働者に係る雇用制限の禁止）
3.求人詐欺
について相談しました。
96:就職戦線異状名無しさん
17/09/17 07:19:42.76 14a9QFC6.net
派遣社員が派遣先の正社員になるのは問題ある？ | 派遣社員News
URLﾘﾝｸ(goo.gl)
問題ありません。
派遣契約期間中に途中で辞めるのは問題が起こる可能性がありますが、
契約更新をのタイミングで契約更新をしないで派遣先企業の正社員になるのはまったく問題ありません。
派遣社員が派遣先に直接雇用されると派遣会社は売り上げが下がるため食い止めようとすることがありますが、
派遣会社が派遣契約後の直接契約を止めることはできません。
労働者派遣法第33条で、派遣先と派遣労働者が派遣期間終了後に雇用契約を締結することを、派遣元は禁止してはならないと定めています。
URLﾘﾝｸ(law.e-gov.go.jp)
労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律
（昭和六十年七月五日法律第八十八号）
第二節 派遣元事業主の講ずべき措置等
（派遣労働者に係る雇用制限の禁止）
第三十三条 派遣元事業主は、その雇用する派遣労働者又は派遣労働者として雇用しようとする労働者との間で、
正当な理由がなく、その者に係る派遣先である者（派遣先であつた者を含む。次項において同じ。）
又は派遣先となることとなる者に当該派遣元事業主との雇用関係の終了後雇用されることを禁ずる旨の契約を締結してはならない。
２ 派遣元事業主は、その雇用する派遣労働者に係る派遣先である者又は派遣先となろうとする者との間で、正当な理由がなく、
その者が当該派遣労働者を当該派遣元事業主との雇用関係の終了後雇用することを禁ずる旨の契約を締結してはならない。
97:就職戦線異状名無しさん
17/09/17 07:47:28.28 14a9QFC6.net
夜の宴会で余興のダンスを披露するメイテックのエンジニアたち。 - Togetterまとめ
URLﾘﾝｸ(togetter.com) @togetter_jpさんから
98:就職戦線異状名無しさん
17/09/17 19:42:39.41 aW1HYy3H.net
ｽﾚﾘﾝｸ(job板:102番)
99:就職戦線異状名無しさん
17/09/18 18:14:39.02 KFr+x6FJ.net
ブラック企業ユニオンと働き方ASU－NETと名古屋ふれあいユニオンに
1.労働基準法 第37条（時間外、休日及び深夜の割増賃金）
2.労働者派遣法 第33条（派遣労働者に係る雇用制限の禁止）
について報告・連絡・相談した。
URLﾘﾝｸ(bku.jp)
URLﾘﾝｸ(hatarakikata.net)
URLﾘﾝｸ(fureaiunion.cute.coocan.jp)
企業名を公表されたくなければせいぜい法律を守ることだ。
100:就職戦線異状名無しさん
17/09/18 19:46:14.34 FLfGDQB1.net
>>91
wwwwww
101:就職戦線異状名無しさん
17/09/18 20:31:43.68 FLfGDQB1.net
派遣業界板メイテック次スレ↓
メイテック Part52 [無断転載禁止]©2ch.net
URLﾘﾝｸ(mao.2ch.net)
102:就職戦線異状名無しさん
17/09/20 19:35:19.04 0qjODtsm.net
夜の宴会で余興のダンスを披露するメイテックのエンジニア(派遣社員)たち
URLﾘﾝｸ(togetter.com)
103:就職戦線異状名無しさん
17/09/22 06:57:50.02 AfPzOxQA.net
労働者派遣事業関係業務取扱要領（平成29年5月30日以降）｜厚生労働省
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
第11 違法行為の防止、摘発 [175KB]
P302
ホ 派遣労働者に係る雇用制限の禁止
(ｲ) 派遣労働者に係る雇用制限の禁止に関する規定(法第33条)に違反した場合、派遣元事業主は、
許可の取消し（法第14条第１項）、事業停止命令（法第14条第２項）、
改善命令（法第49条第１項）の対象となる（第12の２参照）
URLﾘﾝｸ(bku.jp)
「職場を改善したい」「残業代を請求したい」など、相談を受け付けています
私たちブラック企業ユニオンは、労働者を長時間労働やパワハラで使い潰す企業の改善に取り組む団体です。
104:就職戦線異状名無しさん
17/09/23 12:45:30.36 eIckmGmY.net
URLﾘﾝｸ(en-hyouban.com)
メイテックはグレード制度を採用しており、グレードごとに基本給が大きく変わってくる。
グレードの昇格判定は客先から支払われている金額と、研修への参加や通信講座の受講などで貰えるポイントに
よって判定されるが、判定は1年に1回しかなく、グレードの昇格は例外を除き最短で2年と長い。
(昇格後2年経過すると再度昇格判定があり、昇格出来ない場合は1年ごとに再判定がある)
客先から支払われる金額については多くは営業次第であり、ポイントについても土日に研修に参加しなければならず、
実質無給の休日出勤である。
また、40・50代がその技術力に見合わない高グレードに在籍しているためグレードの見直しを行っているようだが、
同時に昇格基準も厳しくしたため単に人件費の圧縮をしたかったように思える。
全体的に低グレードの新卒には厳しい人事評価制度となっている。
105:就職戦線異状名無しさん
17/09/23 17:39:52.53 eIckmGmY.net
ブラック企業ユニオン
URLﾘﾝｸ(bku.jp)
ご相談の流れ
相談から解決までの基本的なプロセスをご説明します。
１．相談受付（電話・メール）
残業代が払われない、長時間労働でつらい、会社を辞めさせられそうになっている、パワハラ・セクハラを受けている、
職場の違法行為を改善させたい……。お悩みをお持ちの方は、まずはお気軽にお電話・メールでお問い合わせください。
専門スタッフが、問題を整理し、当面の対応方法をお伝えします。相談無料、秘密厳守です。
以下の相談先までご連絡ください（相談無料）。
TEL：03-6804-7650
平日17～22時／土日祝12～22時
E-mail：soudan@bku.jp
２．来所相談
職場の状況や証拠資料の集まり具合、相談者様のご希望を伺いながら、おおむね次の３つから解決方法をご提案します。
（１）ユニオンによる団体交渉
（２）労働基準監督署への申告（通報）
（�
106:R）労働問題を専門とする弁護士のご紹介 相談者様と話し合ったうえで最善の進め方を決定していきます。 マスメディアの活用 記者会見を行って新聞・テレビ等のニュースに取り上げてもらうなど、マスメディアを活用することで、 事件について社会的に広げていきます。
107:就職戦線異状名無しさん
17/09/24 07:44:51.86 UHjJ8N0d.net
ブラック企業ユニオン坂倉昇平 @magazine_posse 2017-09-06 14:16:18
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
まさにそのとおり。サイバードの裁量労働制問題については、
ブラック企業ユニオンが当事者の相談受付から団体交渉、
労基署申請から公表までサポートしています。
ブラック企業ユニオン
URLﾘﾝｸ(bku.jp)
108:就職戦線異状名無しさん
17/09/24 19:46:14.35 ln6zmNt9.net
>>95 97
メイテックの場合、事業の大半が派遣契約で請負契約は非常に少ない
だから景気が大きく変動した場合、真っ先に整理されてしまうのが派遣
次の派遣先がいつまでも見つからない場合、派遣元のメイテックからも
諭旨退職を迫られる可能性は高い
109:就職戦線異状名無しさん
17/09/25 18:04:05.27 NOeQiCZe.net
内定後が危険 オワハラ、内定切り、求人詐欺への対処
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
内定後に起こる「求人詐欺」という落とし穴
内定を得たことで４月から就職する先の企業は決まったかもしれない。しかし、重要なのは入社した会社でどのような労働条件で働くかだ。
そこで気をつけなければいけないのが、求人詐欺である。
求人詐欺とは、実態とはまったく異なる労働条件を求人票に書きこみ、嘘をついて採用するという手法のことを指す。
この求人詐欺は国の公的機関であるハローワークに寄せられた求人で広く行われていることを厚生労働省が明らかにしている。
また、求人詐欺は、就活中の大学生のほとんどが利用している就活サイト「リクナビ」でも横行していることが分かっている。
株式会社メイテック
【東証一部上場】エンジニア（機械・電気電子設計）
URLﾘﾝｸ(job.rikunabi.com)
給与・福利厚生(待遇)
初任給
●修士了／月給22万7500円
●大学卒／月給21万5800円
2017年4月予定
2017年4月予定
2017年4月予定
110:就職戦線異状名無しさん
17/09/26 18:27:54.09 3RRYOyp2.net
「ブラック企業ユニオン」にご用心
>やや日刊カルト新聞: ブラック企業対策NPO「POSSE」はブラックな左翼セクトだった
URLﾘﾝｸ(dailycult.blogspot.jp)
>" #POSSE からは抗議メールも来ないしプロバイダへの削除要求が来ているという連絡もありません。"
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
111:就職戦線異状名無しさん
17/09/28 07:30:25.73 2bb8sjci.net
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
労働基準関係法令違反に係る公表事案 [397KB] 9月15日
おい名古屋ECのエンジニアの紙川。
自主的に工数を申請せず派遣先に残って勉強しろって言ったよなあ。
ブラック企業ユニオン坂倉昇平 @magazine_posse 2017-09-06 14:16:18
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
まさにそのとおり。サイバードの裁量労働制問題については、
ブラック企業ユニオンが当事者の相談受付から団体交渉、
労基署申請から公表までサポートしています。
ブラック企業ユニオン
URLﾘﾝｸ(bku.jp)
112:就職戦線異状名無しさん
17/09/29 18:42:32.84 E0LlLgAz.net
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
ブラック企業ユニオン坂倉昇平
@magazine_posse
NHK「クローズアップ現代」「あさイチ」などの番組で「脱長時間労働」のモデル企業として報道されてきた大和ハウスで、
月100時間越えの残業による労基署の是正勧告が出されました。ブラック企業ユニオンの組合員が通報・公表しました。
現在、未払い賃金やパワハラを巡って同社と団体交渉中です。
113:就職戦線異状名無しさん
17/09/29 19:05:58.73 E0LlLgAz.net
>>97
2年で昇格できなければその後1年単位で判定されるといっても
過去2年の平均が昇格基準を下回ってるのだから
次の年でも過去の分に足を引っ張られて昇格しない可能性が高いんだよね。
低グレードの時はストレートで昇格できなければ
判定が1年になろうがそこから早くて2～3年は必要になる。
114:就職戦線異状名無しさん
17/09/30 12:08:20.65 dPrcjo3P.net
EC長の貝崎
営業の山見
エンジニアの紙川
ブラック企業ユニオンと働き方ASU－NETと名古屋ふれあいユニオンに
1.労働基準法 第37条（時間外、休日及び深夜の割増賃金）
2.労働者派遣法 第33条（派遣労働者に係る雇用制限の禁止）
3.求人詐欺
について相談し、厚生労働省の労働基準関係情報メール窓口にメールしました。
ブラック企業ユニオン坂倉昇平
@magazine_posse
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
ブラック企業ユニオンは現在、ヤマト運輸と大和ハウス工業と団体交渉中です。
どちらも「働き方改革」や「脱長時間労働」を掲げる有名大手企業ですが、現場では会社主導の取り組みが浸透せず、
長時間労働や違法行為が残っています。現場で疑問を感じている人は、ぜひブラック企業ユニオンにご相談を！
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
製造業 雇用７年ぶり1000万人回復 国内回帰が波及
2017/9/29 13:36日本経済新聞 電子版
生産拠点を海外から国内に移す企業が増え、雇用を一段と押し上げている。
製造業の雇用者数は１～８月平均で1003万人と７年ぶりに大台を回復する見込み。
アジアの人件費上昇や円安基調が定着してきたことが背景にあり、
企業は長期的な人材確保のため国内で正社員の採用も増やしている。
賃金上昇への期待から家計の心理は明るい兆しも出ており、消費を下支えする効果が広がりそうだ。
115:就職戦線異状名無しさん
17/09/30 19:34:32.19 dPrcjo3P.net
人材派遣業界のマージン率とそのデータ ２０１７年版
URLﾘﾝｸ(imogayu.blogspot.jp)
「メイテック秋葉原オフィス」
・派遣労働者の人数（一日平均）：622人
・派遣先の実数：209件
・派遣料金の平均額（8時間）：42,515円
・派遣労働者の賃金の平均額（8時間当たり）：25,057円
・マージン率：41.1%
116:就職戦線異状名無しさん
17/10/01 17:49:05.93 0JF8I3s/.net
内定後が危険 オワハラ、内定切り、求人詐欺への対処
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
内定後に起こる「求人詐欺」という落とし穴
内定を得たことで４月から就職する先の企業は決まったかもしれない。しかし、重要なのは入社した会社でどのような労働条件で働くかだ。
そこで気をつけなければいけないのが、求人詐欺である。
求人詐欺とは、実態とはまったく異なる労働条件を求人票に書きこみ、嘘をついて採用するという手法のことを指す。
この求人詐欺は国の公的機関であるハローワークに寄せられた求人で広く行われていることを厚生労働省が明らかにしている。
また、求人詐欺は、就活中の大学生のほとんどが利用している就活サイト「リクナビ」でも横行していることが分かっている。
リクナビ2018 株式会社メイテック
【東証一部上場】エンジニア（機械・電気電子設計）
URLﾘﾝｸ(job.rikunabi.com)
給与・福利厚生(待遇)
初任給
●修士了／月給22万7500円
●大学卒／月給21万5800円
2017年4月予定
休日 年間休日126日
月平均所定外労働時間 27.21時間/月 （2015年度実績）
URLﾘﾝｸ(en-hyouban.com)
ポイントについても土日に研修に参加しなければならず、実質無給の休日出勤である。
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
ブラック企業ユニオン坂倉昇平‏ @magazine_posse
ブラック企業名公表の拡大は、労基署の頑張り次第とは思うけど、まだまだハードルが高い。
労基法違反や過労死・過労自殺の労災が、１年以内に複数の事業所で認定されないといけない。
POSSEに相談すれば、１回の是正勧告だけで公表できます。自分の職場をブラック企業として公表したい方はお勧め。
117:就職戦線異状名無しさん
17/10/01 18:07:12.68 8BypjqR0.net
「ブラック企業ユニオン」にご用心
>やや日刊カルト新聞: ブラック企業対策NPO「POSSE」はブラックな左翼セクトだった
URLﾘﾝｸ(dailycult.blogspot.jp)
>" #POSSE からは抗議メールも来ないしプロバイダへの削除要求が来ているという連絡もありません。"
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
118:就職戦線異状名無しさん
17/10/02 01:00:16.11 JlZRkaje.net
テクノプロの内定辞退者アンケート答えた人いる？
119:就職戦線異状名無しさん
17/10/04 03:52:28.85 ZV42Yiff.net
弁護士ドットコムニュース‏
@bengo4topics
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
「#内定式」に出席した学生のみなさん、会社から労働条件の通知はあったでしょうか。
なかった場合は労働基準法に抵触する可能性もあるようです。
この段階で「全部」は難しいでしょうが、できる範囲で明示されるだけでも、
求人詐欺対策になります。
120:就職戦線異状名無しさん
17/10/04 05:22:55.12 rp21ErUo.net
雇用の安定とある程度の年収があればな...
それらが解決されたらそんなに悪い会社ではないと思う
121:就職戦線異状名無しさん
17/10/05 00:10:34.96 M8JulSWC.net
派遣の2018年問題は、これらの会社にどう影響する？
122:就職戦線異状名無しさん
17/10/05 05:37:34.54 2vZaaCKH.net
>>113
恐らく、これからは派遣も大手しか生き残れないだろうな
社員の扱いが下手な中小零細の派遣は
どんどん潰れるか大手の傘下になるしか生き残る術はないだろう
新卒売り手市場と言われてるから大手以外は
新卒は集まらないから＝儲からない図式になって行くだろうよ
キャバクラで豪遊していた派遣会社の社長も金が無い奴は
下手するとホームレスになるのは間違いない！！
123:就職戦線異状名無しさん
17/10/06 13:26:03.22 IlHcSkCV.net
貝崎富美夫
URLﾘﾝｸ(www.facebook.com)
紙川 智宏
URLﾘﾝｸ(www.facebook.com)
「自主的に工数を申請せず派遣先に残って勉強しろ」「志事」
夜の宴会で余興のダンスを披露するメイテックのエンジニア(派遣社員)たち
URLﾘﾝｸ(togetter.com)
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
ブラック企業ユニオン（総合サポートユニオン・ブラック企業支部）では、労働問題でお困りの方からの相談を受け付けています。
相談は無料・秘密厳守ですので、お気軽にご相談ください！
電話：03-6804-7650
mail：soudan@bku.jp
ご相談の流れ ブラック企業ユニオン
URLﾘﾝｸ(bku.jp)
マスメディアの活用
記者会見を行って新聞・テレビ等のニュースに取り上げてもらうなど、マスメディアを活用することで、
事件について社会的に広げていきます。
（２）労働基準監督署への申告（通報）
長時間労働、残業代の不払いなどの問題は、労働基準法違反として管轄の労働基準監督署に通報手続きを行うことで、
労基署から会社に対する行政指導をするよう求められます。証拠資料の整理や労基署への申告の同行など、
ユニオンがサポートいたしますので、個人で申告するよりもスムーズに準備や手続を進めることができます。
20140509「ブラック企業をなくすには」
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
20130925GoodJob会社の星 あなたの職場はブラック企業？
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
124:就職戦線異状名無しさん
17/10/09 21:43:37.04 d6yMrmb4.net
「ブラック企業ユニオン」にご用心
>やや日刊カルト新聞: ブラック企業対策NPO「POSSE」はブラックな左翼セクトだった
URLﾘﾝｸ(dailycult.blogspot.jp)
>" #POSSE からは抗議メールも来ないしプロバイダへの削除要求が来ているという連絡もありません。"
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
革マルっぽいな
125:就職戦線異状名無しさん
17/10/10 02:04:05.39 XtomktWT.net
>>115
ダンスというよりも盆踊りじゃね？ｗ
126:就職戦線異状名無しさん
17/10/12 19:45:37.38 OdWF1Op0.net
人材派遣業界のマージン率とそのデータ ２０１７年版
URLﾘﾝｸ(imogayu.blogspot.jp)
派遣労働者の方々には全情報を常々公開しており、また請求があれば誰にでもすぐデータを公開すると述べ、
実際にサンプルとして直近の秋葉原事業所のデータを何も言わずに送って来てくれました。
折角だから下記に記載しておきます
「メイテック秋葉原オフィス」
・派遣労働者の人数（一日平均）：622人
・派遣先の実数：209件
・派遣料金の平均額（8時間）：42,515円
・派遣労働者の賃金の平均額（8時間当たり）：25,057円
・マージン率：41.1%
メイテックでは労働者派遣法に基づき、情報提供を行っております。
本法令に基づく、そのほかの情報提供をご希望の関係者の方は、こちらよりご請求ください。
URLﾘﾝｸ(goo.gl)
127:就職戦線異状名無しさん
17/10/13 10:21:54.08 HSKK7qYQ.net
>>118
よく調べたな
その意欲は大したもんだ
128:就職戦線異状名無しさん
17/10/13 18:12:08.44 WpCJnvaF.net
貝崎富美夫
URLﾘﾝｸ(www.facebook.com)
出身校 東海大学 電気工学 偏差値 40
URLﾘﾝｸ(xn--swqwdp22azlcvue.biz)
今治工業高等学校 偏差値 42
URLﾘﾝｸ(www.minkou.jp)
129:就職戦線異状名無しさん
17/10/14 01:38:19.05 nFHmBn3s.net
偏差値４０...
まあ、明治学院大学のスッペチ君よりは相当にマシだなｗ
130:就職戦線異状名無しさん
17/10/14 10:54:15.66 09s6dl3c.net
紙川 智宏
URLﾘﾝｸ(www.facebook.com)
「自主的に工数を申請せず派遣先に残って勉強しろ」「志事」
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
ブラック企業ユニオン（総合サポートユニオン・ブラック企業支部）では、労働問題でお困りの方からの相談を受け付けています。
相談は無料・秘密厳守ですので、お気軽にご相談ください！
電話：03-6804-7650
mail：soudan@bku.jp
ご相談の流れ ブラック企業ユニオン
URLﾘﾝｸ(bku.jp)
マスメディアの活用
記者会見を行って新聞・テレビ等のニュースに取り上げてもらうなど、マスメディアを活用することで、
事件について社会的に広げていきます。
（２）労働基準監督署への申告（通報）
長時間労働、残業代の不払いなどの問題は、労働基準法違反として管轄の労働基準監督署に通報手続きを行うことで、
労基署から会社に対する行政指導をするよう求められます。証拠資料の整理や労基署への申告の同行など、
ユニオンがサポートいたしますので、個人で申告するよりもスムーズに準備や手続を進めることができます。
20140509「ブラック企業をなくすには」
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
20130925GoodJob会社の星 あなたの職場はブラック企業？
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
131:就職戦線異状名無しさん
17/10/15 01:19:17.48 GC1ScCpy.net
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Gランク
零細特定派遣
132:就職戦線異状名無しさん
17/10/15 20:38:05.29 GC1ScCpy.net
ホリエモンさんの記事です。
海外の友人がみんな驚くのは日本は人材派遣業が一流企業みたいな扱いであること。
アメリカなどでの人材派遣とは医者や弁護士など高給取りの専門職斡旋だけ。
こんな昔のヤクザがやってたピンハネ屋稼業が大手を振って商売してる日本は狂ってる。
最大のピンハネ屋の会長が日本の経済戦略会議の委員だっていうんだから頭痛がする。
他の国なら暴動だよ。
ユニクロ会長の柳井が労働人口が足りないから移民受け入れないと日本は滅びるというが、
足りないって言ってるのは時給800円のアルバイトであって正社員なんてほとんどなれないのが現状。
社員に分配せずに資産2兆円超えの貴族階級がよくも言えたもんだ。
133:就職戦線異状名無しさん
17/10/17 19:19:13.71 kU4eMMOX.net
>>124
日本の経済状態を的確にとらえてますね。
日本の明るい未来はないな。
134:就職戦線異状名無しさん
17/10/17 20:59:52.96 hrEd9nEl.net
>>125
優良大手の社員だけが儲かるのさ
実際に日本国民の９割が公務員以下の年収で暮らしてる
高い年収の会社に就職できるやつなんて極一部だ
日本はかなりの格差社会になっちまったな
135:就職戦線異状名無しさん
17/10/18 19:42:21.60 p25GLnMc.net
派遣社員の給料明細をお見せします。
URLﾘﾝｸ(goo.gl)
136:就職戦線異状名無しさん
17/10/20 18:58:57.37 W7HOcTx7.net
貝崎富美夫
URLﾘﾝｸ(www.facebook.com)
紙川 智宏
URLﾘﾝｸ(www.facebook.com)
「自主的に工数を申請せず派遣先に残って勉強しろ」
ご相談の流れ ブラック企業ユニオン
URLﾘﾝｸ(bku.jp)
マスメディアの活用
記者会見を行って新聞・テレビ等のニュースに取り上げてもらうなど、マスメディアを活用することで、
事件について社会的に広げていきます。
（２）労働基準監督署への申告（通報）
長時間労働、残業代の不払いなどの問題は、労働基準法違反として管轄の労働基準監督署に通報手続きを行うことで、
労基署から会社に対する行政指導をするよう求められます。証拠資料の整理や労基署への申告の同行など、
ユニオンがサポートいたしますので、個人で申告するよりもスムーズに準備や手続を進めることができます。
20140509「ブラック企業をなくすには」
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
20130925GoodJob会社の星 あなたの職場はブラック企業？
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
夜の宴会で余興のダンスを披露するメイテックのエンジニア(派遣社員)たち
URLﾘﾝｸ(togetter.com)
137:就職戦線異状名無しさん
17/10/30 01:19:55.96 iY0qNQ0S.net
アルプスの待機者研修という名のいびりはまだやっているんだろうか
宇都宮テクノパークでの無意味な日々は忘れられない
138:就職戦線異状名無しさん
17/11/02 10:12:06.29 fZxEXuot.net
>>129
待機者研修は所属の営業所でなくテクノパークで行うの？
だとするなら所属の営業所が遠い人は通勤大変だな
139:就職戦線異状名無しさん
17/11/02 14:28:05.93 /azDeRXp.net
基本、所内だが
待機の長い人はテクノパークに送られていた
関西九州からも送りこまれて、パーク近くの借り上げアパートに住まわされる
見ず知らずの人と、２Kのアパートで共同生活をさせられる
研修と言っても何か教えてくれるわけではなく
基本的に自習、講師はそれを眺めるか、たいしたことをやっているわけではないのに
レポート要求してそれをねちねちいびるのが仕事
追い出し部屋やパソナルームと同じ、自主的に退職させるのが目的の場所
140:就職戦線異状名無しさん
17/11/07 01:38:50.45 bG8455De.net
>>131
そんなことされるんだね
待機したことあんまり無かったから初めて知った
141:就職戦線異状名無しさん
17/11/07 02:54:34.28 OdfKC3tR.net
スタッフサービスエンジニアリングって2h4で叩かれて無いけど
ジジイになるまでかな？はたらかされるなからかな？
142:就職戦線異状名無しさん
17/11/07 02:56:57.77 x9DV2JBq.net
ジジイに鳴るまで働けるからかな？
143:就職戦線異状名無しさん
17/11/08 17:29:49.84 wYUUaanz.net
>>131
テクノパーク所属のエンジニアって２つ合わせても３５～４０名程度？
144:就職戦線異状名無しさん
17/11/08 21:39:17.39 Zn0z26iG.net
>>135
宇都宮だけなら二十人ぐらいかな
蓼科は分からない
145:就職戦線異状名無しさん
17/11/08 21:40:19.47 s0/PtrES.net
貝崎富美夫
URLﾘﾝｸ(www.facebook.com)
出身校 東海大学 電気工学 偏差値 40
URLﾘﾝｸ(xn--swqwdp22azlcvue.biz)
今治工業高等学校 偏差値 42
URLﾘﾝｸ(www.minkou.jp)
紙川 智宏
URLﾘﾝｸ(www.facebook.com)
「自主的に工数を申請せず派遣先に残って勉強しろ」
ご相談の流れ ブラック企業ユニオン
URLﾘﾝｸ(bku.jp)
マスメディアの活用
記者会見を行って新聞・テレビ等のニュースに取り上げてもらうなど、マスメディアを活用することで、
事件について社会的に広げていきます。
（２）労働基準監督署への申告（通報）
長時間労働、残業代の不払いなどの問題は、労働基準法違反として管轄の労働基準監督署に通報手続きを行うことで、
労基署から会社に対する行政指導をするよう求められます。証拠資料の整理や労基署への申告の同行など、
ユニオンがサポートいたしますので、個人で申告するよりもスムーズに準備や手続を進めることができます。
20140509「ブラック企業をなくすには」
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
20130925GoodJob会社の星 あなたの職場はブラック企業？
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
夜の宴会で余興のダンスを披露するメイテックのエンジニア(派遣社員)たち
URLﾘﾝｸ(togetter.com)
146:就職戦線異状名無しさん
17/11/08 22:34:03.83 wYUUaanz.net
>>136
ありがとう！やはり２０名くらいでしたか
自分もアルプス技研のHP内を隈なく探してみたのですが、
テクノパークの事が載ってて、２０人くらいみたいですね
縮小する前は４０名以上居たみたいですね
利益が出ないから縮小しちゃったみたいですね
総合事務センターが入ってる自社ビルの受託部門も
なくなったっぽいですね
147:就職戦線異状名無しさん
17/11/08 22:36:56.14 wYUUaanz.net
２つのテクノパークと札幌営業所内にある受託部門での
ソフト開発を合わせても内勤エンジニアは５０名程度って事になる
派遣主体とは言え大手なのに、まだ規模が小さいですね
148:就職戦線異状名無しさん
17/11/09 12:48:27.34 XOs4z3YL.net
あれは自社開発も出来るほど技術が高いですよと言う
宣伝目的も大きいのでは無いかと思う
149:就職戦線異状名無しさん
17/11/16 21:18:33.68 3G3KxHYk.net
メイテックを受けるやつはよく読んでおけよ。
夜の宴会で余興のダンスを披露するメイテックのエンジニア(派遣社員)たち
URLﾘﾝｸ(togetter.com)
150:就職戦線異状名無しさん
17/11/16 21:20:18.74 3G3KxHYk.net
URLﾘﾝｸ(en-hyouban.com)
メイテックはグレード制度を採用しており、グレードごとに基本給が大きく変わってくる。
グレードの昇格判定は客先から支払われている金額と、研修への参加や通信講座の受講などで貰えるポイントによって判定されるが、
判定は1年に1回しかなく、グレードの昇格は例外を除き最短で2年と長い。
(昇格後2年経過すると再度昇格判定があり、昇格出来ない場合は1年ごとに再判定がある)
客先から支払われる金額については多くは営業次第であり、ポイントについても土日に研修に参加しなければならず、
実質無給の休日出勤である。
また、40・50代がその技術力に見合わない高グレードに在籍しているためグレードの見直しを行っているようだが、
同時に昇格基準も厳しくしたため単に人件費の圧縮をしたかったように思える。
全体的に低グレードの新卒には厳しい人事評価制度となっている。
「勉強」、「研修」は労働時間か？ 電通でも横行した脱法行為への対処法！
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
社内の昇進試験や、資格試験への参加はどうだろうか。これは、業務遂行上資格取得が不可欠であったり、
受験しないことでマイナス人事評価がなされたりなど、事実上の命令である場合には、労働時間であると判断される。
電通や三菱電機だけ？蔓延する残業隠蔽は「犯罪行為」です!
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
ブラック企業ユニオン
URLﾘﾝｸ(bku.jp)
（２）労働基準監督署への申告（通報）
厚生労働省 労働基準関係情報メール窓口
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
151:就職戦線異状名無しさん
17/11/17 00:17:22.34 I0pWM82q.net
昇給や土日研修の問題を
あたかもメイテック固有の問題かのように言ってるけど
技術派遣の会社は例外なく全てそうだろ
152:就職戦線異状名無しさん
17/11/17 10:11:32.22 6LQKXfO4.net
>>143
アルプス技研もそう。
強制参加でも拘束時間分の休日手当は無し。
その代わり貢献ポイントという賞与査定の元になるとか言われてるものが付与。
153:就職戦線異状名無しさん
17/11/17 16:04:38.90 hkRIIlZ0.net
>>140
なるほどね しかし、宣伝PRするにしてももっと拠点も増やして
受託事業を拡大した方がより一層宣伝になると思いますけどね
154:就職戦線異状名無しさん
17/11/17 16:05:23.45 hkRIIlZ0.net
>>141
ダンスと言うよりも盆踊りに見えるけど...
155:就職戦線異状名無しさん
17/11/18 10:40:08.17 Nz2YGHGf.net
フォーラムエンジニアリングのデータ（2017年3月期実績）
（称号：人と技術の墓場(ﾌﾞﾗｯｸ偏差値75)）
単体売上高：334億円(前年度319億円)
平均年収：381.3万(35歳で定期昇給ｽﾄｯﾌﾟ！！）
生涯年収：1億4,489万4,000円(平均年収から推定 問題外！！中卒以下ｗｗｗ）
平均勤続年数：7.0年
平均年齢：34.0歳(前年度36.6歳）
従業員数(単体)：5,367名(ｴﾝｼﾞﾆｱ4,953名、ｽﾀｯﾌ414名 前年度5,190名）
年間売上単価：622万3,215円(前年度614万6,435円)
月間売上単価： 51万8,601円(前年度51万2,202円)
資 本 金：9,000万円（未上場 上場予定無し/業種：サービス業）
労働組合：無し(但し、製麺事業部には労働組合有り）
請負事業（客先常駐）：無し(派遣契約のみの為）
受託開発センター：無し(派遣契約のみの為）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り(但し製麺事業部でラーメンの製造を行っている）
自社ビルの有無：無し
※年々新卒採用者は減っている模様(集まらない)で2017年4月度の内定者
は僅かに95名と少なく、今後も徐々に衰退していくと思われる
請負事業は全く行っておらず取引先との契約は全て派遣契約である
従って社内勤務(内勤エンジニア)をしているエンジニアは皆無
156:就職戦線異状名無しさん
17/11/18 10:40:35.42 Nz2YGHGf.net
セントラルエンジニアリングのデータ(2017年7月期）
単体売上高：99億円(前年度約93億円）
平均年収：427.6万円(ソース：ジョブダイレクトに掲載）
（例、職種:SE 年齢:35歳 年収:381万円 (2010年度) ）
生涯年収：1億6千248万8,000円(平均年収から推定）
平均勤続年数：ＮＤ(推定10年以上）
（定着率は業界有数の高い数字を誇る ｿｰｽ：URLﾘﾝｸ(doda.jp)）
平均年齢：ＮＤ(推定３０代後半/５０代、６０代も活躍）
従業員数：1,080名
年間売上単価：916万6,666円(前年度861万1,111円)
月間売上単価： 76万3,888円(前年度71万7,592円）
資 本 金：8000万円(未上場 上場予定無し/業種：サービス業）
労働組合：無し(平均残業時20～30h(2016年10月6日現在)ソース↓）
（URLﾘﾝｸ(job.mynavi.jp)）
請負事業(客先常駐）：有り
受託開発センター：有り(横浜工場(通信機事業部)）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り↓
（製品情報１：URLﾘﾝｸ(www.central-eng.co.jp)）
（製品情報２：URLﾘﾝｸ(www.central-eng.co.jp)）
（製品情報３：URLﾘﾝｸ(www.incom.co.jp)）
製造（工場）部門：有り（通信機事業部が工場兼オフィス）
自社ビルの有無：有り（１棟）
（通信機事業部が工場兼オフィスの自社ビルで規模は２３０名程度）
・横浜工場ビル画像１：URLﾘﾝｸ(www.central-eng.co.jp)
・横浜工場ビル画像２：URLﾘﾝｸ(www.central-eng.co.jp)
※エンジニアの稼働率９９％！！
※他にリスクマネージメントとしてフランチャイズ事業部でコンビニの
ローソンをフランチャイズ経営しており、現在１５店舗
157:就職戦線異状名無しさん
17/11/18 11:01:35.33 Nz2YGHGf.net
テクノプロ（TECHNOPRO）ＨＤのデータ(2017年6月期)
（ソース：有価証券報告書＆年収ガイド）
単体売上高：836億5,700万円(前年度758億円 事業会社ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体）
連結売上高：1,000億9,500万円(前年度903億2,300万円)
平均年収(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD）：561万6,000円(前年度539.0万）
平均年収(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ）：535万円(ｿｰｽ：ｷｬﾘｺﾈ ※交通費を引いた額）
(URLﾘﾝｸ(careerconnection.jp)）
生涯年収：1億9,083万5,025円(国家公務員 行政職(2)高卒レベル）
（URLﾘﾝｸ(nenshuu.net)）
平均勤続年数：10.6年(前年度9.7年(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ全社平均)）
平均年齢：42.2歳(前年度41.2歳 ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD)
単体従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD単体)：143名(前年度160名)
単体従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：13,197名(前年度12,044名）
連結従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ)：16,102名(前年度14,746名）
単体年間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：633万9,092円(前年度629万3,590円)
連結年間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ)：621万6,308円(前年度612万5,254円）
単体月間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：52万8,257円(前年度52万4,465円)
連結月間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ)： 51万8,025円(前年度51万437円）
資 本 金：6億2千万円(前年度5億4千万円(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD)）
(東証1部：証券ｺｰﾄﾞ6028/業種：ｻｰﾋﾞｽ業）
労働組合：有り(UAゼンセン人材サービスゼネラルユニオン）
(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ従業員が加入するﾃｸﾉﾌﾟﾛ分会、ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ｺﾝｽﾄﾗｸｼｮﾝ分会がある）
請負事業(客先常駐開発)：有り
受託開発センター：有り（受託開発センター28ヶ所、リサーチセンター4ヶ所）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り(連結子会社エデルタ）
(サクッと♪けんさくくん：URLﾘﾝｸ(kensakukun.edelta.co.jp)）
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：無し（本社は六本木ヒルズの賃貸）
(本社入居の六本木森ヒルズタワ：URLﾘﾝｸ(officee.jp)）
158:就職戦線異状名無しさん
17/11/19 12:28:28.57 eOmkIfTm.net
はじめましてここに書き込む者ですが、学校で少し知識はありますが、職種自体は未経験で工場設備の電気設計をしたいと思っていて、派遣を考えていますが、できますか?ちなみに31です。
159:就職戦線異状名無しさん
17/11/19 15:14:24.36 7sMXMvJ4.net
>>150
学校は工業系？
実務経験が無いって事？
160:就職戦線異状名無しさん
17/11/19 17:54:55.07 8u3OlNQZ.net
>>150
採用されるかどうかは分からないけど、スレタイの大手３社の中では
メイテックが一番ハードルが高いです
経験者でも結構書類選考落ちとかあります
その次にハードルが高いのがアルプス技研です
メイテック程じゃないけど、人手不足でも誰でも採るわけではないみたい
未経験で一番採用されやすいのがテクノプロですね
大手３社の中では一番伸びているみたいです
採用数も案件もテクノプロが一番多く、人手不足が顕著です
入ってくる仕事のうちの５分の１しか請けれていないようですから
161:就職戦線異状名無しさん
17/11/19 18:14:06.72 skx6eV3K.net
やはり給与・評価制度や仕事内容はこの大手三社が比較的いいのでしょうか？
162:就職戦線異状名無しさん
17/11/19 18:41:57.87 8u3OlNQZ.net
>>153
大手技術派遣（スレタイ上場３社限定）の中では年収では
メイテック＞アルプス技研＞テクノプロ
163:就職戦線異状名無しさん
17/11/19 18:42:22.53 8u3OlNQZ.net
企業規模と売上では
テクノプロ＞メイテック＞アルプス技研
時価総額では
テクノプロ＞メイテック＞アルプス技研
164:就職戦線異状名無しさん
17/11/19 18:43:35.85 8u3OlNQZ.net
就職難易度では
メイテック＞アルプス技研＞テクノプロ
と言う感じになりますね
165:就職戦線異状名無しさん
17/11/19 19:07:30.67 p77Fhj8N.net
スレ違いですけどスタッフサービスエンジニアリングはどうですか？
166:就職戦線異状名無しさん
17/11/19 19:11:09.67 8u3OlNQZ.net
167:="noopener noreferrer" target="_blank">>>157 ここでは分からないと思います こちらに聞いてみては如何でしょうか？↓ スタッフサービスエンジニアリング https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1508148359/l50
168:就職戦線異状名無しさん
17/11/20 12:51:17.80 zcv+Qtql.net
>>152
ありがとうございました。
心配なのは、入ったあと全く自分の希望とは異なる職種に派遣されないかと思うのですが、その辺はどうでしょうか?
169:就職戦線異状名無しさん
17/11/20 13:15:01.94 ekG/ifPd.net
希望職種以外は嫌だというなら
派遣じゃなくて、一般で未経験可の会社に入った方がいいよ
170:就職戦線異状名無しさん
17/11/20 13:36:09.88 /Z6n21oP.net
>>159
それは会社に直接聞いてみた方が良いと思います
会社もなるべく希望に沿う形にしたいとは思ってる筈ですが、１００％ではないでしょう
とにかく直接聞いたり交渉してみるべきですね
希望が叶うならラッキーなわけですから
171:就職戦線異状名無しさん
17/11/20 17:39:13.17 zcv+Qtql.net
>>160
その手で、2年ぐらい転職活動しているんですが、今まで無理でして…
ただ、1社だけ300万と言われたのですが、蹴ってしまいました。
172:就職戦線異状名無しさん
17/11/20 22:01:58.97 ekG/ifPd.net
未経験で年300は魅力的だぞ
会社に不満があるならそこで経験積んで転職すればいいのに
173:就職戦線異状名無しさん
17/11/20 23:12:05.74 sLdT3sIG.net
>>163
今考えると、本当に
174:もったいない思いをしました… 来年派遣会社へ転職を考えていますが、パソナテックの評判はどうでしょうか?
175:就職戦線異状名無しさん
17/11/21 23:50:54.27 G7iOTt0c.net
設計を目指すなら、多少待遇や会社規模を下げても正社員を目指せ
それなら未経験でも何とかなるかもしれない
派遣で設計は若い人か高スキルじゃないと受け入れ先は無い
どうしても派遣がいいというのなら、設計は諦めろ
176:就職戦線異状名無しさん
17/11/22 00:12:29.85 H0IyWDew.net
小さい会社なら開発から納入まで全部に携われるしな
設計だけやってたら頭おかしくなる
177:就職戦線異状名無しさん
17/11/22 01:03:19.42 Zy8IOZMq.net
>>164
パソナテックは元々が一般登録型派遣を主体に成長した会社ですよ
つまり後から技術系分野に進出してきたって事です
評判は知らないけど、あまりお勧めは出来ない気がしますけどね
その点、メイテック、アルプス技研、テクノプロは最初から
常用雇用型（正社員採用）の技術派遣、請負＆受託でスタートしてます
178:就職戦線異状名無しさん
17/11/22 01:05:56.53 Zy8IOZMq.net
>>165
小さい会社でもメーカーは以外にハードル高いよ
大手の技術派遣（メイテックは別格）と中小メーカーだと
メーカーよりも大手派遣の方が入りやすいよ
２００名程度のメーカーでも誰でも彼でも入れないみたい
結局は素養のない人を入れたら教育に金が掛かるからではないだろうか？
もちろん、それは会社によって考え方も違ってくるのだろうけど
179:就職戦線異状名無しさん
17/11/22 01:09:03.40 g51kYhn0.net
>>166
セントラルエンジニアリングは設計から開発、納入まで全工程があるよ
自社工場まで持ってて、製造請負だけでなく自社製品まで作ってる
更に修理まで請負っているよ 派遣では受託開発などの開発センターを
持ってる会社は多いけど、工場まで持ってる会社は早々ないよ
180:就職戦線異状名無しさん
17/11/22 02:01:24.96 H0IyWDew.net
パソナは安倍のお友達の竹中だよ
181:就職戦線異状名無しさん
17/11/22 02:03:04.10 g51kYhn0.net
>>170
竹中は日本のサラリーマンの雇用の安定を奪った男
阿部さんは経済には疎いみたいだな
182:就職戦線異状名無しさん
17/11/22 10:43:34.07 C15tDyll.net
>>165>>168>>169
当分は、小さい会社受けて見て、だめなら、派遣にします。
ありがとうございました。
183:就職戦線異状名無しさん
17/11/22 18:20:43.10 cZAl9Fyt.net
派遣スレ言うのも何だが
派遣にこだわりでもあるのか・・・・・
184:就職戦線異状名無しさん
17/11/22 22:59:23.85 0LVxuqiv.net
>>173
人手不足だエンジニア不足だとは言っても
メーカーだって誰でも良いわけじゃないからな
来て欲しい人材が中々居ないって事だよ
だから派遣に応募する人は沢山居る
常用雇用型の正社員とは言え決して好きで派遣に応募するわけではない
大手なら派遣でも下手な中小メーカーよりも良い場合もあるからな
もちろんスキル等はメーカーに居た方が付くけど
185:就職戦線異状名無しさん
17/11/23 00:45:02.03 B/MD3c15.net
東証一部にいるが、ブラックな中小企業よりはマシ
ボーナス4倍あって、とりあえず5年くらいは余裕だから、新卒で短期離職者になるという最悪パターンは考えにくい
だが上を見るとキリがなく、10年いると損失とか歪みとか色々溜まりそう
まあ開き直った40代や50代なんてゴロゴロいるし、順応すれば案外楽しいかも知れない
186:就職戦線異状名無しさん
17/11/23 01:22:24.24 f1knnGni.net
>>175
東証一部って独立系技術派遣とか独立系ＳＩ？
187:就職戦線異状名無しさん
17/11/23 02:44:37.59 w7ui3Zvr.net
派遣社員を雇うのって、正社員を雇うよりもずっとコスト高なんだぜ。
派遣社員はそういう意味では誇りを持っていいと思�
188:､んだ。
189:就職戦線異状名無しさん
17/11/23 09:06:58.51 qp9lF7Ki.net
でも派遣だがな
190:就職戦線異状名無しさん
17/11/23 16:10:46.10 MTQOUViY.net
>>177
そうかも知れないが、派遣は取引先で必要なくなったら
何時でも契約終了（切れる）から長期的にみたらメーカーが
正社員を雇うよりも安くあがるんだよ
だからメーカーもユーザーも派遣を頼むんだ
191:就職戦線異状名無しさん
17/11/23 17:28:46.80 EP+2//8v.net
>>177
派遣社員を雇っているのは派遣会社です。
派遣先企業はスタッフをかりているだけなので賃貸金を支払うだけです。
192:就職戦線異状名無しさん
17/11/23 21:13:13.12 w7ui3Zvr.net
>>179
>長期的にみたらメーカーが正社員を雇うよりも安くあがるんだよ
基本的にはそのはずなんだけど、派遣社員を１０年以上雇っている派遣先もあるんだけど。
これは、結果的には正社員雇ったほうが良かったってことなの？
193:就職戦線異状名無しさん
17/11/23 21:31:39.32 70P1N9DJ.net
いつでも切れるというメリットは大きいんじゃないか？
10年いたのは結果論にすぎない
194:就職戦線異状名無しさん
17/11/23 21:43:19.90 MTQOUViY.net
>>181
いや、そうとは限らないよ
スキルの高いエンジニアならそれなりのパフォーマンスがあれば
料金が高くとも良い製品が出来れば問題はない
或いは、１０年以上の所は料金が安めだったりとかもあるかも
特に保守系などの業務だとかなり契約金額は安い
それでも長い期間契約してると請けてる会社の方もそれなりに儲けがあるし
発注側の会社も給料の高いベテラン社員を使うよりも安く上がる
と言うメリットがある 正社員は別の利益を生み出す新たなプロジェクトに
投入すれば良いし、その方が効率的だろ