16/09/19 08:46:48.64 kjKbxg9r.net
辞めさせるな
お陰で問題社員が好き勝手してますがどーすりゃいーの？
551:就職戦線異状名無しさん
16/09/19 08:56:02.00 PN9V4YxB.net
>>543
そういう状態を見て嫌になったのか？
嫌なら辞めろや
552:就職戦線異状名無しさん
16/09/19 10:09:32.40 71wAmBvS.net
おやすみガードマン
553:就職戦線異状名無しさん
16/09/19 13:50:21.57 PN9V4YxB.net
組合とか入らないでどこにも相談もしないで泣き寝入りして辞めていけや
554:就職戦線異状名無しさん
16/09/19 14:11:29.95 kXt0pkzX.net
>>546
そうは問屋がぱんつを降ろすか！
555:就職戦線異状名無しさん
16/09/19 14:55:07.71 sXZjFIjM.net
でもうちは犯罪者が多いのも事実。巡回の時勝手にロッカー開けたりしてるよね？
556:就職戦線異状名無しさん
16/09/19 15:20:43.64 kdzwtJgj.net
超勤いらないから休みほしい！月に9日なんて入社以来10年間一度もない！
557:就職戦線異状名無しさん
16/09/19 15:31:12.16 kXt0pkzX.net
あの手この手で潰しにかかる
なんて美しい会社なんだ
558:就職戦線異状名無しさん
16/09/19 17:33:09.96 PPqObHd3.net
>>546
このレスは金のオノかそれとも人知課長のどっちだと思う？
559:就職戦線異状名無しさん
16/09/19 18:33:11.66 r6RbWb67.net
合わせてオノ人事課長って事で
560:就職戦線異状名無しさん
16/09/19 18:43:37.21 sf/TCLVC.net
>>540
なら上に書いてあった実働２０ｈはデマか。
本当に実働２０ｈだったら２４ｈ１０回やるだけで残業代が４０ｈになる。
561:就職戦線異状名無しさん
16/09/19 20:06:49.98 kdzwtJgj.net
>>553
いや、書いたの俺だけど確かに言ってたよ。1992年あたり。残業も多い時で150hくらいやってたが発報ほとんどないから楽だったって。20代前半で多い時で月40万後半もらってたて。
562:就職戦線異状名無しさん
16/09/20 00:42:42.38 3G8Rrugi.net
社内を器用にわたる常駐のＳイ。 上を讃え、下の人間を嘲笑う、サラリーマンの鏡。
563:就職戦線異状名無しさん
16/09/20 08:05:26.25 mPY+dfiY.net
上にいる奴が発言も考えもワンパターン。
変化への対応とか無理
564:就職戦線異状名無しさん
16/09/20 10:25:57.24 a2LfOcZT.net
>>539
守田さんは（例え建前でも）現場が優先 の人だったからな
565:就職戦線異状名無しさん
16/09/20 12:24:36.61 3G8Rrugi.net
常駐のＳイを見習いましょう。強きを讃え、下を嘲笑う、サラリーマンの鏡
566:就職戦線異状名無しさん
16/09/20 15:07:16.02 fGyakBSh.net
斧辞めたのか？
567:就職戦線異状名無しさん
16/09/20 17:59:14.00 6GK6PJsn.net
>>554
ｵﾚ1991年入社だけど実働16hだったよ？
もしかしたら支社によって若しくは派遣隊によって
違うのかもしれないが･･･
568:就職戦線異状名無しさん
16/09/20 20:01:31.84 p+DAeU5s.net
>>479
オノだけにオーノー
なんつって
569:就職戦線異状名無しさん
16/09/21 00:08:29.52 VUe4AZ2k.net
>>561
やめるわけねーだろ！早く辞めろよ！
570:就職戦線異状名無しさん
16/09/21 00:18:47.97 VUe4AZ2k.net
違う有能な斧が辞めたのだと推測。
超バカの斧は辞めてないよ。
ああのバカはここの会社でしか生きられないウンコだもの
571:就職戦線異状名無しさん
16/09/21 00:27:00.86 m/WaCEf2.net
もう疲れたよ
572:あ
16/09/21 11:06:16.36 8j4cEawX.net
>>557
創業者の身内が跡を継げばよかったと思うよ。
今はいろんな連中に引っかき回され
573:就職戦線異状名無しさん
16/09/21 11:14:24.69 2upE5VJ7.net
このスレで人気者の斧さんを知らないことが悔しいです！
574:就職戦線異状名無しさん
16/09/21 12:35:10.45 5tfVAzX3.net
>>565
創業者の意思や理念を正しく理解し、時代に合わせて
適切にｱｼﾞｬｽﾄ出来るような人が後継者になるのが理想。
575:就職戦線異状名無しさん
16/09/21 12:50:50.22 VUe4AZ2k.net
>>567
そんなやついない
576:就職戦線異状名無しさん
16/09/21 19:00:37.30 H+9Xrs0S.net
>>557
森田さんが病気で現役を退いてる時代の話で当時の中○事業部の
某次長が「現場の警備員は使い捨てだからね」と発言してるからな。
実態がそうでも管理職が３級職や４級職の居る前で発言する事自体
管理職としての心構えが成っていない。
まあ確かに使い捨てだし笑える話ではあるがなｗ
577:就職戦線異状名無しさん
16/09/21 19:08:13.22 H+9Xrs0S.net
続き
森田さん以外の社長は何かがある時以外は制服を着ないが、森田さんは
制服を着ている時間が長かったな。（創業者だからかも知れんが...）
しかし、森田さんの失敗は所定労働時間を警務職１７２ｈ、一般職１６２ｈ
にした事だ。これは現場を回す為の業界の悪しき慣習なのだろうが、差別化
を図ってしまった事で、未だに変わっていない。
森田さんが全社員１６２ｈと決めていれば今でも１６２ｈだった可能性がある。
サラリーマン社長と言うのは基本的には余計な事をしないからね。
現に今でも殆ど何も変わっていないどころか東証２部時代よりも更に悪化して
いるのが何よりの証拠。
578:就職戦線異状名無しさん
16/09/21 19:15:16.18 H+9Xrs0S.net
まあ、しかしここの連中は自分達の所定労働時間さえも気付いていなかった
のだろうがなｗ 社員が低スペックなのは今に始まった事ではないからな。
当時は機械警備も今よりも相当に少なかったから楽だったろうな。
勤務中ずっと寝ていられるから非番は寝ないで済む、まさにパトは天国の典型ｗ
>>554
なら２４ｈが実働２０ｈの時代があったのかも知れないな。
>>560
もしかしたら東京システム事業部の２４は実働２０ｈだったのかな？
或いは４ｈ程、申告超勤みたいな扱いになってたのかもね。
579:就職戦線異状名無しさん
16/09/21 19:34:21.32 H+9Xrs0S.net
>>565
最初にかき回したのがＦ西社長だなＷ 決して悪い人ではないのだろうが、
所詮はサラリーマン社長で経営者の器では無かった。
彼が最初に行った事は人件費の削減で、定期昇給を１５００円程度だった
のを３分の１の５００円のワンコイン昇給へ変更。
資格手当はそれまでＭＡＸ３万円まで支給されていたのを３０００円まで
下げ１０分の１へｗ これで資格を沢山保有していた社員の残業単価まで
下がり負の相乗効果が出たｗ（今は資格手当５０００円までだっけ？）
そして社内の機能組織図を変えたが意味不明な改善で本社機構は管理本部
と事業統括本部の２つのみになった。
Ｆ西社長は会社を改悪ばかりしていた。
人件費削減の理由は、インチキＤＱＮコンサルタントが売上と単価の割に
社員の人件費が高すぎるとの指摘をされたから。
経営コンサルに言われたからあっさり改革って、そんな程度の分析しか
出来ない経営コンサルタントなんて雇う価値無し！！
それ以前にその程度の事は経営コンサル居れなくとも自分達で分析出来る
だろうよｗ 更に郵政事業の無茶な受注で大失敗ｗｗｗ
（誰が考えても無謀だった）
とまあ揚げれば限が無いが...これ程までに経営者に向いていない社長も
セントラルの歴代社長で初だろうと思われる。
Ｆ西さんの次は白○社長となったが、丸でＦ西社長の改革を前面否定する
かのごとく、本社組織を改編し普通の会社らしくなった。
定期昇給もワンコインの５００円から２コインの１０００円と２倍へＵＰ。
580:就職戦線異状名無しさん
16/09/21 19:42:45.91 H+9Xrs0S.net
>>565
創業者自身が身内は絶対に入社させないと言う理想を持っていたからな。
その志は立派だったが社員には継承されない。
取締役でも無い下っ端に改善など出来る筈もない。
肝心の２級職が全く創業者の思いを受け継いでいない。
>>567
森田会長が
581:現役の時から居る社員でも意思や理念を正しく理解してない 管理職社員が沢山居るよ。それどころか、業務課長クラスの管理職が 自ら退職強要をする始末ｗ 森田会長の志や教えを歪めて受け止めている のか、それとも自分に都合の良いように拡大解釈しているのか、それとも 単に頭が悪いだけなのか分からないがね。
582:就職戦線異状名無しさん
16/09/21 19:56:48.70 xZQW8bSG.net
森田会長が現在のCSPを見て喜ぶだろうか？
583:就職戦線異状名無しさん
16/09/21 21:59:30.74 5tfVAzX3.net
>>574
草葉の陰で嘆いておられると思います。
584:就職戦線異状名無しさん
16/09/22 09:59:05.25 rxQQ69/A.net
大神田さんが辞めてから藤田しゃしゃり始めたよな。
勘違いしちゃったんだろうな。
585:就職戦線異状名無しさん
16/09/22 10:26:47.29 smVpazaT.net
10月過ぎから少しは改善されそうですか？
586:就職戦線異状名無しさん
16/09/22 11:02:47.76 U1QT9LG7.net
>>576
しゃしゃり出た？
私はマジで人事課長だと思ってましたよ。思い込まされたのでしょうか
587:就職戦線異状名無しさん
16/09/22 16:11:47.19 lMdInR93.net
藤田さんオノさんより人気になって羨ましいな（笑）
588:就職戦線異状名無しさん
16/09/22 16:14:17.81 lMdInR93.net
どこもそうだけど自分は優秀だと思い込む無能が会社の脚を引っ張るのはよくある話だな
そういうバカは逆恨みで組合のこと憎んでそう
589:就職戦線異状名無しさん
16/09/22 19:55:52.29 QfRUeZ/t.net
どこもかしくも残業 残業 残業
楽な派遣隊はないのかよ
590:就職戦線異状名無しさん
16/09/22 20:35:48.16 4LTQFQh2.net
人件費削減だからどこも厳しいね。実働18hなら毎月80h超えてるのになぁ。
591:就職戦線異状名無しさん
16/09/22 20:43:52.16 U1QT9LG7.net
採用しないのは会社の戦略なのか？
592:就職戦線異状名無しさん
16/09/22 23:17:47.96 7KoqKo5y.net
組合を通して残業少なくする交渉でもしようかね…
593:就職戦線異状名無しさん
16/09/22 23:22:52.00 xpQKW5dq.net
事業部以外の常駐は人員不足ってほどじゃないんじゃね？
機械はどこもギリギリだろうけどさ
594:就職戦線異状名無しさん
16/09/23 05:16:03.01 62DM9GFg.net
>>584
健康状態考慮すればそれが一便だが、社員の総意と捉えられるかが争点だろうよ。
1000人くらいにならないとさすがに話にならない。組合員増やす事が早急な課題かと
595:就職戦線異状名無しさん
16/09/23 07:54:27.86 SHm8PyFS.net
おやすみガードマン
596:就職戦線異状名無しさん
16/09/23 07:55:16.68 62DM9GFg.net
一便じゃなく一番な
597:就職戦線異状名無しさん
16/09/23 10:09:56.26 hs5Cl9K5.net
>>586
そうなのか…
労働時間に関して解決できそうなのは数年前かかりそうだな…
598:就職戦線異状名無しさん
16/09/23 10:32:28.54 62DM9GFg.net
>>589
36協定結ばないとか
色々と社員が学習しないと騙されるよ
599:就職戦線異状名無しさん
16/09/23 10:39:25.49 pEKMn8ot.net
つくづくブラック
600:就職戦線異状名無しさん
16/09/23 12:11:52.39 YWSlzEkG.net
36協定て一回判子押したら終わりだっけ？数年前に一回押した記憶しかない。
601:就職戦線異状名無しさん
16/09/23 12:44:17.27 62DM9GFg.net
>>592
過半数以上の社員が拒否ればいい
602:就職戦線異状名無しさん
16/09/23 13:38:11.63 cn7/Yml8.net
組合なんてなにもしてないじゃん
そんな事より早く辞めちゃえ
603:就職戦線異状名無しさん
16/09/23 13:46:57.95 Izx/I9pK.net
まず組合の知名度が低すぎる。何人かに聞いてみたが皆、組合の存在すら知らない。もっと全社員に組合があると広めるのが先だと思うわ。組合は普及活動しているのか？
604:就職戦線異状名無しさん
16/09/23 13:53:26.86 m5Zec1BQ.net
社員に周知され、広められると会社が次ごう良くいいように社員を使えないし、違反をすぐ指摘してこられると困るから、役職に悪い噂流したり加入妨害してるんだって。
表向きは自由にどうぞといいながらね
605:就職戦線異状名無しさん
16/09/23 14:29:06.33 Izx/I9pK.net
そうなんだ、ダメだねこの会社。一向に良くならないわ。
606:就職戦線異状名無しさん
16/09/23 15:08:33.79 m5Zec1BQ.net
組合はかなり動いてるよ。
ハラスメントや労務の被害者たくさん抱えて会社と交渉してる。
主任なのに課長名乗った上の方にあるアホがパワハラかけたのも扱ってるそうだ。
607:就職戦線異状名無しさん
16/09/23 15:18:06.41 m5Zec1BQ.net
組合員が加入してることを黙ってるから大声で聞かれても信頼してる人にしか教えられないんだよ。
自分もイジメられるターゲットにされるのが怖くて組合員だと言い出せないでいると組合定期大会(株総みたいなもの)で会った他部署の人に聞いた。
うちはほ殆どが組合員だから安心して働いてるけど、組合入ってるのバレてるのに組合加入してないと言い張ってる人がいる(これ言うと頭の悪い奴の多い部署と解るから事業部バレルなw)アホもいる。
そのくらいか会社の圧力とパワハラと暴力と「嫌なら辞めろ隊長」の締め付けがひどいんだよ。
608:就職戦線異状名無しさん
16/09/23 17:55:30.19 3eZTDwTc.net
なんでもいいけど役職はしっかりマニュアルを作った方がいいいいと思う
じゃないと俺ルール作るバカ現れるし
609:就職戦線異状名無しさん
16/09/23 19:49:55.50 iFbAPZ/y.net
どんどん通報すればいいんだよ
ALSOK診たいに書類送検されれば反省するよ少しくらいは
610:就職戦線異状名無しさん
16/09/23 23:03:43.53 FLaBq+G2.net
3、4級職の人数割合てどんな感じ？
1対10くらい？
圧倒的に4級職が多く感じる。昇任試験て上司に好かれるYESマンしか受からないよね？
凄い裏がありそうで真面目に試験受けてる人が気の毒。
611:就職戦線異状名無しさん
16/09/23 23:09:49.50 FLaBq+G2.net
YESマンで上には媚びを売り、下には厳しく容赦なく攻撃する奴が出世する会社？
612:就職戦線異状名無しさん
16/09/24 00:52:38.86 Y3O9LtII.net
>>603
そうです
613:就職戦線異状名無しさん
16/09/24 01:09:37.79 zexvDVi3.net
>>603
恐らく人事課長様みたいに上司に媚を売るために退職推奨やパワハラをして辞めさせようとする人が上にいく仕組みになっておりますあ
614:就職戦線異状名無しさん
16/09/24 02:51:25.09 iYlf1eXH.net
パワハラで退職者出すなんて東京事業部は最低だわ。
人員全く足りてねーだろ！
615:就職戦線異状名無しさん
16/09/24 10:41:21.15 nrSR+lpV.net
元尼―卜(無職)等ノ応募が多い
てんけ井的な警備会社の実例
URLﾘﾝｸ(youtu.be)
URLﾘﾝｸ(youtu.be)
URLﾘﾝｸ(youtu.be)
URLﾘﾝｸ(youtu.be)
616:就職戦線異状名無しさん
16/09/24 11:32:46.60 Y3O9LtII.net
パワハラ受けてる人は録音しろ。
文書化して保存してそれを積み重ねろ。
具合悪くなったら医者にまずその経緯を見せて診断してもらい、診断書もって労基署へGO！
617:就職戦線異状名無しさん
16/09/24 14:04:35.48 NEEXnoTd.net
労働組合に期待
618:就職戦線異状名無しさん
16/09/24 15:16:45.69 NCwi9HKh.net
>>606
敵は東事じゃない
パワハラ馬鹿な
逆襲したれ
619:就職戦線異状名無しさん
16/09/24 15:46:02.44 oWWzANLf.net
労働組合をもっと広めよう！
620:就職戦線異状名無しさん
16/09/24 16:52:24.10 bL/fsJpu.net
普通に労働組合の話をするような社風になるといいのに。
621:就職戦線異状名無しさん
16/09/24 22:44:41.30 bL/fsJpu.net
今は労働組合の話をしただけでパワハラターゲットになるし、相手によっては暴力振るわれそうだから怖くて話すらできない。
622:就職戦線異状名無しさん
16/09/24 22:56:25.15 fE/aMGmT.net
>>6
623:13 なんでそこまでピリピリした流れになってるんだ… てか逆に暴力振るってもらって組合を通じて労基に報告して貰えば会社から数千万円を踏んだくれる為の裁判に有利になるじゃん ぜひ暴力振るってもらう事ととオーバーリアクションを取ろう
624:就職戦線異状名無しさん
16/09/25 00:04:45.16 uRfGoZfp.net
>>614
カメラで映るところと録音と、24時間以内に病院で診断受けること。
仕事？そんなの気にしないで救急車自分で呼びましょう。警察には被害届をしっかり出しましょうね。
625:就職戦線異状名無しさん
16/09/25 00:12:29.52 uRfGoZfp.net
>>614
あとね。そういう裁判の流れや司法に関する社会の仕組みですらわからないアホ社員ばかり、組合の親分はその辺プロでつい最近は暴力事案で被害に遇った組合員のために加害者の弁護士と交渉でまとめてきたらしい。
その辺の指導は組合幹部から受けた方がいい。
626:就職戦線異状名無しさん
16/09/25 06:46:44.07 N3wiiFXN.net
新人が上を天下りのヤツらでほぼ独占している現状を知り嫌気がさして転職を考えてるつってた
ゆとりだのFラン学卒だのと本人は卑下して言うけど向上心のある若者の気力を殺すこの会社はなんなんだろうな
627:就職戦線異状名無しさん
16/09/25 11:42:26.43 TvOHbIy9.net
甘い汁を吸っている連中がいる以上この会社は良くならねえだろうな
628:就職戦線異状名無しさん
16/09/25 11:50:51.03 mrv//LsW.net
>>618
自分はプロフェショナルの鬼教官と勘違いしてたり上司に媚び売るために違法行為をしたり24時間あとの残業をさせたりするのも理由の一つだな
629:就職戦線異状名無しさん
16/09/25 11:55:05.17 mrv//LsW.net
あと役職者クラスになると寝る時間をさいて作業してる人もいるから上には行きたくないな…
630:就職戦線異状名無しさん
16/09/25 13:40:13.25 0gqlCXcM.net
現場レベルで適当なイジメルール作ってるから自殺者まで出るんだよ。
631:就職戦線異状名無しさん
16/09/25 13:41:29.33 0gqlCXcM.net
>>620
仕事とプライベートのバランスが取れてません！一ヶ月の仕事の割合が８割
632:就職戦線異状名無しさん
16/09/25 16:00:52.12 TvOHbIy9.net
>>621
自殺者てマジ？
633:就職戦線異状名無しさん
16/09/25 17:12:35.57 0gqlCXcM.net
>>623
マジです。8月ね
634:就職戦線異状名無しさん
16/09/25 18:01:47.58 hkGhLCZX.net
株式会社テクノプロ 新宿支店近況報告会（勉強会） [転載禁止]c2ch.net
ワイが梅沢や。稀代のワルや。
仕事せいや、飲みいく奴は辞めてもらうで。
離職率アクセンチュア激務
ＣＴＣは制圧した。次はアクセンチュアを押さえる。
>駆け引き繰り返すだけで何も管理しないな。つぶしておくか。
お前にたいな小物は飲み会には誘わないぜ。
俺がリーダーだ。俺が神だ。 お前は使えないと報告しておくぜ。
俺は偉いんだよ。相手してる暇ないんだよ、雑魚は会社辞めてくれないか。
海に行かない奴はクビだ。
日立製作所に雇ってもらえるから。お前らなんかいらねえんだっよ。
大量に雇用したからおめえに分けてやる賃金はねえんだよ。こずかい欲しけりゃ残業しろ。
売上は上がったから、俺様の給料は上がる。
新入りで遊ぶのに忙しくて、あと２，３年はお前たちの相手などしてられないぜ。
ワイは詐欺師やない。そういうシステムなんや
635:就職戦線異状名無しさん
16/09/25 18:06:16.13 TvOHbIy9.net
>>624
そうなんだ、知らなかったわ
636:就職戦線異状名無しさん
16/09/25 18:15:02.14 JIWNzMb2.net
>>624
どこの派遣隊…
てかやっぱりこの会社頭おかしいよ…
637:就職戦線異状名無しさん
16/09/25 18:16:29.98 IfZa1QBG.net
>>624
東京事業部？
638:就職戦線異状名無しさん
16/09/25 18:48:34.08 0gqlCXcM.net
>>628
そうだよ。
今はチュウジに変わってるけどな
639:就職戦線異状名無しさん
16/09/25 19:31:46.64 JIWNzMb2.net
鉄道関係って辛い？
640:就職戦線異状名無しさん
16/09/25 21:11:31.94 PNo5T514.net
薄毛で困ってる奴に向かって「スキンヘッドは見苦しいから髪伸ばせ」とかほざく管理職もいるしな。
641:就職戦線異状名無しさん
16/09/26 00:32:25.97 bq6V5ucx.net
>>629中耳でも一件無かった?未遂なら更に二件で
原因になった奴は日●ﾚ●野とｻ●ｱ河●って聞いた
642:就職戦線異状名無しさん
16/09/26 01:00:22.94 SqtqizLG.net
>>631
j本かw
643:就職戦線異状名無しさん
16/09/26 01:20:56.14 kCBsMEXK.net
思うんだけど何回も精神疾患になったとする
組合はそんな奴でも守ってくれるのか？
644:就職戦線異状名無しさん
16/09/26 08:12:54.63 orgOBHx/.net
自殺にニセ人事課長絡んでないだろうな。
どこまでもエクストリーム(極限な)だよ。
エクストリーム残業
エクストリーム強要
エクストリームパワハラ
エクストリームセクハラ
エクストリーム窃盗
エクストリームバカ役職
645:就職戦線異状名無しさん
16/09/26 11:10:16.72 zejvceHe.net
>>633
言ったのは本部からわざわざ来た課長だけどね。
646:就職戦線異状名無しさん
16/09/26 12:29:06.23 orgOBHx/.net
>>636
エクストリーム課長ばっかりやw
647:就職戦線異状名無しさん
16/09/26 15:42:16.64 mX28SyIG.net
人事課長様がダメなら本社の課長を使う…
もう本当にこの会社ダメだな
648:就職戦線異状名無しさん
16/09/26 15:59:01.37 mX28SyIG.net
もうこれ以上被害出さないために組合の人が労基に報告した方がいいんじゃないの
649:就職戦線異状名無しさん
16/09/26 16:14:13.77 orgOBHx/.net
>>639
それ希望だわ
650:就職戦線異状名無しさん
16/09/26 18:43:14.15 Cemm3sHA.net
どの辺で労基に通報でけそう？
651:就職戦線異状名無しさん
16/09/26 18:54:19.28 OB5tqZ49.net
リーマンショックで大損した腹いせに特定の隊員を狙ってパワハラ三昧だった隊長って誰だ？
652:就職戦線異状名無しさん
16/09/26 19:45:25.89 orgOBHx/.net
>>642
そういうクソ野郎は晒すべき。
次の被害を食い止めるべし
653:就職戦線異状名無しさん
16/09/26 20:10:45.48 AekUScU4.net
>>641
今まで組合側把握してる違法行為とか自殺者の環境と残業の把握とかしてたら案外いけるんじゃない？
654:就職戦線異状名無しさん
16/09/26 20:58:38.35 orgOBHx/.net
>>644
たくさんありそうだな。会社と話し合いしてる労務案件で決裂したものは全て通報すべし！
655:就職戦線異状名無しさん
16/09/27 10:09:56.80 FqFYPH8H.net
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
656:就職戦線異状名無しさん
16/09/27 13:14:30.11 2dLVeBA5.net
>>645
もう何年も同じことの繰り返し
全然改善されない
次は法的に何かするしかないでしょ
657:就職戦線異状名無しさん
16/09/27 15:49:06.52 umg5iFYx.net
友人の会社で36協定に同意しないで過半数割れして通らなかったと聞いた。
うちもやろうぜ
658:就職戦線異状名無しさん
16/09/27 22:24:11.22 boEm3RU9l
48時間拘束勤務ってありますか？
659:就職戦線異状名無しさん
16/09/28 08:17:39.44 pWIrNzhG.net
職場に体育会系ノリは持ち込むな
非常に迷惑です
660:就職戦線異状名無しさん
16/09/28 08:40:28.21 ZTnTG8Jz.net
体育会系といえば益○思い出す。奴の現任研修いやだった。
661:就職戦線異状名無しさん
16/09/28 09:36:07.64 XnyqAhCc.net
>>650
それ同意。
体育会系の頭の悪さも持ち込まないで欲しい。
文化系のヲタ雰囲気も持ち込まないで欲しい。
暴走族系の雰囲気も持ち込まないで欲しい。
662:就職戦線異状名無しさん
16/09/28 09:40:08.17 Z0huNWET.net
>>651
体育会系なノリは百歩譲ってまだいいけど自分達はプロって意識持たれるマジ勘弁…
単にマニュアルないから自分達のルール作ってるだけだからね
663:就職戦線異状名無しさん
16/09/28 09:42:17.42 Z0huNWET.net
間違えた>>664だった
664:就職戦線異状名無しさん
16/09/28 09:47:59.24 XnyqAhCc.net
>>653
それ最悪な職場環境だよ。
バカが作った個人ルールなんて無視で良い
665:就職戦線異状名無しさん
16/09/28 09:53:15.08 zoylvDdx.net
つくづく天下り
666:就職戦線異状名無しさん
16/09/28 10:03:15.47 XnyqAhCc.net
>>653
しかしプロって何よ。って感じだ。
警備業法完全に把握してたり、警備業界や監督官庁の都道府県公安委員会に精通してたり、活きた人脈あって業界改編するくらいの人こその警備のプロと言える。
与えられた仕事こなして金もらってるだけじゃプロとは言えない。
ただ言われたことをやらされ、仕事させられてる人ってだけ。
667:就職戦線異状名無しさん
16/09/28 10:07:28.51 XnyqAhCc.net
プロは自らセミナーや研修を毎週組み込んで研鑽してるからこそプロであり、半年に一回の法定研修のみしか受けておらず現場しか知らないようならアマチュア以下。
668:就職戦線異状名無しさん
16/09/28 10:09:59.49 XnyqAhCc.net
>>653
自分たちの作ったルールで労基法違反している指示も沢山あるよね？
シロウト臭プンプンするわ
669:就職戦線異状名無しさん
16/09/28 11:23:15.80 c+YhS7ho.net
アマチュア伍長程度のカスがプロ人事課長名乗り思い込ませていた。
それは完全なアマチュア警備員だな。
670:就職戦線異状名無しさん
16/09/28 11:53:03.66 AvWj1b4x.net
警備員にプロ意識はいらない。カスオさんみたいに行く先々でクレームもらってもクビにならない人みてると実感するわ。
真面目に仕事するのが本当に馬鹿らしくなるからね。
671:就職戦線異状名無しさん
16/09/28 12:15:57.12 gcUiD9Z6f
セントラルは最長何時間拘束勤務があるの？
672:就職戦線異状名無しさん
16/09/28 18:41:59.10 IfAN52Ph.net
しっかりした締め作業のときのマニュアルがないから上司によってはやり方が違う
下手すれば今まで何やってたんだ！！
と怒鳴られる
こんなんだからドンドン新卒が辞めていくんだよ
673:就職戦線異状名無しさん
16/09/29 09:52:46.96 eZpfXjPz.net
「金もらってるからプロ」とかいうバカいるが
金額が違うだろ。
スポーツでもプロは3000万円くらいから言ってもいいレベル。 2000万円以下とかならプロっぽいことあまり言えない。基本給15万円はアマチュアですよ
674:就職戦線異状名無しさん
16/09/29 12:02:33.61 qOntRqAt.net
なんでこの会社の上司はみんな高圧的な教え方しか出来ない奴多いんだ？
簡単な事を複雑に難しく教えてアホかと。
特に自衛隊出身の奴とか自称体育会系の奴ら
675:就職戦線異状名無しさん
16/09/29 13:31:45.91 eZpfXjPz.net
武蔵小杉の寮に夜中ずっと雄叫びと壁を殴る音が響き渡るんだけどキチガイ住んでないか？
676:就職戦線異状名無しさん
16/09/29 14:04:31.48 5X3yIoBq.net
>>666
どうせまた、女連れ込んでるんだろ
677:就職戦線異状名無しさん
16/09/29 15:00:28.84 Kz/jr7KK.net
町田の寮ってもうないの？
678:就職戦線異状名無しさん
16/09/29 15:38:17.41 iZGG8/7TD
>>664
ほんとそれ。コンビニのバイトでも時給もらってるからアルバイトでもプロフェッショナルと言ってるのと一緒だな。
679:就職戦線異状名無しさん
16/09/29 17:48:16.45 SSuBAVYy.net
>>665
縦社会を徹底的に刷り込まれた脳筋ゴリラだからとしか言えないと思うぞ
680:就職戦線異状名無しさん
16/09/29 17:51:17.67 r8MJtGKr.net
益〇教官は今どこにいますか。 私は昔、毛虫でした
681:就職戦線異状名無しさん
16/09/29 22:47:41.00 9
682:xp2ksGK.net
683:就職戦線異状名無しさん
16/09/30 08:14:14.66 E+JVwDG/.net
組合支援
684:就職戦線異状名無しさん
16/09/30 10:42:01.78 XeVBw3c8.net
国分てめー
組合幹部に対してクレームでっち上げてんじゃねーぞ！
労基署あげたるからな！
685:就職戦線異状名無しさん
16/09/30 10:45:53.42 XeVBw3c8.net
違う日の話にすり替えようとしてバカじゃねーか！
686:就職戦線異状名無しさん
16/09/30 10:55:50.10 XeVBw3c8.net
組合攻撃は法律違反なの知らないの？教えて欲しいんだろうねぇ。法律違反だってことをよ
687:就職戦線異状名無しさん
16/09/30 11:08:35.09 kA59/uGY.net
会社側も必死なんでね…
組合の人頑張って
688:就職戦線異状名無しさん
16/09/30 11:09:48.80 kA59/uGY.net
すまん
なんでねじゃなくてなんだねだった…
689:就職戦線異状名無しさん
16/09/30 11:10:25.20 sB3gWxZ9.net
>>674
昨日の話ですよね。
とある業者から割り込みで揉めたという警送車のナンバーと会社がつけた番号も一致した。ということだよな。
地方勤務が長くて警送車にドライブレコーダーが何個もついててリアルタイムで映像を解析できるのを知らなかったのだろう。
クレーム事案が起こってない証拠があるのに乗務員まで指定してくるところが凄いね。
すぐにバレる嘘語って役職の恥だな。
正式に謝罪した方がいいぜ。組合から労基署通じて労働局に申請されたらた誰かまた責任取らされるよ。
690:就職戦線異状名無しさん
16/09/30 11:15:53.79 sB3gWxZ9.net
クレーム事案が何も起こってない証拠。
そしてクレーム出してきた業者の名前も連絡先も把握することなく何故か東京事業部から警送事業部へ連絡が来たこと。
それも車と人まで指定してね。
いつもの警送のでっち上げパワハラだよな！これ
何度も起こってるよ。でっち上げで始末書を末端の役職が書かせてパワハラかけるのはこれは本社からの指示なのか？
だから嫌がって退職者増加するんだよ。
頭から管理する人を変えた方が労務事故起こらなくなるんじゃないか？
691:就職戦線異状名無しさん
16/09/30 11:29:32.40 sB3gWxZ9.net
でっちあげ【frame‐up】
私利私欲や政治的目的などのために，特定の人物や集団を標的に選び，虚偽の事実によって犯罪の筋書きを捏造（ねつぞう）し，また作為的に事件を惹起して，
〈犯人〉をスケープゴートに仕立てあげ，じゃま者として排除し追放していく情報操作や事件操作の技術。
フレームアップともいう。
その攻撃対象とされ犠牲となる側からみれば，それは虚偽を動員した悪質な策略，不当な陰謀ということになる。とりわけ政治的フレームアップは，歴史の転換期や変動期に，
支配勢力や権力奪取をねらう側から社会的偏見に訴えかける政治謀略として仕掛けられ，有意味な対抗相手を不当に陥れ排除する事態画策の便法として利用される。
692:就職戦線異状名無しさん
16/09/30 11:31:08.78 sB3gWxZ9.net
ペク岩の得意技の一つでもある。
警送の皆さんご注意あれ
693:就職戦線異状名無しさん
16/09/30 11:45:58.96 oMPyoR0b.net
国分って東事の課長じゃなかったっけ？
694:就職戦線異状名無しさん
16/09/30 11:50:11.77 oMPyoR0b.net
で、その下に自称人事課長がいる訳だ…
695:就職戦線異状名無しさん
16/09/30 12:27:50.73 clwTPyEX.net
以前、少しの間東京研修所にいた人？
696:就職戦線異状名無しさん
16/09/30 12:31:57.53 sB3gWxZ9.net
東京事業部は何人エクストリーム課長が居るんだよ。
全部労基署案件だろこれ。
697:就職戦線異状名無しさん
16/09/30 13:13:53.20 sB3gWxZ9.net
でっちあげでのクレーム事案は個人の名誉を傷つけるいわば名誉毀損にあたり損害賠償請求できるレベルだ
698:就職戦線異状名無しさん
16/09/30 13:26:48.94 4oDa17Nd.net
不当労働行為
労働者が労働組合の組合員であること、労働組合を結成しようとしたことその他労働組合の正当な行為をしたことを理由として、その労働者を解雇しその他これに対し不利益な取扱いをすること（不利益取扱）
699:就職戦線異状名無しさん
16/09/30 13:42:09.78 AzrlmgiX.net
>>683
薄毛の奴に向かって髪伸ばせって言ったのもコクブだとか･･･。
700:就職戦線異状名無しさん
16/09/30 15:04:45.07 VIvLvxEF.net
>>668
町田寮はもぅ無いよ。建物は残っているがな。
寮は統合されたらしいから。
701:就職戦線異状名無しさん
16/09/30 15:05:03.96 Tma1CT3Z.net
>>689
基本的に性格悪いなコクブって奴は
702:就職戦線異状名無しさん
16/09/30 15:36:47.71 VIvLvxEF.net
>>691
国○…懐かしいキャラクターだなｗ
国○って１０年前既に准尉だったが、今はもう少尉の管理職くらいか？
703:就職戦線異状名無しさん
16/09/30 15:39:12.51 VIvLvxEF.net
>>653
何の為にＩＳＯ９０００１取得したのか分らんな。
704:就職戦線異状名無しさん
16/09/30 15:50:58.36 Tma1CT3Z.net
>>692
今月のチントラルニュースに名前出てたぜ。
東事課長(自称人事課長の名前もあったな)でな
705:就職戦線異状名無しさん
16/09/30 15:53:56.63 VIvLvxEF.net
>>694
なら業務課長で警務少尉だな。
業務課長とかなら平気で退職強要する立場だな。
課長代理くらいでも平気でやるけど。
国○はもう４０歳過ぎてるんじゃね？
706:就職戦線異状名無しさん
16/09/30 16:09:18.71 Tma1CT3Z.net
>>695
退職強要なんて自称人事課長もやってるくらいだから余裕でやるだろ
707:就職戦線異状名無しさん
16/09/30 16:11:04.82 VIvLvxEF.net
>>696
恐らく事業部長とか次長とかも黙認していると思われ。
大手、大企業、中小って売上高で見るべきだよな [無断転載禁止]©2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)l50
708:就職戦線異状名無しさん
16/09/30 18:00:31.49 Tma1CT3Z.net
>>695
これからは退職強要は全て録音して労基署いきまshow
709:就職戦線異状名無しさん
16/09/30 19:43:27.30 MuYy5Ebw.net
人事課長様の次はでっち上げのコクブン
もう東事はいっそ解体した方がいいんじゃね？
710:就職戦線異状名無しさん
16/09/30 19:45:48.67 MuYy5Ebw.net
とりあえずクビにできる権利は各事業部にはなく本社の人事部のみ
もし本社の人事部以外にクビにするよって責められた時はまずは落ち着いて冷静に組合の人に相談すること
711:就職戦線異状名無しさん
16/09/30 20:19:56.71 u1zajmny.net
>>625
なんとこんな所にテクノプロのコピペがｗｗｗ
その梅沢って奴はもう辞めたみたいだがな。
712:就職戦線異状名無しさん
16/09/30 20:46:25.62 599WR/qF.net
パワハラ セクハラのオノ
自称人事課長のフジタ
違法行為とでっち上げのコクブ
あと一人でセントラルパワハラ四天王の完成だな
713:就職戦線異状名無しさん
16/09/30 22:28:02.05 tDNKMJbt.net
>>702
殿堂入りのサトルを忘れちゃいかんよ
714:就職戦線異状名無しさん
16/10/01 01:20:37.78 nEUlWcGm.net
どんなパワハラセクハラでも全て受け入れます！の全天候型クニヲ
これでセントラルパワハラ四天王の五人が揃ったですぅん？
715:就職戦線異状名無しさん
16/10/01 09:19:40.03 TmsUcf6v.net
ECDを忘れてないかい？なぜか階級上がってたな
あいつのパワハラで何人辞めたと思ってるんだよ！
あんな奴でも階級上がるなんていったいどんな人事評価してるんだよ！
716:ある田舎の話し
16/10/01 09:50:13.69 t49BCf+z.net
Ｆダ代官さまは、朝から領地視察で空腹であった。 ある農民が海苔弁当を届けた。 翌日、農民は強制収容所送りにされた。 ある人が、「焼肉弁当を献上しないと…」と、つぶやいた。
717:就職戦線異状名無しさん
16/10/01 10:05:36.93 oRpkJ6P/.net
>>703
サトルは四天王を統べるのでは？
718:就職戦線異状名無しさん
16/10/01 10:10:40.93 4JWflJsj.net
滅多に罵ッ呉が尾木て井菜ぃ施設らしい。
URLﾘﾝｸ(youtu.be)
719:就職戦線異状名無しさん
16/10/01 10:36:16.08 5HOpfVzY.net
４人…いや５人が集まるとどうなるんです？
720:就職戦線異状名無しさん
16/10/01 11:35:27.68 nEUlWcGm.net
四天王の五人ですぅん！
721:就職戦線異状名無しさん
16/10/01 15:10:32.89 mc41hN3T.net
>>705
セントラル警備保障の評価判断基準は
部下を苛めて罵倒する→厳しく指導出来ている＝指導力がある
部下をパワハラし退職強要→会社の為にならない人間、向かない人間の為にした
＝会社に取っても本人に取っても結果的に良い事をした
その心は、現場の４級職は使い捨てｗ
それが各事業部の運営方法。因みに本社の取締役は反対の事を考えてます。
しかし、本社の２級職は何も考えていません。
丸で対岸の火事のごとく、他所の会社みたいにしか考えていない。
営業職の若い営業マンは現場の警備員を見下しており、
同じ会社の人間とは全く思っていません。
自分達は選ばれたエリートだと勘違いをしていますｗ
722:就職戦線異状名無しさん
16/10/01 17:00:07.73 v5ZqAEFT.net
>>711
ただでさえ人で不足プラス
下手すれば労基報告で数千万円レベルの損害賠償の請求をされた時のリスクを考えたら当たり前なのになぜか勘違いしてるんだよな
取締役にとっちゃいい迷惑だよ
723:就職戦線異状名無しさん
16/10/01 17:06:16.85 mc41hN3T.net
>>712
結局、事業部側からすると本社は別会社の親会社みたいなものなんだよ。
現場の事を分かっていないくらいにしか思っていない。
現場の事を分かっていないのは事業部の内勤でしょうよ。
本社が現場の事を分からないのは当たり前だ。
会社の指示。方針に事業部や支社は逆らっている事に気づいていない。
724:就職戦線異状名無しさん
16/10/02 09:10:35.67 W2mjJ46V.net
労働組合結成！
725:就職戦線異状名無しさん
16/10/02 09:23:05.31 1B3SeI7C.net
>>714
もうしてんじゃん
726:就職戦線異状名無しさん
16/10/02 09:35:38.14 gT/ljJ/A.net
労働組合は何個あってもいいんだよ。
JALのようにね
727:就職戦線異状名無しさん
16/10/02 09:36:41.19 1B3SeI7C.net
>>716
でJALは身動きとれなくなった
728:就職戦線異状名無しさん
16/10/02 11:49:01.44 RjH2Nct+.net
この会社に新たに組合を作るような気概のある奴なんていないだろ。今まで何回も出来ては消えてんだしな。今の組合が一番長くて規模も大きいんじゃないか？
729:就職戦線異状名無しさん
16/10/02 13:32:58.48 gT/ljJ/A.net
統率力と情報収集能力、団結力、問題が発生したときの素早い対応力。
組合員社員を守り大事にする思いやりなど総合的に崩れないような調整力など半端ない。
730:就職戦線異状名無しさん
16/10/02 13:39:58.79 gT/ljJ/A.net
>>717
JALは安定してるよ。傾いたのは経営者の責任。
てめーのことしか考えてないバカが経営してれば組合あるなし関係なく傾く。
ヤマト運輸のクロネコヤマト宅急便は当時の社長が労働組合の委員長に進言されて始めたものというエピソードは興味深い。本体に利益も与えてるし、社員にとって
経営者を父親と例とするなら
組合は母親のようなもの
社員は子供
優しい母親は成長に欠かせない存在
731:就職戦線異状名無しさん
16/10/02 13:44:47.53 gT/ljJ/A.net
しかしここは勘違いの「父親」風な野郎多すぎ。
DV親父は嫌だから優しい母親に逃げるのは弱い子供として当然の選択肢。
母親を悪くいうと離婚の危機が発生する。
円満に推移してます。ご近所や外ヅラばかり気にした嘘で家のなかにいる子供は問題の本質を知っているんだよ。
し知らないのは勘違いの暴力パワハラバカオヤジだけな
732:就職戦線異状名無しさん
16/10/02 16:09:45.24 Cu0Dr6Rs.net
>>720
ヤマトはそれで長時間労働
それに顧問弁護士が強いらしく社員が起こした裁判は玉砕されるの噂あり
733:就職戦線異状名無しさん
16/10/02 16:11:38.07 gT/ljJ/A.net
そして父親から苛められて母親がいない(組合非加入)奴は
その家から逃げていく。
そのに逃げていった子供を悪くいうのはいつも父親な。
734:就職戦線異状名無しさん
16/10/02 16:47:39.06 O8M8YxHS.net
>>720
＞ヤマト運輸のクロネコヤマト宅急便は当時の社長が労働組合の委員長に進言されて始めたものというエピソードは興味深い。
何を進言して始めたの？
735:就職戦線異状名無しさん
16/10/02 16:49:52.54 O8M8YxHS.net
>>721
なるほどな。良い例えだと思う。
ここは監督職からしてアフォーだから会社の犬が多い。
何かあったら会社は守ってくれないのにな。
そう言った奴は自分が切られなきゃ分からない。
736:就職戦線異状名無しさん
16/10/02 16:52:37.85 O8M8YxHS.net
>>722
長時間労働と言っても２４ｈは無いでしょうよ。
あと３３ｈとかもね。
ヤマトの人と親しくしてるけど末端でもボーナス結構貰っていたよ。
正社員になったばかりだと言うのに手取りで５２万超。
ボーナスの明細を見せてもらったから間違い無い。
737:就職戦線異状名無しさん
16/10/02 17:33:51.87 Cu0Dr6Rs.net
>>726
宅配で深夜帯の配達はないわな
だから24や33はないでしょ
そのへんを引き合いに出すなら
早朝から夜8時スギまでとかそのへんとの比較でしょ
738:就職戦線異状名無しさん
16/10/02 18:01:44.49 2u5ud347.net
>>720
例えがよくて分かりやすい。
クロネコヤマトは労働組合から会社ができてるだけあって待遇は良い。
労働組合から会社ができてるからこそ会社と交渉していたどちらの手の内知った労務のプロが経営者になるのか。
うちで言えば会社の情報と組合員情報を掌握してる組合の親分が会社の窓口てことか。
それ滅茶苦茶恐ろしいな。
組合からの団体交渉もうまくあしらわれてしまう。
739:就職戦線異状名無しさん
16/10/02 19:25:21.43 RjH2Nct+.net
知り合いヤマトに入った時の入社式では社長と組合のボスが同列の扱いだったらしいよ。
740:就職戦線異状名無しさん
16/10/02 19:34:08.97 2u5ud347.net
>>729
普通の感覚の企業はそんなもんだよ。
使用者側トップが社長で
労働者側トップが労働組合執行委員長
これ常識だわ
741:就職戦線異状名無しさん
16/10/02 19:58:29.71 ZhrsDfMe.net
確かに前の会社でも社員と委員長同格だったな。
742:就職戦線異状名無しさん
16/10/02 20:42:22.72 ZhrsDfMe.net
>>731
訂正、社長と委員長の間違い。
743:就職戦線異状名無しさん
16/10/02 20:54:05.71 sX9R+gMw.net
御用組合ってやつか？
744:就職戦線異状名無しさん
16/10/02 21:50:48.01 ZhrsDfMe.net
>>733
会社と組合が長年問題解決を繰り返しているうちに相互に理解しあい御用化していくんだよ。
でも安心してていい。そこまでいくには大抵30年から50年はかかる。
社員の待遇が良い会社でそのくらいかけて御用化してる。
セントラル警備は御用化まで200年はかかると思うよ。
選りすぐりのパワハラバカが新たなるパワハラバカを作り続けてるから。
パワフル50が終わっても
パワハラ200はあと196年残ってるから
745:就職戦線異状名無しさん
16/10/03 07:04:18.24 UY0dScIW.net
すこしづつ御用化するのは逆に会社が折れてきて労働者を見るようになっている証だからいいことだと思う。
悪い噂流したり上にあるようにクレームをでっちあげして個人攻撃したり仕事以外のくだらない事をしているようじゃ無理だ。
ちなみにパワハラセクハラなどのハラスメントは仕事以外の行動。
勤務中に指示にない勤務以外の行動を勝手にして業無効率を下げているのは明らかな業務妨害。
処罰対象だ
746:就職戦線異状名無しさん
16/10/03 08:48:20.84 E01A4C0D.net
>>735
なるほど
3級職以下の社員(労働者)に対してハラスメントや待遇が悪く、仕打ちが酷いうちは労働者を蔑ろにしているという経営者の態度の顕れなのだろう。
こ今月から最低賃金法改善されて強制的に各都道府県で25円前後アップしました。
特に入社一年程の新入社員の皆さんは明細棄てずに保管しておくように。
最低賃金以下の人は労基署へ行きましょう。
747:就職戦線異状名無しさん
16/10/03 10:09:44.16 yNDXwPIb.net
>>735
＞すこしづつ御用化するのは逆に会社が折れてきて労働者を見るようになっている証だからいいことだと思う。
御用化ってのは上の言うことに逆らわず上の都合のいいこと受け入れてしってるこというんでしょ？
いい状況ではない。
748:就職戦線異状名無しさん
16/10/03 10:29:06.68 E01A4C0D.net
>>737
完全な御用聞きだとダメ。
ある程度協調や妥協点話し合える良い関係を構築しないといけないのは確か。この状態でも御用化と揶揄する人もいる。
悪い意味での御用化と、良い意味での御用化がある。
上にあるように経営者の父親役と組合の母親役が毎回喧嘩してるってのも子供(社員)からしたら不安要素あるでしょ。
喧嘩してるのも仲良いのも見せない良い意味で冷めた(冷静な)夫婦間系が一番良い。
意見を言い合える時と言い合えない時、喧嘩する時と仲の良い時をバランスよくして時間を進めるのが一番良い。
不安要素が少なければ子供(社員)は安心して勉強(向上心持って)、運動(仕事)してすくすく成長する。
不安要素が大きいと不良(犯罪者で退職)になったり家出(退職)する。
子供(社員)といっても養子関係なんだ。だから家族内の問題を客観的に見据えているんだよ。
749:就職戦線異状名無しさん
16/10/03 10:47:41.66 Ro4UwtCO.net
CSP労働組合は御用化や御用聞きにはならないよ。
組合リーダーは組合員を守り一貫してブレない事で有名。
心配ない。
750:就職戦線異状名無しさん
16/10/03 10:52:33.48 nqX50T3m.net
>>739
組合のボスが冤罪のクレーム受けた社員への対応したって聞いたけど。末端の人間にまで出張ってくるなんて組合員からしたら頼りになるし会社としては恐ろしいだろうね
751:就職戦線異状名無しさん
16/10/03 12:28:08.26 Ro4UwtCO.net
>>740
ボスが出てくるのはそのくらい内容がテクニカルだったんだろうし、悪質と認めたんだよ。ボスは組合員の両親にまで説明に関西に行ったり忙しそうだよ。
この前は被害を受けた組合員のために加害者側の弁護士事務所まで行ってまとめてきたらしい。
本社の上層部も同席していたところで
なにも喋らせなかったんだと。
守る本気度半端ねー。
てか会社が悪すぎて半端ねー。って事か
752:就職戦線異状名無しさん
16/10/03 13:10:46.61 Gko/U2/M.net
主に労務被害受けた組合員社員助けるために東奔西走は大変だ。
本気度半端ない。
753:就職戦線異状名無しさん
16/10/03 13:17:23.49 OMbzauci.net
冤罪クレームでっちあげはコクブが大元らしいな。
みみっちいな。もう名誉毀損で訴えられたほうがいい。
754:就職戦線異状名無しさん
16/10/03 13:20:16.59 nqX50T3m.net
>>743
コ○ブって研修所にいたひと？CSPニュースの人事に載ってたけど地方から帰って来たんだね
755:就職戦線異状名無しさん
16/10/03 13:36:39.66 I6THxN0n.net
>>744
載ってたね。顔はよく覚えてます。
756:就職戦線異状名無しさん
16/10/03 14:10:57.26 SMu67o7R.net
>>745
コ〇ブは現場に来て隊員が挨拶してくれるまで睨み付けて催促するが、社長は現場に来て隊員に先んじて挨拶してくる。
757:就職戦線異状名無しさん
16/10/03 14:12:26.36 QtYk28PY.net
組合員の人ここにおる？
758:就職戦線異状名無しさん
16/10/03 14:22:02.85 I6THxN0n.net
>>746
コワイ人ですね
759:就職戦線異状名無しさん
16/10/03 15:34:41.73 MqBTclPL.net
東京事業部の一部の馬鹿のせいで組合のお偉いさんも本社のお偉いさんも大忙し
760:就職戦線異状名無しさん
16/10/03 15:44:14.18 DoQ/cCEI.net
無駄な作業と時間を使わせてる。
あ！損害だしてるなこれ
761:就職戦線異状名無しさん
16/10/03 16:35:08.89 DFEuuI3F.net
コクブじゃねーよ！コクブンだよ
762:就職戦線異状名無しさん
16/10/03 17:20:03.01 DoQ/cCEI.net
コブタン？
763:就職戦線異状名無しさん
16/10/03 18:04:30.16 /iTABqMs.net
連続して問題出してるんだしそろそろ本社側も対策して欲しい
764:就職戦線異状名無しさん
16/10/03 19:33:20.25 Fw8YjwXc.net
>>746
なんと器の小さい人間なんだｗ
奴は俺も知ってるけどＴＢＳの時から性格が悪いって皆から嫌われてたな。
765:あ
16/10/04 03:38:21.08 CfXINTL/.net
ひっぱたいてやるよ
コクブン
766:就職戦線異状名無しさん
16/10/04 05:46:26.25 ZG4FBRxq.net
>>754
ECDも羽田で悪評が広まったようだけど日テレにいた時から結構酷かったっけ･･･。
テレビ局から上がっていくと、ろくなのにならない？
767:就職戦線異状名無しさん
16/10/04 06:02:17.60 O/UGb41s.net
過去に馬っ区れ等が雄木てヰ菜い
ベんチャ―企業の１つ
URLﾘﾝｸ(youtu.be)
URLﾘﾝｸ(youtu.be)
768:就職戦線異状名無しさん
16/10/04 09:02:23.78 i0DY0Fzd.net
>>749
患部候補養成所？
769:就職戦線異状名無しさん
16/10/04 09:46:17.01 bAXPjFkB.net
パワハラ大幹部製作センター
770:就職戦線異状名無しさん
16/10/04 10:11:11.57 bAXPjFkB.net
>>743
冤罪クレーム受けた警送の当事者は相当怒ってるようだ。
コクブへ直接連絡あったみたいだよ。
他所の事業部にまでクソみたいな嘘話振って迷惑かけてなにやってんだよ。
どこの会社の誰かも解らないクレームにならない「公益通報の条件満たしてない」案件をなにもしてない警送員本人にまで伝えるように仕向けて、
しまいには自分の管理する東京事業部所属の現場の隊員のせいにする。
どこまでパワハラ50してんだよ！
パワハラ50してますか！！！
771:就職戦線異状名無しさん
16/10/04 10:19:53.48 F1mUJt9/.net
待遇改善祈願
772:就職戦線異状名無しさん
16/10/04 10:31:24.87 bqTPKhuo.net
つくづくパワハラ天国
773:就職戦線異状名無しさん
16/10/04 10:41:21.49 bAXPjFkB.net
>>756
パワハラバカがパワハラバカを作る。
まるでマルチ商法の無限連鎖講のようなパワハラバカ製造所。
そんな奴が気の弱い優しい社員を追い込んで精神疾患患者を増加させている現実があるのに、本社は何にもしてないな。これ
パワハラ予防やパワハラ防止対策してるのは労働組合だけじゃないか。
使用者側が問題解決に協調しようとしないなんてどうなってんの？
パワハラ対策協議会を社内で発足させないとダメなレベル。
退職者に歯止めがかからない。
残業が80超える(法律違反)
80超えた残業を調整し、調整超勤とか言うサービス残業させる(法律違反)
拘束時間長くなりいやになって転職を考える
超過勤務で体調を崩し休職する。
こんな悪いルーティンワーク(繰り返し作業)になってるのを問題視しないんだな。
みんな労働組合入った方がいいよ。
保険も無いなんてやべーよ
774:就職戦線異状名無しさん
16/10/04 10:50:00.38 bAXPjFkB.net
>>760
嘘のクレームを身内からして業務妨害してパワハラかけてまで売り上げや業務効率下げたいのかね。
これはもうテロリストだな。
パワハラは社内テロリスト認定だな
775:就職戦線異状名無しさん
16/10/04 11:18:41.69 mRMZWSZX.net
CSP労働組合支援！
組合幹部支援！
あちこちに加入勧誘かけてます！
776:就職戦線異状名無しさん
16/10/04 11:44:24.86 mRMZWSZX.net
パワハラ200(年)
の一年の過ごし方について
春
パワハラの種が水を吸い、
夏には
芽をだし、パワハラバカの花を咲かせる。満開！
秋には
長く開いていた花も枯れていく、
そして冬は
パワハラ土に肥料を含める
そしてまた春には種を蒔く
そうやってできたのがパワハラバカの花(E)と種(S)
そう、これがES
777:就職戦線異状名無しさん
16/10/04 11:56:03.40 avPZuhzN.net
DQN親の子どもはDQNってのと同じだな。
778:就職戦線異状名無しさん
16/10/04 12:56:39.21 djs3R6dp.net
>>756
ＴＶ局は激務で局のプロパーは選民意識みたいなものを持っていて
調子に乗ってるのが多いから勤務してるとメンタルがやられる。
それにまいってしまって、更に激務だから若い奴が辞めるのは無理もない。
そんな環境に長くいると人格も悪くなるのかもな。
それと元々性格が悪いのも相まってあのような人もどきになるのではないかな。
更に付け加えるなら在日の血が入ってるのかも知れないねｗ
それにしても、どうしてあんなのを出世させるかな？
この会社の評価基準は昔からオカシイし理解不能。
森田さんが現役時代は知らないけどね。
779:就職戦線異状名無しさん
16/10/04 13:03:24.00 djs3R6dp.net
>>758-759
そうかもなｗ
>>760
そりゃ怒るわな。それにしても何で東京事業部の○分の馬鹿が
警送事業部に首を突っ込むんだ？全然やつには関係ない事じゃん。
昔からチクリ魔だったけど相変わらずだな。
そこまでやったのだから降格とか無いのか？
管理職として社員として、人として問題ありだろうよ。
普通は厳重注意の上、下手すると降格処分だぞ。
厳しい会社だと退職強要（諭旨退職）させられるよ。
780:就職戦線異状名無しさん
16/10/04 13:06:59.28 djs3R6dp.net
>>763
パワハラがパワハラを生む負の連鎖。
丸でゾンビみたいだなｗ
>>764
確かに社内テロリストだな。敵は社内にあり！
ってか性格が歪んでいるからとにかく人の足を引っ張りたいのだろうな。
この心理は完全に在日だよ。
在日はチクリ魔や妬み嫉み僻みの根性がひん曲ったの多いし。
781:就職戦線異状名無しさん
16/10/04 13:09:12.59 djs3R6dp.net
>>765
組合のＨＰに相談の欄があるからどんどん書き込んで相談すべし。
>>766
社員満足度じゃなく、社員不満足度の追求だな。
在日の国○なんかを会社が高く評価するからこんな事になる。
782:就職戦線異状名無しさん
16/10/04 13:12:48.56 djs3R6dp.net
>>767
全くそれと同じだね。しかし子供じゃないのだから普通は自分がされて
嫌だと思った事はしないのだろうけどな。
ここの連中は育ちも悪いのだろうね。（そう言う俺も育ちは良くないがｗ）
元々は中央事業部が国○みたいな精神異常者を評価したのが悪い。
本当は、ああ言った奴こそ退職強要して辞めさせるべきなんだ。
結果的に会社に金銭的な損失を与えている事になっているのだから。
783:コピベ
16/10/04 14:42:59.20 nhpAJhqH.net
また地方にいきたいのかね。前回も交通事故で全治一ヶ月の怪我した警送の組合員に事故後三日で出勤強要かけて悪化させ、怪我人社員に「お前が勝手に出勤したんだからお前の責任だ」という誓約書まで強要して書かせて追い込み。
もう無理だと判断して労基署駆け込んだ。
労基署では悪質な労務管理と認め、労働局へ報告し、社長に出頭命令が出た。
そんな事で地方にご栄転されたハズ。
組合攻撃してまた社長が労働局出頭とかあると顔に泥塗るぞ。
784:就職戦線異状名無しさん
16/10/04 19:28:37.59 GITL/k7O.net
悪行の報いだろ？
追い込んでいいんじゃね？
785:就職戦線異状名無しさん
16/10/04 19:36:49.34 XE0g4rAy.net
なるほど…こんな事あったから何年か前の研修期間の社長さんがなんかやる気がないように感じたがこういったことが原因なんだろうな…
そりゃあ元々鉄道会社な上馬鹿なパワハラ野郎のせいで社員に頭下げなくちゃいけない会社なんてどうなろうが知っちゃこっちゃないよな
786:就職戦線異状名無しさん
16/10/04 20:39:58.04 rxOkbLPt.net
>>773
しかもこんなのがCSとか語っていてw
787:就職戦線異状名無しさん
16/10/04 20:55:00.61 nhpAJhqH.net
コクブ！お前随分皆さんに好かれてるな！
全ては因果応報。悪い因子を振り撒いていると、悪い因果となって返ってくるんだよ。
お前を恨んでいるやつ数知れず。
お前に味方するやつまで緋鯉が及ぶだろうよ。
あ、とっても恥ずかしい存在の自称人事課長はお前の味方になってくれるかもな。
二人でブラックリストに入ると楽しいよな。
これからはお前らを疑う全ての社員がボイスレコーダー持ってると思って接した方がいいぞ
788:就職戦線異状名無しさん
16/10/04 22:57:57.20 XE0g4rAy.net
組合からも会社からもブラックリスト入りおめでとうございます
これから先辛い事しかないと思っていますが頑張ってください
789:就職戦線異状名無しさん
16/10/04 23:59:55.78 nhpAJhqH.net
ボイスレコーダーはドンキで3,980円で高性能なものが手に入りますよ。
790:就職戦線異状名無しさん
16/10/05 05:22:03.62 /RrQlOMd.net
ここに書き込んでる奴って、
実際、自分の事を棚に上げてる
クズばかりだな。パワハラ受けてる
なら内部通報すれば⁇したところで、
自分に非があってパワハラと認めら
れず、それでもやり切れないから
書き込んで陰口叩いてるだけだろ。
まずは、テメーの現状を振り返って
見ろ。会社から与えられるのを待つ
だけじゃなく自分から何か動いて
みれば⁇バカ丸出しだよ万年
上士長の諸君‼おまえら末端
アホすぎ笑いやならとっとと
辞めてくれ。まあ、辞める度胸も
なく、辞めさせてくれないとか
ほざくだけだろうけど。
791:就職戦線異状名無しさん
16/10/05 06:17:37.83 Kic3VdTm.net
>>780
さすが偉い人は言うことが違いますね。
しかし文章構成とか下手くそで、スマホから絵文字使って書いてるくらいのレベル。
報告書作成もできないだろお前
792:就職戦線異状名無しさん
16/10/05 06:27:02.19 Kic3VdTm.net
>>780
内部通報なんて社内で起こるトラブルを外部に漏らさないようにして、なん�
793:ｾかんだ言って社員を泣き寝入りさせるためのもの。 パワハラ受けてるやつはメモや録音や場合によっては映像も含め証拠取って沢山重ねて保管しておくように。 長期にわたるパワハラはより一層証拠になる。 どこかのカーディーラーの人らは証拠とった方がいい。強要かけまくりのパワハラしまくるパワハラバカが責任者だからな。
794:就職戦線異状名無しさん
16/10/05 07:10:44.38 A9czebHZ.net
ヒント たて読み
795:就職戦線異状名無しさん
16/10/05 10:12:33.80 jzoy4zoP.net
>>780
なにそんなにムキになってるんだ？
796:就職戦線異状名無しさん
16/10/05 11:07:07.68 G6wQoio2.net
>>780
必死な本人降臨？(笑)
797:就職戦線異状名無しさん
16/10/05 11:42:22.46 a3/NdWAe.net
なんじゃそりゃあ…
違法行為してるのはそっちなのに
798:就職戦線異状名無しさん
16/10/05 11:51:21.21 /RrQlOMd.net
ここに書き込んでいる奴らは一体何を求めているんだい。
陰口叩いて共感してくれる人間を探しているの。
まあ、1日中立ちっぱなしのボンクラだとそうなっちゃうのかな。
一生独身のクズ。妻子がいたら、そいつらもゴミのような人間なんだろうね。
799:就職戦線異状名無しさん
16/10/05 12:05:39.31 8xpxv277.net
同調する他社がいるかの確認してる
800:就職戦線異状名無しさん
16/10/05 12:20:40.63 XCi2x+p2.net
>>787
一日立ちっぱなしの仕事をバカにするんだね。
一日運転して警備先回ってるパトロールも
一日運転してお客様の財産運んでる警送も
みんな一生懸命働いてます。
警備業界、警備会社はそういう仕事ですから。
一日立ちっぱなしでも、運転してても、自分に与えられている労働環境について疑問に思い、感じてる社員が増えてきてるのはとてもいいことだと思います。
ゴミクズとバカにするお前の方がゴミクズな。それもここの社員で管理職である上でここに書き込んで勤務する社員をバカにしてるなら
お前はゴキブリだ。
801:就職戦線異状名無しさん
16/10/05 12:22:19.48 XCi2x+p2.net
>>787
お前みたいなのを辞めさせたいと思ってるやつ多数
802:就職戦線異状名無しさん
16/10/05 12:23:54.69 YyVr5jIL.net
>>787
お前は利益を産んでるか？
803:就職戦線異状名無しさん
16/10/05 12:25:30.72 a3/NdWAe.net
よくわからないけど会社に不利益を与えてる人なんだな…と思った
804:就職戦線異状名無しさん
16/10/05 12:27:59.70 xpAbDlYd.net
頭がいい人は大きなミスをしたら当然次からしないように気をつける
だけどバカは何故か責任転換をして逆恨みをする
あんまりやりすぎるとクビにされるから程々にしときな
805:就職戦線異状名無しさん
16/10/05 13:00:02.68 xpAbDlYd.net
しかし見事にブーメラン言ってるな
パワハラ 違法行為をしてる奴は独身かそれ応に似合った頭の弱い奥さんと子供がいるんだろうな
806:就職戦線異状名無しさん
16/10/05 13:01:38.04 8xpxv277.net
スレ読んでいてカスとクソの集まりというのは分かったんだが
君たちはそれでいいの？
807:就職戦線異状名無しさん
16/10/05 13:15:57.68 XCi2x+p2.net
>>795
お前みたいなカスにならなくて良かったわ
808:就職戦線異状名無しさん
16/10/05 13:34:01.05 8xpxv277.net
>>796
悪かったな
809:就職戦線異状名無しさん
16/10/05 13:43:13.39 M81pybrL.net
けんかすんな
810:就職戦線異状名無しさん
16/10/05 14:07:43.95 6he+5rgn.net
はっきり言うけどねどこの仕事にもこういう陰口や悪口で溢れかえってるぞ
811:就職戦線異状名無しさん
16/10/05 15:40:02.13 XCi2x+p2.net
結局会社に、社員に対して違法行為やってはならないという意識が皆無なわけよ。お上に怒られないと動かない、ヒラメ体質だね。
一般社員が違法行為すれば大騒ぎするのに、会社や幹部の違法行為はスルー。
社員が悪いことすれば営業停止になる、とか言ってるけどさ、労基法違反でも営業停止になる可能性があるのにな。今回の書類送検は警告だと思うよ。
コンプライアンスは、JKリフレの経営者とここの幹部は同じレベル。
JKを見学するだけですと言い訳→JKリフレ
違法残業だけど金払った、自己管理の問題と言い訳→こ↑こ↓
812:就職戦線異状名無しさん
16/10/05 18:57:20.21 Gtq5HYB/.net
>>780
末端をバカにしてるあんたの方がクズだろうよｗ
自分の事を書かれたから相当に焦ってるのか？
>>782
全くその通りだ。
>>784
恐らく本人だと思われｗ
書かれて火病ってるんだよ。
>>786
誤った似非愛社精神なんだよ。
会社の足を引っ張り顔に泥を塗っている事にも気付かない。
いや、気付こうとすらしていない。
会社の利益なんかよりも自分の利益の事しか考えてない。
813:就職戦線異状名無しさん
16/10/05 18:58:47.07 Gtq5HYB/.net
>>787
陰口を書いて何が悪い？
書かれるような事をした本人が一番悪い！
弱い者いじめしてる本人にしっぺ返しが来てるだけ。
814:就職戦線異状名無しさん
16/10/05 19:01:04.70 Gtq5HYB/.net
>>795
それで良いよ。情報収集してるだけだし。
社内でどんな事が行われているか末端には情報が無いのだから。
知識と情報は力だ！あんたみないな偏った奴はここに来るべきじゃない。
815:就職戦線異状名無しさん
16/10/05 19:07:05.30 Gtq5HYB/.net
>>800
ここは末端の社員は使い捨てで会社は末端社員は
完全管理しておかないと駄目だと思いこんでいる。
それがパワハラとなって表れている。
「下っ端は黙って言われた事だけやってろ！
嫌なら会社を辞めろ！お前らなんか必要無い！」
それがこの会社の２級職の考え。
会社の方針に逆らって損失を与えている悪の元凶。
正に獅子身中の虫だ。
社内を食い荒らす悪徳毛虫だ。
816:就職戦線異状名無しさん
16/10/05 19:17:27.86 XCi2x+p2.net
>>804
ナイスなコメントです！
817:就職戦線異状名無しさん
16/10/05 20:17:01.96 SaPiUqYV.net
クズとバカにしている末端の社員に食べさせてもらってるってことを管理職は自覚すべきでは？そのクズが働かなければ売上は上がらないのだから･･･。
818:就職戦線異状名無しさん
16/10/05 23:05:55.83 9MNpp8CM.net
オマイラの案山子魂はどこへ行ったんだよ！？
819:就職戦線異状名無しさん
16/10/05 23:08:31.76 /RrQlOMd.net
一生末端のクズがよく吠えとるわ。
820:就職戦線異状名無しさん
16/10/06 00:03:21.34 sbGpga0B.net
なんかこの人2ちゃんねるだけじゃなくて学生時代から会社でも陰口言われてるタイプだね
自分がやっらかした過ちを必死に人のせいにしてるし…
そんなんだから友達もロクにいなかったんだろうねここまできたら純粋にかわいそう
勿論俺も死んでも仲良くしたいとは思わないけど
821:就職戦線異状名無しさん
16/10/06 01:26:54.65 pasHCI+V.net
斧、富士多、酷分
東事の嫌われ者三人衆です！
822:就職戦線異状名無しさん
16/10/06 01:42:04.59 sbGpga0B.net
この３人を別の派遣隊に隔離したら平和になるんじゃね？
823:就職戦線異状名無しさん
16/10/06 01:50:39.95 RvphTcqz.net
その3人で1ポストの…
824:就職戦線異状名無しさん
16/10/06 05:21:49.23 58jtfaOQ.net
>>812
そのさんにんが同じ職場ならなにも起こってなくてもしょっちゅうクレーム発生するわ。でっちあげのw
825:就職戦線異状名無しさん
16/10/06 05:45:11.28 HA+Bft6+.net
>>813
それはある意味、エリート派遣隊w
826:就職戦線異状名無しさん
16/10/06 06:03:52.19 7o0ci9Of.net
過去に場っ躯れ等が沖て位萎い
ベんチャ―企業の１つ
URLﾘﾝｸ(youtu.be)
URLﾘﾝｸ(youtu.be)
827:就職戦線異状名無しさん
16/10/06 06:49:00.58 YQhrNYHm.net
>>814
「昨日の勤務者ちゃんとやってるのか？○階の倉庫の施錠されてなかったと(架空の)職員さんから指摘あったけど、俺様が上手く処理しておきました！今度から気をつけてください！」
というレベルのくだらんでっちあげが毎日起こりそうで楽しい勤務先になること間違いなし！
なぜか一緒に勤務している隊員たちも知らされていない事案に驚くことでしょう。
雰囲気も最高で傍らで見ている警備の離職者続出間違いなし！
828:就職戦線異状名無しさん
16/10/06 07:52:55.37 HE/2UbwP.net
ECDのいた羽田の情報ない？
キナ臭い匂いがする。
829:就職戦線異状名無しさん
16/10/06 08:14:40.94 58jtfaOQ.net
>>817
なにもないよ。8月にジサツしたのがいただけでなにもないよ。ほんとになにもないよ。
830:就職戦線異状名無しさん
16/10/06 09:05:47.74 58jtfaOQ.net
>>817
たかだかパワハラ苦にしてジサツしただけのことでなにかあるの？
って感覚がすでに怖いんですけど。
831:就職戦線異状名無しさん
16/10/06 09:44:00.30 DosZHdII.net
>>813
本当になったらこの会社労基により営業休止に追い込まれちゃう…
832:就職戦線異状名無しさん
16/10/06 09:55:01.01 ZiAnZXLW.net
もう面倒くさいから３人だけで回せ
３人だけで大丈夫エリートならできる
833:就職戦線異状名無しさん
16/10/06 10:33:39.32 HE/2UbwP.net
>>818
それが臭いんだよ 自殺なんて只事じゃないよ
噂は本当だったんだ。
834:就職戦線異状名無しさん
16/10/06 11:46:15.88 6QIKDXKL.net
自殺て本当？
835:就職戦線異状名無しさん
16/10/06 13:07:30.67 mCvVAkja.net
>>823
事実だよ
836:就職戦線異状名無しさん
16/10/06 14:35:59.49 6QIKDXKL.net
そうなんだ、全然知らなかったわ。会社的にはあまり問題になってないのかな。
837:就職戦線異状名無しさん
16/10/06 15:12:36.87 mCvVAkja.net
>>825
ただ社員がジサツで死んだ。程度の話。
人命尊重してますねぇ。
838:就職戦線異状名無しさん
16/10/06 15:23:41.52 gHB52sjZ.net
羽田でパワハラしてる奴って誰だ？
839:就職戦線異状名無しさん
16/10/06 15:29:33.98 s4yP6HrJ.net
>>827
今の羽田で･･･誰だろう？
840:就職戦線異状名無しさん
16/10/06 16:09:32.31 ow1LYkH1.net
まあ異動した奴が怪しいけどな。
841:就職戦線異状名無しさん
16/10/06 17:10:18.94 mCvVAkja.net
まさか葬儀参列禁止とかの通達出したりしてないよな？クソ上司どもは
842:就職戦線異状名無しさん
16/10/06 17:23:00.32 mCvVAkja.net
知り合いいたら聞いてみるといいよ。
箝口令強いてるとパワハラだと疑われるよな。
843:就職戦線異状名無しさん
16/10/06 17:47:03.37 Iov97goz.net
亡くなった人の名前出した方が良さそうだな
844:就職戦線異状名無しさん
16/10/06 18:39:38.64 sbGpga0B.net
なくなった人に遺族はいないのかな…
845:就職戦線異状名無しさん
16/10/06 18:43:37.42 mHt/vUS5.net
>>821
３人とも役職なしの平隊員扱いで勤務ポストに付ける。
それで残業はデフォルトで８０ｈなｗ
勿論、残業手当は無しで！
846:就職戦線異状名無しさん
16/10/06 18:55:40.33 sbGpga0B.net
>>834
自称警備のプロならこれぐらいやってくれるはずだよなww
俺たちプロじゃないから凄いな～憧れるな～（棒読み）
847:就職戦線異状名無しさん
16/10/06 20:28:51.13 OzKRmo1W.net
>>834
残業がデフォルトで80とか失礼ですよw
エリートなプロの方なのだから120とか150とか、きっと余裕でこなして見せてくれるはずですw
848:就職戦線異状名無しさん
16/10/06 20:34:22.35 Iov97goz.net
まさに
「社畜は一ヶ月残業1000時間やっとけや！」の世界観ですね。
849:就職戦線異状名無しさん
16/10/06 20:37:23.47 mHt/vUS5.net
>>835-837
似非愛社精神の持ち主達ですから休みが無くなって平気でしょｗ
会社に利益を貢献するには残業代はゼロで。
上が自ら見本を見せてもらいましょう。
その背中を見ても付いては行かないですがねｗ
850:就職戦線異状名無しさん
16/10/06 20:39:01.24 mHt/vUS5.net
ぶっちゃけパワハラして沢山の社員を辞めさせて会社に損害を与えている
分けだから３人には罰を受けてもらわないとね。
役職なしで勤務ポストに付けてこき使って損失を取り戻さないとねｗ
851:就職戦線異状名無しさん
16/10/06 20:51:12.86 Iov97goz.net
>>839
そんなやつほどすぐ音を上げて辞めたりするもんだw
852:就職戦線異状名無しさん
16/10/07 01:52:10.90 bz82Mqn5.net
完全な御用聞きだとダメ。
ある程度協調や妥協点話し合える良い関係を構築しないといけないのは確か。この状態でも御用化と揶揄する人もいる。
悪い意味での御用化と、良い意味での御用化がある。
上にあるように経営者の父親役と組合の母親役が毎回喧嘩してるってのも子供(社員)からしたら不安要素あるでしょ。
喧嘩してるのも仲良いのも見せない良い意味で冷めた(冷静な)夫婦間系が一番良い。
意見を言い合える時と言い合えない時、喧嘩する時と仲の良い時をバランスよくして時間を進めるのが一番良い。
不安要素が少なければ子供(社員)は安心して勉強(向上心持って)、運動(仕事)してすくすく成長する。
不安要素が大きいと不良(犯罪者で退職)になったり家出(退職)する。
子供(社員)といっても養子関係なんだ。だから家族内の問題を客観的に見据えているんだよ。
ID:E01A4C0D(2/2)
853:就職戦線異状名無しさん
16/10/07 01:52:40.84 bz82Mqn5.net
完全な御用聞きだとダメ。
ある程度協調や妥協点話し合える良い関係を構築しないといけないのは確か。この状態でも御用化と揶揄する人もいる。
悪い意味での御用化と、良い意味での御用化がある。
上にあるように経営者の父親役と組合の母親役が毎回喧嘩してるってのも子供(社員)からしたら不安要素あるでしょ。
喧嘩してるのも仲良いのも見せない良い意味で冷めた(冷静な)夫婦間系が一番良い。
意見を言い合える時と言い合えない時、喧嘩する時と仲の良い時をバランスよくして時間を進めるのが一番良い。
不安要素が少なければ子供(社員)は安心して勉強(向上心持って)、運動(仕事)してすくすく成長する。
不安要素が大きいと不良(犯罪者で退職)になったり家出(退職)する。
子供(社員)といっても養子関係なんだ。だから家族内の問題を客観的に見据えているんだよ。
ID:E01A4C0D(2/2)
854:就職戦線異状名無しさん
16/10/07 01:53:03.74 bz82Mqn5.net
完全な御用聞きだとダメ。
ある程度協調や妥協点話し合える良い関係を構築しないといけないのは確か。この状態でも御用化と揶揄する人もいる。
悪い意味での御用化と、良い意味での御用化がある。
上にあるように経営者の父親役と組合の母親役が毎回喧嘩してるってのも子供(社員)からしたら不安要素あるでしょ。
喧嘩してるのも仲良いのも見せない良い意味で冷めた(冷静な)夫婦間系が一番良い。
意見を言い合える時と言い合えない時、喧嘩する時と仲の良い時をバランスよくして時間を進めるのが一番良い。
不安要素が少なければ子供(社員)は安心して勉強(向上心持って)、運動(仕事)してすくすく成長する。
不安要素が大きいと不良(犯罪者で退職)になったり家出(退職)する。
子供(社員)といっても養子関係なんだ。だから家族内の問題を客観的に見据えているんだよ。
ID:E01A4C0D(2/2)
855:就職戦線異状名無しさん
16/10/07 01:53:24.42 bz82Mqn5.net
完全な御用聞きだとダメ。
ある程度協調や妥協点話し合える良い関係を構築しないといけないのは確か。この状態でも御用化と揶揄する人もいる。
悪い意味での御用化と、良い意味での御用化がある。
上にあるように経営者の父親役と組合の母親役が毎回喧嘩してるってのも子供(社員)からしたら不安要素あるでしょ。
喧嘩してるのも仲良いのも見せない良い意味で冷めた(冷静な)夫婦間系が一番良い。
意見を言い合える時と言い合えない時、喧嘩する時と仲の良い時をバランスよくして時間を進めるのが一番良い。
不安要素が少なければ子供(社員)は安心して勉強(向上心持って)、運動(仕事)してすくすく成長する。
不安要素が大きいと不良(犯罪者で退職)になったり家出(退職)する。
子供(社員)といっても養子関係なんだ。だから家族内の問題を客観的に見据えているんだよ。
ID:E01A4C0D(2/2)
856:就職戦線異状名無しさん
16/10/07 01:53:50.48 bz82Mqn5.net
完全な御用聞きだとダメ。
ある程度協調や妥協点話し合える良い関係を構築しないといけないのは確か。この状態でも御用化と揶揄する人もいる。
悪い意味での御用化と、良い意味での御用化がある。
上にあるように経営者の父親役と組合の母親役が毎回喧嘩してるってのも子供(社員)からしたら不安要素あるでしょ。
喧嘩してるのも仲良いのも見せない良い意味で冷めた(冷静な)夫婦間系が一番良い。
意見を言い合える時と言い合えない時、喧嘩する時と仲の良い時をバランスよくして時間を進めるのが一番良い。
不安要素が少なければ子供(社員)は安心して勉強(向上心持って)、運動(仕事)してすくすく成長する。
不安要素が大きいと不良(犯罪者で退職)になったり家出(退職)する。
子供(社員)といっても養子関係なんだ。だから家族内の問題を客観的に見据えているんだよ。
ID:E01A4C0D(2/2)
857:就職戦線異状名無しさん
16/10/07 01:54:26.10 bz82Mqn5.net
完全な御用聞きだとダメ。
ある程度協調や妥協点話し合える良い関係を構築しないといけないのは確か。この状態でも御用化と揶揄する人もいる。
悪い意味での御用化と、良い意味での御用化がある。
上にあるように経営者の父親役と組合の母親役が毎回喧嘩してるってのも子供(社員)からしたら不安要素あるでしょ。
喧嘩してるのも仲良いのも見せない良い意味で冷めた(冷静な)夫婦間系が一番良い。
意見を言い合える時と言い合えない時、喧嘩する時と仲の良い時をバランスよくして時間を進めるのが一番良い。
不安要素が少なければ子供(社員)は安心して勉強(向上心持って)、運動(仕事)してすくすく成長する。
不安要素が大きいと不良(犯罪者で退職)になったり家出(退職)する。
子供(社員)といっても養子関係なんだ。だから家族内の問題を客観的に見据えているんだよ。
ID:E01A4C0D(2/2)
858:就職戦線異状名無しさん
16/10/07 01:54:52.31 bz82Mqn5.net
完全な御用聞きだとダメ。
ある程度協調や妥協点話し合える良い関係を構築しないといけないのは確か。この状態でも御用化と揶揄する人もいる。
悪い意味での御用化と、良い意味での御用化がある。
上にあるように経営者の父親役と組合の母親役が毎回喧嘩してるってのも子供(社員)からしたら不安要素あるでしょ。
喧嘩してるのも仲良いのも見せない良い意味で冷めた(冷静な)夫婦間系が一番良い。
意見を言い合える時と言い合えない時、喧嘩する時と仲の良い時をバランスよくして時間を進めるのが一番良い。
不安要素が少なければ子供(社員)は安心して勉強(向上心持って)、運動(仕事)してすくすく成長する。
不安要素が大きいと不良(犯罪者で退職)になったり家出(退職)する。
子供(社員)といっても養子関係なんだ。だから家族内の問題を客観的に見据えているんだよ。
ID:E01A4C0D(2/2)
859:就職戦線異状名無しさん
16/10/07 01:55:27.72 bz82Mqn5.net
完全な御用聞きだとダメ。
ある程度協調や妥協点話し合える良い関係を構築しないといけないのは確か。この状態でも御用化と揶揄する人もいる。
悪い意味での御用化と、良い意味での御用化がある。
上にあるように経営者の父親役と組合の母親役が毎回喧嘩してるってのも子供(社員)からしたら不安要素あるでしょ。
喧嘩してるのも仲良いのも見せない良い意味で冷めた(冷静な)夫婦間系が一番良い。
意見を言い合える時と言い合えない時、喧嘩する時と仲の良い時をバランスよくして時間を進めるのが一番良い。
不安要素が少なければ子供(社員)は安心して勉強(向上心持って)、運動(仕事)してすくすく成長する。
不安要素が大きいと不良(犯罪者で退職)になったり家出(退職)する。
子供(社員)といっても養子関係なんだ。だから家族内の問題を客観的に見据えているんだよ。
ID:E01A4C0D(2/2)
860:就職戦線異状名無しさん
16/10/07 01:55:53.01 bz82Mqn5.net
完全な御用聞きだとダメ。
ある程度協調や妥協点話し合える良い関係を構築しないといけないのは確か。この状態でも御用化と揶揄する人もいる。
悪い意味での御用化と、良い意味での御用化がある。
上にあるように経営者の父親役と組合の母親役が毎回喧嘩してるってのも子供(社員)からしたら不安要素あるでしょ。
喧嘩してるのも仲良いのも見せない良い意味で冷めた(冷静な)夫婦間系が一番良い。
意見を言い合える時と言い合えない時、喧嘩する時と仲の良い時をバランスよくして時間を進めるのが一番良い。
不安要素が少なければ子供(社員)は安心して勉強(向上心持って)、運動(仕事)してすくすく成長する。
不安要素が大きいと不良(犯罪者で退職)になったり家出(退職)する。
子供(社員)といっても養子関係なんだ。だから家族内の問題を客観的に見据えているんだよ。
ID:E01A4C0D(2/2)
861:就職戦線異状名無しさん
16/10/07 01:56:16.01 bz82Mqn5.net
完全な御用聞きだとダメ。
ある程度協調や妥協点話し合える良い関係を構築しないといけないのは確か。この状態でも御用化と揶揄する人もいる。
悪い意味での御用化と、良い意味での御用化がある。
上にあるように経営者の父親役と組合の母親役が毎回喧嘩してるってのも子供(社員)からしたら不安要素あるでしょ。
喧嘩してるのも仲良いのも見せない良い意味で冷めた(冷静な)夫婦間系が一番良い。
意見を言い合える時と言い合えない時、喧嘩する時と仲の良い時をバランスよくして時間を進めるのが一番良い。
不安要素が少なければ子供(社員)は安心して勉強(向上心持って)、運動(仕事)してすくすく成長する。
不安要素が大きいと不良(犯罪者で退職)になったり家出(退職)する。
子供(社員)といっても養子関係なんだ。だから家族内の問題を客観的に見据えているんだよ。
ID:E01A4C0D(2/2)
862:就職戦線異状名無しさん
16/10/07 01:56:38.43 bz82Mqn5.net
完全な御用聞きだとダメ。
ある程度協調や妥協点話し合える良い関係を構築しないといけないのは確か。この状態でも御用化と揶揄する人もいる。
悪い意味での御用化と、良い意味での御用化がある。
上にあるように経営者の父親役と組合の母親役が毎回喧嘩してるってのも子供(社員)からしたら不安要素あるでしょ。
喧嘩してるのも仲良いのも見せない良い意味で冷めた(冷静な)夫婦間系が一番良い。
意見を言い合える時と言い合えない時、喧嘩する時と仲の良い時をバランスよくして時間を進めるのが一番良い。
不安要素が少なければ子供(社員)は安心して勉強(向上心持って)、運動(仕事)してすくすく成長する。
不安要素が大きいと不良(犯罪者で退職)になったり家出(退職)する。
子供(社員)といっても養子関係なんだ。だから家族内の問題を客観的に見据えているんだよ。
ID:E01A4C0D(2/2)
863:就職戦線異状名無しさん
16/10/07 01:56:56.32 bz82Mqn5.net
完全な御用聞きだとダメ。
ある程度協調や妥協点話し合える良い関係を構築しないといけないのは確か。この状態でも御用化と揶揄する人もいる。
悪い意味での御用化と、良い意味での御用化がある。
上にあるように経営者の父親役と組合の母親役が毎回喧嘩してるってのも子供(社員)からしたら不安要素あるでしょ。
喧嘩してるのも仲良いのも見せない良い意味で冷めた(冷静な)夫婦間系が一番良い。
意見を言い合える時と言い合えない時、喧嘩する時と仲の良い時をバランスよくして時間を進めるのが一番良い。
不安要素が少なければ子供(社員)は安心して勉強(向上心持って)、運動(仕事)してすくすく成長する。
不安要素が大きいと不良(犯罪者で退職)になったり家出(退職)する。
子供(社員)といっても養子関係なんだ。だから家族内の問題を客観的に見据えているんだよ。
ID:E01A4C0D(2/2)
864:就職戦線異状名無しさん
16/10/07 01:57:20.48 bz82Mqn5.net
完全な御用聞きだとダメ。
ある程度協調や妥協点話し合える良い関係を構築しないといけないのは確か。この状態でも御用化と揶揄する人もいる。
悪い意味での御用化と、良い意味での御用化がある。
上にあるように経営者の父親役と組合の母親役が毎回喧嘩してるってのも子供(社員)からしたら不安要素あるでしょ。
喧嘩してるのも仲良いのも見せない良い意味で冷めた(冷静な)夫婦間系が一番良い。
意見を言い合える時と言い合えない時、喧嘩する時と仲の良い時をバランスよくして時間を進めるのが一番良い。
不安要素が少なければ子供(社員)は安心して勉強(向上心持って)、運動(仕事)してすくすく成長する。
不安要素が大きいと不良(犯罪者で退職)になったり家出(退職)する。
子供(社員)といっても養子関係なんだ。だから家族内の問題を客観的に見据えているんだよ。
ID:E01A4C0D(2/2)
865:就職戦線異状名無しさん
16/10/07 01:57:44.47 bz82Mqn5.net
完全な御用聞きだとダメ。
ある程度協調や妥協点話し合える良い関係を構築しないといけないのは確か。この状態でも御用化と揶揄する人もいる。
悪い意味での御用化と、良い意味での御用化がある。
上にあるように経営者の父親役と組合の母親役が毎回喧嘩してるってのも子供(社員)からしたら不安要素あるでしょ。
喧嘩してるのも仲良いのも見せない良い意味で冷めた(冷静な)夫婦間系が一番良い。
意見を言い合える時と言い合えない時、喧嘩する時と仲の良い時をバランスよくして時間を進めるのが一番良い。
不安要素が少なければ子供(社員)は安心して勉強(向上心持って)、運動(仕事)してすくすく成長する。
不安要素が大きいと不良(犯罪者で退職)になったり家出(退職)する。
子供(社員)といっても養子関係なんだ。だから家族内の問題を客観的に見据えているんだよ。
ID:E01A4C0D(2/2)
866:就職戦線異状名無しさん
16/10/07 01:58:04.04 bz82Mqn5.net
完全な御用聞きだとダメ。
ある程度協調や妥協点話し合える良い関係を構築しないといけないのは確か。この状態でも御用化と揶揄する人もいる。
悪い意味での御用化と、良い意味での御用化がある。
上にあるように経営者の父親役と組合の母親役が毎回喧嘩してるってのも子供(社員)からしたら不安要素あるでしょ。
喧嘩してるのも仲良いのも見せない良い意味で冷めた(冷静な)夫婦間系が一番良い。
意見を言い合える時と言い合えない時、喧嘩する時と仲の良い時をバランスよくして時間を進めるのが一番良い。
不安要素が少なければ子供(社員)は安心して勉強(向上心持って)、運動(仕事)してすくすく成長する。
不安要素が大きいと不良(犯罪者で退職)になったり家出(退職)する。
子供(社員)といっても養子関係なんだ。だから家族内の問題を客観的に見据えているんだよ。
ID:E01A4C0D(2/2)
867:就職戦線異状名無しさん
16/10/07 01:59:05.44 bz82Mqn5.net
完全な御用聞きだとダメ。
ある程度協調や妥協点話し合える良い関係を構築しないといけないのは確か。この状態でも御用化と揶揄する人もいる。
悪い意味での御用化と、良い意味での御用化がある。
上にあるように経営者の父親役と組合の母親役が毎回喧嘩してるってのも子供(社員)からしたら不安要素あるでしょ。
喧嘩してるのも仲良いのも見せない良い意味で冷めた(冷静な)夫婦間系が一番良い。
意見を言い合える時と言い合えない時、喧嘩する時と仲の良い時をバランスよくして時間を進めるのが一番良い。
不安要素が少なければ子供(社員)は安心して勉強(向上心持って)、運動(仕事)してすくすく成長する。
不安要素が大きいと不良(犯罪者で退職)になったり家出(退職)する。
子供(社員)といっても養子関係なんだ。だから家族内の問題を客観的に見据えているんだよ。
ID:E01A4C0D(2/2)
868:就職戦線異状名無しさん
16/10/07 02:06:06.77 2RxeXax7.net
16回も同じレスしてどうしたの？
869:就職戦線異状名無しさん
16/10/07 02:07:03.50 bz82Mqn5.net
完全な御用聞きだとダメ。
ある程度協調や妥協点話し合える良い関係を構築しないといけないのは確か。この状態でも御用化と揶揄する人もいる。
悪い意味での御用化と、良い意味での御用化がある。
上にあるように経営者の父親役と組合の母親役が毎回喧嘩してるってのも子供(社員)からしたら不安要素あるでしょ。
喧嘩してるのも仲良いのも見せない良い意味で冷めた(冷静な)夫婦間系が一番良い。
意見を言い合える時と言い合えない時、喧嘩する時と仲の良い時をバランスよくして時間を進めるのが一番良い。
不安要素が少なければ子供(社員)は安心して勉強(向上心持って)、運動(仕事)してすくすく成長する。
不安要素が大きいと不良(犯罪者で退職)になったり家出(退職)する。
子供(社員)といっても養子関係なんだ。だから家族内の問題を客観的に見据えているんだよ。
ID:E01A4C0D(2/2)
870:就職戦線異状名無しさん
16/10/07 02:07:21.88 bz82Mqn5.net
完全な御用聞きだとダメ。
ある程度協調や妥協点話し合える良い関係を構築しないといけないのは確か。この状態でも御用化と揶揄する人もいる。
悪い意味での御用化と、良い意味での御用化がある。
上にあるように経営者の父親役と組合の母親役が毎回喧嘩してるってのも子供(社員)からしたら不安要素あるでしょ。
喧嘩してるのも仲良いのも見せない良い意味で冷めた(冷静な)夫婦間系が一番良い。
意見を言い合える時と言い合えない時、喧嘩する時と仲の良い時をバランスよくして時間を進めるのが一番良い。
不安要素が少なければ子供(社員)は安心して勉強(向上心持って)、運動(仕事)してすくすく成長する。
不安要素が大きいと不良(犯罪者で退職)になったり家出(退職)する。
子供(社員)といっても養子関係なんだ。だから家族内の問題を客観的に見据えているんだよ。
ID:E01A4C0D(2/2)
871:就職戦線異状名無しさん
16/10/07 02:10:31.92 bz82Mqn5.net
完全な御用聞きだとダメ。
ある程度協調や妥協点話し合える良い関係を構築しないといけないのは確か。この状態でも御用化と揶揄する人もいる。
悪い意味での御用化と、良い意味での御用化がある。
上にあるように経営者の父親役と組合の母親役が毎回喧嘩してるってのも子供(社員)からしたら不安要素あるでしょ。
喧嘩してるのも仲良いのも見せない良い意味で冷めた(冷静な)夫婦間系が一番良い。
意見を言い合える時と言い合えない時、喧嘩する時と仲の良い時をバランスよくして時間を進めるのが一番良い。
不安要素が少なければ子供(社員)は安心して勉強(向上心持って)、運動(仕事)してすくすく成長する。
不安要素が大きいと不良(犯罪者で退職)になったり家出(退職)する。
子供(社員)といっても養子関係なんだ。だから家族内の問題を客観的に見据えているんだよ。
ID:E01A4C0D(2/2)
872:就職戦線異状名無しさん
16/10/07 02:10:56.29 bz82Mqn5.net
完全な御用聞きだとダメ。
ある程度協調や妥協点話し合える良い関係を構築しないといけないのは確か。この状態でも御用化と揶揄する人もいる。
悪い意味での御用化と、良い意味での御用化がある。
上にあるように経営者の父親役と組合の母親役が毎回喧嘩してるってのも子供(社員)からしたら不安要素あるでしょ。
喧嘩してるのも仲良いのも見せない良い意味で冷めた(冷静な)夫婦間系が一番良い。
意見を言い合える時と言い合えない時、喧嘩する時と仲の良い時をバランスよくして時間を進めるのが一番良い。
不安要素が少なければ子供(社員)は安心して勉強(向上心持って)、運動(仕事)してすくすく成長する。
不安要素が大きいと不良(犯罪者で退職)になったり家出(退職)する。
子供(社員)といっても養子関係なんだ。だから家族内の問題を客観的に見据えているんだよ。
ID:E01A4C0D(2/2)
873:就職戦線異状名無しさん
16/10/07 02:11:17.75 bz82Mqn5.net
完全な御用聞きだとダメ。
ある程度協調や妥協点話し合える良い関係を構築しないといけないのは確か。この状態でも御用化と揶揄する人もいる。
悪い意味での御用化と、良い意味での御用化がある。
上にあるように経営者の父親役と組合の母親役が毎回喧嘩してるってのも子供(社員)からしたら不安要素あるでしょ。
喧嘩してるのも仲良いのも見せない良い意味で冷めた(冷静な)夫婦間系が一番良い。
意見を言い合える時と言い合えない時、喧嘩する時と仲の良い時をバランスよくして時間を進めるのが一番良い。
不安要素が少なければ子供(社員)は安心して勉強(向上心持って)、運動(仕事)してすくすく成長する。
不安要素が大きいと不良(犯罪者で退職)になったり家出(退職)する。
子供(社員)といっても養子関係なんだ。だから家族内の問題を客観的に見据えているんだよ。
ID:E01A4C0D(2/2)
874:就職戦線異状名無しさん
16/10/07 02:11:54.21 bz82Mqn5.net
完全な御用聞きだとダメ。
ある程度協調や妥協点話し合える良い関係を構築しないといけないのは確か。この状態でも御用化と揶揄する人もいる。
悪い意味での御用化と、良い意味での御用化がある。
上にあるように経営者の父親役と組合の母親役が毎回喧�
875:ﾜしてるってのも子供(社員)からしたら不安要素あるでしょ。 喧嘩してるのも仲良いのも見せない良い意味で冷めた(冷静な)夫婦間系が一番良い。 意見を言い合える時と言い合えない時、喧嘩する時と仲の良い時をバランスよくして時間を進めるのが一番良い。 不安要素が少なければ子供(社員)は安心して勉強(向上心持って)、運動(仕事)してすくすく成長する。 不安要素が大きいと不良(犯罪者で退職)になったり家出(退職)する。 子供(社員)といっても養子関係なんだ。だから家族内の問題を客観的に見据えているんだよ。 ID:E01A4C0D(2/2)
876:就職戦線異状名無しさん
16/10/07 02:12:13.12 bz82Mqn5.net
完全な御用聞きだとダメ。
ある程度協調や妥協点話し合える良い関係を構築しないといけないのは確か。この状態でも御用化と揶揄する人もいる。
悪い意味での御用化と、良い意味での御用化がある。
上にあるように経営者の父親役と組合の母親役が毎回喧嘩してるってのも子供(社員)からしたら不安要素あるでしょ。
喧嘩してるのも仲良いのも見せない良い意味で冷めた(冷静な)夫婦間系が一番良い。
意見を言い合える時と言い合えない時、喧嘩する時と仲の良い時をバランスよくして時間を進めるのが一番良い。
不安要素が少なければ子供(社員)は安心して勉強(向上心持って)、運動(仕事)してすくすく成長する。
不安要素が大きいと不良(犯罪者で退職)になったり家出(退職)する。
子供(社員)といっても養子関係なんだ。だから家族内の問題を客観的に見据えているんだよ。
ID:E01A4C0D(2/2)
877:就職戦線異状名無しさん
16/10/07 02:12:55.50 bz82Mqn5.net
完全な御用聞きだとダメ。
ある程度協調や妥協点話し合える良い関係を構築しないといけないのは確か。この状態でも御用化と揶揄する人もいる。
悪い意味での御用化と、良い意味での御用化がある。
上にあるように経営者の父親役と組合の母親役が毎回喧嘩してるってのも子供(社員)からしたら不安要素あるでしょ。
喧嘩してるのも仲良いのも見せない良い意味で冷めた(冷静な)夫婦間系が一番良い。
意見を言い合える時と言い合えない時、喧嘩する時と仲の良い時をバランスよくして時間を進めるのが一番良い。
不安要素が少なければ子供(社員)は安心して勉強(向上心持って)、運動(仕事)してすくすく成長する。
不安要素が大きいと不良(犯罪者で退職)になったり家出(退職)する。
子供(社員)といっても養子関係なんだ。だから家族内の問題を客観的に見据えているんだよ。
ID:E01A4C0D(2/2)
878:就職戦線異状名無しさん
16/10/07 03:27:48.79 hS3zbb+B.net
羽田は毎年死人が出てる印象。お祓いしてもらえよ
879:就職戦線異状名無しさん
16/10/07 05:29:57.31 1tO4YRRM.net
>>857
きっと必死な人からのメッセージですよw
880:就職戦線異状名無しさん
16/10/07 06:22:17.08 pr4kDJjl.net
>>867
まさかのふじ○か？
881:就職戦線異状名無しさん
16/10/07 07:01:54.19 g68fRBwu.net
>>868
あるいは〇クブンか？w
882:就職戦線異状名無しさん
16/10/07 07:12:51.53 n4dgQnhH.net
俺が書いた文章をコピベするのは良いのだが回数多すぎ。
連投規制無いなら有料プラウザ使ってるのだろうし相当なネラーだな。しかも陰湿。セントラル警備の社員らしい行動。
でも連投バカが出てくる時って一定の傾向というかパターンを感じる。
か会社に取って都合の悪い
真 実 が 出 る と
ウジのように涌いてくるよね。
羽田勤務のジサツした社員のご家族もここを見ている事を切に望む。
今後の正しい判断をするためにね
883:就職戦線異状名無しさん
16/10/07 07:25:42.15 n4dgQnhH.net
勤務中における退職強要パワハラ暴力推進協議会あるくらい事案多いな。
コクブ会長！パワハラ促進について一言お願いします！
気弱な社員に対して、社会保険から国民健康保険に切り替え退職強要を考える会会長のニセ人事課長！
お前も一言喋れや。
朝鮮人の真似して9センチしかないチンポを17センチ有るように話してんじゃねーぞ
884:就職戦線異状名無しさん
16/10/07 08:15:56.15 mRzX7K6I.net
>>871
9センチって朝鮮人の平均値と言われてる数値www
885:就職戦線異状名無しさん
16/10/07 09:53:36.77 cC5SpCUE.net
>>871
笑えたよｗ 奴の性格は朝鮮人そのものだろ。
ちんこも小さいのだろうな。
886:就職戦線異状名無しさん
16/10/07 10:02:36.20 COoIBYlG.net
ちゃんと見たのか俺のを？
股間をちゃんと見たのかお前
怖くて直視出来ないのか？短小
ズボンがパンパンになって
くっきりとキノコの形が浮き上がってるだろ
上向きにな
矢印みたいだろ
白く塗ったら一方通行さ
887:就職戦線異状名無しさん
16/10/07 10:30:31.98 HQZ7U/eG.net
>>874
俺なんかはズボンの股間の所がパツパツだったぞ。
客先だからマジで恥ずかしかったよ。
しかも。おっきしてない状態でそれだからな。
これは生まれ付きだから仕方がないのだだけどな。
888:就職戦線異状名無しさん
16/10/07 11:04:50.72 mRzX7K6I.net
>>874>>875
大盛りの盛り過ぎ注意w
面白いからいいけどwww
女子もこのネタで負けずに盛ってください！
例「私はもう500人と経験があるのよ」とか「私のは○○○が○○いのよ！」とかお待ちしてます！
889:就職戦線異状名無しさん
16/10/07 11:21:54.23 cC5SpCUE.net
それにしてもコピペの連騰とは相当に堪えてるんだろうなｗ
少なくとも会社を擁護してる似非愛社精神の持ち主で管理職か準管理職の准尉くらいの奴だろう。
４級職とかで会社を擁護する変態弩М毛虫なんて居る筈はないからな。
890:就職戦線異状名無しさん
16/10/07 11:35:47.41 hL1hh8Rk.net
勃起立哨。勃起座哨。勃起運転。定期勃起巡回。勃起受付。勃起案内。勃起敬礼。
これが元気そうで良い。
半立ち立哨や半立ち巡回してたら「お前しっかり立てよ！！」って叱咤するわw
891:就職戦線異状名無しさん
16/10/07 11:38:20.35 hL1hh8Rk.net
男女含め、心は常にフル勃起！で働くべし！
892:就職戦線異状名無しさん
16/10/07 11:40:57.31 cC5SpCUE.net
ここのパワハラ３級職や２級職も常にフル勃起してるな。
パワハラにフル勃起なｗ
奴らは全力フル勃起で取り組んでいる。
893:就職戦線異状名無しさん
16/10/07 11:50:46.81 hL1hh8Rk.net
>>880
パワハラに関してはもうインポのはずのジジイまでフル勃起してやがるからな。
パワハラ若手
パワハラ中年
パワハラジジイへ
該当者は棺桶の中で一人でフル勃起しててください。心からのお願いです。
894:就職戦線異状名無しさん
16/10/07 12:07:57.45 hL1hh8Rk.net
>>875
ウドのタイボク
警送のタイボク君も人間性や性格も9センチ人間
895:就職戦線異状名無しさん
16/10/07 12:23:49.69 cC5SpCUE.net
>>881
そうなんだよ。パワハラになると嬉々としてる。
気に入らない奴を辞めさせるのが生きがいとみた。
テレビ局なんかもそうみたいだけどな。
動機で入った人間の殆どが辞めると言っていた。
‘警備会社なんて一生居るような会社じゃありませんよ‘とか
言ってる奴が伍長になりあっと言う間に曹長になり准尉にまで
なっていたのが笑えた。
896:就職戦線異状名無しさん
16/10/07 12:48:08.34 hl3xS346.net
パワハラる警備無保証
897:就職戦線異状名無しさん
16/10/07 13:56:47.99 cC5SpCUE.net
／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
,＿＿ | 社長様、バカ管理職、パワハラ社員を早くクビにしてください。
／ .／＼ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／ .／( ・ ).＼ o〇 ヾ!;;;::iii|//"
／_____／ .（´∀｀） ＼ ∧∧ . |;;;;::iii|/ﾞ
￣|| || || ||. |っ￠..||￣ （,, ） ﾅﾑﾅﾑ .|;;;;::iii|
|| || || ||./,,, |ゝ iii~ ⊂ ヾ ｗｗｗｊｊｒｊｗw!;;;;::iii|ｊｗｊｊｒｊｗw〃
|￣￣￣|~~凸（￣）凸 .（ ,,）～ ｗｊｗｊｊｒｊ从ｊｗｗｊｗｊｊｒｊ从ｊｒ
898:就職戦線異状名無しさん
16/10/07 15:15:19.24 bK1NiOnW.net
東事怖いね～
俺は地方から3年たったら戻りますの約束で来てるから我慢するけどさ～
やる気はね～よ、だけど虐めないでね～
899:就職戦線異状名無しさん
16/10/07 15:48:28.32 hl3xS346.net
>>886
パワハラ受けないように気を付けて！特にニセもの人事課長にペテンかけられないようにしないとね！
900:就職戦線異状名無しさん
16/10/07 15:55:25.31 nmwcJN9c.net
>>886
>>887
しょうがないな警備あき君は…
はい小型高性能録音機～
901:就職戦線異状名無しさん
16/10/07 22:40:09.79 THmU8mKC.net
今って残業80超えても超えた分は貰えないの？
902:就職戦線異状名無しさん
16/10/07 23:09:21.50 Q8XDq2Rv.net
80超えたら怒られるからなかった事にされるかもね
勿論違法だけど
903:就職戦線異状名無しさん
16/10/08 02:38:18.43 oVA0Jrqh.net
ちゃんと貰える
904:就職戦線異状名無しさん
16/10/08 03:30:42.78 D1uBAtJj.net
>>886
嘘に決まってんだろ
905:就職戦線異状名無しさん
16/10/08 06:07:58.96 iKwI13N0.net
セントラル警備の次なる契約先
URLﾘﾝｸ(youtu.be)
906:就職戦線異状名無しさん
16/10/08 13:43:49.59 Km+bcT0Z.net
>>893
そこは前々から噂になってるけど、新安全がやるんじゃない？
907:就職戦線異状名無しさん
16/10/08 23:23:54.17 Po1vrta9.net
>>890
既にこなした残業を所定に読み替えたりしてね(汗)。
908:就職戦線異状名無しさん
16/10/09 00:07:50.88 fEp7OgUs.net
27:10～、11:10～、9:08～
URLﾘﾝｸ(soundcloud.com)
URLﾘﾝｸ(groove.de)
URLﾘﾝｸ(soundcloud.com)
1:25:30～、16:20～、1:15:20～
URLﾘﾝｸ(soundcloud.com)
43:10～
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(soundcloud.com)
URLﾘﾝｸ(soundcloud.com)
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)