東京コンピュータサービス Part2at RECRUIT東京コンピュータサービス Part2 - 暇つぶし2ch■コピペモード□スレを通常表示□オプションモード□このスレッドのURL■項目テキスト950:就職戦線異状名無しさん 18/07/01 13:53:54.18 AW19Wx6O.net https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1433757270/418 951:就職戦線異状名無しさん 18/07/05 10:37:26.99 a2rgr6+u.net https://www.lifehacker.jp/2018/06/169229-change-job-businessinsider.html 転職売り手市場で報酬アップする20、30代。人手不足で明暗分かれる年齢格差 「前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者の割合」の年度推移 転職で賃金が上がる人の割合が、若手人材を中心に増えている。 厚生労働省の調査では1998年以降、転職で賃金が下がる人の割合が上がる人を上回る傾向が続くなど、 日本では「転職で賃金が増えない」とされてきたが、市場は変化しつつある。リクルートキャリアによると、 同社の転職支援サービスを使った転職者の分析で、転職前から賃金が1割以上増加した人の割合は、 2017年10-12月期では前年同期比2.7ポイント上昇の30.4%と、調査公表以来、過去最高を更新した。 背景にあるのは、IT人材を筆頭にした人手不足。リクルートキャリアの転職サービスが、 主に対象としている20~30代では「あらゆる職種で需給が逼迫(ひっぱく)している状況」といい、 転職者有利の売り手市場が続いている。 転職求人倍率も過去最高に 「円満退職」で大損する? 知っておきたい労働制度の知識 今野晴貴 | NPO法人POSSE代表。雇用・労働政策研究者。 https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20171109-00077917/ 次ページ最新レス表示レスジャンプ類似スレ一覧スレッドの検索話題のニュースおまかせリストオプションしおりを挟むスレッドに書込スレッドの一覧暇つぶし2ch