17/03/22 23:17:39.93 aIkuzXy/.net
年齢を理由にした給料の減額
社則に「満50才を超えた社員については年俸制とする」という社内規定があります。
私が50才になったために、それへの移行に伴って、
「新年俸は、従来の慣行通り前年度年収の約8掛を基準とした上、一定の調整を加えた金額とします」という覚え書きを渡されました。
このような慣行を一方的にすることは違法ではないのでしょうか?
URLﾘﾝｸ(m.chiebukuro.yahoo.co.jp)
17/03/22 23:17:39.93 aIkuzXy/.net
年齢を理由にした給料の減額
社則に「満50才を超えた社員については年俸制とする」という社内規定があります。
私が50才になったために、それへの移行に伴って、
「新年俸は、従来の慣行通り前年度年収の約8掛を基準とした上、一定の調整を加えた金額とします」という覚え書きを渡されました。
このような慣行を一方的にすることは違法ではないのでしょうか?
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