16/12/25 14:19:18.17 K1O9uQgl.net
>>821
昨夜ＮＨＫで長時間労働に関する事をやっていたけど、
この業種は残業を減らすには人を増やす（充足率を上げる）しかない。
普通の企業だったら生産効率とか考えて工夫が出来るけど、この業種
は何の生産効率も無いから人を増やすしかない。
しかし、人手不足による長時間労働とパワハラ等の苛めで社員は長続きしない。
パワハラを減らすだけでも退職者は相当に減るんじゃないかな？
16/12/25 14:19:18.17 K1O9uQgl.net
>>821
昨夜ＮＨＫで長時間労働に関する事をやっていたけど、
この業種は残業を減らすには人を増やす（充足率を上げる）しかない。
普通の企業だったら生産効率とか考えて工夫が出来るけど、この業種
は何の生産効率も無いから人を増やすしかない。
しかし、人手不足による長時間労働とパワハラ等の苛めで社員は長続きしない。
パワハラを減らすだけでも退職者は相当に減るんじゃないかな？