15/12/13 02:35:37.22 .net
業界大手5社の中では断トツで入りやすく正社員にもなりやすい会社
ただしこれは一般企業でまともに稼働できない種族の坩堝ってことでもある
3:就職戦線異状名無しさん
15/12/13 08:31:25.62 .net
マジで警備は止めておけ。新卒ならなおさらだ。拘束時間は長いわ、薄給だわ、スキルは身に付かないわ、周りは変なのしかいないわで、入社してもロクな思いしないからよ。
4:就職戦線異状名無しさん
15/12/13 20:26:49.50 .net
>>3
サービス業としての初級～中級汎用技能が必要な現場も、探せば一応ある。
しかしその技能を習得している警務職は、多く見積もっても会社全体の4割。
（現場毎に偏りもあって、そんな技能の必要性が認められん隊では1割？）
残り6割は純粋に、契約に基づいた配置表や日程表の穴埋め要員だろうな。
これはノルマのない仕事特有の暗部だ。
「だが、そこがいい」と思える人だけ、正規雇用と残業代目当てで入るべき。
5:就職戦線異状名無しさん
15/12/13 23:01:53.04 .net
他は数年の腰掛在籍とか、そんな感じ？
6:名無しさん＠そうだ選挙に行こう
15/12/14 15:13:50.07 .net
>>1
警備に関しては業界大手の本体やグループ企業ですら30代前半以下の若手社員の人材が圧倒的に不足している。
特に常駐警備なら尚のことだし、大卒自体もあまりいない。
俺も少しいたが、労働環境が酷いし、落伍者が多いしで、職歴20近い40のおっさんでも大手のグループ企業ならまじで採用されてしまう人が足りないビックリ業界である。
7:名無しさん＠そうだ選挙に行こう
15/12/14 19:59:49.04 .net
>>6
同業他社出身の人？
ここ全日警に関しては、その「30代前半以下の若手社員の人材」が
一部物件（大抵は大規模隊）に集中している感が強いね。
でも人手不足は全くその通りで、人員が若い年齢層の現場ほど、
他現場よりも離職率が高い傾向だ。
8:就職戦線異状名無しさん
15/12/14 23:53:26.69 .net
無職歴9年半（36歳）の俺が全日警の警備スタッフの採用試験に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、12月7日に早く仕事覚えて隊長に出世できるよう頑張ろうと思って出社したのよ。
自分のイメージでは館内の防犯カメラを監視したり、入館者の受付対応をして2時間おきに
30分くらい待機と言う名の休憩があると思ってたのよ。それが、何時間も立哨させられて足痛くなるし、
無線から定期的に班長の怒号が聞こえてくるし、防災内にある機器の使用方法も教えてくれないし、
待機どころか休憩も満足に取らせてもらえないし最悪。
3日間我慢して仕事してたけど、とどめに班長がお前は仕事が出来ないだとよ。
むかついて10日から会社行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。
9:就職戦線異状名無しさん
15/12/15 21:44:58.69 .net
新卒予定者でこういう恰好をした仕事に興味がある人は、
先ず公安系公務員や大手鉄道会社を目指すべきだよ。
警備会社は就職戦線滑り止めの感覚、受かっても二の次でいい。
んで、大手警備会社を受ける場合は、
セコム、アルソック、セントラル、アサヒ、全日警の優先順位でそうぞ。
離職率はどこも高いが、賃金はこの順番で高く、休みの少なさは同等のはず。
10:就職戦線異状名無しさん
15/12/15 22:25:13.36 .net
あと求人広告で「年休105日」とか「月8公休」まどと標榜されている件は、
実質的に嘘。
これは、人員充足率が100％になれば可能ってだけだよ。
実際に月8休も休める現場なんて、
完全日勤隊で1日当たりの実働時間が10～11h（拘束時間じゃなく実働時間）の
所とか、年寄り隊員で回している辺境ロートル隊が大半。
11:就職戦線異状名無しさん
15/12/15 22:31:12.12 .net
12月13日（日曜日）更新
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12:就職戦線異状名無しさん
15/12/16 00:26:55.37 .net
大体ここの給料単価で月8回も休んでいたら生活が成り立たん
13:就職戦線異状名無しさん
15/12/20 01:16:00.98 .net
一昔前は隔週土曜出勤のサラリーマンも多かったようだから、
そんな彼らの年間休日は85～90ぐらいだろうか？
14:就職戦線異状名無しさん
15/12/20 08:44:38.26 .net
大手警備会社関連スレ
就職板
東証1部上場の警備会社
セコム（ＳＥＣＯＭ） Part14 [転載禁止]©2ch.net
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15:就職戦線異状名無しさん
15/12/20 08:45:39.11 .net
転職板
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16:就職戦線異状名無しさん
15/12/20 08:45:56.65 .net
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17:就職戦線異状名無しさん
15/12/20 08:46:49.23 .net
全日警（ＡＮＳ）
警務士補 二等警務士 一等警務士 警務長補 二等警務長
一等警務長 警務正補 二等警務正 一等警務正 警務監補
警務監
18:就職戦線異状名無しさん
15/12/20 08:47:43.52 .net
セコムの階級（ＳＥＣＯＭ）
J1～J3（初級社員・高卒J1、大卒J2、院卒J3）
R１～R7（中級社員）
L１～L5（上級社員・課長、主任など役職者階級）
SL（推進幹部）
MS（運営幹部）
EX（経営最高幹部）
数字が高いほど階級が高い。
Rは７まで。
研究開発は割とすんなりSL、MSに進める。
技官は優遇される。
Lクラスから年棒制（SM、SLなど）も選択できる
SLから年俸になる
情報系はL3まで
19:就職戦線異状名無しさん
15/12/20 08:48:43.78 .net
綜警の
20:階級 (ＡＬＳＯＫ） 警備士 先任警備士 警備先任長 警備士長 警備司令補 警備司令 警備司令長 警備監 警備正監 警察の階級 巡査 巡査部長 警部補 警部 警視 警視正 警視長 警視監 警視総監
21:就職戦線異状名無しさん
15/12/20 08:49:39.70 .net
セントラル警備保障（ＣＳＰ）
警務士補 ２等警務士 １等警務士 警務士長 上級警務士長 警務伍長 警務曹長
警務准尉 警務少尉 警務中尉 警務大尉 警務少佐 警務中佐 警務大佐
旧日本陸軍の階級
３等兵 ２等兵 １等兵 上等兵 兵長 伍長 軍曹 曹長
准尉 陸軍少尉 陸軍中尉 陸軍大尉 陸軍少佐 陸軍中佐 陸軍大佐 陸軍少将
陸軍中将 陸軍大将 元帥
自衛隊の階級（陸上）
３等陸士 ２等等士 １等陸士 陸士長 ３等陸曹 ２等陸曹 １等陸曹 陸曹長
准尉 ３等陸尉 ２等陸尉 １等陸尉 ３等陸佐 ２等陸佐 １等陸佐 陸将補
陸将
22:就職戦線異状名無しさん
15/12/20 08:50:34.01 .net
セノンの階級（ＳＥＮＯＮ）
３級警備士 ２級警備士 １級警備士 先任警備士 警備士長 上級士長 士監
警備員外
主務 主査 主事 参与補 参与 参事 理事 監事 監事正 参議
23:就職戦線異状名無しさん
15/12/20 08:51:47.05 .net
消防の階級
消防士 消防副士長 消防士長 消防司令補 消防司令 消防司令長
消防監 消防正監 消防司監 消防総監
24:就職戦線異状名無しさん
15/12/20 08:52:38.47 .net
海上保安庁の階級
３等保安士補（略して３士補） ２士補 １士補
３等保安士（略して３保士） ２保士 １保士
３等保安正（略して３保正） ２保正 １保正
３等保安監（略して３保監） ２保監 １保監（乙） １保監（甲）
警備救難監 保安庁長官
25:就職戦線異状名無しさん
15/12/20 08:53:33.48 .net
刑務所の階級（刑務官）
看守
主任看守
看守部長
主任看守部長
副看守長
看守長
矯正副長
矯正長
矯正官
26:就職戦線異状名無しさん
15/12/20 08:55:05.71 .net
警備会社売上ランキング
（平成２５－２６年決算）
１ セコム ８．４０７億
２ 綜合警備保障 ３．６５７億
３ セントラル警備保障 ４２８億
４ セコム上信越 ２２９億
５ 東洋テック １９８億
６ トスネット ９３億
７ アール・エス・シー ５４億
27:就職戦線異状名無しさん
15/12/20 08:56:09.72 .net
おまけ（未上場の警備会社）
全日警 ３４８億（２７年度決算）
セノン ３１５億（２７年３月末日決算）
28:就職戦線異状名無しさん
15/12/20 08:57:04.67 .net
平均年収ランキング
１ セコム ６０１万
２ セコム上信越 ５５４万
３ 綜合警備保障 ５１６万
４ 東洋テック ４６３万
５ セントラル警備保障 ４４１万
６ アール・エス・シー ４１７万
７ トスネット ２３１万
※ 全日警とセノンは未上場の為か未公開
（相当に低いと思われます）
29:就職戦線異状名無しさん
15/12/20 08:57:57.06 .net
一流企業 従業員5000人以上、年商1兆円以上、Core30 1000万以上
超大手企業 従業員3000人以上、年商5000億以上、Large70 800万以上
大手企業 従業員1000人以上、年商1000億以上、日経225 700万以上
-----------------------以下低学歴底辺男---------------------------
大企業 従業員500人以上、年商500億以上、東証一部 600万以上
中堅企業 従業員300人以上、年商100億以上、上場企業 500万以上
中企業 従業員100人以上、年商2桁、株式会社 450万以上
小企業 従業員50人以上、資本金1億未満、旧有限会社 400万以上
零細企業 従業員10人以上、資本金1000万未満、持分会社 それ以下
最低でも大手年収700万に行かない甲斐性なしで世間から笑われる底辺男は無理。
30:就職戦線異状名無しさん
15/12/20 08:58:56.38 .net
こういう所に名前が出てこなければ一流とは言えない
URLﾘﾝｸ(market-uploader.x0.com)
※ちなみにセコムは載ってる
31:就職戦線異状名無しさん
15/12/20 08:59:42.81 .net
新日本経済新聞 三橋貴明公式チャンネル - YouTube
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
32:就職戦線異状名無しさん
15/12/20 09:00:34.21 .net
警察天下りを受け入れるダメ企業393社リスト
URLﾘﾝｸ(www.mynewsjapan.com)
官庁の斡旋による押し付け的な天下りが政府の行革で問題となるなかでも、
懲りずに受け入れる企業が後を絶たない。警察報道の第一人者、
ジャーナリストの寺澤有氏が明らかにした警視庁の天下り先リストによれば、
過去2年ほどの間に、大企業・有名企業を多数含む393もの企業（団体）が
天下りを受け入れていた（下記一覧画像参照）。
リストを見ると、スネに傷を持つ“問題企業”がズラリと並び、
読売新聞など官僚機構を監視すべきマスコミ企業までが天下りを受け入れている。
これら企業は、働く場としては避けたほうがよさそうだ。
（末尾にて全「斡旋求人票」現物のPDFダウンロード可）
【Digest】
◇「どこでやめてもらえるか」で実質的な取引
◇インフラ、重厚長大産業は警察以外でも多い
◇ドワンゴにまで入り込む警察OB
◇パチンコを無理やり合法化して天下る
◇年1万人前後、10年間続く退職者
33:就職戦線異状名無しさん
15/12/20 09:01:19.20 .net
【年収】ボーナスの話題に傷ついた
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)l50
34:就職戦線異状名無しさん
15/12/20 09:02:29.74 .net
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
おまけｗ 人間息抜きは必要です。
35:就職戦線異状名無しさん
15/12/21 04:12:27.76 .net
>>26
セノンの315億円は連結決算でしょ。
確か単体では、それより100億円ほど少ないはず。
>>27
アール・エス・シーの平均年収は、非正規雇用を除いた数字じゃないかな？
要するに事務方のみ。あそこの現場はほぼ準社員だけで構成されているはず。
一方の全日警やセノンは、7～8割が正社員だよ。
それと、その平均年収は確かに某サイトで公開されているものではあるが、
手応えとして精確性には欠ける。
セコムで40歳600万円は確かにいるが、それが平均かと問われれば疑問符。
36:就職戦線異状名無しさん
15/12/21 04:18:55.10 .net
警備業界売上高ランキング2014年
URLﾘﾝｸ(kh-t.jp)
1 セコム 東京 伊藤 博 3642億8083万 △
2 綜合警備保障 東京 青山幸恭 2006億3500万 △
3 セントラル警備保障 東京 鎌田伸一郎 366億1138万 △
4 アサヒセキュリティ 東京 村田年正 349億3822万 △
5 全日警 東京 片岡由文 346億7888万 △
6 セコム上信越 新潟 小松良平 225億7700万 △
7 セノン 東京 入間川幸道 216億0000万 △
8 セコムジャスティック 東京 福岡規行 177億7894万 △
9 にしけい 福岡 折田康徳 168億0659万 ▼
10 コアズ 愛知 小塚喜城 157億0936万 △
11 シンテイ警備 東京 安見正彦 130億6009万 △
12 東洋テック 大阪 田中 卓 127億6500万 △
13 綜警常駐警備 東京 桒山信也 124億7263万 ▼
14 イオンディライトセキュリティ 大阪 近藤善弘 103億5459万 △
15 スリーエス 兵庫 福田 武 99億6502万 △
16 大阪ガスセキュリティサービス 大阪 池尻和生 94億4591万 △
17 国際警備保障 大阪 徳田穂積 92億1063万 △
18 北関東綜合警備保障 栃木 青木 勲 90億5012万 △
19 広島綜合警備保障 広島 属 憲夫 88億7600万 △
20 協和警備保障 千葉 小宮武之 87億2700万 △
37:就職戦線異状名無しさん
15/12/26 01:41:32.27 .net
高卒2年目年収は、大体250万～300万円ぐらい。もちろん残業代込での数字。
その者が40歳になる頃の推定年収は、大体350万～400万円ぐらいか？
都市部では所定時給900円スタートで、毎年10円ずつ上がっていく感じ。
役に就いたり資格を複数取れば、もう少し上がる様子。
ただし現場勤めで年収500万円以上は、どれだけ社歴を重ねても無理だろう。
そもそも40代50代になって20代と同じ超勤をこなす事は、肉体的に不可能だ。
38:就職戦線異状名無しさん
16/01/06 08:56:24.34 .net
間違い探しで立ちんぼ脳活性化
求人サイトの全日警ページです
勤務時間 変形労働時間制
◆週40時間シフト制
＜シフト例＞
●8：00～18：30●9：00～翌9：00
●20：00～翌8：00●8：30～17：30
●8：30～21：00等
給与 時給1000円～
＜月収例＞
時給1000円×週40h×4週間＋各種手当含む＝月収22万円
休日休暇 シフト制(月8日)
有給休暇制度あり
39:就職戦線異状名無しさん
16/01/06 19:48:35.61 .net
この会社が言う月8公休とは、
大の月177Hと小の月171Hの所定労働時間をクリアする最低水準に過ぎない。
1日の所定労働時間8H×23日勤務8公休＝184Hで大の月177Hクリア、
1日の所定労働時間8H×22日勤務8公休＝176Hで小の月171Hクリア。
実際は拘束9H実働8Hなんて現場なんぞ例外的な極一部だけだし、
そもそもここでは所定ギリの月収でマトモな生活など出来ん。
手取りが生活保護と同等になってしまう。
40:就職戦線異状名無しさん
16/01/06 23:08:37.48 .net
生活出来る出来ないじゃなく
したくてもさせてもらえないんだが
じゃあ何か
生活保護の人は生活出来てないのか
41:就職戦線異状名無しさん
16/01/07 12:17:45.73 .net
生活保護は「マトモな生活」じゃないだろ
42:就職戦線異状名無しさん
16/01/08 01:12:24.92 .net
思わぬ方向からブーメラン
43:就職戦線異状名無しさん
16/01/08 05:25:05.37 .net
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石橋克将
44:就職戦線異状名無しさん
16/01/09 02:30:41.98 .net
長野支社が新潟の商業施設を受注したらしいな
文字列が長すぎてリンクできないが求人募集してるわ
45:就職戦線異状名無しさん
16/01/11 00:32:14.48 .net
石橋将って誰？ 訳が判らん。
46:就職戦線異状名無しさん
16/01/12 10:34:05.57 .net
ID:行政BOT△ggrks>>岡山.警備.評判.ｸﾁｺﾐ.求人.就職.転職.給料.事件.処分.柔道部
どなたかご存知の方がいたら教えてください。
天満屋グループの警備会社:山陽セフティに入ってすぐ辞めた人から聞いた話なんですが、天満屋以外の他のグループ会社はボーナスも退職金も無いって聞いたんですが本当ですか？
その人はボーナス(賞与無し報奨金という寸志が5万程度)も退職金も無いことを全く聞かされておらず、会社が行政処分中で社名を公表されていることも後から知ったそうです...
(ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板:612番))
もしボーナスも退職金も無いのであれば、天満屋以外のグループ会社の正社員になるメリットって何があるんですか？
今後色々と参考にさせていたただきたいので詳しく知ってる方がいれば教えてください。よろしくお願いします。
47:就職戦線異状名無しさん
16/01/17 21:06:22.55 .net
天満屋についてちょっと調べてみたが全日スレに岡山県の話題を振られてもね…
地理的に神戸支社の人なら知ってるかも？
48:就職戦線異状名無しさん
16/02/23 01:13:07.89 .net
神戸支社って影薄いな
東海が関与してない地域だから事業が苦しいのか？
49:就職戦線異状名無しさん
16/03/08 23:15:53.08 .net
セコム（ＳＥＣＯＭ） Part15 [無断転載禁止]©2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)l50
50:就職戦線異状名無しさん
16/03/08 23:16:29.63 .net
映画 アイアン・スカイ Iron Sky ドイツ第三帝国の逆襲: 世界の謎と不思議
URLﾘﾝｸ(nazo108.sblo.jp)
51:就職戦線異状名無しさん
16/03/16 19:38:23.84 .net
綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ） Part16 [無断転載禁止]©2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)l50
52:就職戦線異状名無しさん
16/03/17 13:29:41.80 .net
URLﾘﾝｸ(youtu.be)
53:就職戦線異状名無しさん
16/03/18 18:34:21.89 .net
南極大陸の謎の文明？バード少将の遭遇したものは？ - 黄昏怪奇譚
URLﾘﾝｸ(tasogarekowai.blog.so-net.ne.jp)
54:就職戦線異状名無しさん
16/04/11 19:11:16.71 WW9AGfpR.net
>>40
ここの給料だったら生活保護とそんなに変わらないんじゃね？ｗ
55:就職戦線異状名無しさん
16/04/15 02:43:23.48 xthSPeYo.net
>>53
残業代ゼロで手取りを試算すると、確かにそうだが実際は、
最低でも控除額と同等の所定外賃金を稼いで皆が生活している。
ただし地方の警務職は、40代でも年収300万円前後な人が多いみたいだけど。
56:就職戦線異状名無しさん
16/04/24 20:23:19.25 lSkqOLlc.net
>>54
４０代で３００万前半じゃ働く意味はないな。
２０代前半ならまだ分かるが。
57:就職戦線異状名無しさん
16/04/26 01:32:43.21 wmJSKkP9.net
>>55
地方支社、具体的に主要顧客東海様の勢力圏外にある支社は
地域手当がゼロな所も多いらしく、また保持する大型物件の数も少ないから、
都会支社みたいな超勤には陥りにくく、40代でも年収400万円は無理らしい。
58:就職戦線異状名無しさん
16/04/26 15:00:14.02 kJtqM4eC.net
>>56
楽な分、給料が安いわけですな。
４０代で年収４００万行かない様では独身じゃないと無理だね。
結婚していて子供が居たら高校すら出せないかも知れない。
奥さんが器量良しで高級ソープ務めでもしてれば話は別だが。
59:就職戦線異状名無しさん
16/04/28 02:02:23.98 agyCLGoY.net
>>57
住まいが東京や神奈川みたいな物価の高い地域じゃなければ、
40代所帯持ちで年収400万円以下の人でも300万円以上なら何とかなるかと。
地方の目安は、世帯年収で400万～500万円だろうね。
嫁がパートで100万円ほど稼いでいるとか、
家が兼業農家や自営業で家族それぞれ職を持っているとか、そんな感じ？
もちろん日頃の倹約は必須で、子供は公立高校狙い。
60:就職戦線異状名無しさん
16/04/28 19:18:29.26 OpUYm18I.net
>>58
そうなると、やはり子供を大学まで行かせるには嫁さん高級ソープ務めしかないね。
どう考えたって普通のパートじゃあ大学まで行かせるのは不可能だ。
61:就職戦線異状名無しさん
16/05/01 14:30:50.66 6C3Ay0Qy.net
【常駐】 ＡＬＳＯＫ東京 【連盟】 [無断転載禁止]©2ch.net
（綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）の子会社）
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)l50
62:就職戦線異状名無しさん
16/05/01 21:11:04.61 1FplMunq.net
>>59
旦那400万円前後＋嫁300万円以上＝世帯年収700万円超の夫婦なら知っている。
旦那は全日警、嫁さんは中小企業の経理だか総務だかのOL。
子供を作る気がない嫁は今もフルタイムで働き、ローンは滞りなく支払え、
割と良いマンションに住んでいる様子。
貯金額も相当なものと思われるが、こういう家庭は子供がいない事が大前提。
63:就職戦線異状名無しさん
16/05/01 23:44:46.69 Qj2jG6eE.net
新人警察官が配属2か月めに署内トイレで拳銃自殺―「息子は警察に殺された」現職警官・父が語る、愛知県警のイジメ体質
URLﾘﾝｸ(www.mynewsjapan.com)
父のように警察官になって社会のために働きたい―幼いときからの望みどおり、米山雄司さんは愛知県警に入った。
だが、警察署に配属されて２ヶ月後の２０１０年１１月２９日、署内で拳銃自殺した。享年２４歳。
悲嘆に暮れる両親の前に浮かびあがったのは、「イジメ」疑惑だった。
ささいなミスで長時間罵倒する、公衆の面前で数百回の腕立て伏せをやらせる、眠らせない、
私物をひっくり返す、執拗な退職強要―“心ある警察官”から、匿名の内部情報がもたらされたのである。
だが愛知県警は、一般社会では明らかにパワハラとみなされるような数々の事実を認めながらも、
「本人の出来が悪いのが原因だ」と責任を全面的に否定。
死人に口なしと言わんばかりの冷淡な態度に、両親は無念と怒りを募らせ、国賠訴訟という戦場で戦いをはじめた。
【Digest】
◇ 幼いころからの夢は実現したが…
◇ 日ごろからいじめ訴え－－胸騒ぎがした
◇「心ある警察官」からの手紙
◇ 内部調査が裏付けたおぞましい日常
◇ いじめはなかったという愛知県警
◇“悪いのは自殺した警官”と法廷で公言
64:就職戦線異状名無しさん
16/05/03 01:21:51.95 gSPIMURA.net
>>62
コピペにレスするのもなんだが、警察の苛めは警備会社の比じゃないのかな？
65:就職戦線異状名無しさん
16/05/03 22:50:03.21 L6o4OsLs.net
警備のパワハラ源流は警察なんじゃね？
向こうの方がキツいだろうな
66:就職戦線異状名無しさん
16/05/17 20:03:32.91 VxUsiBtA.net
>>64
警察板のスレをチラ見したが相当に酷いって感じだった。
警備会社の非ではないのかもな。
67:就職戦線異状名無しさん
16/05/22 01:25:12.80 ZY1FWwhv.net
>>65
その代わり向こうは、収入や休日数で充分に報われるよ。
巡査部長どまりでも50代なら、たぶん全日警の警務部長より年収は上。
24勤務の専従だって、向こうさんは月10日ペースらしい。
こういう面でも、警備会社の比ではないね。
68:就職戦線異状名無しさん
16/06/04 23:26:36.84 oH2pJiUH.net
>>66
巡査部長でも５０代なら年収１０００万近く行くよ。
全日警の部長職の年収が幾らかは知らないけど。
それに階級が巡査部長と言っても初級幹部職だから
警備会社なんかとは色んな意味で全てが違う。
因みにドラマ相棒の杉下右京は階級が警部で年収は１０００万。
公務員は階級が雲の様に上でも年収は思ったよりは差が無い。
それが公務員の良いところ。
我慢し甲斐・価値があると言うものだ。
69:就職戦線異状名無しさん
16/06/05 01:13:29.15 oRxzbiQY.net
>>67
そうそう。
自分の親戚が現役警察官だった時、まさしくそれぐらいの金額だった。
全日警の警務部長は、多めに見積もっても700万円ぐらいかと思われ。
70:就職戦線異状名無しさん
16/06/05 21:27:12.12 xHDWlTK7.net
>>68
なら執行役員とか取締役になってやっと年収１０００万くらい？
社長とかは創業者だから別格だろうけど。
知り合いの警察官が大卒３２歳で階級が巡査部長だが
年収６００万を超えているよ。
警察は大変なんだろうけど公務員は長く勤めた者勝ちだね。
警部は全国の警察官で６％しかなれないが、警部補なら３５％
くらいはなれるみたいだから一般人でも努力すればなれる。
警部補だと所轄だと係長で本庁だと主任だから丁度良い位置だと思う。
71:就職戦線異状名無しさん
16/06/05 21:30:54.59 xHDWlTK7.net
従って警備会社は勤めるだけの価値は無いと思う。
特に全日警は最後の手段としての選択肢だね。
セントラル警備保障も部長クラスで年収が７００万超えだから
全日警備と大差ないから、それよりも上に行かないと駄目って事だね。
72:就職戦線異状名無しさん
16/06/05 23:09:45.49 0EMx8Tj5.net
【常駐】 ＡＬＳＯＫ千葉【連盟】 [無断転載禁止]©2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)l50
73:就職戦線異状名無しさん
16/06/07 20:25:25.09 oTM8aNI1.net
>>70
全日警は、普通の支社長クラスで推定1000万円前後かと。
ただし同じ支社長でも、役員兼任者はもっと多いと思う。
役員報酬と支社長年収とを併せると、警備会社にしてはVIPっぽい金額？
この会社でのオーソドックスな大卒32歳は（昇進が早ければ）、
警務職で重要物件の隊長クラス、事務職は課長代理だろうな。
どちらも推定年収450万円前後。もっとも前者は残業代ありきでの数字。
74:就職戦線異状名無しさん
16/06/07 20:35:15.21 E+ZiQFIR.net
大手企業の夏のボーナス 過去３番目の高水準
URLﾘﾝｸ(www3.nhk.or.jp)
これが本来の大手だよ。ＡＮＳはどうなんだ？ｗｗｗ
75:就職戦線異状名無しさん
16/06/07 22:48:12.46 oTM8aNI1.net
>>73
欠格事由がなければ誰でも気安く入社出来る全日警と、
就職戦線を乗り越えた者しか入れない一般大手企業。
これらを同列に見る事自体が大間違い。
この業界で一般大手と比べられるのは、辛うじてセコム、次いで綜警だけ。
そして全日警の事業規模は、セコムの10％ほどに過ぎない。
こんなの今更言うまでもないよ。
76:就職戦線異状名無しさん
16/06/08 19:33:51.38 0jeM8sXV.net
>>74
セコムの１０％程度って単体でって事でしょ？
セコムはグループ連結だと売上８８００億にもなる。
77:就職戦線異状名無しさん
16/06/08 20:53:34.56 v3D2f9Ux.net
>>75
その通り。
恥ずかしながら自分は全日警の連結決算を知らないので、
ここでは単体決算準拠での発言。
その単体で見れば全日警は、先頃セコム傘下に入ったアサヒと同規模だね。
主要事業が被らないので単純比較するのもアレだが、全日警は業界5位を
謳いつつも、最大手子会社と同じか少し小さい水準って事。
事業絡みで言うと、7位セノンは警備じゃない人材派遣で約100億円ほど売上が
あるらしく、それを上乗せすれば全日警と50億円ぐらいの差でしかない様子。
一方の全日警は、相も変わらず（一部例外を除き）常駐警備一本槍だね。
78:就職戦線異状名無しさん
16/06/08 20:59:26.69 v3D2f9Ux.net
上記>>76を一部訂正。
今調べてみたら、セノンは総売上315億円で、50億円どころかは33億円差。
全日警は細々とビルメンテナンスも受注しているようだけど、
こちらの支社では基本的に下請け委託。
何故か営業部の管理職が1人でビルメン担当をやっているよ。気の毒に。
79:就職戦線異状名無しさん
16/06/11 20:28:55.85 fe3airgL.net
>>77
ビルメンは本来は儲かる業種なのだが、やり方が悪いと儲からない。
結局のところ、ここは金をかけないからビルメンも安い仕事しか受注出来ない。
Ｍ＆Ａでノウハウ持ってる単価の高いビルマネージメント会社を取得して
事業をやらない限りはいつまで経ってもＡＮＳはなんちゃってビルメンしか出来あい。
営業部の管理職が1人でビルメン担当をやっているのも結局は安い仕事しか受注が
出来ないから人件費削減の為だと思われる。
80:就職戦線異状名無しさん
16/06/12 02:47:47.80 YrY4TQTj.net
>>78
ごもっとも。
ビルメンテナンスの行き着く先はビルマネジメントとなり、それは施設警備や
清掃業務は言うに及ばず、客先敷地内の自販機管理までもが含まれる。
この会社が今後も施設警備主体で事業を展開するのであれば、中途半端に
機械警備へシフト（それは同業が既にやっており今更喰い込む余地は小さい）
する事なく、そちら方面へ大きく転身すべきであると個人的には思う。
良識派の事務方（主に20～40代の総合職）だって、
恐らくはこれと似たようなヴィジョンを持っているはず。
とは言えこの会社には、そこまでの器量は未だないね。
81:就職戦線異状名無しさん
16/06/22 19:02:57.71 MvxSxpzW.net
>>79
確かに機械警備の拡販はＡＮＳにはもう無理だね。
現状維持レベルで少しずつ伸びていく程度。
恐らくＣＳＰにすら追いつけないだろう。
だったら真ともな比較的単価の高いビルマネ会社をＭ＆Ａに
シフトして行く方が遥かに現実的だ。
ビルを一括で管理する契約をどんどん増やしていけば、少なくとも
そのビルの機械警備契約分くらいは拡販できる事になる。
そうなる前に良いビルマネをＭ＆Ａで手に入れるのが先だが。
ビルマネの単価は結構高くて常駐警備など比べ物にならないよ。
82:就職戦線異状名無しさん
16/06/24 01:32:26.28 NIghJdBp.net
>>80
施設警備の機械化無人化に先鞭をつけたのは、首位セコム。
それを横目で見て�
83:｣り合おうとするのが、2位アルソック。 で、5位全日警の競合相手と言える3位セントラルと4位アサヒのうち、 アサヒは十数年前からセコムを見習った路線へシフトし、 セントラルも段階的にその方面へ移行しているようだ。 そこへ全日警がしゃしゃり出たって、今更もう手遅れだよ。 予想通り価格で勝負しているけれど、どう足掻いたって並ぶのは困難だね。 この話は貴重品運搬にも言える事で、だから常駐一本槍になっている。 M&Aに関しては、むしろ全日警が吸収される側に立った方が、 結果的には良いかも知れない。たぶんそれもないだろうけど。
84:就職戦線異状名無しさん
16/06/24 01:52:14.24 NIghJdBp.net
上記>>81の追記として、
総合建物管理として受注している物件はこちらの支社にも一応あるんだが、
そこの下請けはウチより格上で、ビルメン料金を全額貰っていると思われ。
別地域の支社では逆に、
そのビルメン会社の下請けとして全日警が常駐警備で入っていると聞いた。
お互い仕事を回し合う、緩やかな同盟関係を築いているんだろうね。
85:就職戦線異状名無しさん
16/06/24 17:13:19.74 Cqkwb+PA.net
>>81
アサヒセキュリティーはセコムの連結子会社になってるね。
セントラルはＭ＆Ａで長野警備保障傘下に入れた。（ホープグループ）
長野警備保障はデータセンターを保有してるとかで将来性が見込める
とかで買収したらしい。
86:就職戦線異状名無しさん
16/06/24 17:16:11.17 Cqkwb+PA.net
常駐一本やりでは先は見えてしまっているね。
そうなるとやはり優良ビルマネを買収し傘下に入れて
連結決算で財務体質の改善を図るべきだ。
まあ、ＡＮＳはどこも買収してくれそうにはないね。
創業者も買収されるのは望まないだろうし。
87:就職戦線異状名無しさん
16/06/24 17:19:21.17 Cqkwb+PA.net
>>82
持ちつ持たれつの関係か...俗に言う協力会社だね。
パートナー会社とも言うのかな？
中途半端な企業買収しても大幅に売上が向上する事はない。
88:就職戦線異状名無しさん
16/06/24 17:22:18.55 Cqkwb+PA.net
その点やっぱセコムは凄い会社だよな
↓
「セコムドローン」などITを積極活用したサービス提供で
経済産業省・東京証券取引所から「攻めの IT経営銘柄2016」に選定
報道資料 2016年度版 - 06月16日 - セキュリティ（防犯・警備）のセコム
URLﾘﾝｸ(www.secom.co.jp)
セコム木村会長が語る経営哲学：「ソフトウェア業界はもっと汗をかかんといかん」 - ITmedia エンタープライズ
URLﾘﾝｸ(www.itmedia.co.jp)
ＡＮＳとは格が違うね。
89:就職戦線異状名無しさん
16/06/24 17:50:25.23 1MR0B3fm.net
セコムは天下統一直前の織田信長みたいなポジションで、
全日警は北条とか毛利とか島津みたいな地方群雄のポジション。
大大名って点では同じだが、勢力差が違い過ぎるね
90:就職戦線異状名無しさん
16/06/24 21:33:36.98 1v3er7MC.net
事業規模は雲の上なセコムだが、仕事がタイトで離職率が高いのも特徴
向こうの社員は、稼ぎ以外で誇れるものがないとか、賞与が同規模一般大手より少ないとかで悩んでるみたい
91:就職戦線異状名無しさん
16/06/24 23:44:30.64 KiJZ7tTp.net
>>87
確かに織田信長みたいな存在だね。
本能寺の変は無いからセコムの天下統一は完了になる。
ＡＬＳＯＫが必死に追い上げようとしているが売上げはセコムの半分。
>>88
セコム本体はサービス業だから同一規模の一般大手と比較しても仕方ない。
離職率が高いのはセキュリティーの現業職だと思われ。
セコムの技術職（情報システム職を含む）なんかだと現業よりも給料高い。
同じセコム社員でも現業職と技術系一般職では基本給からして設定が全然高いし。
そうなると賞与の金額も変わってくる。
92:就職戦線異状名無しさん
16/06/24 23:49:57.80 KiJZ7tTp.net
>>82
俺の友達が野村不動産パートナーズってビルマネ会社に居るのだが、
今は課長級で年収は700万を超えている。
主任だった時、既に年収600万を越えていたけどね。
警備なんかとは全然格が違うと思い知らされるよ。
野村不動産パートナーズはビルマネ業界1位だからってのもあるけど。
93:就職戦線異状名無しさん
16/06/25 00:05:49.10 87Nn/JHQ.net
地方だけど旦那年収300万円、妻の年収は240万円の家庭だけど
子供は二人とも大学
一人は今年卒業し下のこは今年私立の大学へ入学してる
94:就職戦線異状名無しさん
16/06/25 00:08:51.11 PFEQQ/3L.net
>>91
夫婦二人合わせても年収５４０万。
それでよく二人も大学に入れられましたね。
よほど倹約したのでしょうね。
95:就職戦線異状名無しさん
16/06/25 00:38:26.08 29Vh4Ctl.net
マトモな警備会社は、下記の社会活動を
ヨイショしているらしい。
URLﾘﾝｸ(youtu.be)
96:就職戦線異状名無しさん
16/06/25 00:51:14.45 mMLQ/w+1.net
>>90
URLﾘﾝｸ(hwsearch.me)
↑これはもう掲載終了した求人内容なんだが、全日警から類似業種
（ビルマネ等）へ転身しようとする場合の攻勢限界点は、大体この辺。
基礎給与26万～30万円で、賞与年間5ヶ月分の、推定年収442万～510万円。
仕事内容が「警備管理及び営業」とあるから、
全日警で言うところの隊長兼支社担当な職務だろうね。
まあ自分を含め、大半の警務職には縁のない求人内容ではある。
大規模隊の役付を歴任しユーザーから増ポストを勝ち取る等の手柄を立てた
指教持ちで、且つ警備以外の業種でマネジメント経験がある人とか？
97:就職戦線異状名無しさん
16/06/25 01:01:53.32 mMLQ/w+1.net
>>91
全日警一筋って訳じゃないでしょ？
失礼ながら家族を抱えて失業し、ウチで再スタートしたと想像。
日頃の倹約は言うに及ばず、貯金切り崩しや奥さんのフルタイム労働者復帰、
それら一連の苦労で以って、お子さん2人を大学まで上げたとか？
98:就職戦線異状名無しさん
16/06/25 01:23:39.93 mMLQ/w+1.net
>>89
ふと思ったんだが、セコムは独占禁止法か何かに引っ掛かるのを怖れて、
敢えて天下布武の一歩手前で踏み留まっているのかも知れない。
となると全日警は、信長が攻め込まない前提で領土を拡げた長宗我部元親か。
元親の戦略目的は飽くまで四国制圧。織田信長の天下布武とは違う。
99:就職戦線異状名無しさん
16/06/25 16:42:20.77 4plg8OTI.net
>>94
俺の友達は未経験で野村ビルパートナーズに入ったが、主任の時に
賞与が年間で税込１４０万だったから羨ましかったよ。
今は課長級で嫁さんに子供に住宅ローンに車のローンと普通のサラリーマンしてる。
職種は設備管理で主任だった時も業務の８割はデスクワークだった。
因みに求人をチェックしてみたら平でも賞与は基本給×５となっていた。
100:就職戦線異状名無しさん
16/06/25 16:44:57.26 4plg8OTI.net
しかも、主任から交代制勤務は無くなり暦通りに休んでいた。
残業は当時は平均で月に４０ｈ～５０ｈ。
月給が月に税込４０万超で年収にして６２０万。
やっぱ警備ってセコムとＡＬＳＯＫ以外はダメダメだよ。
101:就職戦線異状名無しさん
16/06/25 16:46:03.28 4plg8OTI.net
>>95
確かにＡＮＳ一本ではないでしょうね。
102:就職戦線異状名無しさん
16/06/25 16:51:14.71 4plg8OTI.net
>>96
歴史に詳しいんですねｗ
一歩手前で踏みとどまってはいないと思いますよ。
多分、日本での警備業は限界に近付いているのだと思います。
だから警備業以外の会社をＭ＆Ａして相乗効果を狙ってるのだと思います。
恐らくセコムは後５年後位には連結売上１兆円を超えるでしょう。
そうなれば自他共に認める一流企業の仲間入りです。（年収等の待遇は別として）
一流と言っても末端の一流でしょうけど、それでも１代でそれだけの会社に
するのは凄い事だと思います。
103:就職戦線異状名無しさん
16/06/25 17:33:53.00 mMLQ/w+1.net
>>100
全日警が比較的良質な中堅ビルマネジメント会社をM&Aする機会は、
自身が業界3位に躍進した十数年前だったのかも？
その時期の会社を直接知らない自分が言うのもナンだが、
売上以外でも当時の社長が全警協会長に就いたり、まだ力があったと思われ。
104:就職戦線異状名無しさん
16/06/25 20:39:34.36 PFEQQ/3L.net
>>101
上に野村ビルパートナーズについて書かれていたのでどんな会社か
知りたくなりハローワークで検索したら求人票がヒット。
本当にボーナスが年間で基本給の５ヶ月だった。
（野村不動産ＨＤグループ）
求人が２件出ていた。以下求人内容の条件等
105:就職戦線異状名無しさん
16/06/25 20:40:41.17 PFEQQ/3L.net
就業場所：事業所所在地に同じ 新宿駅徒歩７分
（野村ビルパートナーズ本社の入居してるビル）
職 種：ビル設備
仕事内容：オフィスビル、学校、データセンター、公共施設等の総合管理
ビル設備の保守、点検、修繕工事等
雇用形態：正社員総合職
学 歴：専門学校以上
必要経験：不問、建築、設備関連経験者尚可
免許資格：不問、建築、設備関連資格保有者尚可
年 齢：５９歳以下
労働条件：ａ＋ｂ ２０万～２２万７千５００円
ａ 基本給（月額換算・月平均労働日数 20.4日）
ｂ 定額的に支払われる手当 記載なし
ｃ その他の手当等付記事項
家族手当（配）２万 （子）一人につき８千円
住宅手当あり
106:就職戦線異状名無しさん
16/06/25 20:42:12.49 PFEQQ/3L.net
昇給実績：あり ３５００～５０００円
賞与実績：あり 年２回 計５．００ヶ月
加入保険：雇用 労災 健康 厚生 退職金制度あり（勤続２年以上）
財形と退職金共済はなし
就業時間：０９：００～１７：４０
休日等：週休２日制 毎週（６ヶ月経過後の年次有給休暇日数１０日）
特記事項：横浜に配属の可能性あり ジョブローテーションの可能性あり
従業員数：４８７７人 就業場所７４９人
（うち女性５８人（うちパート３４人）
創 業：昭和５２年
資本金：１億円
労働組合：あり
事業内容：ビル・マンション等の総合管理業務 大規模リニューアル事業等
会社特徴：不動産管理業は景気の変動に強い安定した業種です。
当社は野村不動産グループに属し、幅広い事業展開をしています。
業績も着実に向上しており、将来性が見込めます。
107:就職戦線異状名無しさん
16/06/25 20:42:53.24
108:PFEQQ/3L.net
109:就職戦線異状名無しさん
16/06/25 21:01:11.04 PFEQQ/3L.net
もう１つの求人
↓
就業場所：長府新宿ビル「本店」 新宿駅徒歩１３分
職 種：マンション管理組合運営補助／マンションマネージャー／本店
仕事内容：マンション管理組合への企画、提案等の運営
サポート業務
マンション管理員連絡業務
書類・資料作成（ＰＣ、エクセル・ワード・パワーポイント
雇用形態：正社員総合職
学 歴：大卒以上
必要経験：不問 不動産・マンション管理業界経験者尚可
免許資格：不問 マンション管理業務主任尚可
年 齢：５９歳以下
労働条件：ａ＋ｂ ２０万～２２万７千５００円
ａ 基本給（月額換算・月平均労働日数 20.4日）
ｂ 定額的に支払われる手当 記載なし
ｃ その他の手当等付記事項
家族手当（配）２万 （子）一人につき８千円
住宅手当あり
110:就職戦線異状名無しさん
16/06/25 21:03:14.77 PFEQQ/3L.net
昇給実績：あり ３５００～５０００円
賞与実績：あり 年２回 計５．００ヶ月
加入保険：雇用 労災 健康 厚生 退職金制度あり（勤続２年以上）
財形と退職金共済はなし
就業時間：０９：００～１７：４０
０９：００～１６：００
時間外あり 月平均３０時間
休日等：週休２日制 毎週（６ヶ月経過後の年次有給休暇日数１０
特記事項：横浜・浦和・西船橋・名古屋・大阪・西宮
各支店への配属の可能性あり
従業員数：４８７７人 就業場所２２９人
（うち女性２２人（うちパート１８１人）
111:就職戦線異状名無しさん
16/06/25 21:04:24.44 PFEQQ/3L.net
創 業：昭和５２年
資本金：１億円
労働組合：あり
事業内容：ビル・マンション等の総合管理業務 大規模リニューアル事業等
会社特徴：不動産管理業は景気の変動に強い安定した業種です。
当社は野村不動産グループに属し、幅広い事業展開をしています。
業績も着実に向上しており、将来性が見込めます。
定年制：あり 一律６０歳
勤務延長なし 再雇用あり ６５歳まで
年間休日：１２０日
採用人数：通勤２人
選考方法：面接 書類選考 筆記試験 ＳＰＩテスト
日 時：随時
応募書類：ハローワーク紹介状 職務経歴書
試用期間：３ヶ月 労働条件変更なし
112:就職戦線異状名無しさん
16/06/25 21:10:05.91 PFEQQ/3L.net
と、まあ以上。何気に応募基準のハードルが高いね。
警備みたいに誰でも良いって訳ではなさそう。
野村不動産ＨＤも東証一部に上場しているし軽微とは格が違うって感じだ。
（セコムとＡＬＳＯＫは除く）
上記の会社であれば普通の人生が送れるのは確かだ。
113:就職戦線異状名無しさん
16/06/25 21:12:48.53 PFEQQ/3L.net
>>101
ところで、全日警さんは内部留保それなりに溜め込んでますよね？
売上げが極端に下がった訳ではないと思うのでオーナーがその気に
なって積極的になるかならないかだけではないですかね。
114:就職戦線異状名無しさん
16/06/26 06:18:01.73 0j5n2UWL.net
売上は一時期から回復したが、経常利益が落ちているみたいなので何とも…。
資格手当を減らすor廃止する案も出ていて、余計な出費が嵩んでる？
115:就職戦線異状名無しさん
16/06/26 16:47:29.43 U6tIeuZJ.net
>>111
やはり常駐メインから少しずつビルマネにシフトしていくしかないね。
ビルマネと一体の警備の戦略をとるしかない。
116:就職戦線異状名無しさん
16/06/26 21:03:33.51 ce5oClzy.net
>>102-109
1件目の求人は最終学歴が専卒なので、実際に採用されるか否かは別として、
全日警新卒上がりの約半数は除外だね。
経験不問と言いつつも「建築、設備関連資格保有者尚可」とある通り、
実質的には経験者を優先的に採用する方向性なのが見て取れる。
2件目の求人に関しては、これまた実際に採用されるか否かは別として、
最低でも中ランクの大学を出た支社の事務方ぐらいにはなっておかんと無理。
結論としては、こういう求人募集は基本的に同業者向けか、
第三者的に見て余程スペックが高そうな物証を持つ人向けのものかと。
117:就職戦線異状名無しさん
16/06/26 21:05:06.58 ce5oClzy.net
>>110-112
全日警傘下には、全日警ビルサービスってビルメンテナンス会社があるが、
どうもこれは全国展開していない様子。
少なくともこちらの支社（社内的には割と大きめ）では、影も形もない。
然らば、全国展開は無理でも最低限3大都市圏（首都圏・中京圏・関西圏）に
根付いた中堅ビルマネ企業がM&Aの狙い目となると思う。
が、そんな都合の良い会社は、大抵が既に何処かに吸収されているだろうね。
118:ﾅす
16/06/26 22:15:08.14 0t2O6z5w.net
>>113
全日警は新卒は大半が高卒なんですか？（そう言う俺も高卒だけどｗ）
ちなみに俺の友達も高卒で入って課長級です。
最近は大卒が増えて来たと言ってましたね。
設備管理の方は経験があって資格等を持っていれば専卒じゃなくても
大丈夫だって友達が言ってましたよ。
まあ、確かに経験者を優先して採る感じでしょうね。
この時代、応募者なんて沢山いるでしょうから未経験では難しいでしょうね。
119:９７です
16/06/26 22:17:26.07 0t2O6z5w.net
ちなみに野村ビルパートナーズではなく、野村不動産パートナーズの
間違いでしたｗ 訂正させていただきます。
120:９７です
16/06/26 22:19:38.75 0t2O6z5w.net
>>113
求人２に付いては確かにハードルは高いですね。
大卒以上となっているから。
野村不動産ＨＤは東証一部にも上場していますし。
数年前なら友達の口利きで縁故入社出来たのに断って後悔してますよｗ
121:９７です
16/06/26 22:24:12.68 0t2O6z5w.net
>>114
社員数が２００～３００名くらいの企業規模のビルマネなら大丈夫だと思いますがね。
設備管理会社と清掃会社で単価の高い会社を狙って別々にＭ＆Ａして最後に会社を
一つに纏めれば良いのではないかと思います。
全日警の経営者がそこまで考えるとは思えませんが。
多分、オーナーさんはリスクを恐れて思い切った行動が出来ないのでしょうね。
そうでないなら単なる無能なんだと思います。
122:就職戦線異状名無しさん
16/06/27 00:04:44.04 yBaXv6LX.net
>>115-118
全日警が総合建物管理の常駐警備会社として成功するには、
単価の高さをユーザーに承服させるだけの品質を提供せねば。
だが現状は色々あって主要ユーザーたる東海や地所からも削減されているし、
獲ろうとする外部新規物件は競合で敗けるし、前途多難。
因みに全日警新卒は45％が高卒で、もう45％が短大専卒で、残り10％が大卒。
そしてその10％な大卒の中の更に5～10名が、いわゆる総合職キャリア組。
新卒採用数は300～500名で、中途採用数も概ね同じ人数。
要するに、1年で約700～900名が毎年辞めている会社なのデス。
123:就職戦線異状名無しさん
16/06/27 20:40:43.98 blmUOH3X.net
>>119
高卒が多いのですね。まあ、この仕事は基本的に学歴不要だとは
思いますがね。
＞そしてその10％な大卒の中の更に5～10名が、いわゆる総合職キャリア組
そんなのもあるんですねｗ 年間でそんなに辞めるなんて離職率は
年率３０％を超えていますね。これは凄い事ですよ。
高い品質を保証するにはやはりクオリティーの高いビルマネを傘下に
置く以外に方法はないって事ですね。
ビルの一括管理だと警備もセットでの料金が請求出来ますからね。
その契約方式だと警備の料金も必然的に上げられるでしょう。
124:就職戦線異状名無しさん
16/06/28 21:45:56.94 b8gSAYr1.net
>>120
総合建物管理路線には落とし穴が一つあって、それは、
警備にビルメン服を着せたりビルメンに警備服を着せる運営戦術
（ユーザーにコスト圧縮の御提案）が生まれかねないって事。
これは一見合理的だが、実は馬鹿馬鹿しいほど本末転倒な戦術。
それをやるには相当な社内教育が必要となるし、「机上の空論」の典型だ。
125:就職戦線異状名無しさん
16/06/28 22:05:55.70 b8gSAYr1.net
1日の勤務人数が警備7名ビルメン5名の12名契約なところを、
1人当たりの単価は高額を維持しつつ合算10名体制での、
ユーザーフレンドリーなANSビルマネジメントサービス（仮称）は如何？
これは見事なまでに机上の空論。
ズブの素人である警備員にビルメン業務をやらせたって、
出来るのは検針と球替えぐらいなものだし、
完全に裏方さんの設備員に制服を着せて客対応させようにも、
人と接するのが厭でビルメンになった人が多くいる以上は無理な話。
126:就職戦線異状名無しさん
16/06/29 00:03:51.60 bI88XAkp.net
>>120 >>121
全日警ではそんなダサい手法しか取れないかな？
真ともなビルマネ会社を買収し警備料金も込みで受注する。
警備の料金は表示しないで全部の料金を提示すれば警備料金
誤魔化して高い料金に出来ると思うがな。
127:就職戦線異状名無しさん
16/06/29 00:06:00.61 bI88XAkp.net
ＡＬＳＯＫグループのＡＬＳＯＫビルサービスなんて結構単価高いよ。
一人当たり年間売り上げが警備以上高くて１０００万を超えている。
128:就職戦線異状名無しさん
16/06/29 00:11:22.46 bI88XAkp.net
社員数が580名で売上げが93億円だから年間一人当たり1603万を超えている。
警備だと高くても年間一人当たり1000万ちょいが限界。
勿論、この会社は警備料金もセットで受注をしているよ。
会社概要 ｜ ALSOKビルサービス株式会社
URLﾘﾝｸ(www.bldg-services.alsok.co.jp)
129:↓他スレより
16/06/29 02:02:44.34 ef0bi8sF.net
マトモな警備会社は、下記の社会活動を
ヨイショしているらしい。
URLﾘﾝｸ(youtu.be)
130:就職戦線異状名無しさん
16/06/29 03:45:40.56 OGDE5d8D.net
>>124-125
その会社は創業が昭和41年でグループ第1号とある。
綜合警備保障の看板ありきでの事業活動じゃないかな？
131:就職戦線異状名無しさん
16/06/29 06:07:51.98 FcHNdY4j.net
全日警が協力会社ナシで施設管理全般を請け負うんなら、
その現場の統括責任者は、警備隊長じゃなく事業所長となる。
この会社にそれが出来る人材は全くいないから、
必然的にM&Aで取り込んだビルマネ会社側の人に頼らざるを得ないだろうね。
そもそも全日警は、腰を据えた人材育成らしき事は普段からやっていないよ。
上辺のスカスカ現任教育が年2回、伸びた人材は勝手に独りで伸びただけ。
132:就職戦線異状名無しさん
16/06/29 21:41:21.39 uEd4sQ72.net
>>127
初めての子会社で第１号だがＡＬＳＯＫは元々大きくて金があるから
自社ビルをそれなりに保有しているからビル管理事業が出来たのだと思われ。
それでビルマネのノウハウが習得出来たので、そのノウハウを外部に
ソリューション展開したのだと思う。
133:就職戦線異状名無しさん
16/06/29 21:44:12.29 uEd4sQ72.net
>>128
＞この会社にそれが出来る人材は全くいないから、
＞必然的にM&Aで取り込んだビルマネ会社側の人に頼らざるを得ないだろうね。
それで良いんじゃない？何も問題は無いと思うよ。
最初からは誰だって出来ないのだからビルマネ会社の人が管理者になって
ＡＮＳの社員がその人の元でノウハウを習得すれば良いだけの話だ。
134:就職戦線異状名無しさん
16/06/29 22:45:59.36 50ocWht9.net
>>130
この会社でそういうノウハウを習得出来る可能性がある人達は、
年に数人しか入らない総合職入社の若手中堅だけだよ。
学歴で言えば、日東駒専クラスからMARCHクラスの人達。
現状で総合職入社の人材は、数年の見学的な現場勤めを経て支社入りする。
今後はM&Aと併行してこの水準の人材を、統括責任者候補として数十名単位で
採用する必要があると思う。
135:就職戦線異状名無しさん
16/07/03 00:48:02.63 2dYe/dBc.net
>>131
学歴はともかく、その程度の事ならこの会社でも出来るでしょ。
半年も管理責任者の補佐やってれば出来るようになるよ。
136:就職戦線異状名無しさん
16/07/03 00:56:02.50 W1iIKDIc.net
>>132
もしかして貴方は、同業他社の人？
ここの人員採用は、中途も新卒も殆ど先着順に近いんだよ。
「半年も管理責任者の補佐やってれば出来るようになる」人は、
自分が前に言った「伸びた人材は勝手に独りで伸びただけ」の人で
137:あって、 残念ながらお世辞にも多数派とは言えないんだ。
138:就職戦線異状名無しさん
16/07/03 01:10:02.82 2dYe/dBc.net
>>133
横レスを入れてしまってすまない！俺は同業他社の人間だよ。
偶々ここを発見してしまいレスしてしまいました。
そんなに基本スペックが低い人が多いの？
前に新横浜で新幹線乗り場をここの人に聞いたが返答が変でかなり
ヤバい人だって感じた事はあるけどね。（あれは極一部なんだと思った）
139:就職戦線異状名無しさん
16/07/03 01:28:21.30 W1iIKDIc.net
>>134
過疎スレッドなので、横レスは大歓迎！
まあ学歴に関しては自分も大概なものだし、前職も大した事はないし、
学歴と社会人スペックは決してイコールじゃない事だって重々承知している。
けど、ここの新卒試験は中学校の期末試験程度で、且つ筆記が落第点でも
採用枠に空きがあれば面接を満点扱い（たとえコミュ障気味だったとしても）
にして合格させるような会社なんだよ。つまりそれだけ人員に困っている訳。
かく言う自分も、そうしたザル採用で中途入社したクチだ。
今でもよく憶えているのは支社での面接で、担当者に履歴書を渡した時、
相手はその記述を読む前に「いつから来れますか？」と採用前提で話を進め、
失業者だったこちらとしては、入社しやすい職だと予め踏んではいたものの、
流石に面喰らった。1年後の正社員登用試験だって別に難しくはなかったよ。
但し毎回結構な人数が不合格で、大手だから人材が良質とも言えんのが実情。
140:就職戦線異状名無しさん
16/07/03 01:51:04.53 W1iIKDIc.net
自分が勤続X年の中で実際に見てきた中で言うと、新卒警務職の場合は、
言い方は悪いが治安が悪く刺激の強い地域で育ち、且つ外向的なタイプは、
タフで要領が良く成長スピードも速い。漢字や暗算が苦手なのは御愛嬌。
また、成長スピードは同期より遅くとも、
反復練習的に勤務を続ければ半年以内でモノになる子だっていた。
但し半年経っても成長の跡が見られない子は、数年後も変わらない感じ。
人材的資質以外の面で言うと、勤務地で請け負っている業務内容如何では、
成長する余地もなく社歴を重ねて成熟してしまう場合だってあるね。
この会社は、ぶっつけ本番で投入されても何とかなる現場が多くあるから。
141:就職戦線異状名無しさん
16/07/03 02:30:40.85 W1iIKDIc.net
施設警備主体で事業展開する同業他社目線での現場運営は、
1日の勤務人数は当務長を含めた24勤が5～6名（主に男子）の
日勤2～3名（主に女子）で外周配置や駐車場管理は同業中小に委託、
みたいな形だと思う。
物件によっては統括責任者（隊長や事務方）が契約人員外の日勤で入り、
下請けを除いた隊の総人員数は15～20名って感じだろうか？
恐らくこれこそが施設警備隊のオーソドックスな布陣なんだろうけど、
全日警でこういう現場は決して多くない。
142:就職戦線異状名無しさん
16/07/05 19:29:55.66 LjKeybwM.net
>>135
＞ここの新卒試験は中学校の期末試験程度で、且つ筆記が落第点でも
＞採用枠に空きがあれば面接を満点扱い（たとえコミュ障気味だったとしても）
＞にして合格させるような会社なんだよ。つまりそれだけ人員に困っている訳。
Ｃ○Ｐも似たようなもんですよｗ 余りのレベルの低さに驚いたもんだ。
一応上場はしてるので新卒も中途も大卒が多くなって来ましたが、正直言って
この仕事は学歴はあまり関係ないね。（セコムやＡＬＳＯＫは別かもだが）
俺は面接受けた時、来るとしたらいつから来れますか？って聞かれた。
そして面接の次の日に電話連絡があり、いつからこれますか？とか
早く来てほしいかと言われどんだけ人手不足なんだよ！って思いました。
143:就職戦線異状名無しさん
16/07/05 19:34:19.37 LjKeybwM.net
>>136
ＣＳ○も新卒は相当に質が悪く、脳味噌も筋肉かって思ったｗ
良い奴も居るのだが、良い奴は大帝が３年以内で辞めていく。
稀に６大学出た高学歴な新卒も入るのだが、はやり長続きはせず
に２年と持たずに辞めていく。
そして何故か昇任する新卒は大半が変な奴とか頭が悪い奴、性格の
悪い奴で極稀に良い奴が居たりする。
144:就職戦線異状名無しさん
16/07/05 19:35:57.71 LjKeybwM.net
>>137
Ｃ○Ｐは大型常駐物件が割と多いですね。
勤務環境は当然ながら激務のブラックだけど。
145:９７です
16/07/06 00:21:09.67 +76HNSi4.net
>>119
ビルマネをＭ＆Ａしてある程度業務運営ノウハウを得たらビルマネを
ＡＮＳの部門として吸収合併して完全に警備と一体のビルマネにすれば
全体の単価も上がると思います。
セコムも東証２部だったセコムテクノサービスをセコム本体に吸収合併
して警備と完全一体型のサービスを展開してますよ。
そうやってビルの管理を請け負えば必然的に常駐も機械警備も行えて、
機械警備の拡販もある程度出来ますね。
まあ、それはＡＮＳの社長さんが考える事でしょうけど。
146:就職戦線異状名無しさん
16/07/06 01:08:15.35 r3FwTsw1.net
>>139
六大学出て警備員やるなんて精神的にきついだろう
色々あって前職リタイアした自分でさえメンタルに結構来た
147:１４０
16/07/06 19:45:59.72 HVI4EjYW.net
>>142
俺には理解出来ないが現実に存在してるから驚きだよ。
早稲田とか中央や法制に明治その他もろもろね。
流石に東大は居ないけど横浜国立とはも居る。
中途のおっさんでも６大学出身者が結構居るよ。
しょぼくれたおさんだと思ってて、経歴見てビックリ。
そんな人に限って何故か出世していない。
学歴と能力は別なんだろうし出世だけが人生じゃないのも
分かるが、一番はやる気が無いってのもあるのだと思う。
あと単純に上から嫌われていて出世出来ないのもある。
高学歴で出世してるのは官公庁や取引先からの天下りだけだね。
最初から部長クラスや執行役員、取締役で入ってくるからね。
一番のエリートは最初から常務や専務とかで入社して社長になるパターン。
それで諦めてる人も結構多い。
148:就職戦線異状名無しさん
16/07/09 05:30:10.31 H9nfzxzI.net
>>138-140
前々から似通った境遇だと思ってはいたが、やはりセンさんも同じなようで。
ただ同じ社内でも、地域によって差はあるかと。
例えばこちらは、東京・横浜・大阪支社が超勤で有名だけれども、
近年になってからは大阪が超勤抑制に取り組んでいる形。
簡単に言うと、過労死が発生して支社が労基署の監督下に入っているのデス。
以前なら平気で残業100Hをやらせていたのに、今は80H以内が義務化。
そして、残業45Hを超えて良いのは年6回まで、ってルール。
このルールが社内共通になればいいのに。
149:就職戦線異状名無しさん
16/07/09 05:40:19.76 H9nfzxzI.net
>>141
いざ実際にそこまで動くかは別にして、
本社レベルでそういう企画提案は度々出ているかと。
ビルマネ以外に、貴重品運搬を現存常駐物件メインで請け負う策なんかも、
恐らくは上層部にはあったり？
ただ色々と事情があるのでしょうなあ。
150:就職戦線異状名無しさん
16/07/09 06:25:00.19 V6Rwr6ns.net
>>126
全日警だったら真っ先に飛び付く罠
151:就職戦線異状名無しさん
16/07/09 07:03:43.55 H9nfzxzI.net
全日警は今後、名古屋支社が超勤化しそうな気配。
一方、求人募集の傾向で見るとセンさんは、
首都圏と関西圏が機械警備主体へ移行しつつあるようだが、
中京圏は未だ常駐警備主体みたいだね。
数年前に大型物件を中京圏で複数受注したのが大きな原因？
152:就職戦線異状名無しさん
16/07/09 20:18:42.96 mdZi3DGj.net
>>144
セン○ラル警備保障は全く改善の見込みはないですよ。
大変なのは首都圏で地方は楽だと言う話です。
まあ労働組合があるだけマシなんだとは思いますがね。
153:就職戦線異状名無しさん
16/07/09 20:22:40.26 mdZi3DGj.net
>>147
１０年前は売上構成常駐が全体の５１％超だったけど、今は常駐売上は
全体の４９％になったから少しは機械警備がＵＰしたって所です。
売上平均単価が１１００万を超えたので大分上がったとは思うのですが、
年収は全く上がっては居ませんし、賞与も増えていませんよ。
定期昇給も２コイン昇給ですからね。
ワンコイン昇給の時代もありましたが、倍になったから大きく感じてる
社員も居るかもですねｗ（何とレベルの低い）
154:就職戦線異状名無しさん
16/07/10 02:33:29.33 JNIlzYqi.net
>>148-149
良い機会なのでお訊きしたいのですが、全日警にはない
センさんの「警務職基本手当」や「パトロール員手当」ってのは、
所定外賃金ではなく「基礎給与」に組み込まれる代物ですか？
具体的に言うとそれらは、
基本給と同じく残業や有給や賞与の計算軸なんでしょうか？
全日警に比べると「地域手当」が低いので、たぶんそうだと思うのですが。
因みに全日警での賃金計算式は…
①基礎給与＝基本給＋地域手当＋階級手当＋役職手当
②所定時給＝基礎給与÷173H＝有休時給
③残業時給＝（[基礎給与＋資格手当]÷173H）×1.25
④深夜時給＝残業時給÷5
④賞与年額＝[基礎給与×当年倍率1.4]×2回
…です。
155:就職戦線異状名無しさん
16/07/10 02:54:03.50 JNIlzYqi.net
上記>>150での要点は、残業代や深夜代に限り資格手当が加味されるって事。
この点は恐らく同業他社と違うところではありましょうが、
如何せん全日警の資格手当は検定1級2500円/2級1500円/指導教育2000円と、
単価が安過ぎます。他所はこの2倍以上では？
頑張って自腹で2級の直接検定を合格したって、
月1500円＋残業時給およそ10円の加増にしかならず、
例えば施設2級＋雑踏2級＋指導教育の上ランク警務職でさえ、
たかが月5000円＋残業時給およそ36円の加増。貰えるだけマシかもですが。
他には所定外賃金として、家族手当があります。
これは完全に月額単発支給でして、
配偶者1名（当たり前）につき1万円で子1名につき3000円。
この金額も、恐らくはセンさんより少ないかと思われます。
156:就職戦線異状名無しさん
16/07/11 02:34:34.26 xCvTCGiN.net
URLﾘﾝｸ(www.nenshuu.net)
センさんの年収データ。
これって、残業時間がどれぐらいの設定？
157:就職戦線異状名無しさん
16/07/17 18:53:10.11 9kACNipt.net
ヨ○バシカ○ラ錦糸町店物流担当松本和人の暴虐無人の振る舞いに�
158:謔闡ｽくの全日警社員が退職をしていきました。
159:就職戦線異状名無しさん
16/07/17 22:12:22.83 MzK+f7IU.net
ふむ
160:就職戦線異状名無しさん
16/07/18 00:00:15.83 QtDhXN4D.net
何か駄弁ろうかね
資格手当も教育期間or人材育成諸々にかけるコストは出来るだけ抑えたい
入社後数年経って生き残った内で一番要領が良さそうな奴に役職与えて
現場の管理任せる事にして、後は適時順次辞めてってく立ちんぼ社員の補充をしてく
みたいな、ビジネスモデル以上のノウハウは無いし、それ以上の事が出来る会社じゃないよな
161:就職戦線異状名無しさん
16/07/18 21:59:40.40 0ycX1pBp.net
>>126
全日警だったら真っ先に飛び付く罠
162:就職戦線異状名無しさん
16/07/18 22:16:05.66 pvyT9eAG.net
>>150
良くは覚えていないのですが、確か警務職手当は３９００円です。
大学新卒の基本給が１５万千円で地域手当が東京地区で５０００円。
機械警備だとパトロール要員手当が１万付きます。（基本給とは別）
従って、合計で２０万４千円プラス残業代って感じです。
後は資格手当は３０００円ほど付きます。
上級救命資格：１０００円
防災センター要員資格：１０００円
自衛消防資格：１０００円
と、こんな感じですね。
163:就職戦線異状名無しさん
16/07/18 22:18:04.85 pvyT9eAG.net
モトイ！警務職手当は３９００円ではなく３９０００円です。
訂正させて頂きます。
164:就職戦線異状名無しさん
16/07/19 01:26:36.24 zAArLWMb.net
>>155
ＣＳＰの賃金詳細
①基礎給与＝基本給＋地域手当＋職務手当て
②残業手当＝（[基礎給与＋資格手当]÷172H）×1.25
③深夜残業＝（[基礎給与＋資格手当]÷172H）×1.35
③賞与年額＝[基礎給与×当年倍率1.5程度]×2回
…です。
各種職務手当の内訳
警務職手当て 39,000円
一般職手当て 39,000円
技術職手当て 51,000円
営業職手当て 66,000円
その他地域手当 5,000円（東京都）
165:間違い訂正
16/07/19 01:27:48.43 zAArLWMb.net
ＣＳＰの賃金詳細
①基礎給与＝基本給＋地域手当＋職務手当て
②残業手当＝（[基礎給与＋資格手当]÷172H）×1.25
③深夜残業＝（[基礎給与＋資格手当]÷172H）×1.5
③賞与年額＝[基礎給与×当年倍率1.5程度]×2回
…です。
各種職務手当の内訳
警務職手当て 39,000円
一般職手当て 39,000円
技術職手当て 51,000円
営業職手当て 66,000円
その他地域手当 5,000円（東京都）
166:就職戦線異状名無しさん
16/07/19 01:36:45.62 zAArLWMb.net
ＣＳＰの検定資格は従事してる人だけ手当て支給だった気がします。
１級で確か５０００円くらいだった気が…
家族手当が配偶者1名につき1万円で子1名につき3000円なので同じです。
ちなみに住宅手当はありません。
役職手当は、現場だと
隊長、副隊長、班長、副班長
本部や支社などの内勤だと
事業部長、部長、次長、課長、課長代理、係長、主任
大雑把にこんな感じです。
167:就職戦線異状名無しさん
16/07/19 01:40:12.47 zAArLWMb.net
現場の班長は本部の主任と同格で呼称が違うだけです。
隊長は本部だと課長代理、副隊長は係長クラス。
（大型常駐派遣隊の場合）
管理職の階級の隊長だと本部では課長。
本社だと課長代理になります。
本部の課長代理は本社だと係長になります。
副隊長だと本社では主任クラスです。
168:就職戦線異状名無しさん
16/07/19 01:43:24.52 zAArLWMb.net
ＣＳＰの階級は以下の通りです↓
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板:7番)
169:就職戦線異状名無しさん
16/07/19 01:52:45.72 zAArLWMb.net
>>152
ざっと計算したのですが多分、残業８０ｈ程度の設定だと思われます。
170:就職戦線異状名無しさん
16/07/19 01:56:32.78 zAArLWMb.net
全日警備の子会社である全日警ビルサービスは清掃員だけ募集してますね。
設備とか一般事務はそんなに人がいらないのでしょうね。
171:165
16/07/19 09:48:13.09 SZOzloM4.net
>>126
全日警だったら真っ先に飛び付く罠
172:就職戦線異状名無しさん
16/07/21 19:01:48.65 BRfQzy2Y.net
URLﾘﾝｸ(youtu.be)
比較的警備会社の入れ替わりが
激しい現場の１つ
173:就職戦線異状名無しさん
16/07/21 20:18:16.57 huQXOV0/.net
>>157-162
詳細ありがとうございます。
自分は全日警に中途入社して手持ち有給が上限40個になる社歴なのですが、
現在の単価はそちらの同地域中途正社員1年目と概ね同等だと判明しました。
事業規模がこちらより少し大きい分、単価も少し良いようですね。
そちらの班長職は主任相当なのですか
174:。 こちらでは「隊長≒主任/副隊長≒主任補/班長＝選任隊員」という感じで、 上席空位の警備隊じゃない限り、班長は現場幹部の内には入りません。 こちらの班長は只の教育担当だったり、班分け隊ならシフト担当だったり。
175:就職戦線異状名無しさん
16/07/21 20:21:22.28 huQXOV0/.net
>>166
名前欄は>>156の打ち間違い？
176:就職戦線異状名無しさん
16/07/21 21:04:45.58 huQXOV0/.net
>>161-162
お礼として、全日警での支社事務方の序列を御紹介。
強い順で、支社長/部長/担当部長/副部長/課長/課長代理/主任/主任補。
主任と主任補は残業代が支給され、管理職たる課長代理からはゼロとなり、
その為か頑張り屋の主任を昇格させて人件費圧縮を図るケースがあります。
よって主任の一定数は、課長代理昇進後に年収が下がるようです。
支社から半独立状態の下部組織であるJR統括支店は、支店長が部長級？
左遷でもないのに地方支社長が都会支社の部長として赴任する例もあり、
支社長/支店長/部長の差は今いちハッキリしません。
また支社の出先機関である営業所の所長職は、
現役課長だったり嘱託管理職だったりで、これも立ち位置がハッキリせず。
あと本社の本部長クラスは、一般的な支社長（と言うのも変だが）よりも
格上らしいのですが、支社長の中には執行役員や取締役の資格を持つ者が
数名いる為、その場合のパワーバランスは五分五分になる様子。
恐らくそちらも同じ傾向かと思われますが、事業規模が大きい地域の
支社長は大抵、本社の役員や取締役を兼任しています。
177:就職戦線異状名無しさん
16/07/22 02:53:36.78 h4bix5LV.net
>>170
ＣＳＰの場合も結構曖昧ですね。
警務少佐（１級職と呼ばれ上級管理職）の階級から事業部長になっているが、
それよりも上の執行役員とか平取りが就任している場合もあります。
支社長とかは小さい支社であれば警務少尉とか中尉が支社長になります。
横浜とか大きい支社とかになると警務大尉（２級職の最高位）が支社長に
なったりしています。この階級は事業部だと次長で配属されています。
本社だと警務大尉は次長で、その上の警務少佐は次長または部長になります。
本社の部長は警務少佐～執行役員の人が居て結構曖昧ですね。
警務少佐だと本社室長とかに就任する場合もあります。
178:就職戦線異状名無しさん
16/07/22 03:01:35.26 h4bix5LV.net
そのへんの所は会社の胸先三寸と言った所でしょうか。
とにかく管理職にならないと基本的には人間らしい生活は出来ないのが現実です。
警務准尉の階級だと現場は隊長または副隊長で、事業部や支社だと課長代理が
基本です。（その階級になりたてだと係長の場合もあり）
本社だと係長で、この階級まで残業が付きます。
残業次第で１つ上の階級である警務少尉（２級職で一番下の管理職）よりも年収
が上になる場合があり、人件費を削減する為に少尉に承認させる場合もあります。
大抵が准尉の方が残業付くので年収が高いから上がりたくなかったと言いますが、
基本給が管理職の場合は３０万スタートで年収にして５２０～５３０万程度なので
全然安くはないと思いますね。因みに准尉の基本給は２０万６千円で打ち止めです。
179:169
16/07/22 18:57:30.03 7bNxYXwC.net
>>167
２０１６年１１月７日から一気に平和になる罠。
180:就職戦線異状名無しさん
16/07/22 20:43:11.45 Y//KWGPf.net
>>173
169はこの自分だ。
181:就職戦線異状名無しさん
16/07/23 05:30:21.43 9hYTdse9.net
>>168 参考情報です↓
セントラル警備保障<9740>は国内3位の警備サービス会社。1997年から
業務・資本提携している筆頭株主のJR東日本グループ向け売上高が全体
の23.8％（2016年2月期）を占める。ガードマンが警備を行う常駐警備が
主力だが、機械警備を強化中。2016年2月期の売上高構成は常駐警備が
49.7％、機械警備が31.9％、運輸警備が6.3％、工事・機器販売が9.1％、
ビル管理・不動産が3.0％である。
2017年2月期は売上高が前期比2.0％増の473.00億円、営業利益が同42.5％
増の13.10億円、当期純利益が同50.4％減の8.20億円を計画。工事・機器
販売が前期に大型案件があった反動で減るものの、国際イベントの臨時
警備で常駐警備が堅調に推移するほか、機械警備も昨年3月にM&Aを行った
警備会社の寄与などで伸長する見通しだ。なお、当期利益については、
前期に計上した退職給付制度の見直しに伴う特別利益がなくなることなど
から、減益を見込んでいる。
セントラル警備保障---今期は増収・大幅営業増益を計画、今後は東京五輪開催などが追い風に | ZUU online
URLﾘﾝｸ(zuuonline.com)
182:就職戦線異状名無しさん
16/07/23 05:40:03.65 9hYTdse9.net
セントラル警備保障[9740] - 役員 | Ullet（ユーレット）
URLﾘﾝｸ(www.ullet.com)
183:就職戦線異状名無しさん
16/07/23 05:49:14.84 9hYTdse9.net
セントラル警備保障(CSP)の口コミ・評判をまとめるとセコム、アルソックに次ぐ
大手だけあって機能だけでなくデザイン性にも優れていて料金も安いが、質の
低い担当もおり対応が悪い地域もあると言ったところです。
セントラル警備保障(CSP）は圧倒的にいい方の口コミ・評判の方が多かったで
すが、これはセントラル警備保障(CSP）素晴らしいためか利用者が少ないた
めかはよくわかりません。
セコムの契約件数が235万件、セントラル警備保障(CSP)の契約件数が家庭と
法人を合わせて160万件と言うことを考えると利用者が少ないということはあま
りないと思いますが。。。
セントラル警備保障(CSP)の口コミ・評判を徹底的に調べました
URLﾘﾝｸ(identity-theft-blog.com)
184:就職戦線異状名無しさん
16/07/23 06:17:27.44 zq6ilTsY.net
>>167
２０１６年１１月７日(月)以降は一気に
平和な状態になるから、全日警が２０１６年
１１月７日(月)以降の案件に飛び付く罠。
185:就職戦線異状名無しさん
16/07/27 20:23:34.90 Fw48pdPa.net
>>171-172
階級が軍隊準拠なのは、ある意味では判りやすいですね。
士官＝管理職、准士官＝現場幹部、下士官＝班長相当ですか？
こう見ると、現場幹部の気位が高いのも頷けます。
「俺は准尉で士官同然だ。貴様ら伍長や兵卒とは根本的に身分が違う」と。
本人の中だけでプライドを持つ分には、何も問題がないのですがね…。
186:就職戦線異状名無しさん
16/07/28 11:46:01.18 ulMaA5Vz.net
>>179
たかだか警備員ごときが旧軍の階級名乗ってるってのも滑稽に見えちゃうぜ
187:就職戦線異状名無しさん
16/07/28 21:08:14.87 qoeIrh5J.net
>>180
自分も職歴＝全日警の現場幹部には辟易している。
そういう純正警備員には、下位者たる我々が何を言っても馬の耳に念仏。
だからこちらは、媚びず適度な間合いで向き合うのがベター。
（但し先方の圧力を巧く捌き切り、引き分けで終わらせる立ち回りは必要）
若しくは自分が彼らの上位者になるか、大駒を動かして無力化させるか。
188:就職戦線異状名無しさん
16/07/29 06:14:49.45 L/ZYDnO1.net
>>167 非グロ
189:就職戦線異状名無しさん
16/08/05 00:33:47.03 WhSfSSiV.net
>>179
准士官＝正確には現場幹部代行です。
監督職なので本部だと課長代理で残業手当が出ます。
現場は常駐現場によって違って来ますが、管理職の隊長も居ます。
常駐先の規模によって士官が隊長だったり準士官が隊長だったりです。
下士官＝現場班長で本部だと主任になります。
軍隊階級呼称なので勘違いする輩も居ますけどね。
所詮は民間企業なので軍隊階級を名乗っても意味はありませんね。
190:就職戦線異状名無しさん
16/08/05 00:36:37.63 WhSfSSiV.net
>>181
確かに貴方のおっしゃる通りだと思いますね。
ＤＱＮには何を言っても無駄です。
まあ、朝鮮人と話をするのと同じようなものですよ。
上になって苛めてやるって手もあるとは思いますが、人事考課査定が
いい加減なので上が気に入った人が上がるパターンが多いですよね。
191:就職戦線異状名無しさん
16/08/05 04:53:56.80 3XIDRdAy.net
>>184
イエスマン症候群は一般社会でも往々にして見受けられるものですから、
そういう生き方自体は何も否定しません。
が、そういう人達は周りの迷惑を一顧だにしない（大抵は無意識）ので、
我々としては自衛の算段を予め整える必要があります。
①叱責や懲罰を受けない為に、有事平時問わず業務上の習熟度を上げる。
②上長との関係に注意し、相手が無闇に踏み込んで来ない冷戦状態を構築。
③ユーザーから良い意味で認知されて、イザという時の保険にする。
大体この3つぐらいは、何処の現場でも通用する話でありましょう。
192:就職戦線異状名無しさん
16/08/05 21:38:32.76 jcmYCmRR.net
在日韓国朝鮮人が放送業界を支配してる実態を元外務省職員が暴露
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
193:就職戦線異状名無しさん
16/08/05 22:19:49.74 bEDk9ktc.net
>>167 情報サンク酢
194:就職戦線異状名無しさん
16/08/07 21:55:11.94 4f8VQpIn.net
>>185
ＣＳＰも全く同じですよ。
必要以上の無意味な似非愛社精神も持ち主が居て困ってしまう。
そう言った人って周りに迷惑を掛けますよね。
ＣＳＰはサービス業であり客先で勤務するのに内向きな会社です。
内向きなので顧客から信頼を得ても一切評価はされません。
極端な話、仕事が余程出来ないとかない限り、胡麻をすった人間
が上に上がり、出来る人間は上がらないと言う現象があります。
どうしてあの人が上がる！？って事が良くあります。
評価基準が狂っているのでしょうね。
目は顧客でなく内部に向いているのは間違いありません。
195:就職戦線異状名無しさん
16/08/08 01:22:50.86 O1yotLj2.net
>>188
そういう問題を踏まえ、己が指導者となり現場改革に取り組んだとしても、
個人的に得るものは全く何もありません。
上の圧力や下の危険分子に悩まされ、心身ともに疲弊するだけ。
だから現役指導者達の遣り口は、ある意味では理に適っているのですね。
但しあの方向性を貫くには、先天的な無自覚性が必要不可欠かと。
196:就職戦線異状名無しさん
16/08/08 17:49:42.19 qLvTI6LN.net
>>167 非グロ
197:就職戦線異状名無しさん
16/08/08 21:32:54.23 A/fAbbqG.net
>>189
何も考えない頭からっぽの方がこういった会社では上手く行くかもですね。
真剣に色々な事を考える人は向かないのではないでしょうか？
似非愛社精神の持ち主は問題外としてですがね。
198:就職戦線異状名無しさん
16/08/09 02:08:00.37 k1YIR0eF.net
>>191
キャラクタとしてはドン・キホーテ型が末永く勤められるかと思いますが、
真剣に色々考えるハムレット型も結果的に長続きする場合があるようです。
延々悩んで一定の齢を過ぎてしまい、もう身動きが取れなくなったタイプ。
「それもまた人生」と受け入れるか否かは、人それぞれでしょうね。
上辺の白黒をハッキリつける仕事ゆえ皆が見失いがちですが、
「生きて往くには何事も程々が肝心」って事かも知れません。
199:就職戦線異状名無しさん
16/08/09 02:20:58.76 k1YIR0eF.net
>>191
自分が直接知っている全日警の新卒上がりで自分より社歴が長い人は、
皆一様に所帯持ちです。
20代で子を授かって、生活の為に転職を断念し役付になった人や、
元々離職の意思は無く、お見合いで入籍しヒラのまま各現場で働く人。
人生色々ですね。
現状に満足していないのは皆一緒でしょうけど。
200:就職戦線異状名無しさん
16/08/09 02:26:08.54 Ib4DmcC3.net
>>192 >>193
俺なんかは真剣に深く考えてしまうから向かないタイプ。
若いころに比べると精神コントロールは出来るようになった。
確かにＣＳＰでも新卒で入って直ぐに結婚した人は長い人が多いですね。
学生時代の付き合いからの流れで入社してすぐ結婚。
或いは、入社してから相手見つけてすぐ結婚。
自由時間が無いからどうしても直ぐに結婚してしまうのでしょう。
ＣＳＰも変に大手で上場とかもしてるから尚更でしょう。
独身者だと直ぐに辞めていくパターンが多いですね。
中途のおっさんの場合は元々家庭持ちで入ってきたタイプが多い。
だから辞めるに辞められない場合が多い。
にしても平のままでずっと勤めては居たくないですね。
銀行見たく給料が高いなら話は別ですけど。
201:就職戦線異状名無しさん
16/08/09 03:49:04.56 k1YIR0eF.net
>>194
自分の場合は、20代の時こそやや自暴自棄的だったものの、
今は多少なりとも精神コントロールが出来るようになって、
丁度貴方とは逆ルートで同じ塩梅に落ち着いていると感じます。
とは言え、上辺はともかく己の内面だけは死ぬまで変えようがない為、
やはり純正警備員上長にはイラッときて、たまにはチクッとやり返す事も。
幸い冷戦状態が構築されているので、未だ核戦争には至りませんが。
先程「生きて往くには何事も程々が肝心」と述べたのと矛盾しますけど、
我ながら中途半端だなーとは常々思っています。
上長に合わす事は7割出来ても、残り3割でイエスマンにはなれんのですよ。
202:就職戦線異状名無しさん
16/08/09 10:04:46.38 bvoe84wA.net
>>167 非グロ
203:就職戦線異状名無しさん
16/08/28 23:27:45.09 RxVQHO+q.net
警備業界全体：3兆3,547億円（2015年末時点）
警備業界売上上位3社（2016年3月期：連結売上高）
1位 SECOM：8,810億円
2位 ALSOK：3,818億円
3位 CSP ：464億円
警備業界全体で上位3社で占める売上高は約40パーセント。
去年のデータになるけど・・・
2015年警備業界ランキング（上位15位かつ売上100億円以上）※単独売上高
1位セコム株式会社：3706億円〇
2位綜合警備保障株式会社：2130億円
3位セントラル警備保障株式会社：372億円
4位株式会社アサヒセキュリティ（セコムグループ）：363億円〇
5位株式会社全日警：348億円
6位セコム上信越株式会社（セコムグループ）：2
204:29億円〇 7位株式会社セノン：221億円 8位セコムジャスティック株式会社（セコムグループ）：180億〇 9位株式会社にしけい：170億円 10位株式会社コアズ：164億円 11位東洋テック株式会社（セコムグループ）：131.2億円〇 12位シンテイ警備株式会社：131億円 13位ALSOK常駐警備株式会社（ALSOKグループ）：122億 14位ｲｵﾝﾃﾞｨﾗｲﾄｾｷｭﾘﾃｨ株式会社（イオングループ）：105億 15位：株式会社スリーエス（日本管財とセコムとの合弁企業）：102億● 上位15社のうち4社がセコムグループ〇、1社がセコムと他社との合弁企業●
205:就職戦線異状名無しさん
16/08/29 00:39:30.60 iTQj12DZ.net
>>195
警備会社は何の生産性も無い業種なのでどうしても評価方法が原点方式に
なってしまうのでイエスマンが多くなってしまうのでしょうね。
要するに誰がやっても殆ど差が無く、また客先としても誰でも出来る仕事
と言う位置づけになってしまっているから評価されない。
従って、会社の方も何かミスを犯したりすると減点したりするのでしょう。
ミスが無いならば、イエスマンやゴマすり人間を評価してしまうのだと思われます。
更にイエスマンが上司になっている為、自分の使いやすいイエスマンを
評価し、その人間が上に上がると言う負の連鎖を生んでいるのだと思います。
全く世知辛い業界ですよね。
206:就職戦線異状名無しさん
16/08/31 02:28:26.56 U91gIxUU.net
キャンペーン · 麻生太郎財務大臣: 日韓通貨スワップ再開断固反対！ · Change.org
URLﾘﾝｸ(www.change.org)麻生太郎財務大臣-日韓通貨スワップ再開断固反対
日本人で日本が好きなら協力お願いします！！
ＡＮＳの皆さん４５００名のパワーを貸してください。
207:就職戦線異状名無しさん
16/08/31 21:44:21.26 U91gIxUU.net
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208:就職戦線異状名無しさん
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211:就職戦線異状名無しさん
16/09/02 20:57:14.31 qRftXCA4.net
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212:就職戦線異状名無しさん
16/09/02 20:58:25.91 qRftXCA4.net
警備会社 【ANS】（株）全日警 [無断転載禁止]©2ch.net
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213:就職戦線異状名無しさん
16/09/08 03:05:57.06 n4uscCM8.net
>>198
実績が目に見えず顧客満足度も曖昧な仕事なのは確かですね。
現場隊員が大きなイレギュラーを巧く処理しても、
現場責任者に宣伝能力がなければ黙殺されますし、
あとフロントの現場監視が緩いので、何処の現場も上席者は
「上に優しく下に厳しく自分に甘い」人間ばかりになってしまいます。
そうした事情を踏まえ、我々はどう動くべきか？
上席者を『北斗の拳』のラオウに準えると、
己がケンシロウになって打ち勝つ、トキのように相手の攻撃を全て捌く、
あるいは相手からは攻めて来ないサウザーのポジションになる。
大体この3パターンが有効です。モヒカンの雑兵になれば終わりですね。
214:就職戦線異状名無しさん
16/09/08 10:39:09.05 U5L0jw/O.net
月給制警備会社�剣者が大活躍中羅ιぃ
URLﾘﾝｸ(youtu.be)
215:就職戦線異状名無しさん
16/09/08 19:35:58.32 2iR2k4aC.net
>>206
殆んどはモヒカンの雑兵ではないでしょうか。
快適に生きていくにあｈ厳しい業界ですよね。
216:就職戦線異状名無しさん
16/09/08 20:39:12.83 3WRPOhdP.net
>>208
モヒカンの雑兵は基本的に、
ケンシロウにもラオウにもトキにもサウザーにも殺されますが、
ただしラオウやサウザーの子分でいる分には、
向こうの機嫌が悪くない限り当分の間は生き永らえましょう。
逆に機嫌が悪けりゃ、八つ当たりで速攻の「あべし」「ひでぶ」。
もっとも、向こうの機嫌を損ねたのは他でもないモヒカン本人なので、
ある意味では自業自得。
結局のところ、全ては自己責任なのですね。
217:就職戦線異状名無しさん
16/09/08 23:29:59.99 JN6UXyUR.net
社員が労基署に通報でALSOKが摘発される
来るべきものが来たな
これで前例が出来た
ALSOKでも例外ではないってことだ
URLﾘﾝｸ(www.rodo.co.jp)
ブラック企業のレッテルがベッタリと貼られたな
218:就職戦線異状名無しさん
16/09/09 20:58:29.39 5h7dCi0x.net
>>209
なるほどｗｗｗ 非常に分かりやすい例えに納得です。
なるべくなら近寄らない方が良い業界なのは間違い無いですね。
219:就職戦線異状名無しさん
16/09/10 00:17:37.46 yInrv1Iz.net
>>210
何とＣＳＰセントラル警備保障労働組合のＨＰにＡＬＳＯＫ摘発の
ニュースが載っていましたｗ
ＣＳＰセントラル警備保障労働組合ＨＰ
URLﾘﾝｸ(csp-uni.com)
220:就職戦線異状名無しさん
16/09/10 09:32:49.32 fw5wVusK.net
>>212
みせしめ
江戸の打ち首獄門と一緒
221:就職戦線異状名無しさん
16/09/11 05:10:23.93 5sRZBgUV.net
>>211
業界自体が働く側にとって取扱注意なのもありますし、大手警備会社は
「年収は300万円を割ってもいいが、年間休日は100日以上ないと困る」
って人が最初に避けるべき場所でありましょう。
今の自分が毎月8公休で所定労働時間ギリだった場合の年収を試算したら、
賞与込みで約275万円と出ました。
実際の年収は350万～400万円ですから、年100日も休めないのは明白です。
222:就職戦線異状名無しさん
16/09/11 05:20:19.08 5sRZBgUV.net
※読者各位
上記>>214での「所定ギリで275万円」「実際は350万～400万円」とは、
勤続年数が比較的長い部類での数字であり、
賃金単価や残業水準が低い地方支社では難しい数字でもある事に留意。
223:就職戦線異状名無しさん
16/09/11 22:46:20.14 sSnOjQtE.net
>>214
警備だと原則年間休日は１０７日となっている。
これが内勤の事務職だと暦通り。
セコムの年間休日は１２５日で他リフレッシュ休暇１０日
（但し警務職は管理職を除いて年間休日は１０７日）
ＡＬＳＯＫの年間休日は１２０日で他リフレッシュ休暇ありで何日かは不明
（但し警備職は管理職を除いて年間休日は１０７日）
ＣＳＰの年間休日は１２０日で地方の求人にはリフレッシュ休暇ありとなって
いるが何日かは不明で、しかも嘘求人だとの噂あり。
（但し警務職は管理職を除いて年間休日は１０７日）
結局現場の警備員は大手３社でも年間休日は原則１０７日。
一般職と管理職は暦通りとなっている。
224:就職戦線異状名無しさん
16/09/11 22:48:40.56 sSnOjQtE.net
>>215
残業が無いと年収は２７０万～２８０万程度だね。
しかもボーナス込でね。
225:就職戦線異状名無しさん
16/09/12 02:23:25.91 3luGcPtK.net
>>216-217
この仕事の警務職で、本当に年間100日以上も休んでいる人なんて、
勤務先が土日閉局・無人時間帯は機械警備の所など、極めて一部でしょう。
実際は80日でも多い方だと思われます。
226:就職戦線異状名無しさん
16/09/12 10:59:22.78 BUBtn7GA.net
大手3社の下っ端の会社に勤めてるが実際の休みは50日
有給使えば少し休み増えるけどそんなもん
227:就職戦線異状名無しさん
16/09/12 11:01:31.00 nL85ZHmQ.net
>>219
１ヶ月の残業時間はどれくらいてすか？
228:就職戦線異状名無しさん
16/09/12 12:38:58.80 e/OXfGDJ.net
>>220
拘束時間80時間
その内残業代付くのはその半分
仕事するのがアホくさくなる。
229:就職戦線異状名無しさん
16/09/12 12:49:39.74 nL85ZHmQ.net
>>221
内勤ですか
230:就職戦線異状名無しさん
16/09/12 13:29:36.96 PMAqaIr+.net
普通の負け組施設警備員ですが
231:就職戦線異状名無しさん
16/09/12 13:57:08.81 nL85ZHmQ.net
全日は施設警備員でサービス残業は当たり前ですか？
232:就職戦線異状名無しさん
16/09/12 16:02:42.77 uPlUnC6O.net
>>221
働いた分賃金を支払うというのは労使契約の最低限のルール
なのだから、労働基準監督署に行って相談した方が良い。
233:就職戦線異状名無しさん
16/09/12 19:24:17.57 QkfHa8ju.net
>>218
殆どの人は実質の年間休日は５０日程度だと思われます。
１２０とか休めるのは警備職では管理職から。
後は一般事務や営業、技術などの内勤者ですね。
234:就職戦線異状名無しさん
16/09/13 02:58:08.97 5/Fz7BjB.net
>>219,>.221,>>223,>>224
全日警は基本的に、サービス残業があったとしても十数分から数十分です。
会社が「持ち出し残業の抑制」を指示している為、契約事情や当務長判断で
別途料金請求が出来ない現場では、止むを終えないサビ残が発生します。
本来であれば料金云々以前に、労働への対価は必ず支払うべきものですが、
これは主に事案対応の早出や居残りで、もちろん補勤や臨警は含みません。
残業80Hでその半分がサービス残業の人は、こちらに転身した方がマシかも？
ウチは事業規模が中途半端に大きい分、配属現場の当たり外れも大きいのが
ネックではあるものの、入社や正社員登用が容易で、且つ年間40万～50万円
の賞与支給があるのがメリット。但し職場環境には疑問符が付きます。
235:就職戦線異状名無しさん
16/09/13 03:22:53.55 5/Fz7BjB.net
そう言えば、拘束13～14Hながら実働8H扱いのブラックホール隊があったが、
あそこは今どうなっているのだろう？
外部の人は、ここで「長丁場だが
236:実働8Hなら楽」と思ってはいけない。 警備員の給料は実働時間準拠なので、1日13～14Hも職場に拘束されたって、 実働8Hでは日給換算で4桁の収入に過ぎないのだ。実質サービス残業状態。
237:就職戦線異状名無しさん
16/09/13 08:27:43.85 ZJY27hQT.net
>>227
臨警とはどんなものですか？
補勤とはどんなものですか？
238:就職戦線異状名無しさん
16/09/14 03:29:44.03 M7ahnxrO.net
>>229
先ず臨警とは正式名称を「臨時警備」と言い、
「その日限り単発受注の警備業務」全般を指します。
例えば、地元で開催される花火大会の雑踏警備とか、
常駐施設内で行われる夜間工事作業の動向監視とか。
中小零細2号業者の事業内容はある意味、毎日が臨警の連続とも言えますね。
全日警の都会支社には臨警専従者が複数名いますが、彼らの多くは学生や
フリーターの準社員（アルバイト）で、毎回上番出来る訳ではありません。
また受注規模が多ければ臨警専従者全員を出しても埋まらん為、必然的に
本勤務後や公休の隊員（正社員や契約社員）が駆り出される事となります。
臨警が盛んな都会支社が超勤化しがちなのは、これが一因なのです。
次に補勤ですが、御存知の通りこの仕事は1日の勤務人数や時間が
契約で定められている為、残念ながら我々にはその履行義務があります。
で、例えば早番遅番交代制で06：00～24：00稼働の現場があったとして、
遅番が欠勤した場合は公休者が休日返上で無理して上番するか、
朝6時から働いている早番がラスト24時まで居残るしかありません。
このような休日返上や居残りを「補勤」と呼びます。
勤務予定者の顔は変われど、契約上の人数と勤務時間が埋まっていたなら、
会社的にもユーザー的にも問題はナシ。
料金は通常通りに貰います。
また料金が発生しているので、補勤者も実働時間と同じ残業代は貰えます。
239:就職戦線異状名無しさん
16/09/14 04:33:32.32 o+sJwUqa.net
>>230
年間で亡くなられる方入院される方
何人くらいいらっしゃいますか？
240:就職戦線異状名無しさん
16/09/14 06:41:48.56 aOzw8luF.net
>>230
臨時警備で雑踏警備に駆り出される場合、通常時施設常駐警備に従事している
1号警備員に対して2号警備の初任研修は行われるのでしょうか？
241:就職戦線異状名無しさん
16/09/14 13:21:23.77 pUouL74/.net
>>228
何それ？幾らなんでもそれはヤバいでしょうｗ
誰かが労基に駆け込んだら最悪の場合、営業停止では？
242:就職戦線異状名無しさん
16/09/15 00:52:37.22 3QSCkDRY.net
>>231
そりゃいるさ。いなけりゃおかしい。
高齢者もいるし激務だからね。
巡回中に倒れて入院とか珍しくも何ともない。
業務中に死んだりする人もいるから。
243:就職戦線異状名無しさん
16/09/15 01:01:33.11 OQ8nase/.net
>>234
それ過労死 ですか？
244:就職戦線異状名無しさん
16/09/15 01:02:12.17 kAkRsOly.net
CSPは24勤務で実働16hですがANSさんも同じですか？拘束時間のわりに8時間分も引かれてバカバカしく思える。
245:就職戦線異状名無しさん
16/09/15 01:40:38.27 L5jXZduf.net
>>231
仕事との因果関係が不明な場合を含めれば、死者は意外に多くいます。
こちらの支社内で一番有名なのは、服務中の心臓麻痺ですね。
もしかするとそれは、>>234さんの「業務中に死んだりする人もいるから」
と同じ案件かも知れません。因みにその事案は、今でも尾を引いています。
>>232
支社内の全隊員ではありませんが、
雑踏警備兼任者は2号教育も年2回受けていますよ。
>>236
全日警の24勤は、全部が全部ではないしょうけど実働18Hの所が多いです。
中には待機ナシ18Hガッツリの現場も少なからずあるので、
合計8Hの休憩や仮眠が保障されている方がマシと思う人だっています。