16/06/29 22:45:59.36 50ocWht9.net
>>130
この会社でそういうノウハウを習得出来る可能性がある人達は、
年に数人しか入らない総合職入社の若手中堅だけだよ。
学歴で言えば、日東駒専クラスからMARCHクラスの人達。
現状で総合職入社の人材は、数年の見学的な現場勤めを経て支社入りする。
今後はM&Aと併行してこの水準の人材を、統括責任者候補として数十名単位で
採用する必要があると思う。
16/06/29 22:45:59.36 50ocWht9.net
>>130
この会社でそういうノウハウを習得出来る可能性がある人達は、
年に数人しか入らない総合職入社の若手中堅だけだよ。
学歴で言えば、日東駒専クラスからMARCHクラスの人達。
現状で総合職入社の人材は、数年の見学的な現場勤めを経て支社入りする。
今後はM&Aと併行してこの水準の人材を、統括責任者候補として数十名単位で
採用する必要があると思う。