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2名自殺した50名弱の職場でうつ病になっても過労を認めない東芝。
東芝で過労を認めてもらうには裁判しないとなりません。その上、最高裁まで争わなければなりません。ブラック過ぎる。
＜最高裁＞東芝解雇元社員の賠償減額判決を破棄し、差し戻し
過重労働でうつ病となり、休職後に解雇された東芝元社員、重光由美さん（４７）＝埼玉県深谷市＝が
同社に賠償などを求めた訴訟の上告審判決で、最高裁第２小法廷（鬼丸かおる裁判長）は２４日、重光さん
にも過失があったなどとして１審の賠償額を減らした２審判決を破棄し、審理を東京高裁に差し戻した。
東京地裁は２００８年、解雇無効を認めて未払い賃金と損害賠償計約２８００万円の支払いを命じたが、
東京高裁判決（１１年）は重光さんが神経科への通院を会社側に申告していなかったことなどを理由に賠償額を減らした。
最高裁では減額理由の妥当性が争われ、小法廷は重光さんが会社側に体調不良を訴え、欠勤していたことなどを理由に
「会社は業務軽減措置をとることは可能だった」と判断。改めて賠償額を算定させるため、審理を高裁に差し戻した。
判決によると、重光さんは埼玉県の工場で００年から液晶生産ラインの開発などを担当。０１年にうつ病と診断され欠勤し、
０４年に解雇を通知された。解雇無効は２審で確定している。【和田武士】
毎日新聞 3月24日(月)23時37分配信
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