15/08/24 08:25:46.29 .net
>>862は勘違いされてるようですが、＞問題児でも使えない奴でも首にならない
健常者が首にならないのは当たり前。>>861が言っているのは｢休職者｣の話。
会社は病気休職者の復職要件を悪用した素敵なやり方で復職させません。
このやり方だと組合も労基署も手だしできません。
何せ表向きは復職させる方向で調整(という名の放置)してるわけですから。
>あらゆる理由を付けて自己都合退職に追い込む
これはちょっと違います。理由など付ける必要がないんです。
むしろ何もしてこないと言った方が正しい。自分から辞めてくれるのを待つだけ。
表向き復職前提アピールとして定期的に事業部面談、産業医面談等を行います。
ですが当然ながら復職には至りません。しびれを切らせてこちらから連絡しても、
現在人事の調整中の一辺倒。人事から連絡があったかと思うとまた事業部面談、
産業医面談のやり直しで、その結果を人事に持って行ってまた人事調整のループ。
表向き復職に向けた人事の調整中ということでどこも何もできません。