26/04/08 01:53:06.53 THUPJVqv.net
結局何も知らない新人じゃないと囲えない、管理できないって言ってるようなものですもんね。情けない話です。
84:神も仏も名無しさん
26/04/08 01:53:51.48 THUPJVqv.net
氷河期採用だけど、若い時からコツコツ貯めておくのは正義
85:名無しで叶える物語
26/04/08 01:54:40.20 THUPJVqv.net
辞めて良いんだよ、引継ぎもしなくて良いんだよ
新陳代謝と言いながら、氷河期世代より上の世代への対応は変わらないんでしょ？
「戻ってこないか？」って言われたら給与3倍なら良いよって言うべきだよ、その前に潰れるだろうけどね
86:大和心
26/04/08 01:55:25.72 THUPJVqv.net
まあ後で地獄を見るのは会社側なので
87:〒□□□-□□□□
26/04/08 01:56:04.25 THUPJVqv.net
上がった分は、税金できっちり回収されてるけどな。
努力還元も方向性がおかしな政府が、民間企業が賃上げすると自動的に税収アップって、必死で企業努力したのに、何で関わりが薄い政府もちゃっかりお金もらう仕組みなっているのかわけわからん。
88:名無しぜよ
26/04/08 01:56:59.18 THUPJVqv.net
苦労したよなあ。こんなにキツイ時代に当たったのが残念だったよなあ。
あと15年くらい早くこれくらいの社会情勢だったら、もう少し違った人生を歩めただろうなあ。
89:神も仏も名無しさん
26/04/08 01:57:40.29 THUPJVqv.net
団塊が全ての敵
90:臨時で名無しです
26/04/08 01:58:16.91 THUPJVqv.net
団塊の世代は本当に勝ち逃げに思えますよね。
団塊の世代の親たちは戦争でたくさん亡くなって最悪な世代。
団塊の世代の、子供の僕らは氷河期世代。
そして僕ら世代は早死にしているような気がする。
ついこの前、従兄弟が50歳で突然死しましたからねぇ
91:名無しでよか？
26/04/08 01:59:02.34 THUPJVqv.net
コメも社員も新米が高いということか。
92:陰性フェチ
26/04/08 01:59:32.65 THUPJVqv.net
働いたら負け。これホントです。
93:名無しさん＠青森
26/04/08 02:00:09.75 THUPJVqv.net
「まだやれるぞ」って言ってくれる仲間すらいいないのヤバイｗ
94:ねっわぁ
26/04/08 02:01:19.27 THUPJVqv.net
若い頃はずっと長時間残業させられたが、残業代はあまり出なかった
現在は超時間残業は禁止され、残業した分は全部残業代が出る様になった。
基本給は新人と然程変わらず、住宅手当等は若手にしか出ない事から、
下手したら負けている可能性すらある。
最近ではモチベを維持出来ず、完全に「働かないおじさん」になってしまった。
同級生とは一切連絡を取っていないが、近況を調べるのは怖いから出来ない。
95:神も仏も名無しさん
26/04/08 02:02:02.31 THUPJVqv.net
新人の方が給料高いとか、それもう仕組みとして崩壊してる…世も末だ。
今年45歳の就職氷河期世代ですが、若い頃は本当に暗黒でした…やっと30代半ばで正規雇用になりましたが低所得でした。今はだいぶマシになりましたが、職務の難易度高い割に、10歳以上下のアラサーの人らと大して給料変わらない現実にモヤっとすること多々あります。労働条件がよくないので、転職はいつでも頭の片隅にあります。
何だか切なくなり、涙が滲みました。本当にしんどかった。若い頃楽しかったかと訊かれたら、即答でNoと答える。中年の今の方がまだマシです。
96:アスリート名無しさん
26/04/08 02:03:00.96 THUPJVqv.net
今の氷河期は今でも苦しみが終わらないがそれ以上の苦しみが将来若手に来る、キリギリスの若手は今の氷河期世代くらいになると今より老人を少数で支えるんだから
97:光の法縁配夢
26/04/08 02:03:45.84 THUPJVqv.net
今度はその頃の老人が切られない事を祈る‥
98:神も仏も名無しさん
26/04/08 02:04:45.85 THUPJVqv.net
そんな会社は社会に不要←難しくない←自分の子や孫世代にその会社を残したくない
99:神も仏も名無しさん
26/04/08 02:05:22.16 THUPJVqv.net
自分も業界に12年いて新人と給料変わらないので条件のいい会社に転職清掃しました。
100:名無しさん＠実況は禁止ですよ (ｻｻｸｯﾃﾛﾗ Sp79-5KwF)
26/04/08 02:06:57.18 THUPJVqv.net
就職氷河期世代は初任給が低かった上に昇給ペースの遅い給与等級号数表が適用されているので、長く勤めてもさっぱり給与が上がらない。バブル世代が上級ポストに居座っているので、就職氷河期世代は職位とポストも長いこと低いまま。←今ココ
バブル世代の退職で空いた上級ポストに就くのは氷河期世代の自分だと思って人事異動の発表を心待ちにしていたら、そのポストには自分より下の世代が就いたばかりか自分の職位とポストは据え置かれたままでショックを受ける。←この先に起こること
101:傍観者
26/04/08 02:07:45.79 THUPJVqv.net
今 まともにちゃんと働いて国を回してる中堅以降の全ての人にちょっと見てもらいたいんだけど
今入った新卒 とかの人で大したスキルだったり 経験もない状態なのに本当に30万とか下手したら35万とか普通にもらってる人 かなり多いらしいので、
生産性がない状態でそんなにあげてんだから そこより上に属しているレイヤーの人は教育とか全くしないで 無視した方がいいぞ
そんでしかないからマジで関わらないで放置しといた方がいい本当に新人教育とかやる価値がないからだって自分たちよりもお金がもらってるということだからその逆に 忠犬たちの人が 中堅 レイヤーの人が新人にどうやってやるんですか って教えてもらうことになるっていう事で逆に あの
102:マンセー名無しさん
26/04/08 02:08:46.60 THUPJVqv.net
なんと言う不遇の世代🥲
でも我々は今入社する世代にいつか支えてもらうの！今入社する方が不遇なのかもしれない😅
103:ごてんば市立学院総長
26/04/08 02:09:29.65 THUPJVqv.net
信頼している社員が他の会社に移れば、顧客も一緒に移りますし、中堅社員が減れば会社も傾きますよ。