22/01/28 03:14:44.69 .net
企業の面接で労働条件について納得行くまで質問、労働基準法について質問したりすると雇用主は「こいつは意見や権利を主張する面倒臭い奴。奴隷として失格」と判断する可能性がある為、落とされやすいかもしれない。
それで採用されてもホワイト企業（労基法をちゃんと守る当たり前の会社）なら続ければ良いし、面接で言っていた事が嘘だったりブラック企業（労基法違反）したら辞めれば良いと思う。
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企業の面接で労働条件について納得行くまで質問、労働基準法について質問したりすると雇用主は「こいつは意見や権利を主張する面倒臭い奴。奴隷として失格」と判断する可能性がある為、落とされやすいかもしれない。
それで採用されてもホワイト企業（労基法をちゃんと守る当たり前の会社）なら続ければ良いし、面接で言っていた事が嘘だったりブラック企業（労基法違反）したら辞めれば良いと思う。