26/01/11 18:57:41.29 DFMdxaRA0.net
NHKが民間なら民放ってなるはずだけど
982:名無しどんぶらこ
26/01/11 18:57:56.45 Wicv6k630.net
>>864
実際育休とった奴の話は大体そう
休めてラッキー
遊んでた
そんな自慢ばかり聞かされるぞｗ
この屑が
とみんな思いながら黙ってるｗ
983:名無しどんぶらこ
26/01/11 18:58:36.64 ZfpYA12W0.net
>>960
あえて人余らせてるような大企業しか無理だろな
その分は下請け企業が犠牲になってるけど
984:名無しどんぶらこ
26/01/11 18:58:39.31 1WnVkPpi0.net
>>7
俺は関係ないよ…？
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
985:名無しどんぶらこ
26/01/11 18:59:07.63 d3ISRdnY0.net
>>979
特殊法人の意味がお分かりではない
そもそも労働関係は労基法に準ずるか公務員法に準ずるかの2択が1番大事なんだが
986:名無しどんぶらこ
26/01/11 18:59:23.74 Wicv6k630.net
>>980
昔職場の奴とデキコンした非正規の女子いたけど
産休とれないから退職だったな
まあ状況的にはむしろ勝利者っぽかったがｗ
987:名無しどんぶらこ
26/01/11 18:59:38.32 mcL3Wnb20.net
育休中の人の仕事はどうしてるの
988:名無しどんぶらこ
26/01/11 19:00:23.79 4EpIyvwd0.net
長期休暇で奴隷化洗脳が解けてしまったのかも
989:名無しどんぶらこ
26/01/11 19:00:59.21 k0rxCiEh0.net
これ以上に迷惑なのが在籍しての休業
いつ復帰するかも分からないのかなゴミクズの為に席を空けておかなきゃいけないくそ制度。休業するなら死ぬか辞めろ
990:名無しどんぶらこ
26/01/11 19:01:02.37 Wicv6k630.net
>>960
ぼんくら産休社員の代りに来た派遣さんが超優秀で
このまま復職せずにやめて代わって欲しいって
言われる人もいるからなｗ
991:名無しどんぶらこ
26/01/11 19:01:10.26 DFMdxaRA0.net
>>985
なんで民間企業って言ったの？
992:名無しどんぶらこ
26/01/11 19:01:57.75 J7v13fkq0.net
育休取ってからすぐに転職した場合は返納を義務付けたら？
993:名無しどんぶらこ
26/01/11 19:02:01.73 PQq3wYH30.net
基本的に育休入った人＝退職した前提で業務組み直さんか？
994:名無しどんぶらこ
26/01/11 19:03:29.70 zBrpJ7eg0.net
>>986
うちは非正規雇用でも育休取れた人いたね
子持ちの非正規雇用は優秀
社員の連中はゴミしかない
まともに働けないなら社員という身分捨ててパートになればいいのにできない
995:名無しどんぶらこ
26/01/11 19:03:58.74 4EpIyvwd0.net
復帰するつもりで休んだが子育てしているうちに気が変わった、が認められない社会ってヤバイわ
996:名無しどんぶらこ
26/01/11 19:04:14.70 cx7WO7ri0.net
こなしちゃん
997:名無しどんぶらこ
26/01/11 19:04:42.08 DFMdxaRA0.net
>>993
ほら、それやっていざ復帰してきたらアタシの席がないじゃないっ！て怒り出すから
異動ってなによ！とか言い出したり
998:名無しどんぶらこ
26/01/11 19:04:55.14 hPqRD32G0.net
労基法というか今話してるのは雇用保険なんだけどねw
999:名無しどんぶらこ
26/01/11 19:05:24.66 2StMqI0b0.net
>>927
１人につき産休１年、育休２年のコンボで３倍
それをやって逃げた
給料タダ貰いで育休中ボーナスまで受け取って
1000:名無しどんぶらこ
26/01/11 19:05:40.22 d3ISRdnY0.net
>>991
お前に言っても無駄散々言ってもわかんないバカ
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