Xでセクハラ被害の“告発”続出 ハッシュタグ「#私が退職した本当の理由」が流行 会社名を書いての告発も [煮卵★]at NEWSPLUS

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227: 25/02/10 02:59:05.50 MhT+A8ER0.net >>63 書き手：名倉(68才) 部下の彼と今でもラブラブです 228:名無しどんぶらこ 25/02/10 03:09:52.25 yIs3+MAn0.net ピンクの報復人事が日本は多すぎるな 229:名無しどんぶらこ 25/02/10 03:13:01.21 s968sc940.net >>96 美人が多いのはマジ パワハラは自分はライトなのしか出くわさなかったが朝鮮人はめっちゃいた 230:名無しどんぶらこ 25/02/10 03:15:58.67 yIs3+MAn0.net 男はまともで善人と思っている若い女ほどリアルは男達から酷い目に遭わされ、 仕事で上の立場の高齢男やブサイク男に社会人のマナーで愛想良く対人用笑顔を見せれば俺に惚れていると思われ高齢男やブサイク男に下ネタの話題をよく振られ、 事務的に無愛想でいれば生意気だと男達からジロジロネチネチねちっこく言葉汚くマウント攻撃されるのがリアルの若い女だとXで言われていたな 231:名無しどんぶらこ 25/02/10 03:18:58.04 yIs3+MAn0.net 退職者が出るのでその枠を募集したら30歳女性のバリバリ経験者と22歳女性の未経験者が応募してきて、現場の教育係は絶対30歳の経験者の方を採りたかったが男上司2人が「若い子と働きたいからｗ」という理由で22歳の未経験者に決めてしまって、一から教えるのは俺なのにと教育係が嘆いていた話もあったな ネット社会になって採用する側の暴露とか色々見ていると会社にとって役に立つ能力や人格が優秀な人物かではなく、 本当に採用権限者の好み一択（だから落ちてもまともな人は全く気にする事はない）というのはわかった 日本は採用権限者によるピンク採用が多すぎる国

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