24/09/30 21:16:13.19 jZaRBKF80.net
>>19
普通に1年25日だよ（新人は20日）
こまめに通院時に半休とか（歯医者含む）してもそんなに取れるわけがない
76:
24/09/30 21:16:26.48 e0lmNdfS0.net
少し前から有休取らない企業は表彰するようになったんだっけか
77:名無しどんぶらこ
24/09/30 21:18:09.04 w2v3x+qv0.net
年次有給休暇の残りがもう無いんです
無いんです…
78:名無しどんぶらこ
24/09/30 21:19:34.83 xJE+LtBc0.net
有給休暇以前に会社によって休みの数が全然違うのどうにかならんのか？
年間105日のところから125日のところに転職したけど丸々1ヶ月休みになったようなもんだぞ
79:名無しどんぶらこ
24/09/30 21:20:08.65 PsnvXgXo0.net
普通に毎年40貰ってるけど半分も使えずにドブだわ
80:名無しどんぶらこ
24/09/30 21:20:19.12 OCN4axxH0.net
>>10
５年間消滅しねえよw
お前の会社違法だから労基に通報しとけ
81:名無しどんぶらこ
24/09/30 21:26:08.52 Dkdf2FlL0.net
有休とか社畜の極みだよね
82:名無しどんぶらこ
24/09/30 21:29:06.40 pN6xRQwy0.net
有給消化率と法人税を連動してほしいわ
83:名無しどんぶらこ
24/09/30 21:32:33.41 QarMjfBA0.net
無能にも無駄飯食わせる民度の高い国民
84:名無しどんぶらこ
24/09/30 21:36:07.93 Y+0lryNX0.net
会社側としては表面的に「年次有給休暇取得促進期間」を語っても
現場では年次休暇を申し出ると露骨に嫌な顔をされます
85:名無しどんぶらこ
24/09/30 21:37:44.80 C5sIROCQ0.net
私の職場は4週8休
土日祝日休みたかったら有休使う
夏休みも年末年始も自分の有休使って取る
有給休暇取得推進期間なんかなくてもカレンダー通りに休むだけで有休なくなるよ…
86:
24/09/30 21:38:21.17 e0lmNdfS0.net
>>78
税金で4か月タダ働きに比べたら誤差よ
87:
24/09/30 21:38:38.91 O/aX6Nnk0.net
休み溜めなんてできない
88:
24/09/30 21:40:00.19 O/aX6Nnk0.net
昔の買い取りの方がまだ温情だな
89:名無しどんぶらこ
24/09/30 21:40:20.92 xB1dHb/y0.net
クソ会社は「有給休暇なんか使ったら人件費が利益を圧迫する！」などと言うが
人件費計算の時に有給休暇消化分を考慮せずに予算化するブラックなバカ会社が世の中にはまだまだわんさか多いぞ
90:名無しどんぶらこ
24/09/30 21:40:21.20 4UM9iGZD0.net
有給年5日義務化されたんだろ。
91:名無しどんぶらこ
24/09/30 21:41:12.38 2ISiCusR0.net
有給一年に40日に増やしてほしい
足りない
92:
24/09/30 21:41:27.67 gYkKnTAn0.net
ハッピーマンデーやめて木曜に集中させれば
みんな有給使うんじゃない？
93:名無しどんぶらこ
24/09/30 21:41:52.34 LzN67cRF0.net
>>85
大手でもなさそうだが取れるだけマシ
94:名無しどんぶらこ
24/09/30 21:42:22.72 IgnTUyqr0.net
>>7
無茶を仰るw
95:名無しどんぶらこ
24/09/30 21:42:51.08 Hd4qMzZX0.net
支給されたばっかなのにポイポイ使えねーよ
96:名無しどんぶらこ
24/09/30 21:42:59.75 IgnTUyqr0.net
>>10
上半期締めにされてもあまり響かないだろ
97:名無しどんぶらこ
24/09/30 21:44:20.83 Fam1VQDO0.net
マイナンバーカードを必ず取得しないならこっちも義務じゃないからずっと使わない。
98:名無しどんぶらこ
24/09/30 21:48:56.00 JA5kxF4D0.net
まーた始まった役人共が
なんとかフライデーの次はそれか
99:名無しどんぶらこ
24/09/30 21:49:37.59 yMhdO6TB0.net
全員が一気に取ったら社会止まるやろがい
100:名無しどんぶらこ
24/09/30 21:54:28.71 yMhdO6TB0.net
官僚< 有給取得します！
先輩<おう連絡はつくようにな
有給日
政治家<もしもし？
先輩<もしもし？
官僚<はい 今すぐ出ます
10月は有給取得推進期間です(ニコッ
101:
24/09/30 21:55:01.48 DwOl/alI0.net
後期始まったばっかりやボケェ
102:名無しどんぶらこ
24/09/30 21:55:25.28 t+STjdax0.net
3月からバイト始めて9月に5日間の有給を貰ったんだけど店長が有給取れ取れ凄いんだよね
他のバイトの人達はもう既に2日も使わされてる人もいてびっくり
5日しかないのにこんなにすぐに消費しなきゃいけないとか有給の意味あるのかね
103:
24/09/30 21:55:50.87 DwOl/alI0.net
>>67
会社がな
104:名無しどんぶらこ
24/09/30 21:58:16.65 sEsiU8+50.net
やはり解雇規制の見直しが必要だな
105:名無しどんぶらこ
24/09/30 22:17:09.06 jmIjRp1A0.net
すでに10月中に3日有給申請したわ
106:
24/09/30 22:18:33.85 hYQb7vo10.net
残業がつかない管理職なのに
なんで有給が付与されるんだい？
107:名無しどんぶらこ
24/09/30 22:18:49.51 icdTI/0o0.net
今日から5日間忌引だ
突然休んですまん…
108:名無しどんぶらこ
24/09/30 22:19:38.23 NAcNMlfo0.net
転職すると法定の年休付与日数は最低に戻るから転職する人は要注意な
前の会社と同じくらいの年休あると思ったら大間違い
109:名無しどんぶらこ
24/09/30 22:32:56.87 agLDIVu90.net
>>103
当たり前やろw
言わな分からんのかいなw
110:
24/09/30 22:44:39.58 qA40Fpcf0.net
そもそもなんなんだ取得率って
ほんと仕事できないよな、自民政権
なんでこんなに長期政権なの？w
111:名無しどんぶらこ
24/09/30 22:51:04.46 r+W/+x0w0.net
年末年始の休みに繋げて入れた
17連休バンザーイ
112:名無しどんぶらこ
24/09/30 23:07:39.35 wylUbriY0.net
経営者に罰則込みの法律制定しろよ
有給を全従業員に全部消化させる法律制定
糞自民早く作れ
113:
24/09/30 23:13:21.24 PqTbirh/0.net
総選挙で公務員はそれどころじゃないのでは？
114:名無しどんぶらこ
24/09/30 23:13:48.25 8o1AobWu0.net
>>82
賛成
115:名無しどんぶらこ
24/09/30 23:17:39.32 aK18nEHC0.net
全部使い切れないから買取してくれ
116:名無しどんぶらこ
24/09/30 23:19:50.95 CJuCHC/V0.net
それより年休買い取り制度作れよ
117:名無しどんぶらこ
24/09/30 23:30:19.88 eBSMHfr40.net
>>75
独身のお局様は使いきるヨ
118:名無しどんぶらこ
24/09/30 23:35:10.45 w7YUZGUT0.net
促進期間なんてあるのかよ
119:名無しどんぶらこ
24/09/30 23:40:28.37 9HGCz3BY0.net
週休4日の仕事にしたらむちゃくちゃ楽になったわ
休みが休みの意味を成してる
改めて週休2日の生活を思い出すとマジで仕事のために生きて死んでいく人生だったんだなぁと思ってゾッとした
120:名無しどんぶらこ
24/09/30 23:42:52.80 fGYyo+GQ0.net
>>1
有給休暇予定いれてる管理職がいっぱいいたけど
これが原因か。
121:
24/09/30 23:49:14.54 DwOl/alI0.net
>>115
これな
122:名無しどんぶらこ
24/09/30 23:50:30.02 Rto8WN040.net
>>80
5年に変わったのは、有給休暇を取ったにも関わらずその分の賃金が払われなかった場合の話じゃなかったか。
有給休暇自体は引き続き2年で消滅する。
123:名無しどんぶらこ
24/09/30 23:51:25.06 Rto8WN040.net
>>117
つーか女は結構な確率で使い切る。
124:名無しどんぶらこ
24/09/30 23:57:19.82 TpVzIdWC0.net
そういえば全然有給取ってないな
125:名無しどんぶらこ
24/10/01 00:00:22.81 r6rr0tKo0.net
平社員の時は毎年ほとんど使い切ってたけど、役職者になってからは半分くらいしか使えねーわ
126:
24/10/01 00:18:44.42 gxluE1Zv0.net
夏場特に6月にやってくれ
暑すぎるんだよ
127:名無しどんぶらこ
24/10/01 00:21:43.96 5Ykx1R+X0.net
うーん
後2週間くらい残ってんな
128:
24/10/01 00:22:09.97 9eH6W62B0.net
自分の給料を上げた増税糞メガネ
129:名無しどんぶらこ
24/10/01 00:22:45.06 esqIv5AL0.net
有給使い切らないやつってガイジかなんか？
130:
24/10/01 00:22:53.64 wKU6zjZQ0.net
>>115
買い取り禁止じゃないのに、なんかフェードアウトしたよなあ
131:名無しどんぶらこ
24/10/01 00:37:40.61 MFg7oh5V0.net
それを一日前にいうアホ
132:名無しどんぶらこ
24/10/01 01:01:45.50 6/g5IUm50.net
そんな期間があったのか
石破ちゃんと言ってくれ
133:
24/10/01 01:38:25.69 xgZBSlnX0.net
1日も腐らせたことないよ
もちろん仕事は貯金を作って休む
134:名無しどんぶらこ
24/10/01 02:07:47.97 5Ygm1+xg0.net
へー、知らんかった
全産業が暇になる時期なのか？
135:名無しどんぶらこ
24/10/01 02:19:56.55 7rsriNWC0.net
体調不良でばっちり消化してるぜ
去年は有休使い切って、欠勤扱いになって給与めちゃ下がったわｗ
136:名無しどんぶらこ
24/10/01 02:21:30.94 Buklzzip0.net
有給取らせない会社には厳しい罰則付けなきゃ無理！
137:名無しどんぶらこ
24/10/01 05:44:44.51 T6yz5GLL0.net
江東区 商工会議所 ○○
有給を勝手にこの日に使えと何日も会社からの強制で使用されている
やられているのは滑られている俺だけ
これにクレーム付けて私用休暇ではなく会社都合ですよね？と訪ねて
反論できずに会社都合に変更になったが
社長と息子が舐めてる奴隷が歯向かったと激怒して
解雇に追い詰められた
舐められたら終わりと言うので違法上等でやってきた
違法でもOKにするためにでっち上げの規定違反から何からで懲戒処分から速攻の解雇
ヤクザ気取りで舐められたら終わりで違法上等でやってきてる
これが会長の会社だよ
商工会議所
138:名無しどんぶらこ
24/10/01 05:46:29.78 T6yz5GLL0.net
労働組合
別会社
金で退職してもらう
契約社員雇用に
139:名無しどんぶらこ
24/10/01 06:05:18.03 G2YItAwJ0.net
時間切れで消すんじゃなくて
消化必須にしてくれ
140:名無しどんぶらこ
24/10/01 06:34:55.61 n8hNR0GH0.net
こんなのに踊らされて年休を取ったら損だよ
年末の、年休を何日捨てるかっていう自慢合戦に参戦できなくなるぞ
141:名無しどんぶらこ
24/10/01 07:45:12.55 geWMj0Kz0.net
仕事終わらせた上で、支給分の半分以上使うとマイナス評価食らうんやが
142:名無しどんぶらこ
24/10/01 08:30:11.99 auw0jqmL0.net
>>10
年次有給休暇は普通は一年間の年休の数を決める制度だよ。半年毎は珍しいよ
法律守るルールもあるのかもしれないがそのルールだけだと違法かもよ
143:名無しどんぶらこ
24/10/01 09:15:12.66 FvePq9500.net
>>142
初回は半年経過時点が基準日になるから、有休を法律最小でしか与えたくないブラックだとそうなるんだと思う
144:名無しどんぶらこ
24/10/01 09:19:39.46 HyScQUF80.net
有給全消化を義務付ける法案を提出すると言えば
野党も選挙で勝てるんじゃないか？？
145:名無しどんぶらこ
24/10/01 09:40:31.39 EXHTBNTz0.net
3年おきぐらいに転職してるから
有給は毎年10日ぐらいしかないわ
146:名無しどんぶらこ
24/10/01 09:49:02.83 NWh8uydp0.net
在宅できるようになると、多少の体調不良では休まなくなるから有休使わずに済む
だから繰越もあるしかなり溜まっていく
147:名無しどんぶらこ
24/10/01 09:50:29.63 3SEduj1W0.net
今って10日以上あると年間5日取らないとペナルティあるのにこの取得率なんだ
正直これあっても使い切れないから流れるの買い取って欲しい
昔あったらしいし
148:名無しどんぶらこ
24/10/01 10:05:43.36 fjyct7iA0.net
公務員へのアナウンス？
149:名無しどんぶらこ
24/10/01 11:08:08.54 nM39OiFg0.net
じゃあ10月にも夏休みとれるようにしてくれよ
7－9月なんて暑くてなんもできねえよ
150:名無しどんぶらこ
24/10/01 11:37:33.35 NJXyZMou0.net
忌引がないから有給使わされた
151:名無しどんぶらこ
24/10/01 13:13:29.07 Nx9Wupr00.net
6年勤続で年間20日出るんだろ？
152:
24/10/01 13:41:03.78 GajB0SaD0.net
>>45
エアー社会人かな？
153:名無しどんぶらこ
24/10/01 14:04:26.59 4Ym+QjIK0.net
名称を「年休」とかに変えると印象変わるぞ
154:名無しどんぶらこ
24/10/01 14:12:37.90 xNuqCXGt0.net
>>80
こういう奴が大したことないことで勘違いして労基に駆け込むんだろうな
155:名無しどんぶらこ
24/10/01 14:19:48.82 22kvC6rP0.net
>>152
URL貼れないので
年休 20日以上でググってくださいって
法律の専門家が大丈夫って言ってます
156:名無しどんぶらこ
24/10/01 17:48:24.82 MN8wRN1f0.net
>>151
10日だろ
157:名無しどんぶらこ
24/10/01 17:52:36.37 MN8wRN1f0.net
>>60
やめて～慣れたら戻れないよ
158:名無しどんぶらこ
24/10/01 19:35:36.36 qPfHx3Qi0.net
40日から動かない
不思議
159:
24/10/02 04:35:26.02 PIbnHC1R0.net
有給は放棄した。
160:名無しどんぶらこ
24/10/02 06:17:35.26 gPtcG0Lp0.net
有休=仕事を後送り
今日 休んだら
明日はもっとたくさんの仕事が増えるぞ！
161:名無しどんぶらこ
24/10/02 09:48:02.38 t5y67Z640.net
丁度今月有給使ってるわw
2週間休みだから最高にハイってやつだよ
162:名無しどんぶらこ
24/10/02 10:13:49.91 Hxk8Lez+0.net
有給取るタイミングを強いるブラック思想。
幸い、いつでも取りたい時に取れる会社に勤めてるからこう言うスローガンに違和感。
163:名無しどんぶらこ
24/10/02 10:16:09.53 3gwrMcRu0.net
三が日も有給取得日カウント扱い
164:名無しどんぶらこ
24/10/02 10:17:17.66 7puxBvdW0.net
わー社は夏休みがない（有休消化して業務に支障がないよう好きな時に休んでね）ので8月が有休取得推進期間です
年末年始休暇はちゃんとあるけど
165:名無しどんぶらこ
24/10/02 11:01:05.07 W5/IOZ+H0.net
あまり知られてませんが
公務員はいきなり年20日もらえます
これが格差と言うものです
166:名無しどんぶらこ
24/10/02 11:08:28.62 W5/IOZ+H0.net
>>71
そらあんた病気や
167:名無しどんぶらこ
24/10/02 11:13:52.66 W5/IOZ+H0.net
>>102
バイトはいきなり辞める奴が多いから
有給までまとめて取得されるとシフト崩壊するしな
168:名無しどんぶらこ
24/10/02 11:16:22.86 W5/IOZ+H0.net
>>106
残業が付かないのは違法だから
法が想定する管理者は役員クラス
労働者じゃないから残業代不要と言う理屈だ