十倉雅和・経団連会長「新入社員はビズリーチに100％入ってる。より良い職場を求めて労働移動するのは良いこと」 ★2 [少考さん★]

十倉雅和・経団連会長「新入社員はビズリーチに100％入ってる。より良い職場を求めて労働移動するのは良いこと」 ★2 [少考さん★]at NEWSPLUS

十倉雅和・経団連会長「新入社員はビズリーチに100％入ってる。より良い職場を求めて労働移動するのは良いこと」 ★2 [少考さん★] - 暇つぶし2ch784:名無しどんぶらこ
24/09/25 15:03:14.22 mr8d3/FP0.net
日本企業は「自社では使えるが他社では使えない人材」を育成してるからな
その一環として仕事の仕方も大学での研究や経営学のセオリーに則ったオープンな働き方じゃなくて
各社独自のクローズドな働き方を取り入れている
新卒一括採用、年功序列と一緒に日本の慣習を変えないと雇用の流動化はおこらない

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