24/06/02 09:32:46.80 2ScX3PUJ0.net
>>581
アルバイトとかならそうなんだろうけど
こういうとこの従業員って基本月給制じゃない？
例えば月の半分有給休暇取得しても月給が半分になったりはしない
通常月の実労働日が20日、月給が30万円だとして
【普段の月】
20日勤務⇒月給30万円
【8月】
15日勤務（5日夏季休暇）⇒月給30万円
【夏季休暇を返上した8月】
20日勤務⇒月給30万円＋5万円ボーナス
じゃない？
24/06/02 09:32:46.80 2ScX3PUJ0.net
>>581
アルバイトとかならそうなんだろうけど
こういうとこの従業員って基本月給制じゃない？
例えば月の半分有給休暇取得しても月給が半分になったりはしない
通常月の実労働日が20日、月給が30万円だとして
【普段の月】
20日勤務⇒月給30万円
【8月】
15日勤務（5日夏季休暇）⇒月給30万円
【夏季休暇を返上した8月】
20日勤務⇒月給30万円＋5万円ボーナス
じゃない？