新入社員4割が転職検討 引き留めに企業が対策 ★2 [蚤の市★]at NEWSPLUS
新入社員4割が転職検討 引き留めに企業が対策 ★2 [蚤の市★] - 暇つぶし2ch200:社説+で新規スレ立て人募集中
24/05/11 03:32:13.82 YKvcRDwS0.net
おかしな会社は淘汰されればええねん

201:社説+で新規スレ立て人募集中
24/05/11 03:32:29.34 LoScy45P0.net
新卒なら、入ってみてからじゃないと合うか合わないか見極め難しそうだし3,4割くらいならしゃあないと思うんだよな

202: 警備員[Lv.27][苗]
24/05/11 06:10:41.70 ku01p4bH0.net
>>189
対応が遅いからな
危機的なってから対応しても遅い

203:社説+で新規スレ立て人募集中
24/05/11 09:54:36.51 cb2rTDnd0.net
政府、地方の少子化対策はかなり手厚いと思うよ
出産費用も出るし自治体で差はあるけど子供の医療費がタダもしくは激安
もちろん社会保険料でかなり減ったあとの話だけどね
老人の医療費とかの負担を増やすべきだが既得権益もありなかなか難しいところではある
給与が上がって若者のマインドが変わればワンチャンあるかもだけど
独り身が楽だから結婚しないって気が変わらないと厳しいな

204:社説+で新規スレ立て人募集中
24/05/11 20:25:38.14 KAdAQuEc0.net
どんどん辞めろ
直感で違和感を感じたらそれが無くなることは何年経ってもないから

205:社説+で新規スレ立て人募集中
24/05/11 20:30:37.69 Dxbm4gOv0.net
雇う側の本質は変わらねーンだよ。若い頃から頑張ったやつが本当に生き残るんだよね。結果残せるのは若いときの下積みなんだよ。転職多いやつはやっぱり社会不適合

206:社説+で新規スレ立て人募集中
24/05/11 20:34:04.81 Dxbm4gOv0.net
>>3
工場勤務ならええやん。

207:社説+で新規スレ立て人募集中
24/05/11 20:35:08.95 4LXWAP1b0.net
TVのネット企業のCMって、なんでああ転職サイトだぁ、
人事労務だぁ関係のサイトばっかなのかね?
ああいう所に、この国のネット業界の貧相さが出てるように思う。
それと、リクルートって、本当に転職関連のCMばっかな。
あれで昔っから若者を騙して不必要に転職意欲を煽って自分達だけ得をしてきた。
あれで煽られて転職した結果、収入とか減って人生不幸になった人大勢いると思うわ。
お前らも、あれらの転職を煽るようなCMに騙されんなよ。
日本の場合、転職って基本、給料減るし、良いことないから。

208:社説+で新規スレ立て人募集中
24/05/11 20:40:55.62 /6D95Sqz0.net
転職が上手く行くってテレビと電通に乗せられ過ぎ

209:社説+で新規スレ立て人募集中
24/05/11 20:51:54.50 4LXWAP1b0.net
>>42
>>207と矛盾するようなんだが、
まぁ、そういう考え方もあるけどな。
ブラックな会社にしがみついてると、そういう会社が存続しちゃうしな。
そんな会社はとっとと辞めて人が来なくて潰れるべきだ。
あと、就活時の説明と入社してからの待遇や仕事の内容が違う
なんて会社も辞める方が正解かも。

210:社説+で新規スレ立て人募集中
24/05/11 21:34:44.55 MKug7Xk80.net
いなば 嫌なら辞めろ

211:社説+で新規スレ立て人募集中
24/05/11 21:35:48.23 4TVw6zjq0.net
上司が辞めそうな部下に、「20代で転職繰り返すと勤続年数リセットでローン借りにくくなるぞ」とかズレたこと言ってた
未だに、野原ひろし的なライフスタイルをモデルに考えてる
結婚も車も興味ないZには響かない

212:社説+で新規スレ立て人募集中
24/05/11 21:38:30.57 ZWRt8Xh90.net
昭和膿老害がいる限り解決されない問題

213:社説+で新規スレ立て人募集中
24/05/11 21:38:55.50 MKug7Xk80.net
>>211
✕興味がない
◯薄給で買えない

214:社説+で新規スレ立て人募集中
24/05/11 21:40:36.68 XfvYLRTV0.net
>>213
大卒大手総合職で辞めずに勤めていたらローン組んで買えはする
けど、今の子は興味ないのよ

215:社説+で新規スレ立て人募集中
24/05/11 22:17:05.75 b+Bg1eOn0.net
離職の理由はどこの会社の面接でも尋ねられるから、上手いことスラスラ言えるようにしておいた方がいい

216:社説+で新規スレ立て人募集中
24/05/11 22:49:54.94 ZuCM5hqZ0.net
希望とか出身学校で専攻してたものとか一切考慮しない配属ガチャをやるからな

希望は通さなかったとしても、機械系出身の人を電気の部署に配属とかやめろ

217:社説+で新規スレ立て人募集中
24/05/11 22:54:39.65 dkbZ3qR80.net
渋谷でもマックでも行って聞き耳立てて若者ウォッチしてみろよ
ジジババが思ってるよりずっと別の生き物だぞ
引き留めたって無駄辞められる原因が解ってない

218:社説+で新規スレ立て人募集中
24/05/11 23:09:22.89 XfvYLRTV0.net
最近は面接も緩いみたいだな
リーマンショック前ぐらいに早期離職して、その後5年ぐらい正社員になれなかった
派遣から直接雇用に切替り、成果出して正社員登用試験受けてやっと正社員に復帰

それが今や、MARCH、ニッコマ、Fランでもコミュ力さえありゃすんなり次が決まる

219:
24/05/12 07:01:57.36 sGk/1rZ40.net
どんぶり

220:社説+で新規スレ立て人募集中
24/05/12 13:47:57.42 VnXOofWY0.net
新入社員に言いたいけどすぐ転職とか考えるのはよほどいい条件が前提にある以外
止めた方がいいね すぐ無職生活保護や特殊詐欺に染めて犯罪に走るなど
良い事無いよ 少しは我慢する事覚えないとどこ行っても成功しない

221:社説+で新規スレ立て人募集中
24/05/12 14:28:43.37 VnXOofWY0.net
すぐ辞めたがる新入社員とか見ると
日本に徴兵制導入した方がいいなってなる男女とも

222:社説+で新規スレ立て人募集中
24/05/12 14:49:04.80 YH2OZQBM0.net
転職サイトが手伝ってくれるから、すんなり次決まる
下手したら育休や病休で休んでるヤツすら転職できちゃう
若いというだけで価値があるみたいだな

223:社説+で新規スレ立て人募集中
24/05/12 14:58:56.54 KlVkU9Vb0.net
面接で聞かされた条件や環境が嘘か説明不十分だったから辞めるだけだな


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