24/04/27 10:52:23.40 y6HsPgtP0.net
>>54
今回の判決でも判るように解雇規制は緩くなってない、むしろ強化されているんだから、経済連≒企業側はその範囲内での最善手が新卒一括採用だろ
しかし赤字部門を廃止したからといって解雇規制が有るからクビには出来ない
かといって配置転換も本人が拒否したら出来ない、仕事無しの窓際族化も違法、、としたら赤字部門を続けるしかない…企業の地獄だぜ
正社員を減らして、派遣へ移行した時と同じ理由だな
コレからは正社員が淘汰されるんじゃね
24/04/27 10:52:23.40 y6HsPgtP0.net
>>54
今回の判決でも判るように解雇規制は緩くなってない、むしろ強化されているんだから、経済連≒企業側はその範囲内での最善手が新卒一括採用だろ
しかし赤字部門を廃止したからといって解雇規制が有るからクビには出来ない
かといって配置転換も本人が拒否したら出来ない、仕事無しの窓際族化も違法、、としたら赤字部門を続けるしかない…企業の地獄だぜ
正社員を減らして、派遣へ移行した時と同じ理由だな
コレからは正社員が淘汰されるんじゃね