24/03/01 09:08:49.48 w/Iqf2dR0.net
>>173
＞制度を使うには会社の承認が必要で会社に必要な人材は承認されない
＞制度を使ってほしい人には個別に使ってほしい旨を言うので事実上の指名解雇
そう上手く行けば会社側も楽なんだけどね
例えば今回の場合も1500人募集したのに1000人しか応募してこなかったら、
応募した1000人の中の優秀な人間を取っておくなんて余裕は無い
使えない社員だけ指名解雇したくても辞めるの強制するわけにはいかんしな
24/03/01 09:08:49.48 w/Iqf2dR0.net
>>173
＞制度を使うには会社の承認が必要で会社に必要な人材は承認されない
＞制度を使ってほしい人には個別に使ってほしい旨を言うので事実上の指名解雇
そう上手く行けば会社側も楽なんだけどね
例えば今回の場合も1500人募集したのに1000人しか応募してこなかったら、
応募した1000人の中の優秀な人間を取っておくなんて余裕は無い
使えない社員だけ指名解雇したくても辞めるの強制するわけにはいかんしな