24/02/15 05:39:29.35 3ae+Y4jM0.net
40kmなら俺の脚なら8時間くらいかな
その程度だったら苦労しない自信あるけど
荷物ありな上に自分のペースで歩けないとなるど途端に苦しくなる
291:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 05:42:29.93 NXj8jEdl0.net
プロ野球のキャンプでひたすら野手にランニングさせるのと似ているね。理屈なんかどーでもいい、という感じ。
292:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 05:42:42.97 mVrGtfZr0.net
>>11
その代わりに兵役があるんだろ
弱い奴なんて誰も欲しく無いのよ
293:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 05:42:46.42 mVrGtfZr0.net
>>11
その代わりに兵役があるんだろ
弱い奴なんて誰も欲しく無いのよ
294:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 05:45:05.65 0bnBKF5b0.net
これ否定してる人はじゃあどんなやり方なら屈強なメンタル人間作れると思ってるの？
どんな時代でも屈強なメンタル人間は地獄の中から生まれてきた
世界中の企業が体育会系を求めるのも体育会系でこそ屈強なメンタルが育つからだ
どんなに不景気でもどんなに業績不振でもどんなに販売不振でも必ず好転させ企業に利益をもたらすのが強メンタル人間だ
日本は太古の昔からそれでやってきたおかげで負けたことがない
屈指の経済大国を維持するために屈強なメンタル人間は絶対に必要だ
気合努力根性、これをわすれてはならない
週刊少年ジャンプと同じ
295:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 05:46:13.87 kuoKpWmX0.net
根性論と連帯感は必要だけどさ限度はあるぞ
296:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 05:48:15.96 jSSYYYFG0.net
カルトがセミナーで1週間とかの日程で洗脳するのと一緒だよ
297:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 05:48:21.17 D3Sz3ZG+0.net
大手案件で仕事してるフリーランスだけど
年々幹部社員がバカになって来てる実感アリ
正社員で長くいる奴はモラル逝っちゃってるか
人がいいとメンタル病んでる
こちとらクビ怖くないからキチガイ社員に遠慮しないで戦えるのでストレス少ないが
正規の病み様見てると
なんのために人生無駄にしてしがみついてるのか全くわからんわw
ワイは元大手で課長で辞めたけど
ほんと正解だったと思ってる
298:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 05:48:35.03 NXj8jEdl0.net
>>290
日本はアメリカに敗れ、原爆は落とされるわ占領されるわ、もうめちゃくちゃになったでござる。
299:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 05:49:20.26 MI2LD4/00.net
ゾス！
300:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 05:49:59.21 XBTO6Ze40.net
>>1
結局、こんなことやってんのか
301:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 05:50:25.40 Z1kFEZwh0.net
>>1
自衛隊は軽装での片道20kmの行進さえ嫌がるのに・・・・・
石川県の被災地でも
風呂専用車両はさっさと引き上げて住民は困っていた
言い訳が自衛隊は国土を守るのが仕事だと
なら
早く日本領土の尖閣諸島に日の丸を掲げさせよう
できない？
302:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 05:50:34.17 wr3cmGWJ0.net
>>282
そこだよな。
頭が無い日本人の精神論よりもっと
タダ働き文化をマジでどうにかした方がええわ。
合理的な思考を鍛えたらどっちも解決できるだろが。
303:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 05:50:59.10 TobPzktB0.net
>>290
運動部みたいな文化もなく勉強ばかりしてる中国人にボロ負けな時点でおそらく価値観自体が間違っているのだと思う
欧米含めても昭和までの戦い方なのだと思う
モノが少なかった時代は脳筋が持て囃されたけど、今は既にあるモノやサービスをどううまく活用するかという点が重要だと思うし、勉強ばかりしてる中国人が強いのともあってると思う
304:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 05:51:01.26 Kmd0ezS+0.net
高校の時に日中～翌昼まで歩くイベントが学校であったけど、25年近く経つのに未だに豆ができた足の裏の皮が厚いわ…
305:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 05:51:06.14 xe9boGZ+0.net
戦前の日本そのもの
馬鹿みたい
306:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 05:51:21.01 qe9XfL9a0.net
話してる相手がストレスと感じているならそれは納得してないから。納得できる理由と方法を指導してやればストレスは生まれない
自らの力量を隠すため相手にストレス耐性をつけさせてる面もあるのでは
307:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 05:52:34.29 kkMgUgyi0.net
強メンタルと同時に遵法精神を鍛えた方がいいな
政治家や大企業が捏造改竄ばかりじゃねーか
308:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 05:52:56.74 6sYEbME50.net
>>290
そもそもなんで強メンタルである必要があるのか、そして強メンタルとは具体的にどういう精神性を意味するのか不明確だが、
でもまぁ、一応俺なりの強メンタル解釈からして、俺は自称強メンタルなんで、こんな馬鹿馬鹿しい研修はやってられるか！と空気を読まずに拒否しまーすw
なぜなら既に強メンタルだからwはい論破( ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ
309:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 05:53:39.89 KveX86qg0.net
強メンタルはその場だけだよな
310:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 05:54:18.66 +uBhQLup0.net
>>290
普通に仕事やらせろよ
現場で経験積ませて自信を持たせる方が100倍有意義
夜間行進させても鍛えられるのは行進のスキルだけ
311:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 05:54:22.81 UPj6piwh0.net
民主化には時間がかかるな
312:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 05:55:00.37 XNpzxlI00.net
うちの会社でも採用して欲しいわ
仕事が遅くて間違いも多く、しかも終わっていないのに残業しないで帰るとか舐めてんのかと
313:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 05:55:21.22 KNgnkonN0.net
バンダイナムコは吉本とツルンでんのかよ。
314:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 05:58:43.81 O7OaD5r00.net
俺も6年前に行った事がある、厳しい訓練だよ
険しい山登り、これは体力勝負、駅前の一人街頭演説
カリキュラムを達成するまでやらされる、言い訳は通用しない
みっともない、とか、恥じも外聞も何も感じない人間になる
会社に成績が報告されるから、ヤルしか他に選択肢はない
闘う企業戦士を育成する、非常に厳しい特別訓練
315:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 05:58:52.17 wr3cmGWJ0.net
>>307
無理だよなｗ
親の家で民放見てきたが
朝日chのベテラン記者の話聞いて
日本じゃ絶対ｙｏｕｔｕｂｅは生まれないなと思った。
316:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 06:01:52.89 pz4k9E4i0.net
洗脳修行
317:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 06:02:29.51 wr3cmGWJ0.net
>>308
お前がいるから安心なんだろーよｗ
うつ病に気を付けろよ。
318:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 06:05:16.69 q94vAZ960.net
>>11
＞世界でこういうことやってる国あんの？
＞欧米でこんなのやったら大問題になりそう
宇宙兄弟でもあったように、軍隊経験がそれだろ
同じような感覚はあるよ、日本よりも
319:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 06:06:01.85 pz4k9E4i0.net
>>290
早く老害は逝ってください
320:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 06:07:05.34 lUfkvRwW0.net
兵役制度
徴兵制
憲法改正せずとも兵士は鍛えられる
321:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 06:08:50.30 7q/ty43X0.net
メンタルを鍛えてるというよりも破壊してるというか
映画フルメタルジャケットに近いんじゃない？
322:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 06:09:30.25 6sYEbME50.net
ところで、少子高齢化で（そして安い労働力確保に）経済界とその代理人たる自民党は移民推進の流れなわけだが、そうなると今後（いや既にそうなりつつあるが）外国人の従業員もどんどん採用せざるを得なくなるわけで、
外国人労働者もこういう旧態依然とした日本らしい非合理な脳筋根性論の研修制度に参加させられるだろうが（日本人だけなんて差別になるからな）、
外国人労働者はそもそも日本人ほどメンタル弱くないし思考停止し隷属的ではないという意味では既に強メンタルだろうから、
こんな意味不明な研修させようとする上司とか袋叩きに合うんじゃね？( ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ
で、俺は脳筋ネトウヨ脳とは対極的な左巻きの人間だからネトウヨ的な排外主義的文脈で外国人労働者を排除しろとか移民反対というつもりは勿論ないわけだが、
ただ一方で無能な日本の脳筋経済界が目先の利益ばかり求めて安い労働力確保に安易に外国人労働者に頼るのは無用な排外主義を招きかねずそのような左巻き的労働者サイドからは意味では慎重になりつつも、
冒頭のような意味で日本人よりそもそも強メンタルな外国人労働者がある程度増えれば、この手のアホな脳筋日本人経営者にもプレッシャーがかかって日本のブラック企業体質打倒に貢献してくれるかもな( ´,_ゝ｀)
323:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 06:09:35.45 POOijLQb0.net
自作銃で背中から悪党撃ち殺す強メンタル
324:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 06:09:40.90 UOrDYKnT0.net
こんなんで強メンタルとか案外温いんだな
325:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 06:09:59.78 lUfkvRwW0.net
夜間100km行進は
久留米の陸自幹部候補生学校の
最終訓練と同レベル
新入社員が段階へた訓練なしに
いきなりやったら心身ともに壊れるよ
326:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 06:10:07.53 O7OaD5r00.net
今の生温い環境で育った
モヤシみたいな腑抜け、軽い男はついて行けない
327:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 06:10:38.34 UOrDYKnT0.net
100kmでやって上級様がどれだけクリア出来るか試してそれを公表するほうが社会実験として面白い
328:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 06:12:54.81 +d++wrxi0.net
高校でもわりと今でもやってるところあるよね 女子も含めて
329:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 06:13:02.29 jhcWaOSM0.net
>>3
待遇悪くしてこき使えるよう洗脳しないといけないからね
330:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 06:14:22.65 AgFygvTJ0.net
ロボットだから マシンだから♪
331:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 06:14:50.79 H4qvn5FU0.net
俺もこれに参加したけど他のカリキュラムが大変で一番楽だったのが
40キロ行進だったな
332:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 06:14:55.92 d/l3TaGT0.net
悔しかったらやらされる側からやる側になれよ的なアレなんかね
若い子たち割と合理的っつーかドライなタイプが多い気がするからこんなん誰もついてこなそうだけど
333:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 06:16:24.31 rWZc9ge40.net
バンナムゲームがつまらない理由がわかった
334:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 06:18:41.74 6sYEbME50.net
>>319
日本は国際的に競争力失いどんどん貧しくなってるし、その中でも貧困層がどんどん増えてもはや失う者は何もないハードルが低い強メンタルが増えてきちゃってるからね。
最近は闇バイトやらで富裕層狙った強盗殺傷事件も増えてるし、
そうなると今にこの手のアホな研修制度やってるブラック企業の経営陣もターゲットにされかねないご時世だが、まぁ鋼の強メンタルで銃弾も刃物も跳ね除けられるんだろう( ´_ゝ｀)
335:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 06:19:34.75 UgA9U04G0.net
>>287
マラソンの選手でもスカウトすればいいのにって
いつも思ってたわ。
野球選手がマラソンの練習を過激にやって何の意味が？
こういった無駄で非合理なことが
まかり通り横行していた。
馬鹿馬鹿しいにも程がある。
336:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 06:19:35.90 5so1iGnr0.net
社員研修でプラスになった事なんか一つも無かったわ。マジで無駄。文系の考える事なんか本当に現場では無意味だという事がわかった
337:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 06:19:54.77 O7OaD5r00.net
ついて来れないヤツらは社内の、ポジション競争から
脱落してしまう、競争社会とはそういうものだよ
338:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 06:21:34.67 UOrDYKnT0.net
優秀なやつがこれで離れてく可能性を考えてないんだよな
そりゃ耐えられたやつにも優秀なやつはいるだろうけど
339:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 06:22:34.28 Y2umkJYS0.net
なんかさ、こんなの見ると大企業に就職したくなくなっちゃうよな
340:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 06:22:53.17 FcM6ELIp0.net
新興宗教でやってる洗脳セミナーみたいなものか
341:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 06:23:42.08 vgR3aiAf0.net
メンタルだけ強くなったバカがポジション争いに勝って会社をダメにするんじゃね？w
342:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 06:23:52.47 STi+w5DI0.net
小・中・高・大と人は自由で平等で権利があると教えられて、社会に入ったら
組織の物凄い格差があるんだからね。
343:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 06:24:10.51 45M6zSoJ0.net
体育会系脳筋馬鹿だけが生き残る
パワハラだけの会社になりそう
344:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 06:24:37.21 kcU1nVek0.net
男塾かな？
345:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 06:25:55.11 UOrDYKnT0.net
多様性の社会で一面だけしか見ずに会社の方向性を決めてるようなもの
346:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 06:26:06.79 ckx8DVaH0.net
入ろうかと思ってた所がこれやってんの聞いてやめたわ
大企業な
変なコンサルに騙されてんだろ
347:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 06:26:45.54 W7vOatfu0.net
重いコンダラ
348:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 06:27:11.29 Fm8UK4JR0.net
ちんたら働いて夕方4時に帰宅するドイツに早晩追い越されること確定っす
349:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 06:27:38.36 6sYEbME50.net
>>333
>>1みたいなくだらん競争にリソース浪費して競争した気になってる脳筋根性論の経営者ばかりだから、日本自体が国際競争社会からすごい勢いで脱落してんじゃね？( ´_ゝ｀)
既にそういう日本の無能な経営者自身が国際的に脱落してることに気づけ
世界競争力ランキングで日本は35位と過去最低に、「凋落」に耳をふさぐ本当の深刻さ | 野口悠紀雄 新しい経済成長の経路を探る | ダイヤモンド・オンライン
URLﾘﾝｸ(diamond.jp)
日本の競争力は｢過去最低｣の世界35位。｢世界競争力ランキング2023｣衝撃の結果 | Business Insider Japan
URLﾘﾝｸ(www.businessinsider.jp)
350:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 06:28:20.14 lUfkvRwW0.net
陸自幹部候補生学校100km夜間行進
陸自新隊員教育30km昼間行進
民間企業40km夜間行進
これ兵役徴兵制だろ
�
351:ｩ衛隊の新隊員教育より厳しいよ
352:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 06:29:29.17 lUfkvRwW0.net
陸自普通科連隊の
訓練目安がが40km夜間行進
353:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 06:30:29.69 bsoxxZ0A0.net
経験したことのない強烈な体験をする
という意義はあるんじゃね？
40キロの行進である必要性は知らんけど
354:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 06:31:26.62 rKHmo0vo0.net
× 強靭なメンタル
⚪︎ 意固地で思考停止した無能
355:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 06:31:45.38 pQ/yayZ30.net
>>281
トヨタは過去最高利益だろカス
356:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 06:32:43.41 f/6hYE6d0.net
全裸で街中行進。隠す事はまかりならん。さぁ、メンタルを鍛えるんだ！ちゃんとポーズとるんだぞ！
357:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 06:33:31.22 2xzDGAFl0.net
1度大変なことすればなんでも乗り越えられると思うのは幻想だよ
358:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 06:35:02.69 O7OaD5r00.net
どの社会でも組織集団でも優勝劣敗は当たり前だろう
能力、才能がある優秀なヤツが勝って生き残る
順応性、適応力のない者はぶら下がって生きる
359:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 06:35:05.64 dxsFP5pB0.net
>>1
こういうのは中間管理職止まりの人間にやらせるもので
経営者予備軍にはやらせない
360:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 06:35:10.25 x8qgEwRs0.net
おかしなこととは思うけど、
働くようになると、おかしなこととか筋の通らないこと言ってくるやつも多いから、どっちでもいいや。
361:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 06:36:13.21 +vYxn0KF0.net
研修中の労災事故隠ししてるやろ
362:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 06:36:21.62 pQ/yayZ30.net
>>342
トヨタだろカス
363:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 06:37:22.67 rKHmo0vo0.net
トヨタに固執してるあほうがいるな
柔軟な先見性を持っていれば半導体不足に陥ることもない
知恵が足りんからもっと稼げるチャンスを棒に振ったんだぞ
364:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 06:37:38.79 qD8HaUVH0.net
ジャップランド民の理不尽要求こなすにはキチガイメンタルが必要ってことやろw
365:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 06:37:57.81 HsLU4SsM0.net
>>344
そりゃ大半の日本人は働いてないもの。
働けば課税。子育てすれば重税。それが日本。
366:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 06:38:12.97 O7OaD5r00.net
どの社会でも組織集団でも優勝劣敗は当たり前だろう
能力、才能がある優秀なヤツが勝って生き残る
順応性、適応力のない者はぶら下がって生きるしかない
367:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 06:38:14.97 VjeX18NG0.net
みんなこういう研修を当たり前にやってるの？
無人島とか精神鍛えられる前に崩壊しちゃう
368:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 06:38:44.42 fSt88KJ40.net
>>1
✕強メンタル
○奴隷根性
時代錯誤過ぎるᴡ
369:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 06:39:09.20 /dbC3qRV0.net
何十年もまえに天理のシャ◯プの研修所で似たようなセミナーあったなあ
人の悪口書いた紙渡されてはあ？？だった
何人かは追加セミナーで修行宗教の勧誘受け取った
370:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 06:39:45.01 pQ/yayZ30.net
>>358
なら
大声で歌わせて
夜間行進しなかったら
半導体不足にならなかった証拠出せカス
371:(｡･_･｡)ﾉ
24/02/15 06:39:51.48 5LrAsyt70.net
アホだなぁ
だったら今の経営陣が全員お手本見せろって話よな
東京から大阪までの出張は歩いて移動しろっての
372:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 06:40:37.94 k7Da+ICq0.net
こういうのってほぼ男だろ
とにかく女をなんとかしろ
働かないのに子も産まない
373:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 06:41:06.58 MkwkiSz10.net
戻ったら部下にこれを食らわすまでが研修
374:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 06:42:04.19 rKHmo0vo0.net
>>365
それは柔軟な思考を得るのになんの関係があるんだ？
説明してみろあほう
375:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 06:42:38.23 a70ZqNaf0.net
バンナムのは普通に面白そうだわ
376:アフターコロナの名無しさん
377:
バカみたい どこの会社がこれやってんの？ 見る目変わるわ
378:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 06:43:02.95 6sYEbME50.net
>>365
これが大声歌唱と夜間歩行で培われた脳筋の思考回路である( ´_ゝ｀)
379:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 06:43:12.67 KEgWWLor0.net
そんなにいいなら
役員も毎年やれよ
380:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 06:43:29.14 EzxJsxEC0.net
いかにも似非コンサルの浅知恵って感じ
381:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 06:43:47.09 zEucSW/c0.net
まあいいじゃん。大企業は給料、ボーナスいいし
トヨタなんかボーナス7.6ヶ月とか言ってて異次元過ぎるし
息子のところはトヨタほど良くないけど5.4ヶ月→6.2ヶ月分に大幅に上がるらしくウキウキしておるw
大企業は今後もどんどん給料上がってくからそのくらい頑張らないとね
382:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 06:44:20.40 O7OaD5r00.net
どの社会でも組織集団でも優勝劣敗は当たり前
能力、才能がある優秀なヤツが勝って生き残る
順応性、適応力のないヤツはぶら下がって生きるしかない
383:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 06:44:27.41 GQAC8RDe0.net
単なる宗教
384:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 06:44:56.52 u9IsqM5H0.net
流石後進国。いつまで立っても成長しない。職人文化体育会系根性理論
人口減少高齢化さらに配信者の大幅増加でどんどん国力落ちてんのに馬鹿じゃねぇの
385:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 06:45:18.20 GQAC8RDe0.net
＞人前で歌う
これのどこが研修なんだ？
俺なんて路上で歌ってたことあるが？
386:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 06:45:19.21 KEgWWLor0.net
人事部の体育会系のバカが
これしか発想できないので
張り切ってそう
387:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 06:45:56.46 UOrDYKnT0.net
高度経済成長期で調子良かっただけの会社に居残ってる老害達の脳味噌の限界
388:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 06:46:39.29 1iA0l0S50.net
それまでのみんなで仲良く民主主義の社会から
上意下達の会社組織の中の人間に強制的なジョブチェンジなんだろうな
文句言う前にやれってのは、割と企業では普通に罷り通る
389:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 06:47:08.53 UOrDYKnT0.net
車の免許と同じで更新時も能力検査を重視したほうがいいよ
390:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 06:47:11.51 rKHmo0vo0.net
こんな行事を支持するやつはどんなやつか
ID:pQ/yayZ30を見ればよくわかる
因果も根拠も原理も何も説明できず〇〇がーと思慮のかけらもない駄文を垂れ流す
馬鹿丸出し
391:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 06:48:12.61 bo9UzuoT0.net
やっぱニートが最強だわ
一生なまぽでいてくれや♪
392:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 06:50:20.35 PY5JCB4g0.net
>>20
八甲田山と言えばエリートが周囲の意見を馬鹿にした故の悲劇
無能の管理職を持つと悲劇でしかない
393:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 06:50:24.24 KEgWWLor0.net
毎朝交代で３分間スピーチだけでいいよ
あれは人前で喋る訓練になる
慣れてくると
話を作って面白く脚色して笑い話作れるまでに上達する
394:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 06:50:59.26 U5gn7k060.net
>>350
BYDもヒョンデも連続最高益更新中
ちなみに人民元は対円で８割高、ウォンも対円２割高の中でこの業績な
通貨を暴落させて帳簿上の利益をかさ上げしてる日本企業とは違う
395:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 06:51:14.85 M5s6f3Di0.net
バカ、なの？
396:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 06:51:45.28 O7OaD5r00.net
ここで、短文のワンフレーズしか書けない低脳
ワンフレーズのカキコで他者に一体何が伝えられる
幼稚で無知、脳ミソ逝かれてるわ、コイツら
397:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 06:51:47.16 xRPy9syF0.net
>地獄の訓練として名高い管理者養成学校
あのセールスガラスとか歌わされる所だろ?
30年位前に勤めてた会社の課長がいかされてたわ
まだあるんだな
まあ帰ってくると人が変わっているよ…1ヶ月程度しかもたんけどw
人間、本質はそう簡単には変わらない
398:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 06:51:51.40 M5s6f3Di0.net
お前の頭は空っぽか?
399:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 06:51:57.03 c6aUp1J50.net
もう十年以上前の話だけど
当時勤めてた会社に伝統的に新入社員の「40km歩行訓練」あった
参加者が一人怪我をして、労災が認められた
社内で再発防止策を検討したところ「この研修を廃止する」が結論となり翌年から廃止
伝統が終わるのは案外そんなもんなんだなーと思った
400:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 06:52:01.92 ohxPoHan0.net
それでも何十年潰れずにやってんだから需要あんだよw
401:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 06:52:37.03 oIKoDIih0.net
強メンタルを手に入れられるんじゃなくて、強メンタルを持ってる奴だけが生き残るってだけだろ。
採用されてからこんなふるい落としされたら新卒貯まったもんじゃないよな。採用前にこういう研修があるって必須の広報事項にして欲しいよな
402:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 06:53:22.60 Sbixs/hL0.net
>>391
一ヶ月おきに研修すれば変わるのでは？ー
403:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 06:53:26.34 yvMja75o0.net
会社を国や軍隊に例えるなら戦闘要員である社員は屈強かつ優秀な方が良いわな
トロ臭いモヤシやチーは要らんわ
恐れや痛みを感じない突破力を持った兵隊ほど頼りになる物は無い
404:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 06:53:38.10 ElJY64YU0.net
>>14
マジレスもあれだが、ウヨもパヨもないよな
どこのアンチかという違いだけで、日本が好きか嫌いかの差は大してない
405:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 06:53:43.46 O7OaD5r00.net
ここで、短文のワンフレーズしか書けない低脳
ワンフレーズのカキコで他者に一体何が伝えられる
幼稚で無知、脳ミソ逝かれてるわ、コイツら
406:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 06:54:07.19 epubUizd0.net
40kmはきついな
407:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 06:54:09.42 G9SUv0th0.net
虐待されて育つと子供に虐待するようになるのと一緒
408:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 06:54:34.45 rKHmo0vo0.net
職業軍人は命を張る仕事だからな
一般企業のそれとは違う
409:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 06:54:42.87 LXnEDdjr0.net
>>391
結局経験をどう活かすかは本人の問題だからな
うちも昔、幹部候補の人達は行かされてたけど、ほとんど独立して会社に残ってないわ
410:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 06:54:44.10 ztlcJY/C0.net
無人島サバイバルとかはまだ分かる
が
40km歩く事に何の意味も無いだろ
411:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 06:54:47.53 q2MISh360.net
考える余地なくして洗脳する典型的なやり方ですな
412:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 06:54:57.95 epubUizd0.net
お前子供いないだろw
413:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 06:55:19.90 zP7LTdnr0.net
八甲田山
414:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 06:55:49.90 PY5JCB4g0.net
>>350
お前こそカスだ
この手の会社がこんな事を最近始めたとでも
うん十年やってて浮き沈みがあるならこんなの結果と無関係という結論は最初から出てる
415:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 06:55:59.95 kzmpnyQq0.net
昔、入社研修旅行で山中湖に行ったら、同じ旅館でサ●リオの新人研修もやっていた。
俺らが明け方近くまで宴会やって、さあ寝ようかと自分の部屋に戻ろうとしたら、
サ●リオの新入社員が早朝マラソンに出るところだった。
416:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 06:57:06.33 6sYEbME50.net
>>350
円安という名の国家的粉飾決算のおかげ( ´_ゝ｀)
417:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 06:57:10.23 DvhE8kSW0.net
マジレスすると
今の日本の不景気は若い世代の躾ができていないからだ
人間は感情の動物なんだから頭でっかちの理論よりも身体で解らせるべき
行き過ぎた体罰は当然NGだが
頭ひっぱたいたり灰皿ぶつけ�
418:轤黷髓xは許容されて当然なはず まずは若者のひ弱な根性を鍛え直すべき そもそも日本の景気なんて毎日２時間～３時間のサービス残業ですぐ良くなるのにそれをしない 昔は休みは日曜日だけだったのに今は週２日も休んでる 家に持ち帰って仕事もしない サラリーマンたるもの２４時間戦うべきである まずは若者の根性を叩き直すべき
419:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 06:57:45.89 4vNlr8ou0.net
>>375
アベノミクス言い始めてろくに上がってないのに上がるわけねえよ
420:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 06:57:52.05 ElJY64YU0.net
>>67
海外だと解雇で終わりのことも多いしね
昔は山林伐採、漁師などでスキルアップという研修もあったが、スキルアップ目的ではなく自主退職が目的
幹部候補育成とか言いながら、実体は無能社員の排除
それこそ当時の高給の一流企業がやっていた
421:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 06:58:38.99 MISZsJ820.net
>>98
専門業者がクソなんやな
422:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 06:58:44.06 Z51fRxAv0.net
>>409
だからサ●リオってあんなにしっかりしてるんだな
423:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 06:58:53.95 T9DuNj6N0.net
>>1
日本人は精神を鍛えようとするのではなく、オツムを鍛えるべきだわ
424:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 06:59:12.21 Sbixs/hL0.net
>>411
30年前から不景気ですが
425:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 06:59:19.66 DvhE8kSW0.net
>>408
マジレスすると
今の日本の不景気は若い世代の躾ができていないからだ
人間は感情の動物なんだから頭でっかちの理論よりも身体で解らせるべき
行き過ぎた体罰は当然NGだが
頭ひっぱたいたり灰皿ぶつけられる程度は許容されて当然なはず
まずは若者のひ弱な根性を鍛え直すべき
そもそも日本の景気なんて毎日２時間～３時間のサービス残業ですぐ良くなるのにそれをしない
昔は休みは日曜日だけだったのに今は週２日も休んでる
家に持ち帰って仕事もしない
サラリーマンたるもの２４時間戦うべきである
まずは若者の根性を叩き直すべき
426:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:01:26.64 1iA0l0S50.net
>>402
指示に従って行動するという点で、企業も民主主義社会とは違う
軍隊と同じく上意下達の仕組みだ
的に物理的に勝つのが軍隊、経済的に勝つのが企業
自分のやりたいことを好きにやらせてくれる企業なんてない
自分で起業するしかない
そして他人を自分に従わせる方法で悩む
豆腐メンタルの社員なんてイラネーとなる
427:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:01:27.23 wn1NotYK0.net
地獄の社員研修…？
自衛隊出身の奴、こんなのやらされてないか？
と思ってしまったが
428:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:01:33.47 lUfkvRwW0.net
ユニクロやワタミと同じ
知っていて入社したなら本人が悪い
429:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:01:53.07 ElJY64YU0.net
書き込みみると本当に研修目的でやっていると思う人ばかりで驚いた
奴隷育成だって研究目的であることには変わりない
会社が研修と言っていると信じるなら、会社が学歴フィルタないといえば、フィルタないと信じるのかな
430:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:02:12.28 AZXhu9fO0.net
>>413
窓際族なんてのもあったね
でもこれは今でもあるかも
イジメ体質だよ日本
431:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:02:42.64 WQZcT2Eg0.net
かの有名なモチベーションアップ株式会社がこの手の合宿やってるって何かで見た
432:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:03:26.11 wCID6coj0.net
訴えたら勝てる案件。
433:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:03:40.12 56G/w6L50.net
そして儲かるメンタルクリニック
434:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:04:12.78 DvhE8kSW0.net
>>417
俺が若い頃は朝まで企画や開発に没頭して
家庭は泣く嫁や子供をひっぱたいて躾してついてこさせた
そういう会社に対する情熱がないから今の日本はダメなんだよ
現に現在の年間労働時間２７位で日本は働かないことを有名なシエスタの国スペインやイタリアよりも働いてない
435:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:04:33.46 GQAC8RDe0.net
>>417
「今の」って書いてあるじゃん
30年前の不景気はまた別の原因
なんの反論にもないってないぞ
バカなのか？ｗｗｗｗｗ
436:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:04:36.28 WQZcT2Eg0.net
>>65
確かに！
俺、体力あるしIT業界のデスマーチにも慣れてるので我慢強い方だと思うけど上がり症
437:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:04:53.31 RMpOmcc/0.net
人事部とかが実績のためか知らんが何かをやろうとするんだよ
効果は二の次でな
そういう風潮がまず良くない
438:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:04:56.81 LXnEDdjr0.net
>>422
まーやってることは奴隷育成みたいに見えるし、やった人がそれっぽく吹聴するからイメージが付いてるけど、やってることは、出来るまでやらせる、そのために考えさせる、行動させるってだけなんだけどね
課題は無茶苦茶だけど
439:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:05:12.60 SzHAGkBS0.net
社長や幹部たちはやらない不思議
440:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:05:14.43 uoavv9rO0.net
会社って結局精神論が大事な場だけど、それをやらせるのはちがうよね
441:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:05:25.58 aRjWxTNn0.net
健康な体ならやってみたいなぁ
442:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:06:03.27 Se0gz2tz0.net
>>434
寝たきり美少女で再生された
443:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:06:35.66 y5jjEWbN0.net
強メンタルを手に入れたんじゃなくて弱メンタルをふるいにかけただけなんじゃないか？
会社としたら手に入れたという表現になるんだろうけど
444:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:06:43.90 hndNfEbS0.net
むかし研修会社でアルバイトしたことがある
参加者が合宿でチームを組んで箱根の山中でオリエンテーリングみたいなことしていた
最終日はオッサンどもが泣きながら全員で知床旅情を歌うのが定番だった
445:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:06:45.20 epubUizd0.net
週末20km走ってるけど強制は嫌だな
446:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:07:17.87 +uBhQLup0.net
メンタルが鍛えられる、というのにも種類がある
一つは過去に経験済みの状況に対しては自信と余裕が生まれる、という前向きなもの
もう一つは理不尽な状況に対して脳が思考停止して自己防衛を図っている状態
社員に仕事と関係ない無茶を要求した結果得られる「メンタルの強さ」は後者であり、
その結果どういう会社になるかと言えばビッグモーターなんかがその典型。諾諾と
命令通りに街路樹切り倒す社員が欲しいならいい方法だね。末路は悲惨だけど
447:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:07:52.86 tWQrvzli0.net
体使う自己啓発セミナーみたいだな
448:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:08:18.75 i0ArSWJK0.net
最近の新卒は体罰受けずに甘やかされて育ってメンタルガキンチョだからな
鍛えたい気持ちはわかる
449:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:08:20.84 b23cNngO0.net
管理職は任命制のように見えるが実は志願制
なりたいと言わなければなれません
450:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:08:21.27 r6yb43mJ0.net
大企業は出世の選別、要は「ふるい」の一種としてもこういうのが活かされる
なにしろ人が多いからな
なんでもかんでもやらせてふるいにかけるほうが選ぶのが楽なんだよ
451:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:08:46.29 LXnEDdjr0.net
>>432
うちは社長も経験者だわ
ただ、景気悪くなって、幹部候補の人材を2週間研修に持ってかれる余裕がなくなってやらなくなったわ
452:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:08:53.82 rKHmo0vo0.net
>>419
思考停止させる必要性を説いてるのか？
だったら軍隊で構成すればいいだろ(笑)
そして一般企業は誰に対して何を作ってんのかわかるか？
物やサービスを軍隊に対して作ってんじゃねえぞ
一般人に売るもの作ってんだ
普通のメンタルも理解せずに違うメンタルの人間向けに商品作るなど何事だ
当たり前のことを理解してないな
453:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:09:05.57 ygoZVuTT0.net
そりゃ円安で海外から買い叩かれるわ
意味ねえよそんなの
メンタルは仕事で身に付けないと意味ねえ
454:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:10:17.87 9c+vKvro0.net
体は鍛えられるけどメンタルまではどうかってのもあるな
まぁでもアランも幸福論で体を動かすととりあえず幸福感は感じられると言ってるからな
ストレス解消にはなるかも
455:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:11:00.04 RypOb3ZL0.net
パワハラ思考を身につけさせるだけなんだけどな
456:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:11:51.25 RypOb3ZL0.net
>>432
逆だろ
「俺達もやってきたんだ、これくらいできなきゃ」みたいなおかしな選民思想ができてる
457:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:12:02.10 i0ArSWJK0.net
>>8
人間は消耗品は違うぞ。消耗しないように鍛えるんだ
鍛えるというのは頑丈にするということだ
日本には地面から湧く資源がないから人が資源で加工貿易で利益を上げたが
これからはITや金融なんだろうから人以外の資源は考えられない
458:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:12:02.94 RrLd0IjC0.net
昔だったら、教師から殴られて育った世代はこんな研修やらなくても既に強メンタルだったんだけどね
打たれ強すぎて徹夜仕事も遊びも楽しくてたまらなかったな
でも守られて育ったZには辛かろう。かわいそうだな
459:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:12:23.90 Z51fRxAv0.net
組織なんて「右向け～右！」と言ったら全員が一瞬でザッと右向くのが“強い組織”だろ？
軍隊教育の何がいけないんだ？
アメリカみたく右向くのが遅れた社員は「ハイお前クビね！」ってするほうが恐怖政治
教育して伸ばそうとするだけやさしいじゃん
460:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:13:26.66 Sbixs/hL0.net
>>428
過去30年間の不景気に関係がないとしたら
今90歳のお爺ちゃんになるが。
461:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:13:37.66 TT34vuEu0.net
奴隷査定
462:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:13:55.88 vDO0Z/YD0.net
少子高齢化時代なのにこんな事してると学生に選ばれないだけだな
待遇よくて居心地が良い企業に優秀な人材は行く
463:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:14:00.85 oMqjxhUx0.net
ハラスメントを「磨かれ成長していく」と本気で思っている老害バカいるからな
そんなに磨かれ成長できるなら毎日お前がハラスメントを積極的ウケろや磨かれ成長できるでと思ってしまう
464:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:14:15.68 c6aUp1J50.net
>>443
前にいた会社がそうだった
研修の課題が期日までに提出されないような人は受注で活躍してたとしても出世路線からは脱落させる
そのために研修の課題の提出日とか完成度の纏め表を作って幹部と共有してた
「決められたことを決められたとおりにちゃんとやる能力」ってけっこう研修で分かる
幹部は見てる
465:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:14:52.72 b23cNngO0.net
>>443
こんな事したくないと思うのなら早々に脱落すればいいし、大企業は脱落者にも優しい
出世がコネとかの会社より遥かに健全だわ
466:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:15:11.46 DvhE8kSW0.net
>>448
ビジネスは合法的に行われる戦場何だが？
軟弱企業は即死だ
467:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:15:13.64 i0ArSWJK0.net
わざわざ鍛えるということは一人ひとりを大切にしてるのよ
個々人の能力を最大化するために投資するんだからね
468:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:15:31.33 RypOb3ZL0.net
>>173
逆だろ
メンタルは認められ、褒められ、成功体験を積むことでしか強めることしかできない
笑われて貶されて鍛えられるのはメンタルではなく感情をシャットアウトする自己防衛であってそれはメンタルではない
メンタルは傷つくだけ
469:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:15:54.46 RypOb3ZL0.net
>>459
死ねばいいと思うよ会社が
470:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:16:16.73 Zu8iqtkE0.net
>>404
聞くだけで無理だろって決めつけて放り投げるような案件も実際にチャレンジしてやり遂げる成功体験を得れば受け止め方が変わる
471:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:16:22.29 c7r5qtrk0.net
兵役?
472:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:16:28.19 ElJY64YU0.net
>>423
イジメないと辞めさせられないからね
もちろんイジメなんて言わない
解雇規制が緩和されれば厳しい研修は減ると思うよ
どちらがブラックかは難しいが
473:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:17:06.30 +d++wrxi0.net
この手のは同期の絆の育成にはいんじゃないの
同期はポジショや給与の差は出るけど定年まで同期は同期だし ある意味、死ぬ時まで
474:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:17:14.55 UhlP+D0r0.net
トップがバカだと会社ごと沈没だな
NHKや公務員のように確実な集金システムがあればいいけど
所詮は商売、どこでコケるかわからん
475:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:17:14.59 ygoZVuTT0.net
>>463
おいおいおいおいw
ワタミかよw
476:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:17:21.18 DvhE8kSW0.net
>>449
今の日本人は全然働いてない
ちゃんとやっている大手程ちゃんと働いている。
新入社員の使えないガキどもを
まずは精神を叩き直し即戦力になるかどうか選別するためにふるいにかける必要があるんだわ
477:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:18:09.72 oMqjxhUx0.net
平成の頃はネットも普及してないから一般人に知識普及してなくてこの洗脳が通用して上はチューチューホクホクボロ儲けだったね
まだ平気でやっているところあるんだね
478:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:18:33.85 NnWeXnqp0.net
>>452
本物の軍隊式教育にする意味は無いと思うがな
業務に使えないもの
479:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:18:40.17 LXnEDdjr0.net
>>463
どうやったら出来るか？にゴールを置かないと発想が出ないもんな
無理と言ってしまえばそれこそ思考停止
480:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:19:00.13 i0ArSWJK0.net
>>449
ついてこれない人材は
はやく脱落してくれた方が嬉しい
育成コストかかるからね
481:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:19:44.88 /+q9u1iW0.net
>>1
こんなんやられたら普通に殺すわ。
482:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:19:45.32 ePFBaAsL0.net
>>411
氷河期で人が多いのは碌でもないと分かったからな
若者は大事にされてて良いんじゃねーの 戦後の日本も若い男は少なかったしな
483:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:20:07.04 oMqjxhUx0.net
>>469
昔は3Kだった仕事が今は5K2Ｙだらけになっている事実があるから経営者側が労働に対価出さなくなっただけだよｗ
484:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:20:08.51 b3LVHXIJ0.net
>>122
チンポしごかれて昇天とか
485:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:20:13.92 1iA0l0S50.net
>>445
絶対命題は利益を上げること
社の方針、部の方針、課の方針とブレイクダウンされてきて、各自の役割が決まる
それに沿った行動をすることが求められる
そういう意味では、企業は「上意下達」組織
そうでない企業なんかこの世にはない
一般人相手にビジネスしてる会社もあるし、BtoBの所もあるが
どちらにせよ競り合うのは同業他社
そこに勝たなければ意味がない
勝つための初歩の初歩、入門編が豆腐メンタルを捨てさせること
各部署で更に実践的な研鑽を積んでいくことになる
486:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:20:27.41 ygoZVuTT0.net
こんなくだらない事で鍛えられるメンタルより仕事でやらかしてそこから這い上がらせる方が余程鍛えられるだろ
ミスしない奴なんて世の中居ないんだから
487:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:20:40.63 vDO0Z/YD0.net
完全テレワークじゃないと優秀な学生に選ばれない時代なのに
488:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:20:58.21 DvhE8kSW0.net
>>462
だが現実は甘くない
弱い会社から死んでいく
社会はみんな仲良くの学校じゃない
人間同士の弱肉強食の狩り場戦場何だわ
強者が合法的に行われる殺し合いの戦場なのよ弱い人間を叩き直して強い人間を育成することが重要
俺が若い頃は朝まで企画や開発に没頭して
家庭は泣く嫁や子供をひっぱたいて躾してついてこさせた
それが会社のためになり引いては家庭のためになった。
そういう会社に対する情熱がないから今の日本はダメなんだよ
現に現在の年間労働時間２７位で日本は働かないことを有名なシエスタの国スペインやイタリアよりも働いてない
489:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:21:00.33 oMqjxhUx0.net
若い人がたくさんいてもその世代自体はいいことないからな
174 ウィズコロナの名無しさん 2023/12/23(土) 07:58:28.05 ID:lhvYdtan0
たくさん産んで欲しい！！！社会保障が破綻してしまう！！！と国から必死に大声で叫ばれても
実際には若い人達がたくさんいたら
若い人達が晴れて社会人になって就職する時「若い人多くいたって実際には雇えないから雇い止めでギュッと絞って就職地獄世代にしてやるよwwwざまあwwwwww」を社会や会社から堂々とぶちかまされて、
就職時に超超超買い手市場になってしまい就職競争が超超超激しくて優秀でも職がなかったり奴隷として凄く安くこき使われてお先真っ暗悲惨なだけだった実例が実際にあったわけで
少子化の方がこちら側としては絶っっっ対にいいわ
就職で大事にされる
若い人達の労働に対する給料を昭和よりやっっすくして堂堂こき使っているくせに何言ってんの？
若い人がたくさんいる＝就職時に地獄
にさせられるだけ
175 ウィズコロナの名無しさん 2023/12/23(土) 08:08:17.89 ID:UF3ICUz/0
国が欲しがってるのは子供じゃないよな。安い労働力と税金だけだ。
607 ：ウィズコロナの名無しさん [] ：2024/01/20(土) 08:23:23.08 ID:+2icbgDZ0
むしろ子供や若い人は少ない方が
政府がせっせせっせと妊娠や教育に一生懸命補助金出す制度を慌てて作っててくれるし
会社もきちんと大勢人数雇ってくれるしたっぷり優遇されるよなｗ
655 ：ウィズコロナの名無しさん [] ：2024/01/20(土) 08:41:32.37 ID:aEVVaGgf0
少子高齢化の方が若い人は大事に迎えられて実力相応のところにすんなり就職できていいよね
幸せな事
670 ：ウィズコロナの名無しさん [] ：2024/01/20(土) 17:17:30.99 ID:6kho/xzB0
若い人どっさり多くいると「代わりはいくらでもいるんだからな！！！」で買い手市場で安くこき使われるだけだったしな
少子化だと売り手市場で就職パラダイス世代
いいなあ
490:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:21:03.44 /ADqE9GY0.net
GAFAが同じ事やってるなら良いよ
491:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:21:18.69 pglvM1NL0.net
(-_-;)y-~
結局似たような人間の集まりになって、組織が弱体化すると思うけどな。
492:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:21:51.77 ygoZVuTT0.net
>>483
それもう古いよ
493:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:21:51.81 TqeDlcfd0.net
googleとかマイクロソフトとかもやってるの？
494:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:21:58.56 ZZx1zmnI0.net
>>50これ
495:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:22:03.17 b3LVHXIJ0.net
>>479
仕事でやらかして、謝罪じゃ済まされなかったらどうすんだよ
496:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:22:04.93 LXnEDdjr0.net
>>475
戦後の若い男は研修なんて必要ないぐらい大変だったろうけど
497:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:22:24.68 rKHmo0vo0.net
>>478
使う人と同じ目線に立たずにどうする
利用者無視して馬鹿メンタルで物作っていいと思ってんのか
その辺説明してみろ
思考停止した馬鹿が
498:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:22:27.17 oMqjxhUx0.net
178 ウィズコロナの名無しさん 2023/08/13(日) 20:27:14.41 ID:BPKbYR1w0
俺らのときには3名しか採用枠がなかった某大企業
昨年の採用実績・150名
死ねよと
170 ：ウィズコロナの名無しさん [sage] ：2024/01/15(月) 08:19:32.10 ID:Qk8LzVSz0
氷河期を募集倍率100倍にしながらこれとか、喧嘩売ってるのか
172 ：ウィズコロナの名無しさん [sage] ：2024/01/15(月) 08:20:26.23 ID:XPxGzn4u0
氷河期の不運さが浮き彫りになるな
当時は定員割れどころか地元自治体の募集要項に書かれた採用人数が「若干名」だったのを思い出す
同じ自治体で今年の募集人数見てみたら50名超で笑った
175 ：ウィズコロナの名無しさん [] ：2024/01/15(月) 08:21:41.52 ID:D41pRH0j0
若い人が多い＝就職時に倍率が異常に高い就職地獄にさせられるだけ
981 ：ウィズコロナの名無しさん [] ：2024/01/20(土) 18:20:55.81 ID:NhOe9xQJ0
若い人が多い→就職時にわざわざ求人数を例年の1/10に絞られ超買い手市場の地獄。政府や自治体からサポートなし
若い人が少ない→例年通り適切な求人数でむしろゆったり売り手市場の就職パラダイス。政府や自治体から就職や妊活等あれこれサポートしてもらえる
499:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:22:52.05 vjQI1nYX0.net
阪神淡路大震災の時に
うちの会社なんか交通機関が止めっていたら
一晩かけて歩いて出社して来いって言ってたから
非常時に出社させる訓練じゃないのかね
500:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:23:05.98 pglvM1NL0.net
(-_-;)y-~
自民党安倍派が似たようなアホの集まりになって崩壊したからなぁ。
501:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:23:17.20 UhlP+D0r0.net
風通し悪そうですねぇw
502:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:23:24.21 U5gn7k060.net
気合いだーが柱の日本企業
気合いで局面を打開できるのは正しい理屈があってこそ
日本企業にはそれがないから結局データを捏造して誤魔化す
503:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:23:25.55 3iu30ML80.net
まだやってんのかwww
504:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:23:40.63 1iA0l0S50.net
>>483
GAFAみたいに、簡単にお前イラネ。できる所は、できなかったら首にするだけだからなぁ
505:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:23:51.58 ygoZVuTT0.net
>>488
それはそんな仕事振った上が悪いだろ
尻拭いしながら育てていくんだよ
そこで気づかない奴はクビで良いけどさ
506:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:23:52.61 oMqjxhUx0.net
構造としては会社や学校のパワハラや虐待親のコントロールにも似ている
人権侵害のパワハラや虐待や虐待の域の練習量などを強要する側は
「これ（理不尽なパワハラや虐待や虐待のような練習量や不必要な我慢）は指導！躾！試練！ふるい！洗礼！勉強！あなたのため！これをやらないと絶対軟弱になる！これを乗り越えた者は精神的に強くなれる！これくらい（理不尽なパワハラや不必要な我慢）耐えられないとこの先やってけないよ！
自分も歯をくいしばって耐えて生き残った！だからこれは正しい！だから積極的に経験しなさい！！」というのを一見もっともらしい事を言ってくるし、
パワハラを受けてる側も「これは自分の成長に必要な事なんだ…」とマインドコントロールされている上に、まだ若かったり仕事できなかったりミスしたりの経験不足によって罪悪感が発生しているから抵抗できず
人間の尊厳まで踏みにじられていること自体に気づけなかったりする
もっともらしい理由（←これがポイント）もあるので、パワハラや虐待する側は全員パワハラや虐待や虐待のような練習量や不必要な我慢は指導や教育として必要だと本気で思っていたりする
そして受けた側も同じ思考に陥りがち
507:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:23:54.01 AZXhu9fO0.net
＞理不尽な上司やわがままな部下、さらには居丈高な取引先との軋轢から、誰しもメンタルをやられてしまうことはある。
こんな事やるくらいならリテラシー教育や社会学、処世術でも勉強させた方が良さそうだけどな
508:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:24:07.09 NnWeXnqp0.net
>>475
戦後は子供ポコポコ産んでくれてたけど、今や
509:少子化より今現在のボクワタシさえ良ければ将来とかどうでも良いものな
510:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:24:43.32 oMqjxhUx0.net
「俺が新人の頃はこんな人権侵害パワハラは当たり前だった。パワハラは精神が鍛えられる。だから俺も年下にやってやる」は超定番の老害パワハラだな
老害だと令和でもパワハラに耐える事が人を強くするんだ！！と本気で思っていてパワハラを積極的に下の立場にやるクズが多い
将来あるかもしれない理不尽を理由に、今理不尽を経験させるパワハラ
理不尽は経験してもただ不快なだけで慣れるとか強くなるとかは全くないので、理不尽は世界中の誰もがいつでも全くいらないとしているのに
理不尽を「いい経験になるから！！」と今強要するパワハラ
理不尽は耐えてはいけない
そんなにパワハラが人を強くするなら毎日パワハラを自分で受けろや成長できるでと思ってしまう
511:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:25:23.90 I7t4nhqM0.net
俺8km/日ぐらいは歩いてるけど一晩で40km歩けって言われたらその場で退職するわ w
そんだけ歩いたら一晩で膝から腰から股間からぶっ壊すわ。
512:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:25:36.07 DvhE8kSW0.net
>>476
今の日本人は働いてないぞ？
国別労働時間で日本は２７位だ
昼寝の国スペインやイタリアよりも働いてない
しかも今の日本人は家に仕事を持って帰らない。海外では仕事部屋があり家で仕事帰りや休日に数字時間仕事をするのは常識だぞ？
洋画でもキャンプ中に当たり前のようにPC開いて仕事してるシーンがあるのはそのためだ
海外では残業は評価をさげるので家でできる仕事は持ち帰るのが常識
だから国別労働時間ランキングにはその時間は含まれないので更に日本は働いていない
513:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:25:41.74 oMqjxhUx0.net
強豪校の部活の理不尽なパワハラな虐待や人権侵害は
令和の今でも「伝統」で済ませられて続けられている
俺達の新人の時代はこれだけ苦労したんだ！
お前達年下の楽しいや楽は許されない！
生意気だ！
調子に乗っている！
だから今の若いのは軟弱なんだwww
の典型的な老害メンタル連鎖
514:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:25:50.07 Fai8awVT0.net
>>1
バンナムwwwww
515:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:25:54.80 ygoZVuTT0.net
>>502
いまの70代とか酷いもんだよ
傲慢で我儘
516:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:25:55.72 hd5G0nnu0.net
戦中世代か
517:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:26:00.35 +uBhQLup0.net
>>470
ネット時代になって未だにこんな事やってる会社は、どっかから録音や
映像が漏れた挙げ句、大炎上して叩かれまくることになるだろうね
鍛えたメンタルでせいぜい世間からの糾弾に耐えてください
518:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:26:43.08 pglvM1NL0.net
(-_-;)y-~
予科練ジジイは、戦闘になったらむかつく奴から殺す相談してたらしい。
519:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:27:14.35 b3LVHXIJ0.net
>>492
そう言えば東日本のときに一時流行ったBCPってどうなったんだろうな
520:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:27:23.37 ePFBaAsL0.net
>>419
たかだか2週間で豆腐メンタルが治る訳ないだろ
>>420
そんなに自衛隊が若者の心に良いなら徴兵制にでもしろっての もしくは大々的に自衛隊上がりは幹部候補生として扱え ちょっとは自衛隊に入る若者も増えるし
521:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:27:33.35 U5gn7k060.net
こんなことやってるから日本企業の生産性は低いまま
さらに社員の仕事への意欲も主要国で最低水準
522:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:27:40.92 /8e8DOW30.net
おまいらみたいな引きこもりじゃないから大丈夫だよ
問題なくクリアしてるからやるのさ
おまいらみたいなのが辞めるだけ
523:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:27:46.17 9jCGKFY/0.net
>>452
イノベーションで儲ける時代に考えぬ奴隷を量産してどうするんだ
ていうか軍隊ですら今はこんな教育してないぞ奴隷の軍隊は弱いから
524:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:28:02.58 LXnEDdjr0.net
新入社員研修で養成学校みたいな研修あったらそりゃ聞いてないよ、みたいになっても仕方ないけど、管理者養成学校は金払って行くところだからな
行くことを拒否できないのであれば問題ありだけど
525:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:28:13.42 28wiFeAT0.net
これを楽しいと思えない奴は不要だと思う
526:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:28:26.65 /8e8DOW30.net
>>515
私立文系なんて奴隷じゃね？
527:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:29:02.68 8d2cFkdH0.net
>>513
生産性上げるためのふるいじゃねーの？
たまにニートとか体力全然ない奴くるから、それを落とすための
528:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:29:04.46 ePFBaAsL0.net
>>492
インフラ系ならその必要性もあるが一般企業なんて来たって片付けくらいしか仕事ないだろ
余震で怪我したら労災だし
あの時代だから言われないだけで今やったら労基案件だが
529:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:30:30.66 sfTt0ELQ0.net
でも総合格闘技やってる奴には絶対に勝てないだろ?
本当に強くさせる気は無いんだよ
本当に強くなったら上司に歯向かうし会社からも居なくなってしまうからな
530:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:30:31.86 1iA0l0S50.net
>>515
自衛隊で最初の教育課程でやるけど？
てか、アイツラは毎月「山」に行って訓練してるぞ？
531:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:30:32.18 86563sAM0.net
男塾名物 直進行軍であーる！
532:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:30:37.22 mun8ixt80.net
GAFAMでもこんなことやっているの？
533:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:31:04.73 UhlP+D0r0.net
適（ライバル会社）は外にいるのであって
適を中に作ってどうする
534:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:31:09.01 ePFBaAsL0.net
>>519
そもそもそんなの雇わなきゃ良いだけだし 今や若者は貴重だからそんなのでも雇わなきゃいけないしな
こんな洗脳セミナー会社に無駄金払ってるなんてバカの極みだがな
535:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:31:12.23 RrLd0IjC0.net
>>483
アメリカは使えないと即解雇。
真夜中に解雇メールが届いて、
翌朝にはもう企業のネットワークに入れず、会社にも立ち入れないようになってた件とかあったよな。
日本はどんな無能でもなかなか解雇出来ない
ぬるま湯だよ
536:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:31:19.11 Sq3O6CjZ0.net
幹部候補向けなら有り
欧米も幹部は基本過酷な労働環境だし、マッチョイズムのアメリカなんてエリートはフィジカルもメンタルも高い
一般新入社員にmanzai研修させてるバンナムはちょっとよく分からない
537:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:31:25.62 oMqjxhUx0.net
>>504
昔は3Kだった仕事が今は5K2Ｙだらけになっている事実が燦然としっかりとあるから経営者側が労働にお金出さなくなっただけだよｗ
重労働高責任でもやっすいやっすいやっすいやっすいｗ
ネットの普及で昭和平成なら一般人をきれいごとで騙せた事が騙せなくなっちゃったｗ
どーせやっすいなら重労働高責任より軽作業仕事の方が絶対割がいいに決まってるｗ
日本人騙せなくなったから今度は東南アジア人を騙して日本で奴隷やらせてホクホクチューチューしようとしてるの知ってるよwww
538:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:31:45.77 0sNKRuJb0.net
訴えたら勝てるやつありそう
539:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:31:51.45 AZXhu9fO0.net
>>486
Googleは社内にテント張って中でパソコンいじってるやつ居て笑ったわ
テントが落ち着くからという事でOKなのか
働く環境が自由すぎる
土地が広いから出来るんだろうけど
540:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:32:26.78 kibtR8EH0.net
どこかの会社が主催してる管理職集中合宿みたいな自己啓発セミナーあったけど
あれも完全に時代錯誤なんだよな…
541:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:33:03.08 jXEx7vfx0.net
>>28
十分じゃん
542:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:33:13.49 LDMxi9090.net
小山昇氏の株式会社武蔵野のようなコンサルタントを入れると…
社員の忠誠心を試すかのように、
素手でトイレの便器掃除をさせたり
売れない飛び込み営業をさせて
幹部や中間管理職を辞めさせる
大抵の中小企業はベテランのやっている仕事を若手がやっても回るから人件費の削減になるのだとか
543:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:33:16.85 c7r5qtrk0.net
>>522
自衛隊の場合は、身体能力差を見せつけられるのが効くんだろｗ
544:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:33:32.40 oMqjxhUx0.net
これやって「ヤバい」と感じない新人を選別しているんだよな
怖い怖いｗ
545:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:33:40.89 56G/w6L50.net
その末路の一つがビッグモーターですね
546:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:33:42.42 LXnEDdjr0.net
>>521
それで良いんじゃない？
うちも養成学校に行った先輩ほとんど残ってないもん
547:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:33:55.82 ePFBaAsL0.net
>>527
それはよっぽどのエリートだけ 会社の機密を盗まれたら困るレベルの
それと夜中には送らない朝から話して1時間で荷物まとめさせるのが普通 お前のやり方だと私物どうすんの
548:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:34:08.34 PJKtSlEi0.net
会社の運動会だけど普段一歩引いてるようなヤツが『綱引きで巻き返せなくてもイーブンに持ち込めます。掛け声は自分が出すので
みなさん合わせて下さい』仕切るでもないんだが「こういうやつが現場リーダーじゃなきゃダメじゃね？」とか思った
所詮会社の「イベント」に過ぎないので人事考課対象ではないかもしれないが今でいう「静かなリーダー」だったんだなと思える
入社試験入社後の研修で全てが分かるとも思えんがエントリーシートに「○○部でキャプテンやってました」と書いてあるヤツを見極めたいのかも
549:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:34:11.31 xD2K1i+Q0.net
ただの奴隷教育やん
550:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:34:12.08 U5gn7k060.net
日本企業は社員を奴隷と見立てているから一向にブランド力が向上しない
ブランド力がないから安売りせざるをえず利益率も低い
結果給料も上がらない
社員をクリエイターと認めて企業価値を向上させるマグニフィカントセブンとの差が開くばかりだ
551:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:34:23.93 qX8o9lNI0.net
ソシオパス育成過程
そんなに軍隊式でメンタル鍛えたいなら
ウクライナに義勇兵として参加したら？
552:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:35:06.67 oMqjxhUx0.net
騙されやすく泣き寝入りしやすい年齢の子ばかり狙う、とか完全に性犯罪者の思考と視点ですがな
本当に成長できてためになるなら幹部こそ受けるべきじゃないんすかあ？ｗ
553:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:35:12.30 uoavv9rO0.net
>>538
強い人ほど、こんな会社の管理職なんてごめんだってなるからな、こんな下々の上にたつ気にならんっておもえる会社が多いんだろう
554:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:35:16.33 DvhE8kSW0.net
>>529
騙し騙さないじゃない
弱肉強食が真実何だわ
お前は朝まで頑張って商品開発や企画開発、技術開発してる会社に
僕たち頑張りたくないから頑張らないで手加減してください
っていうのか？
アホか？敗北主義者か？
市場原理は弱肉強食なんだよ
555:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:35:18.34 Yy5SDkHO0.net
大手でもこれかよ
日本ってほんとに行き詰まってるんだなぁ
556:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:35:20.77 9jCGKFY/0.net
>>522
それは軍隊では実際に行軍することがあるからだよそれは必要なんだからやるのは当たり前
そういうことを言ってるんじゃない
じゃあこの企業に武器持って夜40km行軍する業務なんてあるのか？
奴隷を作りだすのが目的の無意味な訓練なんてやってないってこと
557:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:35:25.65 RrLd0IjC0.net
>>529
今の仕事は昔よりも重労働！なんて思ってるのは本人だけだぞww
558:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:35:26.90 hZp93Mxt0.net
諸刃の剣だな
たとえこの研修で精神病んで、しばらく自宅療養になっても会社はサポートするだけで解雇もできない
メンバーの減った同僚達が苦労するだけ
似たような話はよく聞く
559:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:35:55.99 Ya7ecngr0.net
メンタルの強化ではなく、会社はお前にこんな苦行を課すことができるということを誇示して従わせ、洗脳するためにやるんだよ。
560:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:35:59.39 /v5/bQd90.net
氷河期世代以前は当たり前の研修
561:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:36:09.41 oMqjxhUx0.net
平成の頃はネットもないから一般人に知識普及してなくてこの洗脳が通用して上はチューチューホクホクボロ儲けだったね
まだ平気でやっているところあるんだね
562:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:36:12.38 8d2cFkdH0.net
>>526
面接だとわからんこともあるからなあ
まあニートはわかるけど
563:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:36:22.23 z6myzZO90.net
これはっきり言って洗脳なんだよな
相変わらず人権意識の低い国だわ
564:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:36:26.61 nqXXFIQV0.net
残業手当つくんですか。24時間拘束ですよね
565:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:36:31.24 DvhE8kSW0.net
>>547
大手だからこそ
しっかりと教育してるだけだが？
566:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:36:46.81 cvEMjke80.net
人の目が気にならない、物怖じしない性格に変えるんだろ
そんな人間じゃないと務まらない会社なんかいくら積まれてもお断りだわ
567:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:36:52.14 ePFBaAsL0.net
>>530
それどころか会社が強制でやった時点で怪我と病気は労災
しかもやってる事は洗脳まがいだとマスコミのいい餌食だろ
総務と人事がまともなら今時やらせないよ
568:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:37:00.74 U5gn7k060.net
>>527
アメリカと比べるとそうだが、世界的に見ると日本は解雇しやすい国だよ
世界では日本より解雇しにくい国が大半を占める
569:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:37:01.34 3vm0WjNf0.net
まだまだ緩い
自分が社長ならGPS付けて100日以内で日本一周のミッション言い渡す
一人一人バランス
各予算5万円
各チョックポイント設置
クリアした方はどこの業界でも臨機応変に対応できる
570:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:37:07.64 RrLd0IjC0.net
>>539
海外は、底辺こそ即解雇だぞw
571:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:37:08.77 vhUNgsGx0.net
>>1
管理者の研修でこういう馬鹿な事やってるからパワハラがなくならないんだな
572:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:37:50.54 oMqjxhUx0.net
>>549
ダメダメｗ
実際法律で仕事量増えた
給料そのまま
事実
ばーかｗ
573:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:38:57.72 c+KJqOB40.net
これこそ軍靴の音が聞こえるじゃないのか？
朝日新聞出番だぞ、ってマスコミは率先してやってそうだな
574:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:39:01.34 DvhE8kSW0.net
>>476
今の日本人は働いてないぞ？
国別労働時間で日本は２７位だ
昼寝の国スペインやイタリアよりも働いてない
しかも今の日本人は家に仕事を持って帰らない。海外では仕事部屋があり家で仕事帰りや休日に数字時間仕事をするのは常識だぞ？
洋画でもキャンプ中に当たり前のようにPC開いて仕事してるシーンがあるのはそのためだ
海外では残業は評価をさげるので家でできる仕事は持ち帰るのが常識
だから国別労働時間ランキングにはその時間は含まれないので更に日本は働いていない
575:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:39:13.69 /v5/bQd90.net
URLﾘﾝｸ(youtu.be)
氷河期世代は凄いよな、
576:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:39:14.33 oMqjxhUx0.net
高責任重労働が割に合わないって一般人に気づかれたら経営者側は困るもんな
ざまあｗ
恨むならネットを恨めよｗ
577:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:39:17.51 xmLh2VFA0.net
研修とかじゃなくて深夜のマラソン大会企画やったら人集まりそう
578:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:39:31.11 rKHmo0vo0.net
昔は世の中精神論が当たり前だったからな
そういう状況では同じ精神論を身につけさせる行為は無駄ではない
今だとうっすら含めて50代より上がその世代だろう
社の方針のを決定できる立場にまだ残ってるよな
やりたいんだろう
今の世の中では通用しないメンタルでも
やらずにおれないんだ
骨の髄まで精神論に染まってる人間は
馬鹿げたエゴだよ
579:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:39:32.76 D+xF+u2q0.net
まずここの社長が、パンツ一丁で原宿駅前を端から端までカニ歩きしてもらおうか
「鬼～のパンツは良いパンツ～」て歌いながらな
鋼のメンタルを実演して見せてから社員に研修させーや
580:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:39:43.55 OA3ZJ09K0.net
これで無能追い出せねえかな
581:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:40:05.62 RrLd0IjC0.net
>>564
インテリジェンスの欠片もない書き込みで凄い
582:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:40:30.07 ePFBaAsL0.net
>>560
ヨーロッパは労働者の権利が結構強いからな
フランスなんていつもストライキやってるし
ただし労働者と幹部やその候補生は全然別 あっちのエリートは滅茶働く
583:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:40:40.85 LXnEDdjr0.net
>>545
或いは、俺が変える！ってなる人もいるかも
残ってる先輩の1人は別事業起こして成功して、グループ企業としてと言う形だけど社長になったりしてる
584:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:41:08.88 INPGizfV0.net
強メンタルって洗脳のことだったんだね
585:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:41:12.37 U5gn7k060.net
時価総額がアマゾンを超えたエヌビディアは今日も上昇
エヌビディアが日本企業がやっている研修をしていたらここまで成長できただろうか
俺はそう思わないね
イノベーションを起こせず途中で糞詰まりになっていたと思う
586:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:41:42.32 uoavv9rO0.net
>>559
まぁ、でもメンタル強化は会社勤めしたいなら必要だからな、やり方はともかくだが・・・・。
志願制ならやっていいかなとおもうけど、強制はね。
まぁ、成長したいとか普段からいってるやつにかぎってこういうの否定的でパワハラだのなんだの騒ぐけどな
587:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:41:43.54 oMqjxhUx0.net
>>566
＞昔は3Kだった仕事が今は5K2Ｙだらけになっている事実があるから経営者側が労働に対価出さなくなっただけだよｗ
これについてお前答えられないの気づいているよｗ
ばーかｗ
騙される一般人が減って困るねえｗ
重労働高責任仕事バイバーイwww
588:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:41:54.34 NnWeXnqp0.net
>>572
どんなパワハラ受けても強メンタルで居座る奴の爆誕やろそれ
589:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:42:24.86 3ae+Y4jM0.net
URLﾘﾝｸ(plus.tver.jp)
日テレ笹崎里菜アナ、新人研修で過酷な「100kmウォーク」に挑戦 公開：2015.07.22 06:00
新人アナウンサーの笹崎里菜が、7月22日放送の『1億人の大質問!?笑ってコラえて！』（日本テレビ系、毎週水曜19:56～）に出演。新人アナ3人に1年間密着している「1年たったらこうなりましたの旅」のコーナーに登場する。
笹崎、平松修造、尾崎里紗ら新人アナの3人が、新人研修の一環で、「日本テレビ新入社員恒例の100kmウォーク」に挑戦。東京・大手町からスタートし、神奈川県・平塚市で一泊。2日目は、神奈川県・戸塚駅から東京・汐留の日本テレビまでの道のりを歩ききるという過酷な研修だ。極度の疲労と様々なアクシデントに見舞われる中、3人は無事に最後まで歩き抜く事ができるのか。
590:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:42:28.58 oMqjxhUx0.net
>>573
指摘された内容に一切答えられないの凄い
バレてないと思った？
591:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:42:35.48 DvhE8kSW0.net
>>576
元々人間は弱いからな
社会は合法的に行われる弱肉強食の戦場。
洗脳でも何でもして強くならないと生きていけない
592:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:43:10.65 Sbixs/hL0.net
こんな研修をやらせるより仕事をさせた方が良いんじゃないの？
593:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:43:29.50 DvhE8kSW0.net
>>579
仕事は汚く臭く泥臭く最後まで働き続けたほうが勝つんだよ
それだけだ
じゃあな
594:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:43:34.13 BC0RZWVa0.net
世はまさに戦前
軍隊式で精神力を鍛える！
595:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:43:45.00 56G/w6L50.net
地獄の社員研修を乗り切った後は
糞真面目なバカに潰れるまで仕事押し付けるムーヴ
これで会社で長生きできます
596:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:43:46.15 qX8o9lNI0.net
追い出し部屋で
コーヒー飲みながら新聞読んでリラックスしてる
強メンタル社員の完成
597:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:44:12.68 /v5/bQd90.net
>>584
日本企業はジョブ型雇用じゃ無いからな
598:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:44:21.26 oMqjxhUx0.net
>>572
半年の試用期間を最初から設ければよくね？
俺の職場それで上が判断して無能退職させてた
599:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:44:31.95 ePFBaAsL0.net
>>571
それやったらここの会社はアタオカと思われるだけで何の良いこともないが 従業員がやるのも同様
SNSで拡散されるの目に見えてるし
今時エントリーシート書く前にググられて避けられるのがオチ
拡散されて良いような零細は良いんじゃね評判ゼロより悪評でも良いから欲しいような所
600:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:45:20.80 oMqjxhUx0.net
>>585
ないないｗ
それやったら今は搾取奴隷になるだけの時代
601:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:45:51.53 JJ9+IdD80.net
>>584
ここで脱落する人は繁忙期の１週間、下手すれば災害時の２か月家に帰れないとかに耐えれず
鬱になるから、最初からやめた方が本人のためでいい研修
602:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:45:55.87 ePFBaAsL0.net
>>578
個人でやるのは自由だからやれば良いじゃん
603:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:46:12.62 RrLd0IjC0.net
>>566
こういうスレになると毎回
「今の日本人は昔よりも長時間労働で、昭和よりもずーっと重労働」厨が湧いて出て来るから呆れるよ
日本の労働時間は年々短くなってるんだよ、という統計を出しても尚
令和の日本人は昭和のモーレツ社員より働いてる！と言い張るんだぜ
604:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:46:35.66 HiV19aH00.net
俺の友達でクッソ優秀な奴が学生時代にこういう社風のとこのバイトに入ってバカバカしいって言ってすぐ辞めてた
そんな考えじゃ社会で通用しないぞとか言われたらしいがその後そいつは某外資大手行って成功してる
605:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:47:04.50 UhlP+D0r0.net
考えるから新しいアイデアや戦略が生まれるのに
考えさせない研修じゃ先が無いわ
606:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:47:18.56 qX8o9lNI0.net
>>571
バイトテロ並みに大炎上するな
他人と名刺交換とかもしてるだろうから、会社名もすぐわかる
607:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:47:26.60 Sbixs/hL0.net
>>595
昭和初期と比較しているのかもしれない。
608:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:47:47.81 BITmGSa40.net
メンタル強い社員ばかりの会社って不正も平気でしそうだわ
609:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:48:03.91 OA3ZJ09K0.net
>>590
試用期間あるにはあるんだけど、機能してないわ
あいつは駄目ですとはっきり伝えたんだけどね
610:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:48:05.17 e04syPH/0.net
>>590
試用期間って無条件に解雇できるわけじゃないよ
能力が満たないとかは逆に理由にならない
遅刻や欠勤が多すぎるとかじゃないと
611:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:48:18.11 NpvVyOlC0.net
>>2
夜の行進と言えば死の行進
死の行進と言えば日本軍がフィリピンの米軍にやった「バターン死の行進」
しかしこれは日本軍2万5000人に対して7万6000人と実に3倍の米兵（フィリピン人含む）捕虜になった事によるもの。
考えてもみてくれ、捕虜の食事の世話で戦争どころではない。
水や物資も不足したから早急に別の捕虜施設に送らなければならない、として「バターン死の行進」は起こった。
行進中の米軍の死者の多くはマラリアで
体力的なものもあったろうが、日本兵も一緒に重装備で歩いていたわけで、
全ては異常な捕虜の数が原因なのである。
612:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:48:21.68 uoavv9rO0.net
>>594
俺の話1ミリも理解できてなくてワロタ
613:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:48:25.17 phJ2T4EE0.net
能力が伴わないメンタルなんざ砂上の楼閣だけどな
614:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:48:42.72 JJ9+IdD80.net
>>597
新人で魔改造の夜とかのチームに選ばれたら３週間は家に帰れないぞ
しかも結果を大々的に発表とか死るｗ
615:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:49:30.22 e04syPH/0.net
>>601
雇用した時点で簡単に切れないからな
だったら最初から採用するなら採用したなら責任持って指導育成しろってのが基本だから
遅刻欠勤が多いとか態度が著しく悪いとかじゃない限りは無理
616:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:49:56.27 UT9MN6iL0.net
新宿の駅周辺でワイシャツ姿でマラソンしてる丸八いたけど
今もやっているのか
617:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:49:57.61 ePFBaAsL0.net
>>581
こういうの美談にしたがるのは本当に老害だと思う
途中で交通事故にでもあったらどうすんの
あの辺の道交通量の割には歩車分離されてないだろ
やらせるなら道の選定からやんなきゃいけないのが21世紀の労務管理
昭和じゃないんだよ
618:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:50:01.73 +JYidMvj0.net
自由は尊いって大学とか中高一貫校では教わって育ってくる訳じゃん
公立中学は違うけど
で、自由だとかリベラルアーツだとか言って大切に育てられてきたエリート学生を採用するわけだけど
彼らが会社で自由を主張したらどうなるかね？
しつけって奴だと思うよ？
良いとは言ってないがそういうものかと
619:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:50:19.48 +uBhQLup0.net
>>596
黙って理不尽に耐えろ、というのは結局底辺の処世術なんだよな
620:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:50:59.86 ey+KN4GK0.net
入社３ヶ月以内は
何らかのストレス抱えて約80%以上は転職辞めたと思ってるアンケートあり
ふるい落とす意味でも軍隊式は有効だよ
621:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:51:51.86 e04syPH/0.net
>>609
嫌なら転職なり起業なりすりゃいいじゃん
622:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:51:55.84 lUfkvRwW0.net
新入社員研修で夜間40km行進やると
知って入社したんだろ
嫌なら応募しなければいい
623:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:52:34.12 A/7mCyy40.net
大手にもパワハラや隠蔽がなくならないわけだよな
624:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:52:34.90 0sNKRuJb0.net
>>565
k.yの作り方や慰安婦・強制労働の報道の歴史かな？
朝日新聞では、入社時に約2週間の合同研修と部門別の研修があります。合同研修では、会社の歴史や仕事について学び、阪神支局を見学します。部門別の研修では、記者部門では取材に必要な基本知識を学び、記者の役割や倫理について考えます。ビジネス部門では、先輩社員と交流しながらビジネス部門の仕事を学びます。技術部門では、約5カ月かけてコンピューターなどを学びます
625:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:52:35.39 Aff5JR5B0.net
こんな研修で何かを得られるとかメンタルが鍛えられるとか本気で思ってるならヤバいとしか思えんな
選別するための研修ってのなら理解出来るけど
何と何を選別してるか甚だ疑問
626:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:52:41.86 ePFBaAsL0.net
>>604
こんな事やっても全く成長しないからだ
俺の会社はそういう研修制制じゃない人事考課にしたら伸びたからな
だからお前の話はわかる必要もない
627:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:52:54.11 JJ9+IdD80.net
クイズ王発達障害をフルイにかける意味でも新人研修は必要
まぁ言われた事はやってしまうから発
628:達障害はこの研修生き残るか・・・ チーム研修とかの方が発達障害わかりやすい
629:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:53:05.16 sSWPPgbX0.net
これで手に入れられる事
（何事でも）自分達はこれだけ辛い事をやった、お前らもやれ
俺でもできるんだからお前らもできる（と、いう謎説得）
つまり、自分に甘く他人に厳しい人間の出来上がり
630:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:53:08.08 e04syPH/0.net
>>612
勉強しかできないガリ勉君を篩い落とすにはちょうどいいな
631:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:53:30.17 sfTt0ELQ0.net
そもそもサムライとか旧日本軍の強靭な精神の背景には国や天皇陛下を守るっていう強い意志があったからな
会社にそれに相当する価値があるのかよく考えた方がいいぞ
あと、当時とは食べ物も衣服も環境も何もかも違うしその上でサムライや旧日本軍になれるのか？という検証も必要だと思うわ
何もかもが浅過ぎるんだよ
632:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:53:34.52 sLDQnvVk0.net
メンタルを手に入れられると言うより
弱いのをふるい落とすじゃないの？
数日でなんて無理でしょ
633:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:54:00.98 HH4nJX/n0.net
会社と学校に関わらない。
株ニート大勝利。
634:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:54:06.32 yqG8jBb60.net
こんなことをやってきたからホワイトカラーの労働生産性は
1970年代から一貫低いままなんだな
この国を支えてきたのはメタル・ブルーカラーだけって本当だったんだ
635:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:54:08.39 S6c55iha0.net
ホントくだらねえ研修だわ
他者に丸投げしてる時点で管理者と経営陣の怠慢だろコレ
新人には実務経験を沢山させた上でソイツの適正を判断すれば良いだけ
「やって見せ、言って聞かせて、させて見せ、褒めてやらねば人は育たず。」
覚えとけ! 馬鹿野郎この野郎!
636:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:54:11.59 hiCgjP5F0.net
>>624
水増し工作できないリアル人気 10位以下が判明したぞ
【2024最新】プロ野球選手の好きな女性芸能人 いよいよ永野芽郁が王座奪取する説
URLﾘﾝｸ(y2u.be)
?24票 永野芽郁
?23票 今田美桜
?20票 有村架純
?15票 新木優子
?14票 広瀬すず 新垣結衣
?12票 橋本環奈
?11票 本田翼
?10票 山本舞香
?9票 長澤まさみ
?8票 石原さとみ 吉岡里帆
?7票 浜辺美波
?6票 斎藤飛鳥 千鳥
?5票 川口春奈 小芝風花 白石麻衣 西野七瀬 松岡茉優 森七菜
637:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:54:21.41 RrLd0IjC0.net
日本人の労働時間は減りまくってて、最近はイタリアより少ない
URLﾘﾝｸ(up.gc-img.net)
≪2021年 年間労働時間 国別ランキング≫
順位 国名 時間（h）/年
1 メキシコ 2,128
2 コスタリカ 2,073
3 コロンビア 1,964
4 チリ 1,916
5 韓国 1,915
6 マルタ 1,882
7 ロシア 1,874
8 ギリシャ 1,872
9 ルーマニア 1,838
10 クロアチア 1,835
11 ポーランド 1,830
12 米国 1,791
13 アイルランド 1,775
14 エストニア 1,767
15 チェコ 1,753
16 イスラエル 1,753
17 キプロス 1,745
18 ニュージーランド 1,730
19 ハンガリー 1,697
20 オーストラリア 1,694
21 カナダ 1,685
22 イタリア 1,669
23 ポルトガル 1,649
24 スペイン 1,641
25 リトアニア 1,620
26 ブルガリア 1,619
27 日本 1,607
28 ラトビア 1,601
29 スロベニア 1,596
30 スロバキア 1,583
31 トルコ 1,572
32 スイス 1,533
33 フィンランド 1,518
34 イギリス 1,497
35 ベルギー 1,493
36 フランス 1,490
37 スウェーデン 1,444
38 オーストリア 1,442
638:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:54:37.50 e04syPH/0.net
>>623
そもそも出世なんてのは篩い落としの連続だからな
その1回目ってことだろ
639:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:55:24.67 Zpe1vswQ0.net
管理者養成学校ってまだあったのか？
一人送り込むのに内容によって10～30万位かかったはず
640:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:55:48.19 U5gn7k060.net
優れたアイディアはリラックスした状態で生まれる
コモディティ化が進み差別化が求められる今の時代にこのような昭和の根性重視のやり方はデメリットしかない
社員のやる気だけでなくもイノベーションの芽も潰す
641:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:56:03.08 89C8WJJn0.net
40km歩くなら走りたい
そっちの方が早く終わる
狙いは40km行軍だから狙いとは違うが
642:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:56:06.09 DvhE8kSW0.net
>>599
昭和末期までは休日は日曜日だけ週１回だったんだが？
２回休むようになったのが問題
643:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:56:06.21 JJ9+IdD80.net
>>621
おらの高校は強歩大会あったぞ いまは知らんが 県の上から５番ぐらい
644:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:56:06.73 qnfJmcb00.net
時代錯誤というか、以前から気違視されていたから
645:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:56:10.11 fxGQbqX80.net
>>615
原因は分かってるのに原因は何なのかって論調だからなぁ…
646:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:56:32.98 KHLx1TTz0.net
>>566
90年代はネット（スマホ）も普及してなかったから「今の若者は根性がないから介護に就かないw」と政治家がよく若者をバカにしたりNHKアナウンサーが「これから高齢者社会。福祉の時代です」と煽って介護職に就かせていたな
介護でいうと人数と給料そのままなのに高齢者虐待防止法を平成18年に成立させてそれまでできていた転倒の危険のある認知症達に抑制帯をするのは虐待、ナースコール100回とか連打する認知症達のコールに全部行かないのは虐待、という法律にしたから現場は毎晩パニック激務に変化した
647:アフターコロナの名無しさん
24/02/15 07:56:48.66 Sbixs/hL0.net
>>633
調べてみたら今より労働時間が長いな。