【神戸】26歳医師「100連勤・月200時間超の残業」で過労自殺 労基署が病院側と院長ら書類送検 甲南医療センター [ばーど★]at NEWSPLUS
【神戸】26歳医師「100連勤・月200時間超の残業」で過労自殺 労基署が病院側と院長ら書類送検 甲南医療センター [ばーど★] - 暇つぶし2ch449:ウィズコロナの名無しさん
23/12/20 09:31:36.77 KslBZYkn0.net
医学部合格のため中学高校から寝る間を惜しんで勉強→私立医大も今は裏口はあり得ない入学希望者殺到で偏差値65以上、国家試験に落ちそうなら私大でも容赦なく留年退学させられるので医師国家試験合格率9割、研修医、専攻医時代はこういうむちゃくな労働を
医学部6年卒業の20代後半~30代後半までずっと不眠不休レベルで働く
その頃から出世コースや体力の限界や立ち位置の先が見えてくるので勤務か開業医か分かれはじめる
二代目ボンボンでなきゃ開業時は医院の土地建物に高額医療機器購入リース、数千万~一億借金背負って新規起業
それで経営と診療ほぼ一人で回すのが一般的な町医者開業医
新規起業よりは患者さんは集めやすく固定はつきやすいがスタッフも看護師他国家資格だから人件費率がやたら高い
一番医療費が流れてるのは医療従事者を人材紹介する中抜き派遣業界と今はマイナ保険証に電子カルテ化で医療IT業界だよ

看護師一人新たに雇うのに払う給与と別に100万とか紹介料取る
中抜き率50%以上
時給1500円パートなら人材紹介会社は紹介料ではなく社会保険料込みの時給は3500円4000円要求だよ
コロナで更に高騰している
コロナの補助金で潤ったのは発熱外来できた内科系だけ
これで現場の医療従事者に還元できる訳がない
人材確保できず受診控えや感染リスクを嫌った離職票大量など、コロナで廃院した無床診療所は数知れず
財務省は医療費抑えたいならそっちの中抜き率を先に規制してくれ


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