23/12/20 13:20:34.14 cCX7p6Ve0.net
>>904
よく読め
被害者は同僚
909:ウィズコロナの名無しさん
23/12/20 13:28:04.17 eJ/VOdyi0.net
雇い主には性犯罪の前科あるやつってわかってても他の社員への注意喚起はそいつへの人権侵害になるからできんのだよね
被害者が会社訴えて勝てる可能性はゼロか？
910:ウィズコロナの名無しさん
23/12/20 13:35:35.52 gvNoVLtT0.net
>>907
そんなもんでは済まない
911:ウィズコロナの名無しさん
23/12/20 13:36:38.20 gvNoVLtT0.net
>>909
注意喚起はともかく、配置や具体的な仕事内容で配慮することはできるけど、
何より予測可能性が十分にあるとは言えないから、勝てないだろうね
912:ウィズコロナの名無しさん
23/12/20 13:39:22.50 EWFXhpDv0.net
>>863
>特に女性に仕事を奪われた底辺
そう考えるのが既に異常
女に負けたんじゃなくて単に自分より優れた人間に負けただけでは
913:ウィズコロナの名無しさん
23/12/20 13:40:39.58 vidblW9K0.net
>>114
なんで雇ったんだ
914:ウィズコロナの名無しさん
23/12/20 13:41:24.45 wSD5R6iw0.net
きもちわりいなー
こいつまたやるぞ
915:ウィズコロナの名無しさん
23/12/20 13:44:58.08 Z7owg8HQ0.net
再犯率の高い性犯罪者にとって最高の餌場を提供してやったのは会社だからなあ
知らなかったならともかく、知っててなんて本当にありえないな
それで何の責任も問われないって酷い話よな
916:ウィズコロナの名無しさん
23/12/20 13:49:46.79 6DX1VjoB0.net
5年以内の再犯なのに何で求刑から減らす判決が出すのか訳が分からん
今回みたいなケースは逆に求刑より増やすくらいの方が裁判官の株も上がるだろうに
917:ウィズコロナの名無しさん
23/12/20 13:56:11.51 SfpsCMov0.net
フェラの時に棒でも玉でも噛みちぎってやればいいのに
918:ウィズコロナの名無しさん
23/12/20 14:01:21.76 RdLJ/1fT0.net
こいつの顔は？
919:ウィズコロナの名無しさん
23/12/20 14:05:17.57 HfSSG3DR0.net
その動画を流出させてから逮捕されなきゃダメだろ
920:ウィズコロナの名無しさん
23/12/20 14:06:07.21 W7Xnz30D0.net
AVの見過ぎ死刑
921:ウィズコロナの名無しさん
23/12/20 14:06:41.10 l2d8ntcG0.net
同僚ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ＡＶの見過ぎで頭が悪い
どうしようもないｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
922:ウィズコロナの名無しさん
23/12/20 14:09:30.84 yH8Etxcp0.net
記事読んだら弁護士の主張も大変だな