23/08/04 10:10:55.96 URphB1La0.net
マジレスすると
終身雇用と社員を守りすぎで
クビをキレない制度のせいなんだよ
経営者視点で考えても見ろよ？
ろくにクビも切れないし
一度上げた給料を減らしにくいのに
給料上げるとか頭おかしいだろ？
会社が調子いいときは給料上げる代わりに
景気が悪化したら給料下げたりクビ切ったり出来なきゃ
会社に取ってリスクしかないだろ？
景気が悪い時にちゃんとクビをキレるようにしないと
給料上げるなんて怖くてできるわけ無いじゃん？
ネタにもなっているが
【いい大学に行っていい会社に就職しなさい。そうすれば年功序列で一生安泰だから。】
この考えがある限り給料上がらないのよ
なんか日本の風潮は良い大学出てでかい会社に入ることが目的になっちゃってる
で、入ったら会社にぶら下がって自分を磨かない寄生虫になるから
会社も賃金挙げられなくなる
会社に入るのは出発点で
自分を磨きながらどんどん会社を変えていく
企業側も景気が良ければ給料を上げる
結果が出なければどんどん首をキレるシステムにしなければだめ