23/02/28 18:09:49.72 zIBT7flQ0.net
日本の企業は今すぐ45歳定年制を導入しようよ
若い世代を育て、早期に管理職へ登用させるの
45歳定年制を導入すれば、数だけ多い団塊や団塊ジュニアを減らし
企業の人口バランスを是正できるよ
若い社員が多い企業が利益も上がるよ
若い社員の年収上げて結婚子育てできるようにしないとね
少子化対策はこれしかないんだよ
企業よ勇気を持とうよ
45歳以上をリストラや出向させるのは間違っていないよ～
23/02/28 18:09:49.72 zIBT7flQ0.net
日本の企業は今すぐ45歳定年制を導入しようよ
若い世代を育て、早期に管理職へ登用させるの
45歳定年制を導入すれば、数だけ多い団塊や団塊ジュニアを減らし
企業の人口バランスを是正できるよ
若い社員が多い企業が利益も上がるよ
若い社員の年収上げて結婚子育てできるようにしないとね
少子化対策はこれしかないんだよ
企業よ勇気を持とうよ
45歳以上をリストラや出向させるのは間違っていないよ～