23/02/10 08:49:47.93 emSrLuJD0.net
>>275
日本の女は甘えすぎだろ
世界でも例がないくらいに
291:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:49:48.75 W3kw5kQj0.net
>>6
夜中に急病の人とかいるから
292:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:49:57.74 xT/oBOR30.net
スレタイしか読んでないが、
急に言われて出来ないならわかる
ただ、病院側が準備期間を設けていたら、ある程度妥協しろよ…
293:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:50:00.49 uUK4XNFa0.net
なんで旦那の会社も訴えないんだ？？
転勤さえなけりゃ問題なかったんだろ？
筋違いじゃんよ
294:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:50:03.09 ytK1OoAE0.net
そんな職場を、探そう
295:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:50:05.26 P1mvp1qK0.net
俺の母校や
ええ風潮になってきたん違うの
卒業を俺がいた頃は
コメディカルにアマアマの体質やったんやで
296:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:50:05.36 bBcQIR8U0.net
夜勤のない仕事に転職しろよ。
297:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:50:26.35 h3I5u6dY0.net
>>113
民間なら尚更病院は負けるんだが
298:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:50:31.86 fKwW9jr20.net
何の仕事でも夜勤でバリバリ金を稼げてる人が「夜勤はやめとけ」って言うもんな
299:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:50:47.62 vcnit9lk0.net
夜勤をするルールなら仕方ない気もするが☠
45歳って多分結構なポジションの人だとは思うけど訴えるぐらいなら他に何か理由がありそうだな😥
300:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:50:59.22 yTSw5MFX0.net
>>285
それは国や病院経営者が考えることであって個人に押し付けるのはおかしいと思うよ
個人に押し付けた結果が慢性的な人手不足だから
301:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:51:11.14 AufxdlTr0.net
交代制ってのも事務屋が考えためちゃくちゃな話
生活リズムはそんなに簡単に変えられない
やるなら、完全に分けるべき
夜中ずっと起きてる昔のFF廃人にでもやらせとけば良かった
302:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:52:13.50 CRKKmQ5a0.net
>>286
それを看護師協会がダメっ病院団体に言って圧力かけて国も動いたわけよ
303:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:52:28.87 Ml6htqpI0.net
>>283
働きたい女性
もしくは働かなきゃやっていけない家庭にそれ強要してたら
そりゃ少子化になるよね
304:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:53:04.48 h3I5u6dY0.net
>>288
会社が職員の事情まで考慮しなきゃいかんのか という意見も尤もだぞ
これが新卒一括採用の弊害なんだよ
看護師でこういう問題が今まで出なかったのは資格職は転職が容易だからってだけで
305:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:53:09.32 AufxdlTr0.net
>>302
まず夜勤の報酬を昼の倍にしないと
306:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:53:51.10 nhKxhQs00.net
そういう雇用条件の職場でゴネてもダメだろ
個人的な感想だけど旦那が稼いでるんだから小学生の子供が心配なら素直に辞めろよ
24時間稼働の病院で日勤だけの人間が増えたらその分夜勤だけの人が必要なわけで、普通に考えて回らなくなるだろ
なんでここまで自分勝手な人間がいるんだろう
307:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:53:56.02 KmyY6r7z0.net
>>272
日勤専門ナースがいるなら72時間ルールの分母大きくなるじゃんw
72時間ルールは夜勤を制限するために設けられた労働者サイドに立ったルールなんだが、
おまえは真逆のどえりゃー勘違いしてるようだな
流石5ちゃんの衆愚層ですわ
308:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:54:17.55 0bipQrSj0.net
夜勤なら夜勤でいいんだけど日勤日勤夜勤とかやらせるからおかしくなるんだよ
最初から専属で切り分ければ問題はおきない
どこもかしこも人事担当はバカばかり
309:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:54:49.86 UV4+deXf0.net
元の原因は旦那の単身赴任だからね
病院が旦那の会社を訴えるとかすると少しは世の中変わるかも
310:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:55:00.24 CRKKmQ5a0.net
>>301
昼の患者の状態を知らない看護師に夜だけみせろとか
夜の状態を知らない看護師に昼をみせるのか
311:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:55:02.24 ZBh4gvdy0.net
>>300
違うお前は間違えている
雇用契約は企業側と個人側は平等
契約締結の前に必ず説明を受けている
仮に説明不足の場合は労基法違反なので告訴先は労基になり今回の件とは全然話が違う
ちなみに看護師の給与は2年目の若手で40から50万な
過酷だけど賃金は良い
という条件によって当人同士の雇用契約が成立している訳なので一方的に楽にして下さいってのは契約違反
よってパートタイムはいかがですか？というごく真っ当な提案があったんだよマヌケ
312:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:55:04.69 AufxdlTr0.net
日勤日勤夜勤日勤夜勤 とか殺す気かとw
313:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:55:16.79 h3I5u6dY0.net
>>306
雇用条件がそうならここまで揉めてないだろうし裁判では看護師も単なる一労働者だからこの条件だと病院が負けるだろ
判例なんて幾らでもあるから最近はそもそも裁判にしない
314:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:55:29.22 QnmIEfPg0.net
自分の都合でそういう環境になったのなら夜勤しなくても済む別の職場探すのが普通では？
315:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:55:33.67 AufxdlTr0.net
>>310
それで死ぬ程度の患者ならそこが寿命だよ
甘えんな
316:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:55:42.09 NdUY1Nfx0.net
こんなワガママが通ったら夜勤する看護師がいなくなるからな
皆我慢してやってるのに
317:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:55:57.21 CRKKmQ5a0.net
>>307
日勤専門ナースは分母に入らない
318:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:56:10.14 EqhkLDQ+0.net
>>280
ゼロにはならんだろ
夜勤する奴はするし
319:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:56:27.73 KM/XHLEr0.net
小学生なら金置いときゃ飯くらい自分でなんとかなんだろうがよ
シングルで俺はそう育ったぞ
甘えんじゃねーよバカ
320:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:56:44.63 AufxdlTr0.net
>>316
やりがい搾取
もう働く側が我慢する時期は終わった
321:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:57:18.47 /2se0Ef70.net
>>286
でも小梨看護師が多いって聞いたことない
322:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:57:41.61 nhKxhQs00.net
>>313
お前が自分で言ってるように雇用条件がそうだから普通は病院が折れるところをここまでゴネてるんだろ
323:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:57:55.39 AufxdlTr0.net
看護師だけじゃなくてコンビニとかもそう
そんな感じだからコンビニもどんどん閉店している
324:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:57:58.36 yTSw5MFX0.net
>>311
それを判断するのは俺たちじゃなくて裁判所
325:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:58:06.13 ZBh4gvdy0.net
>>318
は？仮定の話なんだが？
326:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:58:24.35 4VPsO+AM0.net
こんなん日勤のみの病院に転職すりゃいいだろ看護師なんて引く手あまたやろ
327:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:58:35.07 Cs8Kgtzg0.net
>>268
甘えだと思う
旦那が月に１回帰ってくるからその時に夜勤にしてくださいみたいな譲歩するところが一歩もない
子供を盾に自分だけ好条件で働こうとしてる
この人は職場で嫌われてるはず
328:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:58:44.17 bBcQIR8U0.net
>>298
交代勤務だけど夜勤のほうが調子いいわ。
329:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:58:47.48 CYwGd1TD0.net
つまりこの女性は自分の都合じゃなくて看護の未来のために立ち上がったわけか
330:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:58:50.06 NdUY1Nfx0.net
>>320
甘えんな
人の命を預かってるんだからやれないなら辞めろ
331:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:58:51.10 nhKxhQs00.net
>>307
>>317
の痛恨の返しクソワロタw
332:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:58:58.84 /Mv1Z12/0.net
>>250
若い人はホンモンバランス異常、不妊、不眠
年取れば心疾患罹患率高い、不定愁訴多い
精神疾患多い
性格は頑固で異常に責任感が強い
視野が狭いので社会常識が通用しない
変な人だけが看護界で生き残られる
心優しい人は潰れる
333:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:59:01.42 /2se0Ef70.net
>>308
それやると夜勤の人数足りなくなるんだろ
334:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:59:53.83 06EpmtTW0.net
>>5
パート契約でなら募集してる。
335:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:00:07.61 AufxdlTr0.net
>>330
自立して生きられない命なんざゾンビ🧟♀と同じや
回復出来る患者ならわかるが、後期高齢者を無理やり培養液で延命させてるだけだろ
336:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:00:17.86 nhKxhQs00.net
>>308
真夜中に通える小学校があるといいね
337:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:00:21.94 CRKKmQ5a0.net
>>307
そうやって分母を増やすルールの抜け道をなくすために月間8時間未満の夜勤ナースは数に入れないことになってる
そんなことさえ知らず他人を衆愚とか言って大丈夫か？
まず君は恥を知りなさい
338:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:00:43.43 ZlvIrQ3t0.net
>>333
給料次第でコントロールできるだろ
339:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:00:54.30 AufxdlTr0.net
>>333
それは夜勤の給料が足りないんだろ
340:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:01:01.58 igcPDczU0.net
>>270
ルール(就業規則)上は小学生低学年の子どもがいたら、申し出れば夜勤免除とかなんじゃないか。
実情とルールが解離している可能性もある。
341:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:01:07.63 emSrLuJD0.net
>>300
甘ったれすぎる
入院患者は待ってくれないんだぞ
結局職場放棄じゃねーか
現場は迷惑なだけだな
342:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:01:29.04 yTSw5MFX0.net
>>341
それを判断するのは裁判所では？
343:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:01:45.83 nhKxhQs00.net
>>338
それでコントロールできるんだったらそもそも日勤夜勤混ぜても給料次第で何とか出来るだろ
344:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:02:04.75 AufxdlTr0.net
>>341
入院患者ってそんなに偉いの？
345:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:02:07.57 emSrLuJD0.net
>>339
オマエが払ってやれよ
国でやると
保険料めちゃ上がるけどな
甘ったれなんだよ日本人は
安いのは安い理由があるのに
みんな我慢してるってことだ
346:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:02:25.78 nhKxhQs00.net
>>339
給料だけの問題だったら本人が勤め先を変えたらいいだけのこと
347:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:02:32.89 KmyY6r7z0.net
民間の病院経営者でもないのに
ましてや公務員の為政者サイドでもないのに
バカウヨとは異様にアタマの悪い生物だなw
ここは市立大学病院だろ？
親方日の丸で実質潰れこともないし経営関係ないから夜勤専門ナースを雇うのは民間より容易いしな
コロナで年寄りが減って病院経営苦しい民間病院でも72時間ルールは厳守しないと病院潰されるのにw
ましてや公立病院が時代と逆行するなんてあり得ない低レベルさだよ
まるで成長しちゃいない
看護部長が稲田朋美か丸川たまよのようなウヨ被れなのかも知らんが、
そんなトップこそ首にしなきゃ
348:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:02:45.74 AufxdlTr0.net
>>343
お前交互に昼生活夜生活を一か月やれよ
349:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:03:10.16 fn1TDTqM0.net
もともと夜勤出来てた奴が特別扱い希望したって話ね
夜勤できる人が欲しいんだから仕方ないな
350:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:03:18.21 +CRnuHpa0.net
病院側が負けないと異次元な少子化対策が後退してしまう
351:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:03:37.26 AufxdlTr0.net
>>345
医者含めて昼だけのやつの給料減らせばいい
352:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:03:58.39 hJ8dvme60.net
夜勤無しの外来とかに移りたかったができなかったってことなのかな？
自分の都合なんだから普通なら自主的にクリニックとかを探して転職するけど
だって患者さんの苦痛には夜も昼もないんだからさ
353:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:04:04.22 fn1TDTqM0.net
夜勤できる人間を入れるんなら人件費一人分を二人で割らなきゃ
354:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:04:04.52 emSrLuJD0.net
>>344
夜勤できる人いなくなったから
出ていけっていうのか？
>>342
裁判所が判決下すまでの
患者はどうするんだ？
裁判所なんてなんねんもかかる
その間はどうすんだ？
甘ったれてんだろ、世の中にw
355:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:04:13.21 NdUY1Nfx0.net
>>335
無駄に食っちゃ寝して生きてるだけのお前が先に氏ね
356:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:04:18.96 9QsD9Lrt0.net
>>332
だから看護師って性格悪いって言われんのか
変人しか残らんから
357:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:04:19.16 DUojqpKb0.net
夜勤しない看護師は給料を徹底的に下げればいいと思うけど融通性がない
経営側なんて上級社畜以外は目障りなら取り替えろぐらいにしか思っていないんだろう
358:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:04:31.83 J7IEPuYq0.net
退職は選択肢の一つとしてあるだけでそれらの中からどれを選ぶかは飽くまでも本人
他の人はたまにある夜勤を何とか都合つけてこなしてるのに
この人は僅かな夜勤も拒んで完全免除を要求してるんだよね
しかもその理由が小学生にもなった息子の面倒って
寝てる間のたまの留守番くらいさせときゃいいんだよ
359:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:04:51.25 emSrLuJD0.net
>>351
オマエが名古屋市立大病院に
そう提案してこいよw
360:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:05:06.09 KmyY6r7z0.net
>>337
では、ますます労働者サイド有利なルールじゃないか
自爆お疲れさん
361:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:05:10.60 RLqr3Qha0.net
夜勤込みの職業だろ
362:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:05:15.00 yTSw5MFX0.net
>>354
裁判にかけるのは権利だから甘えでもなんでもない
俺は勝訴して欲しいな
363:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:05:27.81 /Mv1Z12/0.net
本当に看護師の職場はやばいからね
超超超ブラック
患者にならないのが一番良い
子供に勧めない方が良い
看護師大量退職 国立病院の総本山は労基法違反だらけ【全文公開】
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
364:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:05:43.54 ZzLyuU9d0.net
私もこれあったな
夜勤やりたくないから夜勤無しの外来入ったのに人手不足で病棟の夜勤やれと師長に言われ断ったら色々と嫌がらせされた
面倒臭かったから辞めて他に行ったけどね
夜勤やらないなんて看護師じゃない！とかって言われたな
師長は夜勤してなかったけど
365:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:05:57.34 nhKxhQs00.net
>>348
以前の職業ではやってたよ
朝番昼番夜番深夜番のシフト制ね
子育てするのにそういう職場が向かないなら転職するのが道理だろ
そもそもこの事例で言うなら単身赴任先へ子供連れてったら済んだ話
それをバカ女の我儘で周囲全部を巻き込んで不幸にしてるだけ
366:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:06:08.34 tNr8u64c0.net
このおばさん若い子をイビリ倒してそう
看護や介護の世界はそんなイメージ
367:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:06:17.12 YO3tDkui0.net
又市民病院なら公務員看護師か、甘ったれるんじゃねーぞ！！長い歴史 日夜頑張って看護師に失礼極まりない自己中公務員看護師クタバレや、他の看護師 又病院 患者に犠牲になってもらい冷酷さ
368:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:06:34.56 ZBh4gvdy0.net
>>324
お前裁判所裁判所繰り返してインコか？
棄却されんじゃねって事言っているだけだし仮に勝訴したらマジ日本終わってんなっていう話してるんだが
369:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:06:47.50 HW3pTh5D0.net
看護師は、夜勤で稼ぐんだがな、市大病院なら公務員だから求人してもすぐ集まる、あこがれの職場。
370:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:06:50.34 nhKxhQs00.net
>>350
病院側が勝てば普通に旦那の赴任先へ家族揃って引っ越せるし、その方が幸せだろうなぁ
371:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:07:38.78 fn1TDTqM0.net
夜勤ができるなら常勤、そうじゃないならパートでお願いしてきた病院じゃないのか？
夜勤ができなくなったからパートでお願いして何が悪いんだ？
条件が変わったのに待遇は今までと同じで！ってそれはおかしくないかね
372:187
23/02/10 09:07:45.36 RJ2P5A+90.net
>>347
今どきは公立病院でもちょくちょく潰れてるけど…
コロナ前だったけど厚生労働省も本気で潰しにかかってような
373:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:07:53.14 MZr4Ufic0.net
>>102
そうも言える
辞めれば済むのにどうしても辞めたくない
訴訟おこすのって並大抵のことじゃない、エネルギーがいる
374:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:08:22.86 mZSAPmUd0.net
病院側が勝てる見込み無いな
和解で終わりそう
375:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:09:18.62 Fd6bPzy30.net
>>347
夜勤専用ナースなんか中抜きかませないとこないでしょ
376:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:09:22.34 fZ96GHw10.net
>>334
パート契約みたいな正社員の雇用形態作ればよい。
社会保険料をケチで払いたくない経営者のせいでパートではたらくのが嫌なら辞めろみたいになっている
377:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:09:32.05 emSrLuJD0.net
>>362
できる人が残り、できない人は去ればいい
それがみんなにとっての幸せだろ
裁判で勝ってもできない人員増えるだけだぞ
女のオマエは甘ったれすぎる
378:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:09:38.79 wKIGvzpm0.net
夜勤免除とか無理言うな
仕事回らんやん
379:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:10:23.21 nYTcnmZh0.net
看護師ずっと人手不足なんだから
どんどん要求出してけばいいのよ
380:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:10:46.82 nhKxhQs00.net
妻の我儘で独り寂しく単身赴任の可哀想な旦那
挙げ句病院相手に裁判まで起こして、そんなことに莫大なエネルギー使うなら旦那と一緒に転居したらいいのに
それとも絶対に転職も転居もしたくない特別な理由でもあるのか？
381:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:11:00.20 hOPYBtgm0.net
夜勤病棟2
382:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:11:04.20 HW3pTh5D0.net
公立病院の看護師も共産党員多いからな。
383:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:11:05.93 /ZFJbHlx0.net
家買ってるから旦那についてけないのかな
384:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:11:06.30 rzYAELLa0.net
夜勤はしなくて良いという契約で雇われたなら訴えるのも分かる。が、自分だけ夜勤
したくないとかいう自己中な理由で訴えてたらただのバカ。これが通れば出張拒否、
転勤拒否、休日出勤拒否、なんでも自由にできることになるんじゃないの？
385:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:11:33.19 9zrerkfs0.net
勤務時間は夜勤込みの契約になってると思うけどねぇ
職場環境配慮義務って健康や安全確保を目的としてるみたいだから、子育て都合による勤務時間の配慮は対象外でしょ
病院がしつこく退職届の催促してきたことについての訴訟だろうから、勝ったところでこの病院で常勤のまま日勤のみは叶わないと思うが
386:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:11:38.48 HxxQYqzY0.net
夜勤だめなら外来とか中材とか行くのが普通
日勤オンリーの場合給料少し安い非常勤になるのも良くある
組織に抵抗するってのが一番よくないのよ
周りから疎まれてる可能性も高い
いてもらっても困るから、裁判で負けて200万払う覚悟で突っぱねてるんだから。
387:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:11:47.19 CRKKmQ5a0.net
>>360
頭マジ大丈夫？
病院行った方が良くないかな
388:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:11:56.91 MZr4Ufic0.net
>>379
売り手市場だからね
労働環境の改善しないなら潰れるぞって
389:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:12:02.23 NNCtFNsn0.net
名市大本体はわからんけど付属は三交代で夜中は1時過ぎから9時くらいとかだった
自分は患者ながら、クッソ大変だな、と思った
近所に住んでる子は1時過ぎ終わりの時、チャリで帰るとか言ってたし
390:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:12:11.15 J7IEPuYq0.net
>>341
そう
病院はソトに対して責任を果たさないといけないからな
ウチの人間が勝手な事してたら病院自体が成り立たない
共同体の中で一部の者を特別扱いするとその共同体が崩壊する
391:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:12:15.47 KmyY6r7z0.net
>>366
看護部長や師長が退職強要でオバハンをイビってるんだがww
392:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:12:17.48 ZBh4gvdy0.net
>>371
そうだよ
だからこのババアは詐欺師みたいなもん
ちなみに提訴の事由が「精神的苦痛」なので本人も実はその辺分かっている
労基法関連では勝てない事が分かっているから精神的苦痛とかいうあやふやな理由にしている
つまりガチでこいつ詐欺師
393:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:12:44.29 emSrLuJD0.net
それこそ雇用流動性だよ
できない人に残ってもらう悪夢
海外なら契約の通りで終わる話し
394:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:13:02.55 fZ96GHw10.net
>>377
それをすると残った人が日勤夜勤ともに仕事が増えて激務になるよ。
できない人は去れなんて、経営者が残っている人の残業をゼロにしてから言う台詞
395:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:13:09.80 HW3pTh5D0.net
買い手市場だよ公務員だから。
396:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:13:40.97 MZr4Ufic0.net
>>385
最後はそういう決着だろうネ
397:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:13:41.52 nhKxhQs00.net
しかも子供と言っても小学生だろ
未就学児なら保育として話も分かるけど、さすがに小学生の子供が心配だからって話が違いすぎん？
それ言うんだったら子供優先して転職するべきだわ
398:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:13:54.76 Do+lDRuO0.net
こんなことして
人手不足人手不足だからな
夜勤手当なくなるだけで
就業規則と雇用契約に夜勤必須と
書いてあるかどうか
それでも今は育児や介護に配慮してないと行けないから病院は負け筋
399:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:13:59.77 Cs8Kgtzg0.net
>>388
日勤限定の職場はそうでもない
夜勤込みで働いてくれる看護師は足りてないけど
400:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:14:05.81 wKIGvzpm0.net
>>395
看護師に限っては、圧倒的売り手市場
嫁が看護師だからよく分かる
401:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:14:24.19 NdUY1Nfx0.net
医療現場の破壊工作員と化してるな
自分のことしか頭にないまんらしい訴えだわ
402:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:14:29.07 P3P4QfoB0.net
管理者からいうとこういう人は
夜勤できる人が多い病棟に異動させる
夜勤手当狙いの看護師も多いからな
その代わり日勤でバリバリ働いてもらうけどな
403:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:14:58.25 HW3pTh5D0.net
民間病院の看護師さんは悲惨だけど、待遇の良い公立病院だからなあ。
404:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:15:21.57 emSrLuJD0.net
>>394
現に現場にいないんですが
405:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:15:21.89 Z9NEB/5x0.net
そもそもできない理由になってない
406:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:15:46.58 P3P4QfoB0.net
夜勤手当狙いのスタッフが多すぎると
一月あたりの夜勤が減って不満がでる
ようはバランスよ
407:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:16:00.69 Cs8Kgtzg0.net
>>402
そんなものはない
408:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:16:06.36 ZBh4gvdy0.net
>>398
夜勤必須と書いてあるから「精神的苦痛」で提訴している
このババアは雇用契約違反を起こしている自覚がある真正のクズ
409:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:16:10.60 yTSw5MFX0.net
>>368
まあ棄却でも争うでもどっちでも結果が全てだからそれを待つだけ
410:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:16:41.43 ZBh4gvdy0.net
>>409
おう待ってろよw俺は明日にゃ忘れてるけど
411:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:16:43.19 uEyK3SfB0.net
いやこれはしゃーないやろ
うちの病院は最初に夜勤不能な事情が起きた場合、雇用形態が非常勤に変わりますが宜しいですか？って面接で確認して書類も交わしてから採用になるぞ
逆も然りで、子供が大きくなって夜勤可能になりましたと言われたら常勤にすぐなれる
当たり前やん
412:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:16:57.53 +zd3Ca7R0.net
いい加減
一馬力でも二馬力でも所得がほとんど変わらないようにすれば子沢山
二馬力子持ちクソババアが一層されてみんな幸せ
時短ガー、育休ガーほんと邪魔な
413:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:17:13.69 nhKxhQs00.net
しかも日勤のみが不可という話ではなく、ただパート扱いになるだけ
これでゴネるのはおかしいわ
こんなのただ正規雇用の看護師様というトロフィー欲しいだけじゃん
414:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:17:15.56 yTSw5MFX0.net
>>377
その結果があらゆる業界での人手不足では？
415:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:17:36.79 EL0t8R9N0.net
近くの大病院勤務だがパートの提案があるだけ待遇されてる。うちは辞めろで辞めた人何人もいる。
こんな事例わんさかあるが、別に独身、小梨と同等に夜勤をこなせって言ってるわけじゃなくて月に一度土日祝にでもとか提案してる気がするけどな。遠方に単身赴任、実家義実家も遠方で頼れずならしょうがないはずだけどな
416:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:17:54.97 bo5dgPnf0.net
夜勤できないなら昼間だけの診療所いけばいいんじゃないの？
看護師ならどこでも引くて数多じゃないのか
417:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:18:07.38 wKIGvzpm0.net
>>406
ほとんどの人は夜勤手当なんて要らないから
日勤専属にしてくれ、って言うぞ
めっちゃくちゃ夜勤キツイ
特に3交代はヤバい
418:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:18:45.04 B63Hipuo0.net
民医連かな
419:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:18:49.12 Wcr7XK/f0.net
>>360
なるほどwうっちゃりの一本勝ちワロタ
>>391
ネトウヨのド底辺ライフな感性からみると「看護師の甘え」に思えて仕方ないらしいぜww
こいつらの意見は論外、ただの暴論、便所のカキコミな
420:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:19:18.02 nhKxhQs00.net
>>416
そもそもここはパートタイマー雇用契約に切り替えるだけで職場を変える必要するないんだぞ
421:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:19:43.64 YY3lta2f0.net
小学生の頃から親父単身赴任おふくろ夜勤ありだったけど不自由なかったな
おふくろ仕事辞めた後短期留学とか行ってたし
中学受験も楽々
手かけすぎなんじゃないの？
親父の赴任先まで東京-京都間なんて一人で新幹線乗って行ってたぞ
422:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:19:53.75 yzFTeJKx0.net
夜勤無しの看護師なんて要らない人。患者に夜は健康にしとけ、という看護師は韓国にでも行け。
423:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:20:02.16 fZ96GHw10.net
>>411
非常勤でも雇用保険に入れればいいだけなんだけどね
424:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:20:48.49 P3P4QfoB0.net
夜勤の方が楽な現場もあるんだよ
今、やってきた
425:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:21:26.45 emSrLuJD0.net
>>414
病院潰せばいいんだよ
こういうこと言う奴いるから
入院患者も減らせ
入院したらバカ高くとってやればいい
そしたら解決する
426:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:21:28.37 cNGwlo3W0.net
夜勤は大変だよ
コロナ前に父のつきそいで病院にかなり泊まり込んだけどキッツイ仕事だよ
だからこそ夜勤をしない人がいるってなるともう現場の修羅が想像できる
看護師さんて気の強い人が多いからいじめに合うんじゃないかと思う
427:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:21:39.74 uEyK3SfB0.net
>>423
それならそういう制度のある病院か、夜勤のない大手法人のクリニック勤務でいいやんとなる
この人は大学病院勤務に慣れすぎてプライドが邪魔して他に行けないとか肩書きが欲しいタイプなんかもね
428:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:21:58.62 Wcr7XK/f0.net
ネットで２４時間仮想サヨク闘っているネトウヨどもが夜勤すればいいw
429:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:22:11.21 eqZDkLus0.net
>>271
なんていうAVですか？
430:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:22:18.47 9GVRSEmR0.net
>>238
その通り
おかしいのはまず労働基準法
日本の労働基準法は夜勤をやった者がバカを見る法律だからな
本来なら日勤の倍近く貰わないとな
5割増しでも安すぎ
431:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:22:41.25 xVmFiUin0.net
夜勤が出来てこその看護師だからな
昼勤専門なら非正規でしか雇えんやろ
432:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:23:32.80 8RPis+ij0.net
>>403
大学病院の方が働きにくいよ
若いうちしか働けない
433:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:23:52.69 1WhKC4290.net
>>7これは大袈裟に書いてるだろうが、就寝時間のサイクルが一定じゃないと免疫落ちるのは間違いない
あと、暗くなってから起きたり明るいのに寝たりってのも免疫落ちる
434:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:23:55.39 mGUy4E9w0.net
出来るから雇ったわけで雇ってから出来んと言われても・・・
435:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:24:45.51 nBcriOBi0.net
夜勤はしかないとして
交代制はやめるべき
夜勤は夜勤だけにすりゃ脳は騙せる
436:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:25:08.39 ujt+uYwQ0.net
夜勤出来る若いのに替えた方がいいな
437:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:26:00.77 uEyK3SfB0.net
>>434
これは医療の業界以外でもよくあるからなぁ
大概は妊娠とか精神疾患とか予期せぬ事が原因だけど
稀に 聞いてない とか 出来るなんて言ってない
みたいなこと言う新人もいるので、やはり契約書は重要
438:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:26:16.42 cNGwlo3W0.net
>>431
上がどうこうじゃなくて一緒に働く人が納得できないと思うんだよね
少人数でブーブー鳴るブザーに対応しなきゃならないんだよ
それで同じ待遇と給与だと内部から文句出るの仕方ないよ
そんぐらいキツイ仕事
439:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:26:23.18 IAmlzaaD0.net
看護師は引く手あまただろうから
夜勤のないとこに転職すればいいのに
440:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:26:39.59 6uFZzdoO0.net
求められていないのにそこで働きたいって凄いパワーだな
441:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:26:51.63 /Mv1Z12/0.net
>>431
いや民間なら日勤だけでも正社員になれるよ
給与は安いけど健康には変えられない
442:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:27:13.90 z3Lfj0Ij0.net
夜勤が出来ないならその分は他の誰かに皺寄せが行く
父親不在のシンママだろうなジジババと同居した方が楽になれるぞ
443:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:27:21.69 Aqb7clRh0.net
SEと看護師の共働き夫婦知ってるけど離婚しそう
忙しい仕事×2の共働きは無理あるんや
444:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:27:21.66 emSrLuJD0.net
公共のものだって人員が減れば
サービスを低下させなきゃならん
それでいいと言うならいいのだけれど
それは言わないからな
無責任な奴らは
夜間は入院患者にさえも看護師も医師も対応しません
対応には特別料金がかかります
っていう公共の病院が許されればいいんだけどな
それが先進国だろ
445:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:27:25.99 6oSvsnzJ0.net
子供がいるということで夜勤ができないと要望するのは、
割と正当な理由だと思うんだよね
逆に言えば、結婚せず子供を持たない女性がいっぱいいる世の中になったのだから、
夜勤オンリーで働ける女性看護師もいるはずなんだ
446:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:27:34.48 fZ96GHw10.net
>>420
パートだと雇用保険いれない企業が多いから揉める原因になる。法的には加入義務があるんだけど
447:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:27:41.31 /Mv1Z12/0.net
>>417
まじでやばい
死ぬわ
448:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:28:08.01 MZr4Ufic0.net
パート正社員って選択肢を設ければ一件落着
449:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:28:29.60 8RPis+ij0.net
こんな大事にしたらこのナースも傷つくし病院も大変だろうに
採血室か外来にしてあげればよかったのに
普通すぐ訴訟する人はいないよ
労働基準監督署とかに電話すると間に入ってくれるだら
450:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:28:43.38 0HkNDyzC0.net
子無しが夜働きなさい
451:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:28:50.80 OaPU98vw0.net
夜勤の是非ではなく
何度も退職を促された事で疾患したパワハラ訴訟じゃん
退職を促す前に別の部署への移動を提案するなどやることをやってないから駄目だわな
452:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:28:58.24 nhKxhQs00.net
>>446
そういう企業とこのスレの話しは関係ない
453:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:29:15.39 xT/oBOR30.net
何かアレだ
状況に少し違いはあるが
面接時に
人事「弊社は全国異動ありますが大丈夫ですか？」
無職「はい」
しばらくして
人事「ムショク君、地方で欠員が出たから申し訳ないが異動して？」
ムショク「無理ですできません」
人事「えっ…」
みたいな感じがする
454:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:29:35.67 SX6OW3um0.net
正規雇用から非正規雇用と言うよりエリア社員とグローバル社員のように採用時に決めた方がいいかもね
455:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:29:47.02 hvpAm9a30.net
>>188
この人には退職を迫っただけじゃないの
クビにしたの？
456:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:29:51.66 fZ96GHw10.net
>>442
辞めさせたら日勤の分も他にしわ寄せがいく。残業が増えて長時間労働になる
457:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:30:08.22 gqNipoFM0.net
みんなが夜勤出来ないってなったらどうするんだ？
458:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:30:14.43 W+8Nsfpg0.net
>>437
そうそう
妊娠して悪阻や体調不良で働けませんって会社にとっては最悪なパターン
働いてる女も分かってる人は妊娠しない
459:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:30:26.77 mYcE0GIV0.net
んじゃ私も夜勤したくない～
私も～私もしたくない～
ってなったら 夜間時給上げるのが常識 ここで叩いてるアホどもが
日本の所得を30年停滞さえてるわけ
460:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:30:42.21 N9AnM9Gf0.net
給与を爆上げしたら夜勤の志願者が増えるだろ、その給与の原資は老人に負担させればいい
461:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:30:59.46 zUca1KKM0.net
パートで日勤させてくれるならそれで良くない？その条件が嫌なら転職すれば良い
自分の希望が全て通らなかったら訴訟って
462:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:31:00.17 OtdktVH+0.net
昼オンリーでなにが悪いんだか
463:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:31:18.95 0HkNDyzC0.net
>>459
これよ
464:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:31:31.86 GdehDkLn0.net
会社側が自由にシフト組めないってパートだよな
パート形態で正職員とか難しいわな
465:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:31:37.41 JvMoLtpj0.net
こういう訴えで勝てば自分はお金貰って満足だろうが世間的に次は男の看護師雇おうってなりそう
466:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:31:56.59 xVmFiUin0.net
2交代勤務を25年やって辞めた
夜勤は自律神経をやられるからな
昼間に寝られず寝酒の量が増えて肝臓壊したわ
467:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:32:00.39 nhKxhQs00.net
>>448
それは選択肢じゃなくて契約書の名目変えただけだろ
雇用契約書とか労働条件通知書とか作ったことねーのかよ
468:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:32:30.02 nOviL2hr0.net
>>1
いやいや、夜勤込みの看護師で雇用されて、手当ても貰ってたんやろ？
夜勤のない病院に転職すればいいだけ。これが通用するようになったら警備員や24時間工場の工員、治安や防衛を担う警察官や自衛隊も夜勤しなくて済むようになるのか？
そもそもこの人が夜勤やらなければ他の看護師がしわ寄せが来るんだけど、どう考えてるんだろ。
469:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:32:45.34 W+8Nsfpg0.net
>>461
まだマシなパターンだよね
みんなと同じように働けないと周りに負担を強いるから、「おまえは要らない」と人格否定や嫌味を言われまくって退職に追い込まれる
470:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:32:54.91 nhKxhQs00.net
>>462
この病院はそれで悪くないよ
ただ雇用契約が切り替えになるだけで
471:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:33:10.29 El91o82K0.net
>>448
一時的にそれをなって子供が大きくなって夜勤対応出来るようになってから正社員に戻ればいいよね
472:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:33:46.89 cNGwlo3W0.net
>>465
男の看護師はもう多いよ
少なくとも近くの総合病院では３：１くらいで普通に男の看護師だよ
力が強いからずいぶんと世話になったし
もっと男性増えていいと思う
473:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:33:51.42 qmyCYhS60.net
この人が昼だけ働く分誰かが夜だけとか夜ばっかり働く事になるからねえ
すぐに退職を迫るじゃなくて要望を無視して日勤夜勤均等に入れ続けて夜勤を休むようなら欠勤扱いにすればよかった
474:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:33:53.84 W+8Nsfpg0.net
>>448
だから病院側はパート契約に切り替えを提案してんじゃん
475:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:33:57.64 6uFZzdoO0.net
昼間だけだと減給で良かったんじゃない？それでも精神的苦痛を受けて訴えそうだけど
476:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:34:25.61 CuzMsDiB0.net
>>3
それがキチガイだからな……
特におまんさんはワガママが通用する日本社会だから…
これ変えなきゃダメだよな
477:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:34:42.18 OaPU98vw0.net
>>468
それは関係ない
退職を促され続けたことによる精神疾患への慰謝料請求だから
478:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:34:46.55 nOviL2hr0.net
>>459
既に夜勤手当は普通にあるよ。
あと病院の人件費が上がりすぎるのは、医療保険を圧迫するんだが。
479:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:34:56.63 nhKxhQs00.net
>>468
いやいや、ここはパートタイマーに切り替えたら日勤OKの公立病院だぞ
論点は何故かそれを拒否して夜勤OKの常勤職員のまま夜勤を拒否したいという我儘についてだろう
480:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:35:24.22 QS0LZeXx0.net
夜勤が足りないのに、日勤だけやりたいなんていう奴が切られるのは当然やろ
病院なら夜勤勤務についても就業規則にしっかり書いてあると思うけどな
そういう職種なんだから嫌なら他を探せば良いだけ
別に看護師じゃなくても良いんだから。日生レディーでもやってろよw
481:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:35:54.29 u46cWgn90.net
>>356
酒癖は悪いなw
のくからまれる
482:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:36:05.88 W+8Nsfpg0.net
>>480
病院は切ってすらないよ
パート契約に切り替えて昼間だけの勤務を提案してる
483:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:36:24.87 qwObcxSd0.net
生命がかかっているので病院の入院患者
全員から全看護師の夜勤を任意性にする
署名をもらってはじめて主張できるはなし。
自分だけ特別扱いされないとキレるとか
どこの○リアンかと。
484:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:37:16.95 AufxdlTr0.net
>>459
これな
ジャップはやりがい搾取押し付けすぎ
485:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:37:26.89 rlmHGZuK0.net
正社員手当とかあるのかね？
看護師は条件が揃えばすぐに正規職員に戻れそうだけど
486:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:37:27.51 /Mv1Z12/0.net
>>466
私は扶養内のパート
二度と病棟に戻りたくない
眠剤が手放せかったわ
それもドンドン強くなる
487:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:37:37.80 cDoX8nEy0.net
看護師のボーナスってめっちゃいいからそら正社員からパートだと困るだろうな
請求額も少額だから問題提起したろって意識のが高そう
488:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:38:15.06 bse1/zZR0.net
夜勤専門でやりたいヤツ引っ張って来いよ
489:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:38:30.39 bPcEmRMv0.net
すげえ自分勝手な言い分だな
夜勤できない状況になったのは看護師側の都合なんだから
病院側が無理だと言えばこれまで通り働くか、雇用形態変えるか転職しかねーだろ
490:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:38:30.47 lIuenFEm0.net
金が欲しいから訴訟とか基地外だな
理由は正当だし嫌なら他で働けよ無能が
金が欲しいから訴訟すればいいとか頭おかしいな
491:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:38:43.29 iXdJv40c0.net
日中の診療所にも求人はあるわけで
492:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:38:44.19 nhKxhQs00.net
この場合パートタイマー雇用契約に切り替えるメリットは日勤のみで夜勤しなくて済むこと
デメリットは…何かあるのか？パートという契約名称が気に入らないくらい？
旦那は単身赴任で稼いでるだろうしほんと何が不満なんだろう
493:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:39:04.49 AufxdlTr0.net
>>478
それならそれで、昼職の基準下げようかとか、ここまで行ったら終末医療をどうするかという話に進む
494:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:39:12.67 fZ96GHw10.net
>>478
人件費は岸田総理が企業に上げるようにお願いしている。
夜勤手当は義務だからあるのは当たり前だがふつうに安すぎる
495:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:39:23.09 rlmHGZuK0.net
>>487
ボーナスか
そりゃ辞めたくないな
496:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:39:26.35 JvMoLtpj0.net
ある意味軍隊みたいなもんだからな
497:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:39:26.45 nhKxhQs00.net
>>486
ちなみに今は何の仕事してるん？
498:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:39:28.84 zZ42d/EL0.net
夜勤ないとこ勤めればいいじゃん
何言ってんだこいつ
499:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:39:29.15 +TA5yVI70.net
女はこれがあるから待遇で差を付けざるを得ない
500:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:39:30.16 nOviL2hr0.net
>>477
どこの民間のサラリーマンだって総合職入社なら、人事異動や転勤断れば、降格や退職言われてもしょうがないでしょ。
その前提で雇用されてんだし。
恐らくこの人は他にも色々と問題あったと思うけどね。
501:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:40:09.17 OaPU98vw0.net
>>482
それもおかしいよね
実務ができる人なので仕事はやらせたいとか
割増払って解雇で良いんじゃねーの
揉めた人をまた雇用するのは誰も得をしないわ
502:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:40:09.27 jNgv1qga0.net
看護師って夜勤はフツーにあるんだから
就職する時になんでそこに入ったん？
しかも看護師って引くて数多だから優秀な人は直ぐ他で採用される
何でしがみついてたん？
503:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:40:19.08 tJ/g5LWY0.net
夜勤が必要な職場なら仕方ない気もするなあ
504:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:40:29.41 El91o82K0.net
>>492
デメリットは昇格・昇給・給与のいずれかか全部か
505:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:41:04.84 QZWGpWHs0.net
ずっとやなくて数年間の話やろ？
育休みたいなもんとして配慮義務が通るかどうかやね
506:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:41:22.50 drrEsz3z0.net
>>274
お前がクソキチガイだよ
そんな規則無いわ
507:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:41:49.12 SCXQOXu30.net
普通労働条件は明記するものだが
508:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:41:55.83 AufxdlTr0.net
>>500
日本の労働環境をこの機会に全部変えろ
509:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:42:38.68 OaPU98vw0.net
>>500
だから、その部分の訴えじゃないという事
精神疾患への慰謝料請求
パワハラ訴訟
ここの人の誰もこの大学病院の雇用契約書に目を通してないから勤務が～は推測でしかない
510:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:42:43.48 +TA5yVI70.net
病院での医療は、夜勤どころか夜中や休日でも突然呼び出されるとかある仕事だろ
それが嫌なら辞めるしかないわ
511:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:43:09.44 em1zDI/L0.net
日本のおかしな所だよな
契約が結べなかったら
それではお互いサヨウナラ、はい次！
でいいのに
いちいち纏わりついてくる労働者
512:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:43:12.49 ndCKO0WF0.net
>>14
わかる
ただ夜型生活どっぷりやってると買い物はいけないわ
旅行に行けないわ食べたいものを外食できないわで色々支障が出てきて
やっぱり世間は朝型中心に動いてるんだなぁと悲しくなる
513:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:43:15.33 El91o82K0.net
>>505
育休後の時短は給与が下がるけど、この人はそれを認めたくないんじゃないの？
夜勤ありの給与のまま日勤のみで働きたいんだから
514:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:43:29.39 nOviL2hr0.net
>>494
医療関係者においては他の業界より、十分に高額だよ。それ自体が悪いとは思わないが、その原資の大半が医療保険で賄われてる。
515:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:43:36.26 +TA5yVI70.net
看護師どころか医師だってそうやってるんだからさ必要があって
516:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:43:40.68 X7MvAvoe0.net
そりゃ夜勤当たり前やろ
患者がいるんだから
仕事しませんって言ってんだから解雇されて当たり前では？
517:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:44:02.63 /Mv1Z12/0.net
>>497
外来看護師
時給3500円だから月6日半日働くと扶養内に収まるわ
518:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:44:11.88 iTnITBPO0.net
夜勤ちょー少ない外来希望すれば良かったのに
ただ病棟よりは仕事ハードで性格悪いの多いのが難点
519:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:44:56.74 8RPis+ij0.net
>>492
正社員に戻れないんだよ
40代まで大学病院にいたらそれなりに仕事にやりがいがあったのだろうし辞めたくないんだよ
普通に外来に回せばよかったのに
520:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:45:03.62 we2v2q3W0.net
訴訟する暇があるなら働けよ
521:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:45:05.28 QZWGpWHs0.net
>>513
夜勤ありの給与？
夜勤しなけりゃ手当は出んよ正社員だろうが
522:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:45:45.62 rMCaeofc0.net
この噂が広まったら名古屋市大病院に医者も看護師も集まらないだろう
523:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:46:10.42 ndCKO0WF0.net
>>165
横から失礼
それもあるかもだけど、介護やってる人が割と中年以上の年齢で家庭があるから夜勤が難しいとか
女性だと更年期真っ最中の年齢で体の不調を抱えながら働いてるから、不規則な時間でシフト組むと
自律神経がやられて鬱→飛び降りたくなるみたいなのがあるらしい、介護やってる知り合いの話
524:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:46:18.52 nOviL2hr0.net
>>507
まずしてるやろ。でも就業規則とかは無視して裁判してるんだよ。
就業規則より法律のほうが強いからそれはいいんだけど、夜勤拒否で雇用形態の変更は、別に法律違反ではないわな。
525:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:46:28.04 h8Doizgg0.net
>>519
大学病院クラスなら人材再配置出来そうな気もするけどねぇ
526:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:46:44.11 rqFOXoPd0.net
夜勤やらないってのは無理があるだろ
病室のある病院だろ
527:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:46:53.02 qMNWqzOH0.net
>>117
なるほど子持ち同士で潰し合え～
ｗ
528:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:46:58.36 fZ96GHw10.net
>>492
パートというのは名前の問題じゃない。各種の保険が適用されなくなり
老後にもらえる年金も減る。
日勤限定でも正社員と同じ時間働くのにパートじゃ嫌なのは当たり前
529:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:47:12.31 /Mv1Z12/0.net
>>522
そんなことないよ
東京女子医大でもなんとかなってる
530:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:47:23.31 VnhcPbZ90.net
夜勤したくないのはコイツの一方的な都合だしな、それに対して病院側はパートに切り替えて昼間の勤務を提案したがそれもこいつのに都合で拒否したどころか精神的苦痛で慰謝料払えと来たもんだ
どないせっちゅうねんw
531:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:48:00.27 QZWGpWHs0.net
病院側もなんでパート勧めるんやろ
夜勤してくれなくても困らんのやったら
わざわざパートにせんでもええ話
532:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:48:16.36 El91o82K0.net
>>521
夜勤ありの給与じゃないわ、失礼
雇用契約書で夜勤含むと明記された上での給与ね
533:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:48:47.79 qMNWqzOH0.net
「夜はみんな寝てるからトラブルが起きない限りはいーんだよ」
ってさくせい病棟全年齢版でクロカワが言ってた
ｗ
534:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:50:29.13 zUca1KKM0.net
>>469
自分の希望に合う働き方を提案してくれてるのにね。普通は自分の希望に合うところを自分で探すんだよ‥よほどの能力がある人は別だろうけど
535:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:50:39.12 OaPU98vw0.net
>>531
そら20年近くやってるから仕事ができる人なんだろ
536:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:50:58.33 QZWGpWHs0.net
>>532
まぁその雇用契約が妥当かどうか
子供が小学生の間だけとか数年レベルでもダメなのか
安全配慮義務違反で訴えてるのはそういう事だろう
若しくはパート転換に際してパワハラなのかもしれんが
537:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:51:26.40 obKRmktv0.net
これ通ったら面接時に夜勤可不の質問タブーになって雇ったら夜勤できませんて言われんだろ
538:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:52:32.91 ndCKO0WF0.net
>>528
扶養を外れないようにっていうのを考えないで働けるだけ働けば
社会保険加入が義務になるんじゃなかった？
職場がそんな職員要らないっていうならまぁ仕方ないけど
539:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:52:37.91 wKIGvzpm0.net
>>535
それこそ推測では？
仕事出来る人は、ルールや規則曲げようとしたり
周りに迷惑かけたりして
こんなにゴネない
というのが個人的な意見だけど
540:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:53:07.16 E3ixfgnk0.net
働きたい時間を集めて
シフト配置できないのかね
労働力をかなり失ってると思うぞ
541:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:53:09.11 pE3hKKwc0.net
雇用契約の変更なんだから当たり前では
542:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:53:31.72 /zLsT9NA0.net
看護師の夜勤はしゃーないやん
介護施設で日勤のみとか町医者とか探せばありそうやが
543:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:53:51.56 qMNWqzOH0.net
こういう女の子ってさ若いころ他の人が子供いて夜勤出来ないから
ずーと夜勤しててねｗ
って言われても絶対ごねてたんだろ・ｗ・
544:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:54:20.15 uAcOQERQ0.net
元々の求人が夜勤ありなんだから
夜勤を免除ではなく日勤とか
別の雇用体系にしないと、
交代勤務に夜勤だけ穴が開くだろ
日勤にして下さいって話じゃないのが不思議だな
病院側は、要求に合わせるために
パートにしてくれるとも言ってるのに、
何で追い詰められてるんだ？
545:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:54:36.84 ndCKO0WF0.net
というか、過去に夜勤なしで働いてた人がいたから、みたいなことはないん？
546:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:54:46.96 pd4ucpgA0.net
みんな夜勤なんかやりたくないだろうから子供理由に夜勤外せだと他が納得せんだろ
日勤の枠取られるから減るわけだし
547:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:54:59.65 OaPU98vw0.net
>>539
大学病院だが…
548:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:55:57.01 nhKxhQs00.net
>>504
そうだとしたらパートタイマー雇用契約でもそこを配慮するように交渉するべきなんだよなぁ
常勤雇用の内容を変えろという主張は就業規則にも関わる問題になっちゃうし
549:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:56:07.37 E3ixfgnk0.net
希望者の多いシフトは安く
少ないシフトは高く設定
AIシフト配置早くキテクレー
550:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:56:25.56 o8thmIY/0.net
>>1
育休と同じで たった一人の都合で周りが迷惑するよな
１回辞めてパートになれよ、有能ならまた正規雇用してくれるやろ
皆が夜勤を好きでやってると思ってんの？ 皆が夜勤しなくなったら患者も迷惑やぞ
１つの方法としては夜勤を代わってもらうのを金銭解決しろ！ 俺ならオマエの夜勤分を金くれるならやったるけどな（笑）
タフなんで２４時間戦えますよ
551:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:56:31.08 nhKxhQs00.net
>>517
看護師はそういう選択も出来るのにこの人はおかしいんだよなぁ
552:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:56:36.71 jTLnUlf20.net
子供がいれば夜勤は無理では？
夫も単身赴任で面倒みれない
優しくない社会
553:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:56:53.88 guYv7iUF0.net
>>7
夜勤オンリーならマシだけど
日勤夜勤を繰り返すと死ぬよな
554:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:57:28.74 nhKxhQs00.net
>>519
自分のキャリア最優先なら子供は実家に預けるとか夜勤の日は夜中一人で留守番させるとかしたらいいのにね
555:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:57:54.59 mOigBUna0.net
>>544
こういうガイジたまにいるよね
この職場はxxxな職場ですって採用前から言ってあるのに
採用後にxxxはおかしい謝罪と賠償を！！っていいだすやつ
556:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:58:09.00 QZWGpWHs0.net
うちの会社、実務上夜勤不可避だが夜勤嫌な人はそれ認めてるけどなぁ
残業もそうやけど
深夜手当、残業手当、休日手当が出んだけで
何故パートなのか合理的な理由がよく分からん
557:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:58:27.18 wKIGvzpm0.net
>>547
へ？
大学病院だろうと国立病院だろうと
看護師なら、余裕で入れるよ
うちの嫁さん面接2回だけで
県外からも受診に来るような国立病院の看護師やってたよ
558:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:58:31.03 pd4ucpgA0.net
>>552
小学生くらいなら1人でも大丈夫だろ
俺だって親共働きで夜は1人で飯用意して風呂入って寝てたわ
559:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:58:37.46 QS0LZeXx0.net
やっぱり看護師不足がこういう輩を調子に乗らせるんだよなー
看護師を3倍ぐらいに増やせば、「なんでもします！！雇ってください！！」になるよ
560:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:58:41.17 g3He6tEk0.net
なんで妥協点見つけないか理解に苦しむわ。上司がバカ。
561:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:58:41.71 zS6WOotp0.net
本人的にはよっぽどオイシイ職場だったんだろうなあ
562:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:59:08.01 Nn9mVkMu0.net
>>254
そんなに高いなら、託児施設を病院が併設してるのはなんやろね。
563:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:59:14.72 3bFTaSf50.net
>>552
やってる人もいるのでは？
できないなら即クビが欧米
日本は別の道も提案
十分優しい社会でしょw
564:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:59:45.08 OaPU98vw0.net
>>557
この人40超えてるんですが…
565:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 10:00:20.28 El91o82K0.net
>>552
子供がまだ小学生なのに単身赴任をさせる会社の方がおかしいとは言わないの？
566:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 10:00:36.72 Uq7M9HFk0.net
大学病院に入院してたことあるが、本当にいつ寝てるのってぐらい昼も夜も毎日病院いる副婦長さんいたからな
567:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 10:00:38.49 3bFTaSf50.net
>>560
妥協案提案してるんだが
少し長くなると文章読めないタイプ？
568:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 10:00:43.74 nhKxhQs00.net
>>528
パートというのは名前の問題だよ
各種保険というのは社会保険のことかな？
年金が減るのは収入が減るからであって、それはパートタイマーだから料率が変わるとかではない
年金をたくさん納めたいならそれまで通り夜勤するしかない
君のようなフワッとしたイメージで語られても困る
569:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 10:01:14.58 nhKxhQs00.net
>>552
妻子も一緒に着いて行けばええんやで
570:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 10:01:32.35 3bFTaSf50.net
>>565
欧米なら全然おかしくないやろなw
571:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 10:01:33.98 JOPjTidu0.net
>>559
ベトナムとかから大量に看護学校に入れさせたら良いのにな
馬鹿でも看護師ぐらい務まるんだから
572:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 10:02:06.03 Nn9mVkMu0.net
>>556
小学生の子供が居るので夕方前には帰りますならパート勤務になるやろね。
573:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 10:02:13.30 HNUm1f5E0.net
>>3
よく調教された労働者だな
574:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 10:02:19.50 ifjm3DoN0.net
セクハラパワハラモラハラ、日本の企業ってほんとなんでもありだからな
575:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 10:02:41.41 zZ42d/EL0.net
看護師の給料高過ぎだろ
3割くらい減らしてその分医者に回せ
日本の医者の給料低過ぎだわ
576:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 10:02:47.17 8RPis+ij0.net
>>550
大学病院は一度辞めてパートになって正社員はありえない
採用に年齢制限と試験あるだろ
この病院が経験者枠を何歳にしているかわからないけど
普通は35とか42くらい
年齢制限なくせば問題解決するかもしれないな
577:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 10:03:11.96 B/yIt6PA0.net
夜勤をしなくてもよい病院に移れよ！
コイツが夜勤をしないことによって他の人に負担がいくんだよ！
578:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 10:03:29.03 QZWGpWHs0.net
>>572
いやならへんね
正社員のまま時短勤務を期限決めての話になる
579:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 10:03:39.06 wKIGvzpm0.net
>>564
会話全く噛み合ってなくて笑うわ
大丈夫かい？
疲れてるなら、休みなよ
580:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 10:03:52.40 Nn9mVkMu0.net
>>565
会社だけでなく、国家公務員でも単身赴任とかありますが？
581:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 10:04:32.17 beWQWMSw0.net
>>565
単身赴任が帯同かは自分達で決めれる所が多いと思うんやけど
この人みたいに今の職場にこだわる人の中には敢えて旦那の転勤について行かない人は居ると思う
あと子供の転校が駄目とか
582:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 10:04:41.12 /Mv1Z12/0.net
>>557
奥さんに夜勤させてるん？
夜勤やめさたほうがいいよ
この前看護師の平均寿命が64歳って知って
驚愕したわ
583:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 10:04:51.70 3/+ftIXG0.net
>>575
日本の医者は外科医以外は人足りてるからな
何故か外科医や出産に立ち会う仕事は成りたがらない
584:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 10:05:04.81 Nn9mVkMu0.net
>>578
それは君の会社の場合でしょ？
585:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 10:05:40.05 QZWGpWHs0.net
看護師の労働組合ってあるんだろうか
586:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 10:05:44.95 El91o82K0.net
>>580
だよね
優しくない社会とかいう前にそういう社会構造だって理解しろよって>>552に言いたいんだわ
587:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 10:05:46.81 XgbCiPW40.net
夫の転勤を強要した会社には何も言えない？
588:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 10:05:59.17 uahXrGiN0.net
単身赴任させた企業に罰金
夜勤してる労働者に報奨金
これでいいじゃん
589:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 10:06:02.99 g3He6tEk0.net
>>567
アホか。パート契約なんて妥協案でもなんでもない。単身赴任の夫や親兄弟に月一回でも面倒みてもらって夜勤するとか落とし所はあるんだよ。俺の職場はそうしてるし。
590:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 10:06:04.62 ifjm3DoN0.net
>>3
社畜前提の昭和脳ジジイってすげーなー
591:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 10:06:24.66 QS0LZeXx0.net
つーか、雇用契約に夜勤勤務がある事ぐらい書いてあるし、雇用契約を守れなくなったんなら退職するしかねーよ
どこの会社も同じ事
この病院はパートタイム勤務を提案してるんだから親切な方だろ
なんで訴訟になるんだ。弁護士が馬鹿なのか？
592:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 10:06:32.38 nhKxhQs00.net
>>556
必要か？合理的な理由
就業規則や雇用契約書、労働条件通知書でそう定めているからだろ
強いて言うならそれが合理的な理由だ
593:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 10:06:32.48 Fe/wJYjQ0.net
うちのは週休1日で週に2日連続夜勤あって夜勤明けで10時過ぎに帰宅してすぐ寝て14時に起床して16時頃にまた車で出勤して行くシフトを何年やってるが毎日くたくたになってて見てて可哀想になるが働き方改革とか無縁な層でしかも地方はそんなもんだな
互いに多忙で顔合わすのが少ないのも二人が喧嘩もなく長続き秘訣なのかとも思い放置してるわ
594:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 10:06:44.14 70nfL6310.net
これ他の看護師と揉めたんやろな
595:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 10:06:58.38 QZWGpWHs0.net
>>584
そう だから違和感があるんよね
会社として出来る事あるやんと
何故パートなのか 時間はともかく業務内容も変えるんかと
596:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 10:07:04.29 /Mv1Z12/0.net
>>571
今の日本の給料じゃ移民もこなくなるよ
介護も同じ
597:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 10:07:20.14 Q4+YR1qM0.net
看護師で夜勤出来ないって…
そんな我儘言うならパートになれってのはその通り
そんな我儘は貴族公務員にしか許されないw
598:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 10:07:28.56 nhKxhQs00.net
>>589
パートタイマー雇用契約に偏見持ちすぎですわ
599:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 10:08:06.69 OaPU98vw0.net
>>579
よくわからんが
最初に貴方が横からレスしてきたんだけど？
539を読めばいいじゃん
冒頭でレスを推測と断定否定し、貴方は自分の妄想を意見として述べてる
そして今、誹謗中傷
こんなのを相手にどうしろと…
600:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 10:08:16.95 QZWGpWHs0.net
>>592
契約そのものが正しいかどうかって話ちゃうか
契約すりゃなんでも良い訳ではないしな
601:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 10:08:17.17 CNkmVRtE0.net
夜勤ができなしゃパート雇用になるだけ
なんで訴えてんの
602:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 10:09:10.78 BDJsuDDN0.net
訴状が届かないと自分がやったことがわからないのかｗ
603:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 10:09:15.06 xoqUhwX50.net
民間のクリニックいけよな。結局こいつは公務員にしがみつきたいだけじゃん。
604:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 10:09:38.02 ulEZY3DF0.net
こんな奴甘やかせたらだめだろ
605:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 10:09:42.39 Nn9mVkMu0.net
>>561
給与・賞与がその地域の中ではダントツなんだろうね。
うちの地域は田舎だけど、民間病院で看護師の平均給与税込み45万。賞与7ヶ月って所ある。求人出から速攻で埋まる
606:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 10:09:46.12 jErm27ag0.net
擁護してるのはZ世代だけやろ
607:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 10:09:57.79 OaPU98vw0.net
>>601
そこかよ！
誠心疾患したから慰謝料請求だよ
辞めないつもりなら地位保全や確認の訴えになるわな
608:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 10:09:59.05 3bFTaSf50.net
>>589
初心者か？
レスに。は一番最後だけでいいぞ
もしくはいらん
みんなそうしてるからな
日勤のみはパート契約にするのは
十分妥協点案だよ
ここはそうなってるんやろ
609:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 10:10:02.81 nhKxhQs00.net
>>595
もうパートタイマーがその辺のレジ打ちとか掃除してる人の固定イメージなんだな
現実には時給3500円とか5000円とか当たり前にいるし、契約や社内の仕組み的に昇給や賞与だって設定されているところもある
お前んとこが搾取してる下請け孫請けと一緒にしちゃダメだよ
610:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 10:10:14.32 wP5YXjJh0.net
>>332
看護婦世界の潰し合いは酷いらしいな。奥さんが看護婦の友人がいて話聞くが、ドン引きする
それを風邪にかかったくらいにしか気にしない本人にも引く
611:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 10:10:21.83 zZ42d/EL0.net
>>583
救急外来もな。オンコールがある科は訴訟リスクがあるから
給料やっすいから変な奴しか居着かない
アメリカみたいに4000万以上は与えなきゃ
612:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 10:10:25.59 BDJsuDDN0.net
>>575
医者やめたらｗ
613:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 10:11:15.84 hUWoPlki0.net
国全体がブラック
子供なんて増えるわけないw
614:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 10:11:52.34 CNkmVRtE0.net
昼勤で正社員にしてくれるんなら、みんなそっちのがいいな
615:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 10:12:03.08 vowoOEXM0.net
な、女なんて使えねーだろ？
616:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 10:12:22.75 nhKxhQs00.net
>>600
お前の言う正しい契約ってなんだ？
契約書や就業規則が見えない俺らが病院側の不正は語れないと思うが
617:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 10:12:35.67 zZ42d/EL0.net
>>612
高卒は自由診療扱いにして健保から叩き出せw
618:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 10:12:43.69 jwHKJCCS0.net
未就学児ならともかく小学生だとなぁ…夜勤やりたくないだけだろって思っちゃう
619:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 10:13:34.61 gcPTWlYZ0.net
夜勤手当と割り増し率の大幅増加などしないと希望者は少ないでしょ
620:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 10:13:35.26 em1zDI/L0.net
こんなことするから
賃金あげにくいんだよ
621:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 10:14:27.21 Nn9mVkMu0.net
>>610
大きい病院とかだと看護部長・副部長が数人居るからその派閥ができるらしいね。
診療科毎に何処の派閥についてるとかもあるみたい。
622:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 10:14:29.21 nhKxhQs00.net
>>614
夜勤専門部隊は昔の佐川急便みたいに金を貯めて他のことをするんだ！みたいなちょっとアウトローな連中の寄せ集めになるだろうな
623:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 10:14:39.84 hUWoPlki0.net
>>615
日本人女は特に虚弱だからね
男女平等とか無理なんよ
624:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 10:14:46.09 GLGbUnuX0.net
パート雇用にして賃金下げれば良いだけ
625:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 10:14:53.39 El91o82K0.net
>>614
それが本音だよね
自分はサービス業だから土日出勤当たり前だけど休めるならお盆やお正月も休みたいw
だから土日勤務前提で契約してる子持ちの時短さんが土日休の希望を大量に出すとうんざりするわ
626:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 10:15:02.46 CNkmVRtE0.net
夜勤出来ないんならパートになるか
個人のクリニックにいけよ
627:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 10:15:20.07 cy7DnXl00.net
夜勤の手当少なすぎるんじゃないか？
628:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 10:15:34.40 eY4tOxRi0.net
夜間緊急も無くせ無くせ、病院も緊急搬送も８時から５時のみのホワイト勤務な
629:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 10:15:50.98 m9rqCoEU0.net
強要は良くないけど、夜勤できない看護師（医師もだけど）って病院側に一切メリットないからな
630:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 10:15:57.49 nhKxhQs00.net
>>626
俺の個人的な意見としては家族揃って旦那に着いて行くのがベターだと思う
631:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 10:16:06.33 El91o82K0.net
>>618
小1と小6じゃ全然違うしね
632:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 10:16:50.30 pmbqmFMy0.net
入院設備のある一定規模以上の病院なら夜勤は必須だからね。
一時的なもの以外で個々の事情を考慮すると運営出来ないから当然だよ。
パート待遇で継続出来るようにしているのだから、十分考慮されている。
633:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 10:17:24.20 Nn9mVkMu0.net
>>603
もしくはベッド数（100床以下）の少ない民間総合病院
634:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 10:17:41.91 zZ42d/EL0.net
>>623
ほんま体力ないよな
夜勤の現場なんて若い子こき使って潰してるだけ
師長はババアじゃなくて吉田沙保里みたいなガチムチが欲しいわ
635:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 10:17:50.15 mhyuT8NR0.net
みんな夜勤なんてやりたくないでしょ
こんなの許したら他の人に示しがつかないし
だったら夜勤なしのとこ探すべき
636:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 10:18:19.88 d1Xqzx3U0.net
公立は月収50万夜勤必須、民間月収15万日勤のみみたいな感じだからね
637:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 10:18:37.15 YrpiEQeL0.net
ある程度、ライフスタイルに合わせたシフト必要だと思うけど若手に負担いくしなんとも
638:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 10:18:51.15 nhKxhQs00.net
>>631
45歳だと小1だと38、39歳出産になるか
さすがに小学校高学年だろうなぁ
639:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 10:19:23.93 yo0Qapxd0.net
夜勤手当どんと出してやれよ
それなら納得だろ
その原資は入院患者も含めて
夜間利用する患者が負担な
当たり前の話
640:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 10:19:43.09 Nn9mVkMu0.net
>>629
うちの地域の市民病院
まともに夜勤してる医師が居ない。
救急指定病院だけど、救急要請はすぐに断る
641:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 10:20:16.60 CNkmVRtE0.net
>>630
そうなんだよ
夜勤を理由に旦那に家事育児押し付けられて逃げたんじゃね