23/02/10 07:31:33.11 LA/CXxdz0.net
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3:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 07:31:44.28 Qn5lnbUh0.net
仕事しないけど雇え！！
キチガイwww
4:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 07:31:47.08 tftQKuse0.net
よそで頑張ればいいじゃないｗ
5:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 07:33:49.16 IC5fFC8k0.net
>>1
夜勤なしで募集してないの？
人手不足だから即戦力でしょ
6:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 07:34:24.45 r4wBeds+0.net
こんなことやってるんだから少子化になるよね
少子化に立ち向かうって言ってた自民党議員たちは何してるの？
7:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 07:34:32.86 O9aDJMEB0.net
日勤夜勤を数日おきに繰り返す仕事してたけど、確かに若いのに体壊したり死ぬ人が多かったな
勤務中に気づいたら死んでたみたいなケースもあったし
30代から脳梗塞を発症する人も多かった
運良く生き残ってもまともに話せない、歩けないとか悲惨
やっぱ夜勤は寿命を削るわな
8:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 07:34:59.32 gtS+0KTb0.net
病院の規模にもよるだろ
9:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 07:35:21.94 7xAnQmfH0.net
雇用契約に夜勤必須って書いてあったなら堂々と解雇できたはずなのに、退職届を求めたわけなのでそういう契約はなかったと推定できる
病院側の負けでしょうね
10:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 07:35:33.00 d+TteC/u0.net
そういや看護も介護も人手不足の前に夜勤者不足がくるな
若い人が物理的に少なくなっているから
特に介護は給料凄く安い人権がないで人自体来ない
11:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 07:35:48.05 aVGaQYbf0.net
そりゃ皆が好き勝手な主張ばかりで昼間しか働けませんってなったら病院として成り立たんし、解雇はしゃあないだろ
他の家庭だって様々な事情があるなかで夜勤に入ってるのに子供を言い訳にするなよ
12:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 07:36:56.77 d+TteC/u0.net
介護の夜勤は17時～翌9時の一択だしな
13:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 07:37:23.09 Hy6FXElF0.net
まあまあでかいとこだし、現場のやりくりで何とかできたんじゃないの[
14:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 07:37:39.01 l3agrR9Q0.net
夜型からすると、深夜賃金割り増しでずっと夜やらせてくれよって交替勤務の時は思ってたな
15:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 07:37:57.60 VuK1ZvB50.net
退職してもこんなの雇う病院はないだろーな
個人絶対主義で特に子供を理由にするやつは無理
16:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 07:38:03.00 7xAnQmfH0.net
空気読めで成り立たせてきた日本社会の悪弊だわな
夜勤必須なら雇用契約結ぶ時点で明文化しておけって話
17:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 07:38:46.18 tY2ogILA0.net
夜勤は出来ない
じゃあ私も夜勤は出来ない
私も無理
私も私も
18:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 07:38:47.11 d/BShSrd0.net
意味わかんねえな
バイトになりなさいよ
んで訴えるて…性格もやばい
19:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 07:38:55.69 Jueb+COW0.net
雇用契約ちゃんと結んでなかった病院の負けでしょ
20:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 07:38:58.06 5ykUPkhO0.net
でも夜勤できる人と変えた方が病院にはメリットあるよね
21:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 07:39:27.08 CB9jh/Qd0.net
>>9
いやこれ認めちゃったら日本の医療制度崩壊するぞ
夜勤やるひとが居ないから入院患者受け入れないとかやるか？
22:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 07:39:38.00 6Pl0QfrO0.net
夜勤病棟で抜きまくったわ
23:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 07:40:22.36 r4wBeds+0.net
>>11
だったら女性が産まないとか晩婚化に文句言うなと
なるべくしてそうなってるんだから
24:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 07:40:22.59 kO8EfmQo0.net
どこも看護婦は不足してるんだから、転職すれば良いのに。名古屋なんだから選び放題だろうに。ちょっと病院側に同情する。
25:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 07:40:34.34 XgOGU3mi0.net
>>9
夜勤できないのは看護師側の都合なんで会社都合の解雇でなく自己都合で退職届出させた方が良いだろ
26:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 07:40:55.75 UYbE0gKz0.net
これで慰謝料とか、こんなんに看護されたくない
27:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 07:40:57.76 OcuTEZ1c0.net
>>9
それもあるし外来に看護師がいる時点で日勤のみ業務もあるし病棟であっても日勤だけの看護師業務自体は可能
名古屋市にはこんなのも解らん馬鹿を雇って事を大きくした
誰がパートと言ったか知らんが言った奴こそ無能で解雇すべき
28:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 07:41:26.50 ELQuCv8p0.net
夜勤のない、入院設備のない病院で働けばいいのでは？
29:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 07:41:33.39 vzS2YS280.net
>>7
煙草とストゼロのせいだろ
30:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 07:41:34.80 /BWVYjMz0.net
工場のラインで2直夜勤やってたけど、オレも夜勤免除して欲しかったわw
31:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 07:41:43.70 Sexx3cHC0.net
総合病院の正職員は夜勤やるのが前提だからな
出来ないなら日勤パートでってなる
(´・ω・`)
32:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 07:41:45.01 t15wqNfq0.net
給料は満額貰います。夜勤は他の看護師に丸投げします
こういうやつがいるせいで、母親の働き方改革が悪いイメージになるんだよ
夫の赴任先に小学生済ませれば済む話だ
33:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 07:41:57.00 +9EEh2Vc0.net
これ認めると理由つけてみんな夜勤しなくなるだろ
34:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 07:42:00.16 r4wBeds+0.net
>>24
転職したら給料下がるし退職金に影響するじゃん
女相手だとほんと勝手なこと言うよね
35:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 07:42:04.34 OcuTEZ1c0.net
>>24
公務員看護師は手厚いからな 手放したくないのも解る
36:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 07:42:43.76 DiYnV6yS0.net
小学生の子供居るなら比較的夜勤の方が眠れるし子供との時間取れると思うんだけどね
37:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 07:43:06.19 OcuTEZ1c0.net
>>36
単身赴任に夫がなった
38:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 07:43:19.19 /ZqDvwXR0.net
シフト組むのに夜勤可能者が必要数居ないと厳しいよ
39:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 07:43:19.74 m/CeLPlE0.net
>>21
時給高くすればいくらでも来る
40:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 07:43:20.24 9lTKokvQ0.net
>>12
なんでそんな時間なん？もっと短い時間にして複数人でシフト組めば良いのに
41:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 07:43:28.19 KmyY6r7z0.net
これは公立病院にあるまじきクソ病院
育児休業制度とかクソ食らえってタイプのネトウヨ権力者がイキリカスしまくってるんだろ
病院側に道理はひとつもない
42:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 07:43:59.76 OcuTEZ1c0.net
自治体系はそもそも医者の権利は最低で看護師の権利は最高というところが多い
そりゃなったら辞めたくないと思うぞ
43:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 07:44:07.51 9lTKokvQ0.net
夜勤前提で雇用されてたんだろ？何なのこいつ
44:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 07:44:09.31 F5TubEHu0.net
>>7 分かる
いくら夜勤割増（22時から翌5時）や健診年2回あっても
元の給与が安かったり、そもそも健康害したら元も子もない
コストあげられないなら夜勤ニキだけにフォーカスすれば
45:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 07:44:32.55 nkZ3AKCB0.net
そもそも看護師は夜勤ありの仕事だから
46:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 07:44:37.23 +wGmnGap0.net
みんなやりたく無いのに我慢してるんだろ
夜勤無しという契約が出来る病院に就職するか無床クリニックにでも勤めたら？
個々の事情勘案してたら若者にだけ負担が集まるから
47:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 07:44:47.10 r4wBeds+0.net
>>31
できないのは家庭の事情で
子供がもう小学生なら一時期のことだし
しかも日勤は普通にできる
48:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 07:44:49.27 m/CeLPlE0.net
>>17
時給上げれば私は夜勤がいい
私も
私も
私も
49:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 07:45:01.45 6de96tee0.net
>>19
雇用契約には夜勤がある事とその前提の賃金である事は書いてあると思うよ？
50:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 07:45:15.89 CB9jh/Qd0.net
>>39
いや来ないから
51:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 07:45:24.47 9lTKokvQ0.net
>>7
それ統計調査でもでてた覚えがある
52:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 07:45:26.39 qmyCYhS60.net
小さい子供がいるだけで夜勤なし看護師やれるなら3年おきに産んで産休育休と合わせて最強
53:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 07:45:31.93 O77oIvHW0.net
夜勤ができない人だらけになったら入院が患者死ぬからしゃあない
54:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 07:45:55.71 r4wBeds+0.net
>>49
夜勤は別で夜勤手当出るでしょ
55:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 07:46:05.25 wUS0O0i50.net
だから日本の会社員は守られすぎなんだよ
面接時の質問もロクに出来ないし
終身雇用なんて無理だわ
56:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 07:46:35.48 bFBP0LiW0.net
幼稚園までは夜勤免除してくれたんだろ？良い病院じゃん
俺の嫁の病院は1歳半くらいから夜勤やってたぞ
57:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 07:46:46.96 KSpUGAo10.net
単身赴任先に行けばよかったのに。
58:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 07:47:02.19 /ZqDvwXR0.net
夜勤有りで採用されてるわけだからね
59:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 07:47:33.75 jZsp7Ofu0.net
つーか、こういうのって雇用の流動化でかなり解決する課題だよな
もうそろそろ流動化に舵を切れよ
60:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 07:48:15.56 bFBP0LiW0.net
上に気に入られると夜勤も移動もしなくていいけどね
61:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 07:48:34.42 OcPgEi5r0.net
職場を訴えながらその職場で働き続けるの？
強すぎん？
62:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 07:49:33.72 rMenMTxE0.net
夜勤できないのであれば退職して夜勤なしの職場をさがしなよ誰もかれもが事情を抱えながら夜勤をこなしているんだよ
63:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 07:49:50.19 SAa4Za0n0.net
>>33
夜勤の給料が上がるね
黙って働くのが美徳バカは最低賃金で働かせてくださいってなんで会社に言わないんだろ
64:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 07:50:05.64 vYjOrS2q0.net
市立病院である以上、夜勤しない奴に常勤と同じ税金が使われたら市民に説明出来ない
パートに切り替えようとした病院の判断は正しく、ゴネた女は間違っている
65:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 07:50:05.68 d+TteC/u0.net
小さい子供がいると早番と夜勤はできないしな
66:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 07:50:33.57 F5TubEHu0.net
この記事だと病院側が退職届を出すことを強要してるのが問題なんでしょ
しかもご本人は体調崩しちゃってるし
「自分はこんなに苦労しました」系のレスはお門違い
67:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 07:50:50.15 KmyY6r7z0.net
完全に解雇権の濫用に当たる事例だから退職を迫った確信犯だぞ
名古屋市立大学病院は保険医療指定剥奪でいいんじゃないか？
72時間ルールも守ってない匂いがプンプン漂ってくるわ
68:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 07:51:02.26 swQPwoj50.net
俺も若い頃夜勤やってたけどやっぱり夜勤はやらないにこしたことはないよ
明確に寿命削ってるわけだしそれだけの価値は労働にはないよ
69:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 07:51:09.57 KQ200pfZ0.net
やめろよｗ
70:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 07:51:44.24 Ak/I8uEg0.net
>>18
普通に病院都合で解雇すればイイだけ、パートになりなさいって強要するアホな事するからこうなった
71:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 07:52:01.41 r4wBeds+0.net
>>57
旦那が単身赴任断ればよかったね
72:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 07:52:09.55 Q/E08le50.net
こういう人って慰謝料貰ったらバイバイなの？
それとも復職するんだろうか
73:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 07:52:13.69 qWe2pStX0.net
それだけの理由じゃないような気もしますが、、
74:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 07:52:20.63 mQclEvNF0.net
むしろ夜勤だけ希望の人だっているだろうし
同じ人が常勤夜勤ごちゃまぜ勤務するより
夜勤だけ募集する方が健全じゃね？
75:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 07:52:48.62 gXS8E7u30.net
夜勤は夜勤だけやったほうが身体にいいよ
2交代はほんと身体に負担が大きい
でも給料1.5倍くらいにしないと夜勤オンリーにはなりたがらんやろうな
76:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 07:52:50.59 HyroS4gq0.net
接客業なのに土日祝日必ず休みたいって馬鹿がいたな
77:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 07:53:15.89 /ZFJbHlx0.net
噂が広まるから医療系での就職は厳しいでしょ
78:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 07:53:26.20 jZsp7Ofu0.net
>>70
職は確保してやるって温情を出したからこじれた案件か
ほんと雇用の流動化早く進めろよと思うわ
社内パワハラはなくなるし
働かないおじさん、働かない若手はなくなるし
産休とかも不要になる (働きたいときに働けばいいので、しがみつく必要なし)
79:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 07:53:32.11 z+FcTuNK0.net
解雇規制の緩和は必須だよね
80:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 07:53:45.01 2Y2sulos0.net
いい大学行っていい会社に就職しなさい。そうすれば年功序列で一生安泰だから。
81:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 07:54:00.55 r4wBeds+0.net
>>64
夜勤は夜勤手当出るから
基本給で日勤だけこなせば勤務日数は満たせるはずだけど？
82:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 07:54:01.99 dl7/vXKv0.net
>>64
夜勤免除にもかかわらず全く同条件で、とごねたのかどうかは知らんが、
多様な働き方とやらはどうなったんだ？
公立ほど率先して範を垂れねばならんのではないか？
83:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 07:54:11.84 0o1hYc+T0.net
>>74
でも結婚したり環境変わると夜勤やっぱやーめたってなるんだろ？
完全に分けるの無理やで
84:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 07:54:42.78 UjFKgY/n0.net
繰り返し
退職強要
85:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 07:55:01.77 +wGmnGap0.net
こんなの一件許したら皆言うようになって一気に人が足りなくなる
86:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 07:55:11.81 EbVnTCPV0.net
まず旦那の会社に言っとけよ
87:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 07:55:12.69 FSsV+mZs0.net
>>5
夜間は営業時間外にして
入院施設を閉鎖すれば良いねって？
ピンボケじゃない？
88:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 07:56:24.88 L2t9KSUq0.net
病院って非正規で埋めるのが難しいからね
おっさんは看護師資格持ち皆無だし、女は稼げても夜勤は避けるし
89:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 07:56:51.76 e2obM8nM0.net
夜勤手当てなんていらんから日勤だけにしたい人が殆どだよ
誰が好き好んで交代制やりだかるのよ
生活リズム毎週変えたり体調悪くなるわ
90:ー
23/02/10 07:57:00.50 bMOLd4QH0.net
>>72
記事読むとまだ休職中のようだけど、同僚達はどんな心境なんだろうな
91:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 07:57:04.33 FSsV+mZs0.net
開業医は儲かり
大病院は困窮する
日本医師会潰せば解決する事案
コロナでも顕著になったよな
特にワクチンで開業医ボロ儲け
92:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 07:57:10.36 jZsp7Ofu0.net
>>82
大阪府松原市は、看護師の希望をかなえようと無理がたたって、市立病院を廃止に
って例もあるwww
93:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 07:57:20.81 Vwxn4idb0.net
契約に書いてないことをするな。
それだけの話
94:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 07:57:40.61 r4wBeds+0.net
妻が単身赴任で夫が夜勤できなくなって退職なら
みんな違うこと言うくせに
95:187
23/02/10 07:57:58.96 RJ2P5A+90.net
>>88
男性ナースも意外といるけど
96:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 07:58:04.05 nqMgbhnO0.net
仕事はしないが給料は寄こせっすか
97:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 07:58:13.14 qQ21ID9e0.net
工場勤務も夜勤はしません通用するのかな？
98:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 07:58:16.75 vXvA1ni70.net
昼夜を頻繁に交代させんのは辛すぎるから
昼専夜専分けて雇えばみんな幸せだと思うんだ
99:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 07:58:31.36 AtrE6i5o0.net
夜勤無しのとこで働けばいいのに無いのかな
夜勤はしたくない就活もしたくないここで夜勤もやる人と同じ待遇で夜勤無しで働けないなら裁判だってなんか変なの
雇用側はこの人ちゃっちゃと切って夜勤できる人雇わなきゃ人手不足で他のスタッフも迷惑してたり身体壊すかもなのにさ可哀想
100:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 07:59:03.31 +Jh2hxKs0.net
夜勤があるのがわかりきっている職場
これまで夜勤してた人がしなくなったら夜勤する人を補充する必要がある
この人はその代わりを補充すれば本来要らなくなる人材
それでもパートとは言え雇用を確保しようとしてくれたと考えるべきじゃないんかな？
101:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 07:59:30.11 r4wBeds+0.net
>>85
こんなことすら許さないから少子化なんだよ
102:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 07:59:49.76 Nc3jvl4e0.net
いつも思うけど待遇に不満あるのに辞めずに会社を訴えるってすごい愛社精神だよな
ましてや看護士なんて引く手あまたなのに
103:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 07:59:55.39 IiA4t1lw0.net
事務も出来ない雑用も嫌、看護婦として働かせて！でも夜勤はやらない
こんなのが職場いたら崩壊する
104:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:01:02.15 7PhWDbsT0.net
>>102
そりゃ手厚い公務員看護師だからだろ
捨てなくないんだろこのブランド
105:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:02:50.58 zSwkC1Mr0.net
個人の事情で契約内容を勝手に変更するなよ
最初に契約書にサインしただろ
106:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:03:19.26 jZsp7Ofu0.net
>>101
ほんと。
こんなの雇用の流動化を推し進めれば解決。
少子化問題も解決する。
107:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:04:08.81 dl7/vXKv0.net
つまり多様な働き方とは、正社員減らしの政策を美辞麗句で粉飾したもので
あると。
108:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:04:21.13 /NRAhL0R0.net
子供の世話したいなら正社員辞めてください それが嫌なら子供作らないでください
こう言ってるようなもん
109:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:04:37.75 Wcr7XK/f0.net
退職強要の名古屋私立大病院w
バカウヨ河村が当選し続ける味噌カツ土人のクソウヨマインドが炸裂してんな
公立機関でこんなんは日本だけじゃねーかなww
アタマおかしいにも程があるぞ
110:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:04:46.79 GuT5pLSR0.net
>>102
だから看護師はシンマ・バツイチが9割なんだよ
こいつらすぐ責任転嫁する他責BBAの典型だから
111:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:04:52.72 jpeghkpo0.net
220万てのは目的が違う額だろ。
112:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:04:53.68 B5Rq4FhY0.net
クリニックで正社員だと給料安いからなあ。
倍近く欲しいけど子供がいるから夜勤できませんって話だな。
113:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:05:40.17 tiBPvon60.net
>>35
小泉総理大臣の頃に大学改革が行われ現在は法的に「公立」の大学は存在しない
国立大学も県立大学も市立大学も直営というところは存在しない
国立大学は「国立大学法人」であり県立大学や市立大学は「公立大学法人」であるが財政的に国や都道府県や市などがスポンサーとなっていて会計監査などにも一部口を挟める権限を持つものの単なる法人である
そんな公立大学病院の看護師は公務員か？というとそうではなく単なる法人で働いている社員だぞ
114:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:06:03.58 5rENXYYV0.net
>>85
それでいいわ
夜勤は寿命削るのに安く使おうとするのが間違い
115:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:06:22.07 F6dj7YHq0.net
これはどうなんだろうね？
元々夜勤勤務が勤務条件なんでしょ
それが駄目ならそういう条件の場所を探して勤めりゃ良い訳で
個人的事情はあるにしてもそれを雇用側が認める義務はないよな
116:187
23/02/10 08:06:30.75 RJ2P5A+90.net
>>107
何を今更
117:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:07:10.57 y9sg1CYn0.net
>>5
夜勤なしは妊婦や子供が小さい人で埋まってるんだと思う
118:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:07:32.13 EbVnTCPV0.net
子供も小学生なら夜勤でも行けるのでは？
119:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:08:01.61 V/5OaGdM0.net
>>102
長年勤めてて貢献もしてそれなりの職だったのに、
家庭の事情を考慮してくれないとなると
恨みたくなる
あと、今後の人たちのためを考えてるんじゃね？
120:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:08:03.74 +RpTR+UP0.net
ここで認めちゃうと他の夜勤やってる人からの不満もすごいだろうし看護師ならいくらでも転職できるからすればいいのに
121:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:08:36.75 ulEZY3DF0.net
>>115
どうもクソもないよ
甘やかすととことんつけあがるという典型例。
特に万個。
122:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:08:40.82 r4wBeds+0.net
>>106
看護師は雇用先に困ってるわけじゃないから
今回の件には当てはまらないよ
123:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:08:59.36 5rENXYYV0.net
夜はナースコールきれば解決じゃね？
もう面倒見切れない
124:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:09:15.03 /S7/0Kkt0.net
堂々とクビにすればいいのにできないのは後ろめたいからだろ
125:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:09:45.25 r4wBeds+0.net
>>120
旦那が単身赴任断ればよかったよね
126:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:09:52.91 K9CWEHeo0.net
一緒に働いてる人たちからしたら、こいつだけ夜勤を拒否してるとか迷惑な話だわな
127:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:10:05.00 rKeGbKXx0.net
>>35
コロワクバブルで年収に300~400万プラスだったらしいよ
医療従事者全体が公金保険料をチューチューしてた
128:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:10:43.49 EN0n57+80.net
コロナに感染して死亡、重症化してるのはワクチンの効果がほぼない2回以下のやつと未接種者
3回のみは若者で軽症でも深呼吸がすると針で刺されたかのような痛みが走るからまともに息ができない→眠れない程度の後遺症が残る
4回打って無症状か普通の風邪程度の症状
ワクチン打たない人らは何考えてんだろうな
ワクチン接種が4回未満の方へ
>>1
中国がばらまいた新型コロナウィルスで100万人以上亡くなったアメリカでワクチンは打った方が良いと結論が出ています。
ネットでコロナは大したことないというデマを拡散しているのは中国から支援を受けている共産系テロリストです。
また報道機関では三流紙を中心にワクチンは危険であるというデマを拡散していますが、日本の報道機関は世界で一番、
ダントツで中国共産党から資金援助を受けていることを忘れないでください。
コロナのワクチンはインフルエンザ同様毎年打つようになります。最低でも4回(オミクロン用)は打たないと既存のコロナに対応できません。2回以下は既に効果はなく、コロナにかかると深刻な後遺症や寿命を縮める原因になります。3回しか打っていない人も呼吸ができない、肺に激痛がはしるなどの症状や後遺症が若者含めて大勢出ています。
若者はワクチンを打たなくても死亡しないと言う話もありますが、後遺症で死ぬ方が大勢います。後遺症での死はコロナ死にはカウントされず超過死亡者数として見えていますので、ご注意ください。
またコロナにかかって得た免疫は2ヶ月もせず失われます。まだ4回打っていない人は早急にワクチンを打ってください。
米のコロナ死者100万人に ワクチン未接種、死亡率高く
www.nikkei.com/article/DGXZQOGN22ELW0S2A420C2000000/
新型コロナ、感染回数が多いほど死亡率上昇 後遺症も
www.nikkei.com/article/DGXZQOUD08AOE0Y2A800C2000000/
129:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:10:48.95 PUNlN/700.net
>>12
きつすぎて草
130:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:10:49.78 jZsp7Ofu0.net
>>122
解雇が容易ってなりゃあ揉めることもない
おもっいっきり当てはまる
131:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:11:02.96 7PhWDbsT0.net
みんなワガママ言いたい放題なればいいのにw
夜勤誰もいなくなったら笑う
給料は日勤20万夜勤40万くらいにするか？
132:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:11:35.26 WMUblyaE0.net
夜勤問題は病院側より一部同僚との軋轢のがありそう
133:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:11:39.60 r4wBeds+0.net
>>130
少子化悪化待ったなしじゃん
134:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:11:57.27 5rENXYYV0.net
>>131
マジでそれでいいよ
だって夜勤はホルモンバランス崩れて寿命を確実に縮めるから
135:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:12:36.65 Q2lfjjIk0.net
契約違反をするな
それで提訴とか意味不明
日勤として再契約を拒否してるし
なんなんだこれ？
136:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:12:51.47 /XO4OYWO0.net
>>124
解雇なら労働基準監督署へ行って不当解雇を申し出ればほぼ間違いなく不当と判断されるだろう
今回はそれを確定するための裁判でもあるな
不当解雇となれば退職金とは別に一年分の年収を保障上乗せなどとなるだろう
137:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:13:03.38 uT/2lMcV0.net
>>3
お前が基地外だ
138:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:13:09.30 GwCndBE40.net
45歳になって体力的にきつくなったということか
139:187
23/02/10 08:13:13.13 RJ2P5A+90.net
>>119
今後の人たち()のために
現時点で一緒に働く同僚や後輩に
目の前の夜勤をひたすら肩代わりさせてるお局様か…
140:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:13:29.67 bY74XEMF0.net
我が儘ですね
退職して入院患者のいない医院で頑張れば？
141:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:13:30.68 hDdHutVJ0.net
夜勤できませ～ん
でも年収が減るのは嫌で～す
はぁ？
142:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:13:31.06 F6dj7YHq0.net
>>120
>看護師ならいくらでも転職できる
だよな
看護師なんて常に人手不足なんだから他に自分の条件に合うところ探しゃ良いだろうにな
まあ今まで積み上がってきた勤続給や退職金に影響出るから嫌だろうけど
143:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:13:40.41 JFupgRtP0.net
労基的にはNGでしょこれ。これがOKなら無理難題を課して常勤→非常勤の変換が出来ちゃう
144:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:14:13.89 uT/2lMcV0.net
>>7
ヘタな作文
145:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:14:41.93 T1TnY2iG0.net
>>40
複数人が集まらないんだよ
146:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:14:56.72 nwkCNwm30.net
夜勤の無い所に転職するのが筋では？
147:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:15:09.10 Wcr7XK/f0.net
>>113
独立行政法人の国立病院や国立、公立大学などは準公務員で待遇は公務員と同じだし
公務員同様の命令書、辞令が出される前に退職願い取り下げ願いの意志を示した看護師の裁判判例がある
もちろん、その判例では公務員同様の取り扱いだし辞令の公布日前の退職撤回は労働者側が守られる判決が下されている
公務員の地位は退職金なども違うし簡単には剥奪できない
判例がある以上、おまえが何をホザいても無駄な
148:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:15:13.03 OGQvgZ2m0.net
もうすぐ日本人から移民に置き換わるから夜勤も喜んでやるよ彼らは
戦力外のBBAはいらない
149:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:15:23.71 uY8O11Y30.net
日勤だけのクリニックとか募集たくさんあるよ
いいじゃんそっちで
大学病院は病棟あるから夜勤ついてまわるし
150:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:15:36.82 uT/2lMcV0.net
>>9
肝心なポイントが抜けてる
お前は抜けてる (ナニが抜けてる？)
151:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:15:45.63 /XO4OYWO0.net
>>143
労基的には病院側がかなり分が悪い
152:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:15:54.57 mmenwoVN0.net
もう夜勤は機械化するしかねえよ
株やってる奴はそういう企業買っておけよ
153:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:16:28.35 jCQY50Hx0.net
こーゆーモンスター増えたよね
俺の教えてる少年団の休みがちな子供の親も同じ香りがする
めんどくさくてかなわん
154:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:16:40.84 TZbmeKoa0.net
相談した弁護士に、世の中に一石を投じよう的に
のせられた、または名前を売りたかったんじゃ？
とりあえず何一つ同情できないわー
155:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:16:47.41 foFs4Epj0.net
看護部側も解雇せずに再契約を促してるのに拒否しててワロタ
名古屋の女ってのはこれだか嫌だわ
156:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:16:49.41 /MN1ojeY0.net
病院じゃないけど小さい子供いるから遅番できないって人いて同僚と揉めてやめてった人いたな
157:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:16:54.90 la3NUtSx0.net
うちの大学病院はコロナ初期に、独身看護師は強制でコロナ病棟担当にされて何人もやめたわ
158:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:17:10.23 /ZC8O/bn0.net
転職しろ言ってる人が多いけど
公務員看護師なんだからそこらへんのクリニックで働くわけないやん
給料や待遇が違う
そりゃごねりまくるよww
159:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:17:15.68 qfctoDnC0.net
この病院の看護部長は女か
こりゃ感情で人事しやがったな
160:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:17:34.61 +Jh2hxKs0.net
>>143
夜勤があるのはわかりきってる職場なんだから無理難題に繋げるのは無理あるんじゃないかな？
161:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:17:39.23 5rENXYYV0.net
むしろこれまでやりがい搾取ばかりしてきたせいだろ
夜勤やきつい労働にはきちんと給料払う
オフィスでメールだけしているゴミは時給900円でいい
162:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:17:44.85 U8EHjqyS0.net
要はたちの悪い「働きたくないでござる」だなぁ
同じく働いてないが金要求しないだけお前等のがマシ
163:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:18:04.21 DiYnV6yS0.net
職種上看護師って夜勤専門とか出来無さそうだしな
だから全員で2交代だか3交代するしか無い
そこで1人が朝勤日勤専門にしてくれと言われたら専門雇えない以上必然と夜勤が1人マイナスになる
看護師の負担も増えるしその事から同僚から睨まれるだろうし救えた物が救えなかったり職場環境悪化する
嫌なら辞めるしか無いし同僚に対しても患者に対してもその方が誠実であり丸く収まる
唯一病院の落ち度は退職届提出を催促した事、問答無用で契約解除にすれば良かっただけの話
契約解除を不当だと申し立てられても上記の大義名分掲げれば少なくとも傷は浅く済んだ
164:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:18:21.40 vrd9+dsO0.net
それだけ大学病院はコロワクバブルってことだろ
ウハウハなんだろうタワマンとかに住んでさ
165:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:18:42.31 9lTKokvQ0.net
>>145
時給の問題？
166:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:19:01.79 5rENXYYV0.net
>>163
救えたものを全て救おうとするから間違い
夜に死にかけたら運悪かったですねでいいよ
167:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:19:26.33 PUNlN/700.net
>>156
なんだかんだ共働きって歪みなんだよね
子供を考えたら
168:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:19:39.11 5rENXYYV0.net
夜勤なら昼の倍の給料が妥当
昼安くして夜高くすれば？
医者も
169:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:19:46.46 h0VPfAdq0.net
旦那の動向が契約書より上なのか？
なんだそれ？
法律や憲法よりモラルが上みたいなもんじゃねーか
170:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:20:02.26 /3xPKagh0.net
名古屋なら転職先あるだろ
日勤だけの仕事を探せばいいのに
171:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:20:11.46 rKeGbKXx0.net
税金あげて医療系の給料上げなきゃダメだな
172:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:20:18.21 ulEZY3DF0.net
看護師なんてやめろよ、なんの役にも立たないんだから。
ジジババを延命させるな。
173:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:20:27.99 F6dj7YHq0.net
>>143
いやいや
元々の雇用条件に夜勤が含まれてるはず
それを個人的事情で拒否するんだから契約違反するのはこの看護師の方だろ
そんなのを雇い続ける義務は雇用側には無いでしょ
雇用契約でそのような条項（事情による夜勤勤務の取り消し）あるなら別だが
174:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:20:36.68 5rENXYYV0.net
>>169
契約書よりはモラルや法律憲法のが上だぞ
175:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:20:48.24 wy8B5F2P0.net
>>126
それな
自分が欠けて他の人の夜勤の回数が増えても知ったこっちゃないんやろうな
普段の仕事ぶりも想像できてしまうわ
176:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:21:13.95 5rENXYYV0.net
>>175
ぎゃく
みんな夜勤ボイコットすればいいんだよ
誰もやりたくないんだから
177:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:21:32.64 C0syBO8H0.net
>>147
今はまだ完全非公務員化の移行期間というだけだね
給与体系も病院側が勝手に公務員水準に準じているともいえる
判例も今の社会制度の中で「準公務員的」というのをある程度容認せざるを得ないというものに過ぎない
178:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:21:32.89 fZ96GHw10.net
こんなことしていたら看護士も相当な人手不足になる。
もっと移民受け入れを拡大しろよ
179:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:22:07.10 qSNfZTkB0.net
>>139
夜勤に出なくて同じ給料なら肩代わりというのもわかるけど
夜勤に出た人のほうが多くもらえるんじゃないの？
180:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:22:25.07 49TKVDA80.net
世の中自分に都合良く回らないものなのよ
パートになるか他探すとかしないとね
181:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:22:35.92 qSNfZTkB0.net
>>175
夜勤の人雇えばいいんじゃないの
182:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:22:42.83 nnV97ds40.net
>>149
この病院でも日勤のみの雇用形態はあってそれへの移行を病院は提案したけど看護婦側が拒否した
183:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:23:14.21 oflIo5GP0.net
女医もこんな感じだろ
当直はしません 転勤は拒否
女医は３人で男ひとりぶん
184:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:23:27.15 F6dj7YHq0.net
>>174
そうそう
それがチョン流
「韓国に愛はないのかああああ！！！」
で平気で約束を破る、と
185:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:23:28.25 5rENXYYV0.net
>>179
せいぜい25%だろ？
コンビニもそうだけど深夜は倍時給にするべき
186:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:23:41.97 /DJl6A3p0.net
必要な機能がない電化製品買わんだろ
夜勤ができない人は要らない病院にとっては不要なんだよ
夜勤しなくて良い病院に転職しなよ
187:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:23:56.67 56U2RMyO0.net
就労契約に夜勤が定めてあったんじゃないかしら
自己都合で契約違反じゃないの
188:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:24:01.16 wy8B5F2P0.net
>>181
雇うからこの人切ったのでは？
189:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:24:20.51 CB9jh/Qd0.net
>>176
外国人増えたら当たり前のように行われるんだろうな
その間入院患者は放置
190:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:24:45.00 5rENXYYV0.net
>>184
お前さ 硬性契約とか聞いた事ない？
契約書に何が書いてあっても、社会良俗に反するものや、法律憲法に違反する契約は無効になるって話
191:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:25:17.95 5rENXYYV0.net
>>189
夜中にナースコール連打するような老人はそこが寿命だよ、
192:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:25:50.60 wy8B5F2P0.net
>>123
こういう人に限っていざ自分が入院したらコールしまくる
193:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:25:56.70 FP7pGDor0.net
自分の都合で条件合わなくなったなら転職しろよ
194:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:26:25.42 5rENXYYV0.net
>>192
俺はチップ文化だから
夜中に来てくれる人はチップ出す
195:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:26:31.20 SxrRA03T0.net
ただでさえ忙しいのにモンスターの為に出廷とか
196:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:26:40.97 jQOdyqpQ0.net
夜は患者が寝てるから夜勤と言っても一晩中コーヒー飲んでるだけでは？
197:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:26:46.23 nwkCNwm30.net
こういう図々しいのは法でしつけるべき
198:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:27:00.25 r4wBeds+0.net
この旦那はなんで単身赴任を断らなかったの
子供は妻に任せときゃいいやって思ったの
199:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:27:08.74 Wcr7XK/f0.net
>>147追伸
これってよくあるパターンで公務員と民間企業の取り扱いが判例的に違うんだよ
たとえば結婚退職を願い出たナースが妊娠発覚して退職を撤回
結婚退職で楽なクリニックの日勤に再就職しようと思ったが、妊娠で育休制度利用しようとしても再就職が厳しくなる
だから結婚退職を撤回を申し出る
公務員は免職辞令の交付前なら撤回は認められてセーフ（後日に免職辞令が出された場合は病院側の解雇権の濫用）
民間企業の場合は免職辞令などは存在しないので総務部長らの退職届受理、決定が下される前の撤回ならセーフ
という風にタイミングが違い公務員の権利が強い裁判判例になっている
200:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:27:09.86 1j7qAg4W0.net
看護師の仕事で夜勤は重要なシフトだろうから訴えるのも違うと思う
201:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:27:17.83 TPp5uJTi0.net
夜勤ない病院行けよとしか思えん
看護師なんか引く手あまたやん
202:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:27:46.82 5rENXYYV0.net
>>199
民間を、公務員に合わせないとな
203:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:28:31.11 CB9jh/Qd0.net
>>191
老人がっつり減って高齢化問題解決しそうだな
それで子供もポンポン産んで…
あれ？移民で少子高齢化問題解決じゃん！
204:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:28:47.26 fZ96GHw10.net
>>175
辞めさせたら夜勤の回数どころかその人が今までしていた日勤の回数も肩代わりで増えるんだけど。
経営者はそんなこと知ったことじゃないの?
205:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:28:50.72 DRykswDi0.net
これ認めたら誰も夜勤やらんくなるし
とりあえずパートにしてもらえばいいのに
能力あればまた常勤にもどしてもらえるでしょ
206:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:29:19.20 TuLX8Ky80.net
逆に夜勤しかしない看護師もいるのかな？
給料は良くても嫌だよね
207:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:29:22.20 IO23xmCD0.net
どこもそうだろ。そんなに大学病院で働きたいか？意識高い系なのかな。金だけならバイトナースの方がいいし。
208:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:29:42.23 1O6hjhgR0.net
子持ちでも夜勤して頑張ってる人の給料を上げて上げて
209:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:29:45.77 5rENXYYV0.net
>>203
ゾンビ🧟♀🧟♂生かすために子供👶🧒殺してる状態だからな
行きすぎた延命治療はダメ
210:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:30:17.94 CB9jh/Qd0.net
>>204
休職して裁判起こしてるからもうとっくに負担は増えてる
211:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:30:25.82 Wcr7XK/f0.net
>>202
民間は退職届の受理に留まって免職辞令なんか出ないからな
その免職辞令が出るってことからも準公務員扱いの国立公立病院のナースが公務員待遇だと分かるだろ
212:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:31:01.81 AcAihGZH0.net
精神的苦痛は病気ではない
213:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:31:07.68 FP7pGDor0.net
極端な話全員がわがままで夜勤は出来ませんとか言って来たらとか病院崩壊するし他の企業でも同じ
214:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:31:11.00 ocICSRwU0.net
ネット民が看護師と看護職に対してどういう印象を持っているかが浮き彫りになるスレだな
いろんな意味で恐ろしくなってくる
215:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:31:51.55 PkSCkfrS0.net
当然変わりの誰かが夜勤をすることになる
誰もしてくれないなら誰も看護師がいない夜が出てくる
それでもいいならいいんじゃない？
216:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:32:07.46 0cO3ZKH90.net
結局日本の賃金が上がらないのはクビに簡単にできないから
こんなん雇用もしづらいわ
217:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:32:25.92 90lVEJ9W0.net
募集時、契約時に夜勤が必ずあると明記すればいいだけ
218:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:32:38.09 5rENXYYV0.net
>>215
それでいい
そして夜勤には相応の賃金払わないと人があつまらないようになってこその賃上げ
219:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:32:38.62 /2se0Ef70.net
>>183
そういう女医はパート勤務
220:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:32:39.11 gXS8E7u30.net
日勤の給料を下げて夜勤の給料を上げればいいんよ
夜勤手当てなんてしれてるし頑張ったもんが損してるわ
221:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:32:43.93 8FqT4WaO0.net
じゃあ自分もとみんなが夜勤をしたくないと言う→じゃあ夜勤手当をもっと上げるからお願い…
労働者にとって良い流れじゃ？
222:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:32:49.22 SxrRA03T0.net
>>196
出勤して時間 拘束されるのと
家でゆっくり寝てるのが同じと思うなら夜勤の仕事を選べばいい
223:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:32:55.77 fZ96GHw10.net
>>210
裁判は双方の責任だろ。
辞めさせたことによって夜勤だけでなく日勤まで現場の看護士は肩代わりさせられる。
経営者は残業を増やせばいいぐらいに思ってるんだろうけど
224:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:33:01.74 iMeXIKAF0.net
>>206
夜勤専門勢おる。日勤の一万円以上手当つく
225:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:33:04.90 PJSRpMYv0.net
体調面の理由ができたじゃん。
これで夜勤免除だろ？
226:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:33:11.51 1klqjgCQ0.net
また愛知か味噌の国はどうしようもないなwwww
227:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:33:21.65 wy8B5F2P0.net
この人がホントに欠かせない人材なら病院側もなんとか考慮してくれたはず
権利の主張＞義務 タイプなのか？
228:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:33:21.62 Wcr7XK/f0.net
>>214
ネット民なんてハクチーなくせに一言モノを申したいアホの承認欲求モンスターだらけよ
マトモな見解を披露するオレみたいのは極めて少数派
229:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:34:10.28 CB9jh/Qd0.net
>>209
これには同意
本来生れる筈だった子供を殺してるのが今の日本
一概に老人のせいとばかりは言えないが、どっちか生かすならまず子供優先でしょと
230:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:34:13.77 /2se0Ef70.net
>>220
夜勤は手当ついてるだろ
金の問題ではなく、子供を夜一人にしたくないんだろう
パートになればいい話
子供が中学生になったらまた常勤になればいい
231:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:34:20.66 F6dj7YHq0.net
>>190
それに該当するのか？
夜勤も込みで看護婦はそれなりに良い給料貰ってるんだろが
仕事はきついけど
オマワリだって夜勤と言うか当直込みで働いてるんだぜ
それが社会良俗や法律憲法（笑）に反するのかよ？
232:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:34:52.80 dKPtELBq0.net
夜勤病棟
233:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:35:00.07 PJSRpMYv0.net
>>213
夜勤をやりたい派遣看護師に夜勤やって貰えばいい。
234:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:35:06.79 yb+1OhbG0.net
交代制にするから糞なんだ
235:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:35:09.75 CRKKmQ5a0.net
>>99
今の準公務員の立場は休職しても給料あるし
待遇がオイシイから民間なんて嫌なんだろ
236:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:36:17.73 +ytg1dTh0.net
>>7
トヨタといった大手メーカーの高卒工場勤務を礼賛する人が多いけど日勤夜勤の繰り返しで体調崩して辞める人が多い
高卒は一度辞めたら大卒より就職が不利だからみんな大学に行く
237:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:36:21.91 wy8B5F2P0.net
>>204
やめたら新しい人入れられるんじゃ？
人件費の問題ね
238:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:36:30.26 AufxdlTr0.net
>>231
やりがい搾取ジャップ社会ではこんな負担がかかる夜勤を25%そこらで使ってたのが間違いなんだよ
239:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:36:40.25 2a3pr18D0.net
精神的な理由で休業して訴えるとかメンタル強いな。
240:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:36:53.38 jIUw3AWw0.net
他の人は夜勤やってるのに自分はパス
でも待遇は同じにしろって同僚にはすごく迷惑
241:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:36:55.54 yTSw5MFX0.net
>>217
夜勤しかないなら別だけど日勤もある業種なら勤務配慮するように言われるだけでは？
242:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:37:08.37 TBcAhtqi0.net
公務員看護師が転職して民間のクリニックで満足しないだろ
243:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:37:08.45 myxqw2dk0.net
できないなら他の仕事探せっつの
244:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:37:19.84 wy8B5F2P0.net
結婚って何なんだ？
245:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:37:49.43 DwEv8lIc0.net
>>159
男の看護部長ならどういう判断をしたと思う？
判断するに至った現場の状況や関係者の性格や貢献度を
どう想定してあなたは159の発言をしている？
246:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:37:52.55 sgl6tedX0.net
夜勤は基本断ってるわ
手当て旨いから夜専の奴とかいるし
夜だけできる奴募集したらええねん
ただ夜専の奴はヴァンパイアみたいに色白だったな
身体には明らかに悪い影響しかないのによくやるわ
すげえ助かってるけど
昼の奴に夜やるの強要するのは酷やで
ミスも増えるし
247:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:37:58.26 PkSCkfrS0.net
>>218
だからこいつのクビを切るんだろう
そもそも金額面での理由じゃない
248:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:38:04.50 fZ96GHw10.net
>>237
看護士は深刻な人手不足だから辞めたら変わりの人入れるんじゃなくて残った人の残業が増えるだけだよ
249:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:38:12.14 z+c9Nu3v0.net
夜勤なしのとこで働けよ
ずうずうしいんだよ
250:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:38:13.61 /2se0Ef70.net
>>236
看護師で夜勤で体調崩すって聞いたことないな
251:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:38:26.95 DwEv8lIc0.net
>>242
給料は民間のほうがいいだろ
252:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:38:58.03 wy8B5F2P0.net
>>248
そうなんだ
それでも辞めてほしいと言われるこの人って…
253:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:39:03.92 TBcAhtqi0.net
夜勤手当てなんていらんから日勤勤務のみしたい人しかいないだろ
日勤の給料を下げて夜勤手当てで大幅に差をつけるしかないよ
254:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:39:13.67 DwEv8lIc0.net
>>250
流産率高いらしいよ
255:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:40:28.84 AufxdlTr0.net
>>253
倍ぐらい差をつけるしかないな
256:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:40:39.44 /2se0Ef70.net
>>251
看護師の給料は、
公務員>民間
257:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:41:25.42 EqhkLDQ+0.net
オレもシンパパをカミングアウトしたら退職を強要された
ホント、日本人って陰湿だよな
258:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:41:32.38 /2se0Ef70.net
>>254
都市伝説だろ
それなら工場は？
259:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:41:38.53 AufxdlTr0.net
>>250
夜勤はホルモンバランス崩してさまざまな影響ある事が医学的に実証されている
正直、女がやっちゃいけないレベルの行為
260:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:42:07.91 d6xYF2Rf0.net
コンビニ夜勤の時給が1500円になる程度じゃ全く割に合ってないな
261:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:42:13.72 F6dj7YHq0.net
>>236
＞みんな大学に行く
それ「Ｆランは除く」（無意味）なｗ
あと高卒でもまともなのは資格取って手に職つけるから無能なゴミ大卒より潰し効くよ（笑）
262:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:42:14.38 vOUwnmGF0.net
元から夜勤ある仕事だから収入も多いはずだ
この人だけ優遇は無理だろ
263:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:42:37.92 gm1+dw0i0.net
甘えるな!同じような境遇でも夜勤がんばってる看護師がほとんどやろが
264:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:43:06.82 I61Lhnh20.net
医者はちょっと変わってるからなあ
265:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:43:30.61 eqZDkLus0.net
そこらへんのクリニックに勤めればええやん
18時には終わるだろ
266:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:43:53.91 YRqv7J9y0.net
小学生の長男てのが1年なのか、6年なのかで大分印象変わるな
高学年なら週に2回くらい母親が夜居なくても大丈夫だけど
267:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:44:30.95 /2se0Ef70.net
>>259
でも看護師は年とっても長く働いてる人多い
268:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:44:36.17 Ml6htqpI0.net
>>263
夜間に小学生の子供を一人にできないっていうのは甘えなの？
旦那は妻に相当甘えてるなとは思うけど
269:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:44:36.79 BmivCFeg0.net
これ病院側が負けると夜勤する人いなくなるんじゃ
交代制で生活リズムめちゃくちゃなるし夜勤手当てくらいじゃ割に合わんでしょ
270:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:44:51.07 eqZDkLus0.net
郷に入っては郷に従え
職場のルールが守れないなら去るしかない
271:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:45:41.15 zxoh0xsW0.net
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
272:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:45:44.77 CRKKmQ5a0.net
>>259
だから看護師協会が病院団体に月間夜勤時間の上限を64時間以内にしろって要求してできたのが72時間ルール
72時間ルールを守らないと病院にはペナルティがある
夜勤やらない看護師がいたら他の看護師が夜勤しなきゃならないんで72時間ルールの遵守もキツくなる
273:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:46:00.60 2whQlntx0.net
交替制はマジで人間には無理やで
寿命ガンガンすり減る
274:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:46:05.66 ZBh4gvdy0.net
>>137
基地外はお前だよマヌケ
勤務時間ってのは雇用条件提示の際にも雇用契約締結の際に必ず説明を受けている
275:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:46:21.20 EqhkLDQ+0.net
そもそも何で甘えが悪い事になってるの？
甘え甘えられる世界の方が優しくね？
276:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:46:26.63 ZOutTJZM0.net
ワクチン打ったらアカンで。たわけデータを信じませんように
277:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:46:38.18 b4fmomuU0.net
>>12
国としてはどっちなんだろうな
介護せず年寄りやカタワが死ぬのがいいか
介護しか仕事のない中年が介護職で体壊すのがいいか
278:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:47:32.14 b4fmomuU0.net
>>16
普通の会社なら明文化してるだろ
279:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:47:39.37 emSrLuJD0.net
子どものいる看護師に病院が合わせろ
とかどういう頭してんだろな
患者は全部返せと？
280:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:47:40.99 ZBh4gvdy0.net
>>275
お前が甘えるためには他の奴らが割りを食ってんだよマヌケ
よく考えてみろ
誰が替わりの夜勤やるんだよ
みんなが甘えて夜勤やる奴がゼロ人になったらどうするんだよマヌケ
281:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:47:48.38 yTSw5MFX0.net
そもそも裁判にかけられた時点で白黒ハッキリするんだからこのスレで議論しても無駄では？
282:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:48:05.53 PkSCkfrS0.net
クビ切ってタフな男の看護師入れるのが良いな
283:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:48:09.05 cwmdVKad0.net
>>6
専業主婦になればもっといいんじゃないですか？
284:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:48:20.45 yTSw5MFX0.net
>>16
就業規則の中の給与とか手当に必ず明記される
285:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:48:22.63 emSrLuJD0.net
>>275
病院の現実があるだろ
入院患者を無くせと？
286:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:48:23.28 AufxdlTr0.net
>>267
>>272
生理上がったらあとのばーさん
お前らみたいな雑な作りの男は夜勤全然耐えられる
妊娠適齢期の女はガチでヤバい
夜勤は均等割より、報酬増やしてやりたい人にやらせたほうがいい
287:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:49:12.21 cwmdVKad0.net
>>269
職場が無くなるよね
288:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:49:30.59 Ml6htqpI0.net
この件で少子化の根本原因がよく分かるよね
共働きなのに子育ての責任を丸投げする夫
子育てに一切配慮せず単身赴任・退職を迫る会社
289:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:49:39.07 0yL3x9gm0.net
もうこの人雇ってくれる病院なさそう
290:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:49:47.93 emSrLuJD0.net
>>275
日本の女は甘えすぎだろ
世界でも例がないくらいに
291:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:49:48.75 W3kw5kQj0.net
>>6
夜中に急病の人とかいるから
292:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:49:57.74 xT/oBOR30.net
スレタイしか読んでないが、
急に言われて出来ないならわかる
ただ、病院側が準備期間を設けていたら、ある程度妥協しろよ…
293:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:50:00.49 uUK4XNFa0.net
なんで旦那の会社も訴えないんだ？？
転勤さえなけりゃ問題なかったんだろ？
筋違いじゃんよ
294:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:50:03.09 ytK1OoAE0.net
そんな職場を、探そう
295:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:50:05.26 P1mvp1qK0.net
俺の母校や
ええ風潮になってきたん違うの
卒業を俺がいた頃は
コメディカルにアマアマの体質やったんやで
296:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:50:05.36 bBcQIR8U0.net
夜勤のない仕事に転職しろよ。
297:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:50:26.35 h3I5u6dY0.net
>>113
民間なら尚更病院は負けるんだが
298:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:50:31.86 fKwW9jr20.net
何の仕事でも夜勤でバリバリ金を稼げてる人が「夜勤はやめとけ」って言うもんな
299:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:50:47.62 vcnit9lk0.net
夜勤をするルールなら仕方ない気もするが☠
45歳って多分結構なポジションの人だとは思うけど訴えるぐらいなら他に何か理由がありそうだな😥
300:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:50:59.22 yTSw5MFX0.net
>>285
それは国や病院経営者が考えることであって個人に押し付けるのはおかしいと思うよ
個人に押し付けた結果が慢性的な人手不足だから
301:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:51:11.14 AufxdlTr0.net
交代制ってのも事務屋が考えためちゃくちゃな話
生活リズムはそんなに簡単に変えられない
やるなら、完全に分けるべき
夜中ずっと起きてる昔のFF廃人にでもやらせとけば良かった
302:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:52:13.50 CRKKmQ5a0.net
>>286
それを看護師協会がダメっ病院団体に言って圧力かけて国も動いたわけよ
303:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:52:28.87 Ml6htqpI0.net
>>283
働きたい女性
もしくは働かなきゃやっていけない家庭にそれ強要してたら
そりゃ少子化になるよね
304:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:53:04.48 h3I5u6dY0.net
>>288
会社が職員の事情まで考慮しなきゃいかんのか という意見も尤もだぞ
これが新卒一括採用の弊害なんだよ
看護師でこういう問題が今まで出なかったのは資格職は転職が容易だからってだけで
305:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:53:09.32 AufxdlTr0.net
>>302
まず夜勤の報酬を昼の倍にしないと
306:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:53:51.10 nhKxhQs00.net
そういう雇用条件の職場でゴネてもダメだろ
個人的な感想だけど旦那が稼いでるんだから小学生の子供が心配なら素直に辞めろよ
24時間稼働の病院で日勤だけの人間が増えたらその分夜勤だけの人が必要なわけで、普通に考えて回らなくなるだろ
なんでここまで自分勝手な人間がいるんだろう
307:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:53:56.02 KmyY6r7z0.net
>>272
日勤専門ナースがいるなら72時間ルールの分母大きくなるじゃんw
72時間ルールは夜勤を制限するために設けられた労働者サイドに立ったルールなんだが、
おまえは真逆のどえりゃー勘違いしてるようだな
流石5ちゃんの衆愚層ですわ
308:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:54:17.55 0bipQrSj0.net
夜勤なら夜勤でいいんだけど日勤日勤夜勤とかやらせるからおかしくなるんだよ
最初から専属で切り分ければ問題はおきない
どこもかしこも人事担当はバカばかり
309:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:54:49.86 UV4+deXf0.net
元の原因は旦那の単身赴任だからね
病院が旦那の会社を訴えるとかすると少しは世の中変わるかも
310:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:55:00.24 CRKKmQ5a0.net
>>301
昼の患者の状態を知らない看護師に夜だけみせろとか
夜の状態を知らない看護師に昼をみせるのか
311:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:55:02.24 ZBh4gvdy0.net
>>300
違うお前は間違えている
雇用契約は企業側と個人側は平等
契約締結の前に必ず説明を受けている
仮に説明不足の場合は労基法違反なので告訴先は労基になり今回の件とは全然話が違う
ちなみに看護師の給与は2年目の若手で40から50万な
過酷だけど賃金は良い
という条件によって当人同士の雇用契約が成立している訳なので一方的に楽にして下さいってのは契約違反
よってパートタイムはいかがですか？というごく真っ当な提案があったんだよマヌケ
312:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:55:04.69 AufxdlTr0.net
日勤日勤夜勤日勤夜勤 とか殺す気かとw
313:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:55:16.79 h3I5u6dY0.net
>>306
雇用条件がそうならここまで揉めてないだろうし裁判では看護師も単なる一労働者だからこの条件だと病院が負けるだろ
判例なんて幾らでもあるから最近はそもそも裁判にしない
314:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:55:29.22 QnmIEfPg0.net
自分の都合でそういう環境になったのなら夜勤しなくても済む別の職場探すのが普通では？
315:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:55:33.67 AufxdlTr0.net
>>310
それで死ぬ程度の患者ならそこが寿命だよ
甘えんな
316:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:55:42.09 NdUY1Nfx0.net
こんなワガママが通ったら夜勤する看護師がいなくなるからな
皆我慢してやってるのに
317:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:55:57.21 CRKKmQ5a0.net
>>307
日勤専門ナースは分母に入らない
318:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:56:10.14 EqhkLDQ+0.net
>>280
ゼロにはならんだろ
夜勤する奴はするし
319:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:56:27.73 KM/XHLEr0.net
小学生なら金置いときゃ飯くらい自分でなんとかなんだろうがよ
シングルで俺はそう育ったぞ
甘えんじゃねーよバカ
320:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:56:44.63 AufxdlTr0.net
>>316
やりがい搾取
もう働く側が我慢する時期は終わった
321:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:57:18.47 /2se0Ef70.net
>>286
でも小梨看護師が多いって聞いたことない
322:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:57:41.61 nhKxhQs00.net
>>313
お前が自分で言ってるように雇用条件がそうだから普通は病院が折れるところをここまでゴネてるんだろ
323:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:57:55.39 AufxdlTr0.net
看護師だけじゃなくてコンビニとかもそう
そんな感じだからコンビニもどんどん閉店している
324:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:57:58.36 yTSw5MFX0.net
>>311
それを判断するのは俺たちじゃなくて裁判所
325:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:58:06.13 ZBh4gvdy0.net
>>318
は？仮定の話なんだが？
326:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:58:24.35 4VPsO+AM0.net
こんなん日勤のみの病院に転職すりゃいいだろ看護師なんて引く手あまたやろ
327:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:58:35.07 Cs8Kgtzg0.net
>>268
甘えだと思う
旦那が月に１回帰ってくるからその時に夜勤にしてくださいみたいな譲歩するところが一歩もない
子供を盾に自分だけ好条件で働こうとしてる
この人は職場で嫌われてるはず
328:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:58:44.17 bBcQIR8U0.net
>>298
交代勤務だけど夜勤のほうが調子いいわ。
329:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:58:47.48 CYwGd1TD0.net
つまりこの女性は自分の都合じゃなくて看護の未来のために立ち上がったわけか
330:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:58:50.06 NdUY1Nfx0.net
>>320
甘えんな
人の命を預かってるんだからやれないなら辞めろ
331:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:58:51.10 nhKxhQs00.net
>>307
>>317
の痛恨の返しクソワロタw
332:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:58:58.84 /Mv1Z12/0.net
>>250
若い人はホンモンバランス異常、不妊、不眠
年取れば心疾患罹患率高い、不定愁訴多い
精神疾患多い
性格は頑固で異常に責任感が強い
視野が狭いので社会常識が通用しない
変な人だけが看護界で生き残られる
心優しい人は潰れる
333:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:59:01.42 /2se0Ef70.net
>>308
それやると夜勤の人数足りなくなるんだろ
334:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:59:53.83 06EpmtTW0.net
>>5
パート契約でなら募集してる。
335:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:00:07.61 AufxdlTr0.net
>>330
自立して生きられない命なんざゾンビ🧟♀と同じや
回復出来る患者ならわかるが、後期高齢者を無理やり培養液で延命させてるだけだろ
336:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:00:17.86 nhKxhQs00.net
>>308
真夜中に通える小学校があるといいね
337:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:00:21.94 CRKKmQ5a0.net
>>307
そうやって分母を増やすルールの抜け道をなくすために月間8時間未満の夜勤ナースは数に入れないことになってる
そんなことさえ知らず他人を衆愚とか言って大丈夫か？
まず君は恥を知りなさい
338:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:00:43.43 ZlvIrQ3t0.net
>>333
給料次第でコントロールできるだろ
339:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:00:54.30 AufxdlTr0.net
>>333
それは夜勤の給料が足りないんだろ
340:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:01:01.58 igcPDczU0.net
>>270
ルール(就業規則)上は小学生低学年の子どもがいたら、申し出れば夜勤免除とかなんじゃないか。
実情とルールが解離している可能性もある。
341:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:01:07.63 emSrLuJD0.net
>>300
甘ったれすぎる
入院患者は待ってくれないんだぞ
結局職場放棄じゃねーか
現場は迷惑なだけだな
342:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:01:29.04 yTSw5MFX0.net
>>341
それを判断するのは裁判所では？
343:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:01:45.83 nhKxhQs00.net
>>338
それでコントロールできるんだったらそもそも日勤夜勤混ぜても給料次第で何とか出来るだろ
344:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:02:04.75 AufxdlTr0.net
>>341
入院患者ってそんなに偉いの？
345:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:02:07.57 emSrLuJD0.net
>>339
オマエが払ってやれよ
国でやると
保険料めちゃ上がるけどな
甘ったれなんだよ日本人は
安いのは安い理由があるのに
みんな我慢してるってことだ
346:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:02:25.78 nhKxhQs00.net
>>339
給料だけの問題だったら本人が勤め先を変えたらいいだけのこと
347:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:02:32.89 KmyY6r7z0.net
民間の病院経営者でもないのに
ましてや公務員の為政者サイドでもないのに
バカウヨとは異様にアタマの悪い生物だなw
ここは市立大学病院だろ？
親方日の丸で実質潰れこともないし経営関係ないから夜勤専門ナースを雇うのは民間より容易いしな
コロナで年寄りが減って病院経営苦しい民間病院でも72時間ルールは厳守しないと病院潰されるのにw
ましてや公立病院が時代と逆行するなんてあり得ない低レベルさだよ
まるで成長しちゃいない
看護部長が稲田朋美か丸川たまよのようなウヨ被れなのかも知らんが、
そんなトップこそ首にしなきゃ
348:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:02:45.74 AufxdlTr0.net
>>343
お前交互に昼生活夜生活を一か月やれよ
349:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:03:10.16 fn1TDTqM0.net
もともと夜勤出来てた奴が特別扱い希望したって話ね
夜勤できる人が欲しいんだから仕方ないな
350:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:03:18.21 +CRnuHpa0.net
病院側が負けないと異次元な少子化対策が後退してしまう
351:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:03:37.26 AufxdlTr0.net
>>345
医者含めて昼だけのやつの給料減らせばいい
352:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:03:58.39 hJ8dvme60.net
夜勤無しの外来とかに移りたかったができなかったってことなのかな？
自分の都合なんだから普通なら自主的にクリニックとかを探して転職するけど
だって患者さんの苦痛には夜も昼もないんだからさ
353:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:04:04.22 fn1TDTqM0.net
夜勤できる人間を入れるんなら人件費一人分を二人で割らなきゃ
354:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:04:04.52 emSrLuJD0.net
>>344
夜勤できる人いなくなったから
出ていけっていうのか？
>>342
裁判所が判決下すまでの
患者はどうするんだ？
裁判所なんてなんねんもかかる
その間はどうすんだ？
甘ったれてんだろ、世の中にw
355:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:04:13.21 NdUY1Nfx0.net
>>335
無駄に食っちゃ寝して生きてるだけのお前が先に氏ね
356:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:04:18.96 9QsD9Lrt0.net
>>332
だから看護師って性格悪いって言われんのか
変人しか残らんから
357:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:04:19.16 DUojqpKb0.net
夜勤しない看護師は給料を徹底的に下げればいいと思うけど融通性がない
経営側なんて上級社畜以外は目障りなら取り替えろぐらいにしか思っていないんだろう
358:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:04:31.83 J7IEPuYq0.net
退職は選択肢の一つとしてあるだけでそれらの中からどれを選ぶかは飽くまでも本人
他の人はたまにある夜勤を何とか都合つけてこなしてるのに
この人は僅かな夜勤も拒んで完全免除を要求してるんだよね
しかもその理由が小学生にもなった息子の面倒って
寝てる間のたまの留守番くらいさせときゃいいんだよ
359:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:04:51.25 emSrLuJD0.net
>>351
オマエが名古屋市立大病院に
そう提案してこいよw
360:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:05:06.09 KmyY6r7z0.net
>>337
では、ますます労働者サイド有利なルールじゃないか
自爆お疲れさん
361:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:05:10.60 RLqr3Qha0.net
夜勤込みの職業だろ
362:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:05:15.00 yTSw5MFX0.net
>>354
裁判にかけるのは権利だから甘えでもなんでもない
俺は勝訴して欲しいな
363:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:05:27.81 /Mv1Z12/0.net
本当に看護師の職場はやばいからね
超超超ブラック
患者にならないのが一番良い
子供に勧めない方が良い
看護師大量退職 国立病院の総本山は労基法違反だらけ【全文公開】
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
364:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:05:43.54 ZzLyuU9d0.net
私もこれあったな
夜勤やりたくないから夜勤無しの外来入ったのに人手不足で病棟の夜勤やれと師長に言われ断ったら色々と嫌がらせされた
面倒臭かったから辞めて他に行ったけどね
夜勤やらないなんて看護師じゃない！とかって言われたな
師長は夜勤してなかったけど
365:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:05:57.34 nhKxhQs00.net
>>348
以前の職業ではやってたよ
朝番昼番夜番深夜番のシフト制ね
子育てするのにそういう職場が向かないなら転職するのが道理だろ
そもそもこの事例で言うなら単身赴任先へ子供連れてったら済んだ話
それをバカ女の我儘で周囲全部を巻き込んで不幸にしてるだけ
366:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:06:08.34 tNr8u64c0.net
このおばさん若い子をイビリ倒してそう
看護や介護の世界はそんなイメージ
367:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:06:17.12 YO3tDkui0.net
又市民病院なら公務員看護師か、甘ったれるんじゃねーぞ！！長い歴史 日夜頑張って看護師に失礼極まりない自己中公務員看護師クタバレや、他の看護師 又病院 患者に犠牲になってもらい冷酷さ
368:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:06:34.56 ZBh4gvdy0.net
>>324
お前裁判所裁判所繰り返してインコか？
棄却されんじゃねって事言っているだけだし仮に勝訴したらマジ日本終わってんなっていう話してるんだが
369:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:06:47.50 HW3pTh5D0.net
看護師は、夜勤で稼ぐんだがな、市大病院なら公務員だから求人してもすぐ集まる、あこがれの職場。
370:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:06:50.34 nhKxhQs00.net
>>350
病院側が勝てば普通に旦那の赴任先へ家族揃って引っ越せるし、その方が幸せだろうなぁ
371:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:07:38.78 fn1TDTqM0.net
夜勤ができるなら常勤、そうじゃないならパートでお願いしてきた病院じゃないのか？
夜勤ができなくなったからパートでお願いして何が悪いんだ？
条件が変わったのに待遇は今までと同じで！ってそれはおかしくないかね
372:187
23/02/10 09:07:45.36 RJ2P5A+90.net
>>347
今どきは公立病院でもちょくちょく潰れてるけど…
コロナ前だったけど厚生労働省も本気で潰しにかかってような
373:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:07:53.14 MZr4Ufic0.net
>>102
そうも言える
辞めれば済むのにどうしても辞めたくない
訴訟おこすのって並大抵のことじゃない、エネルギーがいる
374:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:08:22.86 mZSAPmUd0.net
病院側が勝てる見込み無いな
和解で終わりそう
375:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:09:18.62 Fd6bPzy30.net
>>347
夜勤専用ナースなんか中抜きかませないとこないでしょ
376:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:09:22.34 fZ96GHw10.net
>>334
パート契約みたいな正社員の雇用形態作ればよい。
社会保険料をケチで払いたくない経営者のせいでパートではたらくのが嫌なら辞めろみたいになっている
377:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:09:32.05 emSrLuJD0.net
>>362
できる人が残り、できない人は去ればいい
それがみんなにとっての幸せだろ
裁判で勝ってもできない人員増えるだけだぞ
女のオマエは甘ったれすぎる