23/02/10 08:09:45.25 r4wBeds+0.net
>>120
旦那が単身赴任断ればよかったよね
126:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:09:52.91 K9CWEHeo0.net
一緒に働いてる人たちからしたら、こいつだけ夜勤を拒否してるとか迷惑な話だわな
127:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:10:05.00 rKeGbKXx0.net
>>35
コロワクバブルで年収に300~400万プラスだったらしいよ
医療従事者全体が公金保険料をチューチューしてた
128:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:10:43.49 EN0n57+80.net
コロナに感染して死亡、重症化してるのはワクチンの効果がほぼない2回以下のやつと未接種者
3回のみは若者で軽症でも深呼吸がすると針で刺されたかのような痛みが走るからまともに息ができない→眠れない程度の後遺症が残る
4回打って無症状か普通の風邪程度の症状
ワクチン打たない人らは何考えてんだろうな
ワクチン接種が4回未満の方へ
>>1
中国がばらまいた新型コロナウィルスで100万人以上亡くなったアメリカでワクチンは打った方が良いと結論が出ています。
ネットでコロナは大したことないというデマを拡散しているのは中国から支援を受けている共産系テロリストです。
また報道機関では三流紙を中心にワクチンは危険であるというデマを拡散していますが、日本の報道機関は世界で一番、
ダントツで中国共産党から資金援助を受けていることを忘れないでください。
コロナのワクチンはインフルエンザ同様毎年打つようになります。最低でも4回(オミクロン用)は打たないと既存のコロナに対応できません。2回以下は既に効果はなく、コロナにかかると深刻な後遺症や寿命を縮める原因になります。3回しか打っていない人も呼吸ができない、肺に激痛がはしるなどの症状や後遺症が若者含めて大勢出ています。
若者はワクチンを打たなくても死亡しないと言う話もありますが、後遺症で死ぬ方が大勢います。後遺症での死はコロナ死にはカウントされず超過死亡者数として見えていますので、ご注意ください。
またコロナにかかって得た免疫は2ヶ月もせず失われます。まだ4回打っていない人は早急にワクチンを打ってください。
米のコロナ死者100万人に ワクチン未接種、死亡率高く
www.nikkei.com/article/DGXZQOGN22ELW0S2A420C2000000/
新型コロナ、感染回数が多いほど死亡率上昇 後遺症も
www.nikkei.com/article/DGXZQOUD08AOE0Y2A800C2000000/
129:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:10:48.95 PUNlN/700.net
>>12
きつすぎて草
130:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:10:49.78 jZsp7Ofu0.net
>>122
解雇が容易ってなりゃあ揉めることもない
おもっいっきり当てはまる
131:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:11:02.96 7PhWDbsT0.net
みんなワガママ言いたい放題なればいいのにw
夜勤誰もいなくなったら笑う
給料は日勤20万夜勤40万くらいにするか？
132:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:11:35.26 WMUblyaE0.net
夜勤問題は病院側より一部同僚との軋轢のがありそう
133:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:11:39.60 r4wBeds+0.net
>>130
少子化悪化待ったなしじゃん
134:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:11:57.27 5rENXYYV0.net
>>131
マジでそれでいいよ
だって夜勤はホルモンバランス崩れて寿命を確実に縮めるから
135:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:12:36.65 Q2lfjjIk0.net
契約違反をするな
それで提訴とか意味不明
日勤として再契約を拒否してるし
なんなんだこれ？
136:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:12:51.47 /XO4OYWO0.net
>>124
解雇なら労働基準監督署へ行って不当解雇を申し出ればほぼ間違いなく不当と判断されるだろう
今回はそれを確定するための裁判でもあるな
不当解雇となれば退職金とは別に一年分の年収を保障上乗せなどとなるだろう
137:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:13:03.38 uT/2lMcV0.net
>>3
お前が基地外だ
138:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:13:09.30 GwCndBE40.net
45歳になって体力的にきつくなったということか
139:187
23/02/10 08:13:13.13 RJ2P5A+90.net
>>119
今後の人たち()のために
現時点で一緒に働く同僚や後輩に
目の前の夜勤をひたすら肩代わりさせてるお局様か…
140:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:13:29.67 bY74XEMF0.net
我が儘ですね
退職して入院患者のいない医院で頑張れば？
141:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:13:30.68 hDdHutVJ0.net
夜勤できませ～ん
でも年収が減るのは嫌で～す
はぁ？
142:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:13:31.06 F6dj7YHq0.net
>>120
>看護師ならいくらでも転職できる
だよな
看護師なんて常に人手不足なんだから他に自分の条件に合うところ探しゃ良いだろうにな
まあ今まで積み上がってきた勤続給や退職金に影響出るから嫌だろうけど
143:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:13:40.41 JFupgRtP0.net
労基的にはNGでしょこれ。これがOKなら無理難題を課して常勤→非常勤の変換が出来ちゃう
144:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:14:13.89 uT/2lMcV0.net
>>7
ヘタな作文
145:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:14:41.93 T1TnY2iG0.net
>>40
複数人が集まらないんだよ
146:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:14:56.72 nwkCNwm30.net
夜勤の無い所に転職するのが筋では？
147:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:15:09.10 Wcr7XK/f0.net
>>113
独立行政法人の国立病院や国立、公立大学などは準公務員で待遇は公務員と同じだし
公務員同様の命令書、辞令が出される前に退職願い取り下げ願いの意志を示した看護師の裁判判例がある
もちろん、その判例では公務員同様の取り扱いだし辞令の公布日前の退職撤回は労働者側が守られる判決が下されている
公務員の地位は退職金なども違うし簡単には剥奪できない
判例がある以上、おまえが何をホザいても無駄な
148:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:15:13.03 OGQvgZ2m0.net
もうすぐ日本人から移民に置き換わるから夜勤も喜んでやるよ彼らは
戦力外のBBAはいらない
149:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:15:23.71 uY8O11Y30.net
日勤だけのクリニックとか募集たくさんあるよ
いいじゃんそっちで
大学病院は病棟あるから夜勤ついてまわるし
150:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:15:36.82 uT/2lMcV0.net
>>9
肝心なポイントが抜けてる
お前は抜けてる (ナニが抜けてる？)
151:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:15:45.63 /XO4OYWO0.net
>>143
労基的には病院側がかなり分が悪い
152:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:15:54.57 mmenwoVN0.net
もう夜勤は機械化するしかねえよ
株やってる奴はそういう企業買っておけよ
153:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:16:28.35 jCQY50Hx0.net
こーゆーモンスター増えたよね
俺の教えてる少年団の休みがちな子供の親も同じ香りがする
めんどくさくてかなわん
154:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:16:40.84 TZbmeKoa0.net
相談した弁護士に、世の中に一石を投じよう的に
のせられた、または名前を売りたかったんじゃ？
とりあえず何一つ同情できないわー
155:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:16:47.41 foFs4Epj0.net
看護部側も解雇せずに再契約を促してるのに拒否しててワロタ
名古屋の女ってのはこれだか嫌だわ
156:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:16:49.41 /MN1ojeY0.net
病院じゃないけど小さい子供いるから遅番できないって人いて同僚と揉めてやめてった人いたな
157:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:16:54.90 la3NUtSx0.net
うちの大学病院はコロナ初期に、独身看護師は強制でコロナ病棟担当にされて何人もやめたわ
158:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:17:10.23 /ZC8O/bn0.net
転職しろ言ってる人が多いけど
公務員看護師なんだからそこらへんのクリニックで働くわけないやん
給料や待遇が違う
そりゃごねりまくるよww
159:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:17:15.68 qfctoDnC0.net
この病院の看護部長は女か
こりゃ感情で人事しやがったな
160:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:17:34.61 +Jh2hxKs0.net
>>143
夜勤があるのはわかりきってる職場なんだから無理難題に繋げるのは無理あるんじゃないかな？
161:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:17:39.23 5rENXYYV0.net
むしろこれまでやりがい搾取ばかりしてきたせいだろ
夜勤やきつい労働にはきちんと給料払う
オフィスでメールだけしているゴミは時給900円でいい
162:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:17:44.85 U8EHjqyS0.net
要はたちの悪い「働きたくないでござる」だなぁ
同じく働いてないが金要求しないだけお前等のがマシ
163:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:18:04.21 DiYnV6yS0.net
職種上看護師って夜勤専門とか出来無さそうだしな
だから全員で2交代だか3交代するしか無い
そこで1人が朝勤日勤専門にしてくれと言われたら専門雇えない以上必然と夜勤が1人マイナスになる
看護師の負担も増えるしその事から同僚から睨まれるだろうし救えた物が救えなかったり職場環境悪化する
嫌なら辞めるしか無いし同僚に対しても患者に対してもその方が誠実であり丸く収まる
唯一病院の落ち度は退職届提出を催促した事、問答無用で契約解除にすれば良かっただけの話
契約解除を不当だと申し立てられても上記の大義名分掲げれば少なくとも傷は浅く済んだ
164:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:18:21.40 vrd9+dsO0.net
それだけ大学病院はコロワクバブルってことだろ
ウハウハなんだろうタワマンとかに住んでさ
165:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:18:42.31 9lTKokvQ0.net
>>145
時給の問題？
166:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:19:01.79 5rENXYYV0.net
>>163
救えたものを全て救おうとするから間違い
夜に死にかけたら運悪かったですねでいいよ
167:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:19:26.33 PUNlN/700.net
>>156
なんだかんだ共働きって歪みなんだよね
子供を考えたら
168:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:19:39.11 5rENXYYV0.net
夜勤なら昼の倍の給料が妥当
昼安くして夜高くすれば？
医者も
169:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:19:46.46 h0VPfAdq0.net
旦那の動向が契約書より上なのか？
なんだそれ？
法律や憲法よりモラルが上みたいなもんじゃねーか
170:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:20:02.26 /3xPKagh0.net
名古屋なら転職先あるだろ
日勤だけの仕事を探せばいいのに
171:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:20:11.46 rKeGbKXx0.net
税金あげて医療系の給料上げなきゃダメだな
172:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:20:18.21 ulEZY3DF0.net
看護師なんてやめろよ、なんの役にも立たないんだから。
ジジババを延命させるな。
173:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:20:27.99 F6dj7YHq0.net
>>143
いやいや
元々の雇用条件に夜勤が含まれてるはず
それを個人的事情で拒否するんだから契約違反するのはこの看護師の方だろ
そんなのを雇い続ける義務は雇用側には無いでしょ
雇用契約でそのような条項（事情による夜勤勤務の取り消し）あるなら別だが
174:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:20:36.68 5rENXYYV0.net
>>169
契約書よりはモラルや法律憲法のが上だぞ
175:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:20:48.24 wy8B5F2P0.net
>>126
それな
自分が欠けて他の人の夜勤の回数が増えても知ったこっちゃないんやろうな
普段の仕事ぶりも想像できてしまうわ
176:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:21:13.95 5rENXYYV0.net
>>175
ぎゃく
みんな夜勤ボイコットすればいいんだよ
誰もやりたくないんだから
177:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:21:32.64 C0syBO8H0.net
>>147
今はまだ完全非公務員化の移行期間というだけだね
給与体系も病院側が勝手に公務員水準に準じているともいえる
判例も今の社会制度の中で「準公務員的」というのをある程度容認せざるを得ないというものに過ぎない
178:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:21:32.89 fZ96GHw10.net
こんなことしていたら看護士も相当な人手不足になる。
もっと移民受け入れを拡大しろよ
179:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:22:07.10 qSNfZTkB0.net
>>139
夜勤に出なくて同じ給料なら肩代わりというのもわかるけど
夜勤に出た人のほうが多くもらえるんじゃないの？
180:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:22:25.07 49TKVDA80.net
世の中自分に都合良く回らないものなのよ
パートになるか他探すとかしないとね
181:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:22:35.92 qSNfZTkB0.net
>>175
夜勤の人雇えばいいんじゃないの
182:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:22:42.83 nnV97ds40.net
>>149
この病院でも日勤のみの雇用形態はあってそれへの移行を病院は提案したけど看護婦側が拒否した
183:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:23:14.21 oflIo5GP0.net
女医もこんな感じだろ
当直はしません 転勤は拒否
女医は３人で男ひとりぶん
184:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:23:27.15 F6dj7YHq0.net
>>174
そうそう
それがチョン流
「韓国に愛はないのかああああ！！！」
で平気で約束を破る、と
185:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:23:28.25 5rENXYYV0.net
>>179
せいぜい25%だろ？
コンビニもそうだけど深夜は倍時給にするべき
186:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:23:41.97 /DJl6A3p0.net
必要な機能がない電化製品買わんだろ
夜勤ができない人は要らない病院にとっては不要なんだよ
夜勤しなくて良い病院に転職しなよ
187:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:23:56.67 56U2RMyO0.net
就労契約に夜勤が定めてあったんじゃないかしら
自己都合で契約違反じゃないの
188:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:24:01.16 wy8B5F2P0.net
>>181
雇うからこの人切ったのでは？
189:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:24:20.51 CB9jh/Qd0.net
>>176
外国人増えたら当たり前のように行われるんだろうな
その間入院患者は放置
190:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:24:45.00 5rENXYYV0.net
>>184
お前さ 硬性契約とか聞いた事ない？
契約書に何が書いてあっても、社会良俗に反するものや、法律憲法に違反する契約は無効になるって話
191:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:25:17.95 5rENXYYV0.net
>>189
夜中にナースコール連打するような老人はそこが寿命だよ、
192:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:25:50.60 wy8B5F2P0.net
>>123
こういう人に限っていざ自分が入院したらコールしまくる
193:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:25:56.70 FP7pGDor0.net
自分の都合で条件合わなくなったなら転職しろよ
194:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:26:25.42 5rENXYYV0.net
>>192
俺はチップ文化だから
夜中に来てくれる人はチップ出す
195:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:26:31.20 SxrRA03T0.net
ただでさえ忙しいのにモンスターの為に出廷とか
196:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:26:40.97 jQOdyqpQ0.net
夜は患者が寝てるから夜勤と言っても一晩中コーヒー飲んでるだけでは？
197:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:26:46.23 nwkCNwm30.net
こういう図々しいのは法でしつけるべき
198:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:27:00.25 r4wBeds+0.net
この旦那はなんで単身赴任を断らなかったの
子供は妻に任せときゃいいやって思ったの
199:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:27:08.74 Wcr7XK/f0.net
>>147追伸
これってよくあるパターンで公務員と民間企業の取り扱いが判例的に違うんだよ
たとえば結婚退職を願い出たナースが妊娠発覚して退職を撤回
結婚退職で楽なクリニックの日勤に再就職しようと思ったが、妊娠で育休制度利用しようとしても再就職が厳しくなる
だから結婚退職を撤回を申し出る
公務員は免職辞令の交付前なら撤回は認められてセーフ（後日に免職辞令が出された場合は病院側の解雇権の濫用）
民間企業の場合は免職辞令などは存在しないので総務部長らの退職届受理、決定が下される前の撤回ならセーフ
という風にタイミングが違い公務員の権利が強い裁判判例になっている
200:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:27:09.86 1j7qAg4W0.net
看護師の仕事で夜勤は重要なシフトだろうから訴えるのも違うと思う
201:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:27:17.83 TPp5uJTi0.net
夜勤ない病院行けよとしか思えん
看護師なんか引く手あまたやん
202:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:27:46.82 5rENXYYV0.net
>>199
民間を、公務員に合わせないとな
203:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:28:31.11 CB9jh/Qd0.net
>>191
老人がっつり減って高齢化問題解決しそうだな
それで子供もポンポン産んで…
あれ？移民で少子高齢化問題解決じゃん！
204:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:28:47.26 fZ96GHw10.net
>>175
辞めさせたら夜勤の回数どころかその人が今までしていた日勤の回数も肩代わりで増えるんだけど。
経営者はそんなこと知ったことじゃないの?
205:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:28:50.72 DRykswDi0.net
これ認めたら誰も夜勤やらんくなるし
とりあえずパートにしてもらえばいいのに
能力あればまた常勤にもどしてもらえるでしょ
206:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:29:19.20 TuLX8Ky80.net
逆に夜勤しかしない看護師もいるのかな？
給料は良くても嫌だよね
207:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:29:22.20 IO23xmCD0.net
どこもそうだろ。そんなに大学病院で働きたいか？意識高い系なのかな。金だけならバイトナースの方がいいし。
208:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:29:42.23 1O6hjhgR0.net
子持ちでも夜勤して頑張ってる人の給料を上げて上げて
209:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:29:45.77 5rENXYYV0.net
>>203
ゾンビ🧟♀🧟♂生かすために子供👶🧒殺してる状態だからな
行きすぎた延命治療はダメ
210:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:30:17.94 CB9jh/Qd0.net
>>204
休職して裁判起こしてるからもうとっくに負担は増えてる
211:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:30:25.82 Wcr7XK/f0.net
>>202
民間は退職届の受理に留まって免職辞令なんか出ないからな
その免職辞令が出るってことからも準公務員扱いの国立公立病院のナースが公務員待遇だと分かるだろ
212:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:31:01.81 AcAihGZH0.net
精神的苦痛は病気ではない
213:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:31:07.68 FP7pGDor0.net
極端な話全員がわがままで夜勤は出来ませんとか言って来たらとか病院崩壊するし他の企業でも同じ
214:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:31:11.00 ocICSRwU0.net
ネット民が看護師と看護職に対してどういう印象を持っているかが浮き彫りになるスレだな
いろんな意味で恐ろしくなってくる
215:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:31:51.55 PkSCkfrS0.net
当然変わりの誰かが夜勤をすることになる
誰もしてくれないなら誰も看護師がいない夜が出てくる
それでもいいならいいんじゃない？
216:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:32:07.46 0cO3ZKH90.net
結局日本の賃金が上がらないのはクビに簡単にできないから
こんなん雇用もしづらいわ
217:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:32:25.92 90lVEJ9W0.net
募集時、契約時に夜勤が必ずあると明記すればいいだけ
218:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:32:38.09 5rENXYYV0.net
>>215
それでいい
そして夜勤には相応の賃金払わないと人があつまらないようになってこその賃上げ
219:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:32:38.62 /2se0Ef70.net
>>183
そういう女医はパート勤務
220:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:32:39.11 gXS8E7u30.net
日勤の給料を下げて夜勤の給料を上げればいいんよ
夜勤手当てなんてしれてるし頑張ったもんが損してるわ
221:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:32:43.93 8FqT4WaO0.net
じゃあ自分もとみんなが夜勤をしたくないと言う→じゃあ夜勤手当をもっと上げるからお願い…
労働者にとって良い流れじゃ？
222:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:32:49.22 SxrRA03T0.net
>>196
出勤して時間 拘束されるのと
家でゆっくり寝てるのが同じと思うなら夜勤の仕事を選べばいい
223:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:32:55.77 fZ96GHw10.net
>>210
裁判は双方の責任だろ。
辞めさせたことによって夜勤だけでなく日勤まで現場の看護士は肩代わりさせられる。
経営者は残業を増やせばいいぐらいに思ってるんだろうけど
224:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:33:01.74 iMeXIKAF0.net
>>206
夜勤専門勢おる。日勤の一万円以上手当つく
225:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:33:04.90 PJSRpMYv0.net
体調面の理由ができたじゃん。
これで夜勤免除だろ？
226:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:33:11.51 1klqjgCQ0.net
また愛知か味噌の国はどうしようもないなwwww
227:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:33:21.65 wy8B5F2P0.net
この人がホントに欠かせない人材なら病院側もなんとか考慮してくれたはず
権利の主張＞義務 タイプなのか？
228:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:33:21.62 Wcr7XK/f0.net
>>214
ネット民なんてハクチーなくせに一言モノを申したいアホの承認欲求モンスターだらけよ
マトモな見解を披露するオレみたいのは極めて少数派
229:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:34:10.28 CB9jh/Qd0.net
>>209
これには同意
本来生れる筈だった子供を殺してるのが今の日本
一概に老人のせいとばかりは言えないが、どっちか生かすならまず子供優先でしょと
230:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:34:13.77 /2se0Ef70.net
>>220
夜勤は手当ついてるだろ
金の問題ではなく、子供を夜一人にしたくないんだろう
パートになればいい話
子供が中学生になったらまた常勤になればいい
231:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:34:20.66 F6dj7YHq0.net
>>190
それに該当するのか？
夜勤も込みで看護婦はそれなりに良い給料貰ってるんだろが
仕事はきついけど
オマワリだって夜勤と言うか当直込みで働いてるんだぜ
それが社会良俗や法律憲法（笑）に反するのかよ？
232:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:34:52.80 dKPtELBq0.net
夜勤病棟
233:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:35:00.07 PJSRpMYv0.net
>>213
夜勤をやりたい派遣看護師に夜勤やって貰えばいい。
234:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:35:06.79 yb+1OhbG0.net
交代制にするから糞なんだ
235:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:35:09.75 CRKKmQ5a0.net
>>99
今の準公務員の立場は休職しても給料あるし
待遇がオイシイから民間なんて嫌なんだろ
236:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:36:17.73 +ytg1dTh0.net
>>7
トヨタといった大手メーカーの高卒工場勤務を礼賛する人が多いけど日勤夜勤の繰り返しで体調崩して辞める人が多い
高卒は一度辞めたら大卒より就職が不利だからみんな大学に行く
237:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:36:21.91 wy8B5F2P0.net
>>204
やめたら新しい人入れられるんじゃ？
人件費の問題ね
238:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:36:30.26 AufxdlTr0.net
>>231
やりがい搾取ジャップ社会ではこんな負担がかかる夜勤を25%そこらで使ってたのが間違いなんだよ
239:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:36:40.25 2a3pr18D0.net
精神的な理由で休業して訴えるとかメンタル強いな。
240:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:36:53.38 jIUw3AWw0.net
他の人は夜勤やってるのに自分はパス
でも待遇は同じにしろって同僚にはすごく迷惑
241:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:36:55.54 yTSw5MFX0.net
>>217
夜勤しかないなら別だけど日勤もある業種なら勤務配慮するように言われるだけでは？
242:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:37:08.37 TBcAhtqi0.net
公務員看護師が転職して民間のクリニックで満足しないだろ
243:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:37:08.45 myxqw2dk0.net
できないなら他の仕事探せっつの
244:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:37:19.84 wy8B5F2P0.net
結婚って何なんだ？
245:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:37:49.43 DwEv8lIc0.net
>>159
男の看護部長ならどういう判断をしたと思う？
判断するに至った現場の状況や関係者の性格や貢献度を
どう想定してあなたは159の発言をしている？
246:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:37:52.55 sgl6tedX0.net
夜勤は基本断ってるわ
手当て旨いから夜専の奴とかいるし
夜だけできる奴募集したらええねん
ただ夜専の奴はヴァンパイアみたいに色白だったな
身体には明らかに悪い影響しかないのによくやるわ
すげえ助かってるけど
昼の奴に夜やるの強要するのは酷やで
ミスも増えるし
247:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:37:58.26 PkSCkfrS0.net
>>218
だからこいつのクビを切るんだろう
そもそも金額面での理由じゃない
248:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:38:04.50 fZ96GHw10.net
>>237
看護士は深刻な人手不足だから辞めたら変わりの人入れるんじゃなくて残った人の残業が増えるだけだよ
249:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:38:12.14 z+c9Nu3v0.net
夜勤なしのとこで働けよ
ずうずうしいんだよ
250:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:38:13.61 /2se0Ef70.net
>>236
看護師で夜勤で体調崩すって聞いたことないな
251:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:38:26.95 DwEv8lIc0.net
>>242
給料は民間のほうがいいだろ
252:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:38:58.03 wy8B5F2P0.net
>>248
そうなんだ
それでも辞めてほしいと言われるこの人って…
253:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:39:03.92 TBcAhtqi0.net
夜勤手当てなんていらんから日勤勤務のみしたい人しかいないだろ
日勤の給料を下げて夜勤手当てで大幅に差をつけるしかないよ
254:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:39:13.67 DwEv8lIc0.net
>>250
流産率高いらしいよ
255:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:40:28.84 AufxdlTr0.net
>>253
倍ぐらい差をつけるしかないな
256:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:40:39.44 /2se0Ef70.net
>>251
看護師の給料は、
公務員>民間
257:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:41:25.42 EqhkLDQ+0.net
オレもシンパパをカミングアウトしたら退職を強要された
ホント、日本人って陰湿だよな
258:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:41:32.38 /2se0Ef70.net
>>254
都市伝説だろ
それなら工場は？
259:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:41:38.53 AufxdlTr0.net
>>250
夜勤はホルモンバランス崩してさまざまな影響ある事が医学的に実証されている
正直、女がやっちゃいけないレベルの行為
260:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:42:07.91 d6xYF2Rf0.net
コンビニ夜勤の時給が1500円になる程度じゃ全く割に合ってないな
261:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:42:13.72 F6dj7YHq0.net
>>236
＞みんな大学に行く
それ「Ｆランは除く」（無意味）なｗ
あと高卒でもまともなのは資格取って手に職つけるから無能なゴミ大卒より潰し効くよ（笑）
262:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:42:14.38 vOUwnmGF0.net
元から夜勤ある仕事だから収入も多いはずだ
この人だけ優遇は無理だろ
263:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:42:37.92 gm1+dw0i0.net
甘えるな!同じような境遇でも夜勤がんばってる看護師がほとんどやろが
264:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:43:06.82 I61Lhnh20.net
医者はちょっと変わってるからなあ
265:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:43:30.61 eqZDkLus0.net
そこらへんのクリニックに勤めればええやん
18時には終わるだろ
266:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:43:53.91 YRqv7J9y0.net
小学生の長男てのが1年なのか、6年なのかで大分印象変わるな
高学年なら週に2回くらい母親が夜居なくても大丈夫だけど
267:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:44:30.95 /2se0Ef70.net
>>259
でも看護師は年とっても長く働いてる人多い
268:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:44:36.17 Ml6htqpI0.net
>>263
夜間に小学生の子供を一人にできないっていうのは甘えなの？
旦那は妻に相当甘えてるなとは思うけど
269:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:44:36.79 BmivCFeg0.net
これ病院側が負けると夜勤する人いなくなるんじゃ
交代制で生活リズムめちゃくちゃなるし夜勤手当てくらいじゃ割に合わんでしょ
270:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:44:51.07 eqZDkLus0.net
郷に入っては郷に従え
職場のルールが守れないなら去るしかない
271:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:45:41.15 zxoh0xsW0.net
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
272:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:45:44.77 CRKKmQ5a0.net
>>259
だから看護師協会が病院団体に月間夜勤時間の上限を64時間以内にしろって要求してできたのが72時間ルール
72時間ルールを守らないと病院にはペナルティがある
夜勤やらない看護師がいたら他の看護師が夜勤しなきゃならないんで72時間ルールの遵守もキツくなる
273:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:46:00.60 2whQlntx0.net
交替制はマジで人間には無理やで
寿命ガンガンすり減る
274:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:46:05.66 ZBh4gvdy0.net
>>137
基地外はお前だよマヌケ
勤務時間ってのは雇用条件提示の際にも雇用契約締結の際に必ず説明を受けている
275:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:46:21.20 EqhkLDQ+0.net
そもそも何で甘えが悪い事になってるの？
甘え甘えられる世界の方が優しくね？
276:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:46:26.63 ZOutTJZM0.net
ワクチン打ったらアカンで。たわけデータを信じませんように
277:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:46:38.18 b4fmomuU0.net
>>12
国としてはどっちなんだろうな
介護せず年寄りやカタワが死ぬのがいいか
介護しか仕事のない中年が介護職で体壊すのがいいか
278:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:47:32.14 b4fmomuU0.net
>>16
普通の会社なら明文化してるだろ
279:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:47:39.37 emSrLuJD0.net
子どものいる看護師に病院が合わせろ
とかどういう頭してんだろな
患者は全部返せと？
280:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:47:40.99 ZBh4gvdy0.net
>>275
お前が甘えるためには他の奴らが割りを食ってんだよマヌケ
よく考えてみろ
誰が替わりの夜勤やるんだよ
みんなが甘えて夜勤やる奴がゼロ人になったらどうするんだよマヌケ
281:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:47:48.38 yTSw5MFX0.net
そもそも裁判にかけられた時点で白黒ハッキリするんだからこのスレで議論しても無駄では？
282:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:48:05.53 PkSCkfrS0.net
クビ切ってタフな男の看護師入れるのが良いな
283:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:48:09.05 cwmdVKad0.net
>>6
専業主婦になればもっといいんじゃないですか？
284:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:48:20.45 yTSw5MFX0.net
>>16
就業規則の中の給与とか手当に必ず明記される
285:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:48:22.63 emSrLuJD0.net
>>275
病院の現実があるだろ
入院患者を無くせと？
286:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:48:23.28 AufxdlTr0.net
>>267
>>272
生理上がったらあとのばーさん
お前らみたいな雑な作りの男は夜勤全然耐えられる
妊娠適齢期の女はガチでヤバい
夜勤は均等割より、報酬増やしてやりたい人にやらせたほうがいい
287:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:49:12.21 cwmdVKad0.net
>>269
職場が無くなるよね
288:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:49:30.59 Ml6htqpI0.net
この件で少子化の根本原因がよく分かるよね
共働きなのに子育ての責任を丸投げする夫
子育てに一切配慮せず単身赴任・退職を迫る会社
289:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:49:39.07 0yL3x9gm0.net
もうこの人雇ってくれる病院なさそう
290:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:49:47.93 emSrLuJD0.net
>>275
日本の女は甘えすぎだろ
世界でも例がないくらいに
291:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:49:48.75 W3kw5kQj0.net
>>6
夜中に急病の人とかいるから
292:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:49:57.74 xT/oBOR30.net
スレタイしか読んでないが、
急に言われて出来ないならわかる
ただ、病院側が準備期間を設けていたら、ある程度妥協しろよ…
293:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:50:00.49 uUK4XNFa0.net
なんで旦那の会社も訴えないんだ？？
転勤さえなけりゃ問題なかったんだろ？
筋違いじゃんよ
294:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:50:03.09 ytK1OoAE0.net
そんな職場を、探そう
295:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:50:05.26 P1mvp1qK0.net
俺の母校や
ええ風潮になってきたん違うの
卒業を俺がいた頃は
コメディカルにアマアマの体質やったんやで
296:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:50:05.36 bBcQIR8U0.net
夜勤のない仕事に転職しろよ。
297:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:50:26.35 h3I5u6dY0.net
>>113
民間なら尚更病院は負けるんだが
298:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:50:31.86 fKwW9jr20.net
何の仕事でも夜勤でバリバリ金を稼げてる人が「夜勤はやめとけ」って言うもんな
299:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:50:47.62 vcnit9lk0.net
夜勤をするルールなら仕方ない気もするが☠
45歳って多分結構なポジションの人だとは思うけど訴えるぐらいなら他に何か理由がありそうだな😥
300:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:50:59.22 yTSw5MFX0.net
>>285
それは国や病院経営者が考えることであって個人に押し付けるのはおかしいと思うよ
個人に押し付けた結果が慢性的な人手不足だから
301:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:51:11.14 AufxdlTr0.net
交代制ってのも事務屋が考えためちゃくちゃな話
生活リズムはそんなに簡単に変えられない
やるなら、完全に分けるべき
夜中ずっと起きてる昔のFF廃人にでもやらせとけば良かった
302:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:52:13.50 CRKKmQ5a0.net
>>286
それを看護師協会がダメっ病院団体に言って圧力かけて国も動いたわけよ
303:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:52:28.87 Ml6htqpI0.net
>>283
働きたい女性
もしくは働かなきゃやっていけない家庭にそれ強要してたら
そりゃ少子化になるよね
304:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:53:04.48 h3I5u6dY0.net
>>288
会社が職員の事情まで考慮しなきゃいかんのか という意見も尤もだぞ
これが新卒一括採用の弊害なんだよ
看護師でこういう問題が今まで出なかったのは資格職は転職が容易だからってだけで
305:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:53:09.32 AufxdlTr0.net
>>302
まず夜勤の報酬を昼の倍にしないと
306:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:53:51.10 nhKxhQs00.net
そういう雇用条件の職場でゴネてもダメだろ
個人的な感想だけど旦那が稼いでるんだから小学生の子供が心配なら素直に辞めろよ
24時間稼働の病院で日勤だけの人間が増えたらその分夜勤だけの人が必要なわけで、普通に考えて回らなくなるだろ
なんでここまで自分勝手な人間がいるんだろう
307:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:53:56.02 KmyY6r7z0.net
>>272
日勤専門ナースがいるなら72時間ルールの分母大きくなるじゃんw
72時間ルールは夜勤を制限するために設けられた労働者サイドに立ったルールなんだが、
おまえは真逆のどえりゃー勘違いしてるようだな
流石5ちゃんの衆愚層ですわ
308:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:54:17.55 0bipQrSj0.net
夜勤なら夜勤でいいんだけど日勤日勤夜勤とかやらせるからおかしくなるんだよ
最初から専属で切り分ければ問題はおきない
どこもかしこも人事担当はバカばかり
309:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:54:49.86 UV4+deXf0.net
元の原因は旦那の単身赴任だからね
病院が旦那の会社を訴えるとかすると少しは世の中変わるかも
310:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:55:00.24 CRKKmQ5a0.net
>>301
昼の患者の状態を知らない看護師に夜だけみせろとか
夜の状態を知らない看護師に昼をみせるのか
311:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:55:02.24 ZBh4gvdy0.net
>>300
違うお前は間違えている
雇用契約は企業側と個人側は平等
契約締結の前に必ず説明を受けている
仮に説明不足の場合は労基法違反なので告訴先は労基になり今回の件とは全然話が違う
ちなみに看護師の給与は2年目の若手で40から50万な
過酷だけど賃金は良い
という条件によって当人同士の雇用契約が成立している訳なので一方的に楽にして下さいってのは契約違反
よってパートタイムはいかがですか？というごく真っ当な提案があったんだよマヌケ
312:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:55:04.69 AufxdlTr0.net
日勤日勤夜勤日勤夜勤 とか殺す気かとw
313:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:55:16.79 h3I5u6dY0.net
>>306
雇用条件がそうならここまで揉めてないだろうし裁判では看護師も単なる一労働者だからこの条件だと病院が負けるだろ
判例なんて幾らでもあるから最近はそもそも裁判にしない
314:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:55:29.22 QnmIEfPg0.net
自分の都合でそういう環境になったのなら夜勤しなくても済む別の職場探すのが普通では？
315:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:55:33.67 AufxdlTr0.net
>>310
それで死ぬ程度の患者ならそこが寿命だよ
甘えんな
316:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:55:42.09 NdUY1Nfx0.net
こんなワガママが通ったら夜勤する看護師がいなくなるからな
皆我慢してやってるのに
317:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:55:57.21 CRKKmQ5a0.net
>>307
日勤専門ナースは分母に入らない
318:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:56:10.14 EqhkLDQ+0.net
>>280
ゼロにはならんだろ
夜勤する奴はするし
319:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:56:27.73 KM/XHLEr0.net
小学生なら金置いときゃ飯くらい自分でなんとかなんだろうがよ
シングルで俺はそう育ったぞ
甘えんじゃねーよバカ
320:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:56:44.63 AufxdlTr0.net
>>316
やりがい搾取
もう働く側が我慢する時期は終わった
321:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:57:18.47 /2se0Ef70.net
>>286
でも小梨看護師が多いって聞いたことない
322:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:57:41.61 nhKxhQs00.net
>>313
お前が自分で言ってるように雇用条件がそうだから普通は病院が折れるところをここまでゴネてるんだろ
323:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:57:55.39 AufxdlTr0.net
看護師だけじゃなくてコンビニとかもそう
そんな感じだからコンビニもどんどん閉店している
324:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:57:58.36 yTSw5MFX0.net
>>311
それを判断するのは俺たちじゃなくて裁判所
325:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:58:06.13 ZBh4gvdy0.net
>>318
は？仮定の話なんだが？
326:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:58:24.35 4VPsO+AM0.net
こんなん日勤のみの病院に転職すりゃいいだろ看護師なんて引く手あまたやろ
327:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:58:35.07 Cs8Kgtzg0.net
>>268
甘えだと思う
旦那が月に１回帰ってくるからその時に夜勤にしてくださいみたいな譲歩するところが一歩もない
子供を盾に自分だけ好条件で働こうとしてる
この人は職場で嫌われてるはず
328:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:58:44.17 bBcQIR8U0.net
>>298
交代勤務だけど夜勤のほうが調子いいわ。
329:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:58:47.48 CYwGd1TD0.net
つまりこの女性は自分の都合じゃなくて看護の未来のために立ち上がったわけか
330:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:58:50.06 NdUY1Nfx0.net
>>320
甘えんな
人の命を預かってるんだからやれないなら辞めろ
331:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:58:51.10 nhKxhQs00.net
>>307
>>317
の痛恨の返しクソワロタw
332:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:58:58.84 /Mv1Z12/0.net
>>250
若い人はホンモンバランス異常、不妊、不眠
年取れば心疾患罹患率高い、不定愁訴多い
精神疾患多い
性格は頑固で異常に責任感が強い
視野が狭いので社会常識が通用しない
変な人だけが看護界で生き残られる
心優しい人は潰れる
333:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:59:01.42 /2se0Ef70.net
>>308
それやると夜勤の人数足りなくなるんだろ
334:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 08:59:53.83 06EpmtTW0.net
>>5
パート契約でなら募集してる。
335:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:00:07.61 AufxdlTr0.net
>>330
自立して生きられない命なんざゾンビ🧟♀と同じや
回復出来る患者ならわかるが、後期高齢者を無理やり培養液で延命させてるだけだろ
336:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:00:17.86 nhKxhQs00.net
>>308
真夜中に通える小学校があるといいね
337:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:00:21.94 CRKKmQ5a0.net
>>307
そうやって分母を増やすルールの抜け道をなくすために月間8時間未満の夜勤ナースは数に入れないことになってる
そんなことさえ知らず他人を衆愚とか言って大丈夫か？
まず君は恥を知りなさい
338:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:00:43.43 ZlvIrQ3t0.net
>>333
給料次第でコントロールできるだろ
339:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:00:54.30 AufxdlTr0.net
>>333
それは夜勤の給料が足りないんだろ
340:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:01:01.58 igcPDczU0.net
>>270
ルール(就業規則)上は小学生低学年の子どもがいたら、申し出れば夜勤免除とかなんじゃないか。
実情とルールが解離している可能性もある。
341:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:01:07.63 emSrLuJD0.net
>>300
甘ったれすぎる
入院患者は待ってくれないんだぞ
結局職場放棄じゃねーか
現場は迷惑なだけだな
342:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:01:29.04 yTSw5MFX0.net
>>341
それを判断するのは裁判所では？
343:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:01:45.83 nhKxhQs00.net
>>338
それでコントロールできるんだったらそもそも日勤夜勤混ぜても給料次第で何とか出来るだろ
344:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:02:04.75 AufxdlTr0.net
>>341
入院患者ってそんなに偉いの？
345:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:02:07.57 emSrLuJD0.net
>>339
オマエが払ってやれよ
国でやると
保険料めちゃ上がるけどな
甘ったれなんだよ日本人は
安いのは安い理由があるのに
みんな我慢してるってことだ
346:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:02:25.78 nhKxhQs00.net
>>339
給料だけの問題だったら本人が勤め先を変えたらいいだけのこと
347:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:02:32.89 KmyY6r7z0.net
民間の病院経営者でもないのに
ましてや公務員の為政者サイドでもないのに
バカウヨとは異様にアタマの悪い生物だなw
ここは市立大学病院だろ？
親方日の丸で実質潰れこともないし経営関係ないから夜勤専門ナースを雇うのは民間より容易いしな
コロナで年寄りが減って病院経営苦しい民間病院でも72時間ルールは厳守しないと病院潰されるのにw
ましてや公立病院が時代と逆行するなんてあり得ない低レベルさだよ
まるで成長しちゃいない
看護部長が稲田朋美か丸川たまよのようなウヨ被れなのかも知らんが、
そんなトップこそ首にしなきゃ
348:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:02:45.74 AufxdlTr0.net
>>343
お前交互に昼生活夜生活を一か月やれよ
349:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:03:10.16 fn1TDTqM0.net
もともと夜勤出来てた奴が特別扱い希望したって話ね
夜勤できる人が欲しいんだから仕方ないな
350:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:03:18.21 +CRnuHpa0.net
病院側が負けないと異次元な少子化対策が後退してしまう
351:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:03:37.26 AufxdlTr0.net
>>345
医者含めて昼だけのやつの給料減らせばいい
352:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:03:58.39 hJ8dvme60.net
夜勤無しの外来とかに移りたかったができなかったってことなのかな？
自分の都合なんだから普通なら自主的にクリニックとかを探して転職するけど
だって患者さんの苦痛には夜も昼もないんだからさ
353:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:04:04.22 fn1TDTqM0.net
夜勤できる人間を入れるんなら人件費一人分を二人で割らなきゃ
354:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:04:04.52 emSrLuJD0.net
>>344
夜勤できる人いなくなったから
出ていけっていうのか？
>>342
裁判所が判決下すまでの
患者はどうするんだ？
裁判所なんてなんねんもかかる
その間はどうすんだ？
甘ったれてんだろ、世の中にw
355:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:04:13.21 NdUY1Nfx0.net
>>335
無駄に食っちゃ寝して生きてるだけのお前が先に氏ね
356:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:04:18.96 9QsD9Lrt0.net
>>332
だから看護師って性格悪いって言われんのか
変人しか残らんから
357:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:04:19.16 DUojqpKb0.net
夜勤しない看護師は給料を徹底的に下げればいいと思うけど融通性がない
経営側なんて上級社畜以外は目障りなら取り替えろぐらいにしか思っていないんだろう
358:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:04:31.83 J7IEPuYq0.net
退職は選択肢の一つとしてあるだけでそれらの中からどれを選ぶかは飽くまでも本人
他の人はたまにある夜勤を何とか都合つけてこなしてるのに
この人は僅かな夜勤も拒んで完全免除を要求してるんだよね
しかもその理由が小学生にもなった息子の面倒って
寝てる間のたまの留守番くらいさせときゃいいんだよ
359:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:04:51.25 emSrLuJD0.net
>>351
オマエが名古屋市立大病院に
そう提案してこいよw
360:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:05:06.09 KmyY6r7z0.net
>>337
では、ますます労働者サイド有利なルールじゃないか
自爆お疲れさん
361:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:05:10.60 RLqr3Qha0.net
夜勤込みの職業だろ
362:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:05:15.00 yTSw5MFX0.net
>>354
裁判にかけるのは権利だから甘えでもなんでもない
俺は勝訴して欲しいな
363:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:05:27.81 /Mv1Z12/0.net
本当に看護師の職場はやばいからね
超超超ブラック
患者にならないのが一番良い
子供に勧めない方が良い
看護師大量退職 国立病院の総本山は労基法違反だらけ【全文公開】
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
364:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:05:43.54 ZzLyuU9d0.net
私もこれあったな
夜勤やりたくないから夜勤無しの外来入ったのに人手不足で病棟の夜勤やれと師長に言われ断ったら色々と嫌がらせされた
面倒臭かったから辞めて他に行ったけどね
夜勤やらないなんて看護師じゃない！とかって言われたな
師長は夜勤してなかったけど
365:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:05:57.34 nhKxhQs00.net
>>348
以前の職業ではやってたよ
朝番昼番夜番深夜番のシフト制ね
子育てするのにそういう職場が向かないなら転職するのが道理だろ
そもそもこの事例で言うなら単身赴任先へ子供連れてったら済んだ話
それをバカ女の我儘で周囲全部を巻き込んで不幸にしてるだけ
366:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:06:08.34 tNr8u64c0.net
このおばさん若い子をイビリ倒してそう
看護や介護の世界はそんなイメージ
367:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:06:17.12 YO3tDkui0.net
又市民病院なら公務員看護師か、甘ったれるんじゃねーぞ！！長い歴史 日夜頑張って看護師に失礼極まりない自己中公務員看護師クタバレや、他の看護師 又病院 患者に犠牲になってもらい冷酷さ
368:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:06:34.56 ZBh4gvdy0.net
>>324
お前裁判所裁判所繰り返してインコか？
棄却されんじゃねって事言っているだけだし仮に勝訴したらマジ日本終わってんなっていう話してるんだが
369:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:06:47.50 HW3pTh5D0.net
看護師は、夜勤で稼ぐんだがな、市大病院なら公務員だから求人してもすぐ集まる、あこがれの職場。
370:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:06:50.34 nhKxhQs00.net
>>350
病院側が勝てば普通に旦那の赴任先へ家族揃って引っ越せるし、その方が幸せだろうなぁ
371:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:07:38.78 fn1TDTqM0.net
夜勤ができるなら常勤、そうじゃないならパートでお願いしてきた病院じゃないのか？
夜勤ができなくなったからパートでお願いして何が悪いんだ？
条件が変わったのに待遇は今までと同じで！ってそれはおかしくないかね
372:187
23/02/10 09:07:45.36 RJ2P5A+90.net
>>347
今どきは公立病院でもちょくちょく潰れてるけど…
コロナ前だったけど厚生労働省も本気で潰しにかかってような
373:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:07:53.14 MZr4Ufic0.net
>>102
そうも言える
辞めれば済むのにどうしても辞めたくない
訴訟おこすのって並大抵のことじゃない、エネルギーがいる
374:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:08:22.86 mZSAPmUd0.net
病院側が勝てる見込み無いな
和解で終わりそう
375:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:09:18.62 Fd6bPzy30.net
>>347
夜勤専用ナースなんか中抜きかませないとこないでしょ
376:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:09:22.34 fZ96GHw10.net
>>334
パート契約みたいな正社員の雇用形態作ればよい。
社会保険料をケチで払いたくない経営者のせいでパートではたらくのが嫌なら辞めろみたいになっている
377:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:09:32.05 emSrLuJD0.net
>>362
できる人が残り、できない人は去ればいい
それがみんなにとっての幸せだろ
裁判で勝ってもできない人員増えるだけだぞ
女のオマエは甘ったれすぎる
378:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:09:38.79 wKIGvzpm0.net
夜勤免除とか無理言うな
仕事回らんやん
379:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:10:23.21 nYTcnmZh0.net
看護師ずっと人手不足なんだから
どんどん要求出してけばいいのよ
380:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:10:46.82 nhKxhQs00.net
妻の我儘で独り寂しく単身赴任の可哀想な旦那
挙げ句病院相手に裁判まで起こして、そんなことに莫大なエネルギー使うなら旦那と一緒に転居したらいいのに
それとも絶対に転職も転居もしたくない特別な理由でもあるのか？
381:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:11:00.20 hOPYBtgm0.net
夜勤病棟2
382:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:11:04.20 HW3pTh5D0.net
公立病院の看護師も共産党員多いからな。
383:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:11:05.93 /ZFJbHlx0.net
家買ってるから旦那についてけないのかな
384:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:11:06.30 rzYAELLa0.net
夜勤はしなくて良いという契約で雇われたなら訴えるのも分かる。が、自分だけ夜勤
したくないとかいう自己中な理由で訴えてたらただのバカ。これが通れば出張拒否、
転勤拒否、休日出勤拒否、なんでも自由にできることになるんじゃないの？
385:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:11:33.19 9zrerkfs0.net
勤務時間は夜勤込みの契約になってると思うけどねぇ
職場環境配慮義務って健康や安全確保を目的としてるみたいだから、子育て都合による勤務時間の配慮は対象外でしょ
病院がしつこく退職届の催促してきたことについての訴訟だろうから、勝ったところでこの病院で常勤のまま日勤のみは叶わないと思うが
386:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:11:38.48 HxxQYqzY0.net
夜勤だめなら外来とか中材とか行くのが普通
日勤オンリーの場合給料少し安い非常勤になるのも良くある
組織に抵抗するってのが一番よくないのよ
周りから疎まれてる可能性も高い
いてもらっても困るから、裁判で負けて200万払う覚悟で突っぱねてるんだから。
387:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:11:47.19 CRKKmQ5a0.net
>>360
頭マジ大丈夫？
病院行った方が良くないかな
388:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:11:56.91 MZr4Ufic0.net
>>379
売り手市場だからね
労働環境の改善しないなら潰れるぞって
389:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:12:02.23 NNCtFNsn0.net
名市大本体はわからんけど付属は三交代で夜中は1時過ぎから9時くらいとかだった
自分は患者ながら、クッソ大変だな、と思った
近所に住んでる子は1時過ぎ終わりの時、チャリで帰るとか言ってたし
390:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:12:11.15 J7IEPuYq0.net
>>341
そう
病院はソトに対して責任を果たさないといけないからな
ウチの人間が勝手な事してたら病院自体が成り立たない
共同体の中で一部の者を特別扱いするとその共同体が崩壊する
391:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:12:15.47 KmyY6r7z0.net
>>366
看護部長や師長が退職強要でオバハンをイビってるんだがww
392:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:12:17.48 ZBh4gvdy0.net
>>371
そうだよ
だからこのババアは詐欺師みたいなもん
ちなみに提訴の事由が「精神的苦痛」なので本人も実はその辺分かっている
労基法関連では勝てない事が分かっているから精神的苦痛とかいうあやふやな理由にしている
つまりガチでこいつ詐欺師
393:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:12:44.29 emSrLuJD0.net
それこそ雇用流動性だよ
できない人に残ってもらう悪夢
海外なら契約の通りで終わる話し
394:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:13:02.55 fZ96GHw10.net
>>377
それをすると残った人が日勤夜勤ともに仕事が増えて激務になるよ。
できない人は去れなんて、経営者が残っている人の残業をゼロにしてから言う台詞
395:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:13:09.80 HW3pTh5D0.net
買い手市場だよ公務員だから。
396:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:13:40.97 MZr4Ufic0.net
>>385
最後はそういう決着だろうネ
397:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:13:41.52 nhKxhQs00.net
しかも子供と言っても小学生だろ
未就学児なら保育として話も分かるけど、さすがに小学生の子供が心配だからって話が違いすぎん？
それ言うんだったら子供優先して転職するべきだわ
398:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:13:54.76 Do+lDRuO0.net
こんなことして
人手不足人手不足だからな
夜勤手当なくなるだけで
就業規則と雇用契約に夜勤必須と
書いてあるかどうか
それでも今は育児や介護に配慮してないと行けないから病院は負け筋
399:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:13:59.77 Cs8Kgtzg0.net
>>388
日勤限定の職場はそうでもない
夜勤込みで働いてくれる看護師は足りてないけど
400:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:14:05.81 wKIGvzpm0.net
>>395
看護師に限っては、圧倒的売り手市場
嫁が看護師だからよく分かる
401:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:14:24.19 NdUY1Nfx0.net
医療現場の破壊工作員と化してるな
自分のことしか頭にないまんらしい訴えだわ
402:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:14:29.07 P3P4QfoB0.net
管理者からいうとこういう人は
夜勤できる人が多い病棟に異動させる
夜勤手当狙いの看護師も多いからな
その代わり日勤でバリバリ働いてもらうけどな
403:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:14:58.25 HW3pTh5D0.net
民間病院の看護師さんは悲惨だけど、待遇の良い公立病院だからなあ。
404:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:15:21.57 emSrLuJD0.net
>>394
現に現場にいないんですが
405:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:15:21.89 Z9NEB/5x0.net
そもそもできない理由になってない
406:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:15:46.58 P3P4QfoB0.net
夜勤手当狙いのスタッフが多すぎると
一月あたりの夜勤が減って不満がでる
ようはバランスよ
407:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:16:00.69 Cs8Kgtzg0.net
>>402
そんなものはない
408:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:16:06.36 ZBh4gvdy0.net
>>398
夜勤必須と書いてあるから「精神的苦痛」で提訴している
このババアは雇用契約違反を起こしている自覚がある真正のクズ
409:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:16:10.60 yTSw5MFX0.net
>>368
まあ棄却でも争うでもどっちでも結果が全てだからそれを待つだけ
410:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:16:41.43 ZBh4gvdy0.net
>>409
おう待ってろよw俺は明日にゃ忘れてるけど
411:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:16:43.19 uEyK3SfB0.net
いやこれはしゃーないやろ
うちの病院は最初に夜勤不能な事情が起きた場合、雇用形態が非常勤に変わりますが宜しいですか？って面接で確認して書類も交わしてから採用になるぞ
逆も然りで、子供が大きくなって夜勤可能になりましたと言われたら常勤にすぐなれる
当たり前やん
412:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:16:57.53 +zd3Ca7R0.net
いい加減
一馬力でも二馬力でも所得がほとんど変わらないようにすれば子沢山
二馬力子持ちクソババアが一層されてみんな幸せ
時短ガー、育休ガーほんと邪魔な
413:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:17:13.69 nhKxhQs00.net
しかも日勤のみが不可という話ではなく、ただパート扱いになるだけ
これでゴネるのはおかしいわ
こんなのただ正規雇用の看護師様というトロフィー欲しいだけじゃん
414:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:17:15.56 yTSw5MFX0.net
>>377
その結果があらゆる業界での人手不足では？
415:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:17:36.79 EL0t8R9N0.net
近くの大病院勤務だがパートの提案があるだけ待遇されてる。うちは辞めろで辞めた人何人もいる。
こんな事例わんさかあるが、別に独身、小梨と同等に夜勤をこなせって言ってるわけじゃなくて月に一度土日祝にでもとか提案してる気がするけどな。遠方に単身赴任、実家義実家も遠方で頼れずならしょうがないはずだけどな
416:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:17:54.97 bo5dgPnf0.net
夜勤できないなら昼間だけの診療所いけばいいんじゃないの？
看護師ならどこでも引くて数多じゃないのか
417:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:18:07.38 wKIGvzpm0.net
>>406
ほとんどの人は夜勤手当なんて要らないから
日勤専属にしてくれ、って言うぞ
めっちゃくちゃ夜勤キツイ
特に3交代はヤバい
418:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:18:45.04 B63Hipuo0.net
民医連かな
419:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:18:49.12 Wcr7XK/f0.net
>>360
なるほどwうっちゃりの一本勝ちワロタ
>>391
ネトウヨのド底辺ライフな感性からみると「看護師の甘え」に思えて仕方ないらしいぜww
こいつらの意見は論外、ただの暴論、便所のカキコミな
420:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:19:18.02 nhKxhQs00.net
>>416
そもそもここはパートタイマー雇用契約に切り替えるだけで職場を変える必要するないんだぞ
421:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:19:43.64 YY3lta2f0.net
小学生の頃から親父単身赴任おふくろ夜勤ありだったけど不自由なかったな
おふくろ仕事辞めた後短期留学とか行ってたし
中学受験も楽々
手かけすぎなんじゃないの？
親父の赴任先まで東京-京都間なんて一人で新幹線乗って行ってたぞ
422:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:19:53.75 yzFTeJKx0.net
夜勤無しの看護師なんて要らない人。患者に夜は健康にしとけ、という看護師は韓国にでも行け。
423:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:20:02.16 fZ96GHw10.net
>>411
非常勤でも雇用保険に入れればいいだけなんだけどね
424:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:20:48.49 P3P4QfoB0.net
夜勤の方が楽な現場もあるんだよ
今、やってきた
425:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:21:26.45 emSrLuJD0.net
>>414
病院潰せばいいんだよ
こういうこと言う奴いるから
入院患者も減らせ
入院したらバカ高くとってやればいい
そしたら解決する
426:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:21:28.37 cNGwlo3W0.net
夜勤は大変だよ
コロナ前に父のつきそいで病院にかなり泊まり込んだけどキッツイ仕事だよ
だからこそ夜勤をしない人がいるってなるともう現場の修羅が想像できる
看護師さんて気の強い人が多いからいじめに合うんじゃないかと思う
427:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:21:39.74 uEyK3SfB0.net
>>423
それならそういう制度のある病院か、夜勤のない大手法人のクリニック勤務でいいやんとなる
この人は大学病院勤務に慣れすぎてプライドが邪魔して他に行けないとか肩書きが欲しいタイプなんかもね
428:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:21:58.62 Wcr7XK/f0.net
ネットで２４時間仮想サヨク闘っているネトウヨどもが夜勤すればいいw
429:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:22:11.21 eqZDkLus0.net
>>271
なんていうAVですか？
430:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:22:18.47 9GVRSEmR0.net
>>238
その通り
おかしいのはまず労働基準法
日本の労働基準法は夜勤をやった者がバカを見る法律だからな
本来なら日勤の倍近く貰わないとな
5割増しでも安すぎ
431:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:22:41.25 xVmFiUin0.net
夜勤が出来てこその看護師だからな
昼勤専門なら非正規でしか雇えんやろ
432:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:23:32.80 8RPis+ij0.net
>>403
大学病院の方が働きにくいよ
若いうちしか働けない
433:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:23:52.69 1WhKC4290.net
>>7これは大袈裟に書いてるだろうが、就寝時間のサイクルが一定じゃないと免疫落ちるのは間違いない
あと、暗くなってから起きたり明るいのに寝たりってのも免疫落ちる
434:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:23:55.39 mGUy4E9w0.net
出来るから雇ったわけで雇ってから出来んと言われても・・・
435:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:24:45.51 nBcriOBi0.net
夜勤はしかないとして
交代制はやめるべき
夜勤は夜勤だけにすりゃ脳は騙せる
436:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:25:08.39 ujt+uYwQ0.net
夜勤出来る若いのに替えた方がいいな
437:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:26:00.77 uEyK3SfB0.net
>>434
これは医療の業界以外でもよくあるからなぁ
大概は妊娠とか精神疾患とか予期せぬ事が原因だけど
稀に 聞いてない とか 出来るなんて言ってない
みたいなこと言う新人もいるので、やはり契約書は重要
438:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:26:16.42 cNGwlo3W0.net
>>431
上がどうこうじゃなくて一緒に働く人が納得できないと思うんだよね
少人数でブーブー鳴るブザーに対応しなきゃならないんだよ
それで同じ待遇と給与だと内部から文句出るの仕方ないよ
そんぐらいキツイ仕事
439:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:26:23.18 IAmlzaaD0.net
看護師は引く手あまただろうから
夜勤のないとこに転職すればいいのに
440:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:26:39.59 6uFZzdoO0.net
求められていないのにそこで働きたいって凄いパワーだな
441:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:26:51.63 /Mv1Z12/0.net
>>431
いや民間なら日勤だけでも正社員になれるよ
給与は安いけど健康には変えられない
442:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:27:13.90 z3Lfj0Ij0.net
夜勤が出来ないならその分は他の誰かに皺寄せが行く
父親不在のシンママだろうなジジババと同居した方が楽になれるぞ
443:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:27:21.69 Aqb7clRh0.net
SEと看護師の共働き夫婦知ってるけど離婚しそう
忙しい仕事×2の共働きは無理あるんや
444:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:27:21.66 emSrLuJD0.net
公共のものだって人員が減れば
サービスを低下させなきゃならん
それでいいと言うならいいのだけれど
それは言わないからな
無責任な奴らは
夜間は入院患者にさえも看護師も医師も対応しません
対応には特別料金がかかります
っていう公共の病院が許されればいいんだけどな
それが先進国だろ
445:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:27:25.99 6oSvsnzJ0.net
子供がいるということで夜勤ができないと要望するのは、
割と正当な理由だと思うんだよね
逆に言えば、結婚せず子供を持たない女性がいっぱいいる世の中になったのだから、
夜勤オンリーで働ける女性看護師もいるはずなんだ
446:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:27:34.48 fZ96GHw10.net
>>420
パートだと雇用保険いれない企業が多いから揉める原因になる。法的には加入義務があるんだけど
447:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:27:41.31 /Mv1Z12/0.net
>>417
まじでやばい
死ぬわ
448:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:28:08.01 MZr4Ufic0.net
パート正社員って選択肢を設ければ一件落着
449:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:28:29.60 8RPis+ij0.net
こんな大事にしたらこのナースも傷つくし病院も大変だろうに
採血室か外来にしてあげればよかったのに
普通すぐ訴訟する人はいないよ
労働基準監督署とかに電話すると間に入ってくれるだら
450:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:28:43.38 0HkNDyzC0.net
子無しが夜働きなさい
451:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:28:50.80 OaPU98vw0.net
夜勤の是非ではなく
何度も退職を促された事で疾患したパワハラ訴訟じゃん
退職を促す前に別の部署への移動を提案するなどやることをやってないから駄目だわな
452:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:28:58.24 nhKxhQs00.net
>>446
そういう企業とこのスレの話しは関係ない
453:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:29:15.39 xT/oBOR30.net
何かアレだ
状況に少し違いはあるが
面接時に
人事「弊社は全国異動ありますが大丈夫ですか？」
無職「はい」
しばらくして
人事「ムショク君、地方で欠員が出たから申し訳ないが異動して？」
ムショク「無理ですできません」
人事「えっ…」
みたいな感じがする
454:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:29:35.67 SX6OW3um0.net
正規雇用から非正規雇用と言うよりエリア社員とグローバル社員のように採用時に決めた方がいいかもね
455:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:29:47.02 hvpAm9a30.net
>>188
この人には退職を迫っただけじゃないの
クビにしたの？
456:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:29:51.66 fZ96GHw10.net
>>442
辞めさせたら日勤の分も他にしわ寄せがいく。残業が増えて長時間労働になる
457:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:30:08.22 gqNipoFM0.net
みんなが夜勤出来ないってなったらどうするんだ？
458:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:30:14.43 W+8Nsfpg0.net
>>437
そうそう
妊娠して悪阻や体調不良で働けませんって会社にとっては最悪なパターン
働いてる女も分かってる人は妊娠しない
459:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:30:26.77 mYcE0GIV0.net
んじゃ私も夜勤したくない～
私も～私もしたくない～
ってなったら 夜間時給上げるのが常識 ここで叩いてるアホどもが
日本の所得を30年停滞さえてるわけ
460:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:30:42.21 N9AnM9Gf0.net
給与を爆上げしたら夜勤の志願者が増えるだろ、その給与の原資は老人に負担させればいい
461:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:30:59.46 zUca1KKM0.net
パートで日勤させてくれるならそれで良くない？その条件が嫌なら転職すれば良い
自分の希望が全て通らなかったら訴訟って
462:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:31:00.17 OtdktVH+0.net
昼オンリーでなにが悪いんだか
463:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:31:18.95 0HkNDyzC0.net
>>459
これよ
464:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:31:31.86 GdehDkLn0.net
会社側が自由にシフト組めないってパートだよな
パート形態で正職員とか難しいわな
465:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:31:37.41 JvMoLtpj0.net
こういう訴えで勝てば自分はお金貰って満足だろうが世間的に次は男の看護師雇おうってなりそう
466:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:31:56.59 xVmFiUin0.net
2交代勤務を25年やって辞めた
夜勤は自律神経をやられるからな
昼間に寝られず寝酒の量が増えて肝臓壊したわ
467:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:32:00.39 nhKxhQs00.net
>>448
それは選択肢じゃなくて契約書の名目変えただけだろ
雇用契約書とか労働条件通知書とか作ったことねーのかよ
468:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:32:30.02 nOviL2hr0.net
>>1
いやいや、夜勤込みの看護師で雇用されて、手当ても貰ってたんやろ？
夜勤のない病院に転職すればいいだけ。これが通用するようになったら警備員や24時間工場の工員、治安や防衛を担う警察官や自衛隊も夜勤しなくて済むようになるのか？
そもそもこの人が夜勤やらなければ他の看護師がしわ寄せが来るんだけど、どう考えてるんだろ。
469:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:32:45.34 W+8Nsfpg0.net
>>461
まだマシなパターンだよね
みんなと同じように働けないと周りに負担を強いるから、「おまえは要らない」と人格否定や嫌味を言われまくって退職に追い込まれる
470:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:32:54.91 nhKxhQs00.net
>>462
この病院はそれで悪くないよ
ただ雇用契約が切り替えになるだけで
471:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:33:10.29 El91o82K0.net
>>448
一時的にそれをなって子供が大きくなって夜勤対応出来るようになってから正社員に戻ればいいよね
472:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:33:46.89 cNGwlo3W0.net
>>465
男の看護師はもう多いよ
少なくとも近くの総合病院では３：１くらいで普通に男の看護師だよ
力が強いからずいぶんと世話になったし
もっと男性増えていいと思う
473:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:33:51.42 qmyCYhS60.net
この人が昼だけ働く分誰かが夜だけとか夜ばっかり働く事になるからねえ
すぐに退職を迫るじゃなくて要望を無視して日勤夜勤均等に入れ続けて夜勤を休むようなら欠勤扱いにすればよかった
474:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:33:53.84 W+8Nsfpg0.net
>>448
だから病院側はパート契約に切り替えを提案してんじゃん
475:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:33:57.64 6uFZzdoO0.net
昼間だけだと減給で良かったんじゃない？それでも精神的苦痛を受けて訴えそうだけど
476:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:34:25.61 CuzMsDiB0.net
>>3
それがキチガイだからな……
特におまんさんはワガママが通用する日本社会だから…
これ変えなきゃダメだよな
477:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:34:42.18 OaPU98vw0.net
>>468
それは関係ない
退職を促され続けたことによる精神疾患への慰謝料請求だから
478:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:34:46.55 nOviL2hr0.net
>>459
既に夜勤手当は普通にあるよ。
あと病院の人件費が上がりすぎるのは、医療保険を圧迫するんだが。
479:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:34:56.63 nhKxhQs00.net
>>468
いやいや、ここはパートタイマーに切り替えたら日勤OKの公立病院だぞ
論点は何故かそれを拒否して夜勤OKの常勤職員のまま夜勤を拒否したいという我儘についてだろう
480:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:35:24.22 QS0LZeXx0.net
夜勤が足りないのに、日勤だけやりたいなんていう奴が切られるのは当然やろ
病院なら夜勤勤務についても就業規則にしっかり書いてあると思うけどな
そういう職種なんだから嫌なら他を探せば良いだけ
別に看護師じゃなくても良いんだから。日生レディーでもやってろよw
481:ウィズコロナの名無しさん
23/02/10 09:35:54.29 u46cWgn90.net
>>356
酒癖は悪いなw
のくからまれる