23/02/07 14:58:48.21 pxYlTBKV0.net
>>756
切りたいって話なら下らん役職の人間は50くらいで切りたいんじゃね？
50過ぎたらほとんど仕事では30くらいの人間よりもパフォーマンス落ちるよ。
それなら30の若い奴らに給料回すか、もしくは多く雇用した方が圧倒的に有利なのは分かり切った話。
だから50過ぎ60過ぎでも再雇用なんて甘えたこと言ってエリート面してるボケは駆逐されるべきじゃねーかな。
50過ぎの社員なんざ役所でケツ穴広げて役人のポコチンしゃぶるくらいでしか役に立たねーっての。
それで会社の利益が上がるところが大問題なんだわ、OK？