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テレワークを活用して住む場所を働き手の自由に委ねる企業が増えてきた。NTTは単身赴任の解消などで、従業員の生活と仕事の質向上につなげる。グループ約3万人から約19万人に順次拡大する。ヤフーは地方就業を通じ、新たなアイデアの創出を目指す。社内コミュニケーションの低下といった課題があり、働き手が自律的に働く人事制度の構築も求められる。
NTTは2022年7月に「リモートスタンダード制度」を導入した。...(以下有料版で，残り1786文字)
日本経済新聞 2023年2月4日 2:00 (2023年2月4日 5:04更新)
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