23/01/22 06:01:17.89 E1bgqRCj0.net
>>257
それなら手当の出るキツい現場に転籍願い出せば良いじゃん。
ただのライン工や間接部門の残業は最低賃金レベルの2割5分しか付かないからな。
それが叶わないなら転職出来るレベルの現業のプロになって転職すれば？
転職出来るレベルの現業のプロになる人を世間では真面目って云うんだよ。
その労働者は他所の会社が認めてカネ出して買ってくれる品質って事で自己評価とは違う。
それと資格は「その仕事で対価を得る資格を得るだけ」であって資格を得たからプラスの即カネを得られる訳じゃない。
その資格が無ければ現業に就けない＝カネを稼げないんだから、その会社では持ってて当たり前。上はそう思ってる。
持ってて原点。決してプラス材料にはならない。資格を持ってない労働者はマイナス材料ってだけ。
それらの資格を取る努力と成果を出す事は、その会社が製品やサービスを作って顧客に売る為に必要な当たり前の事。
それは同業他社も同じ。
競争に負けたら誰も自社の製品やサービスを買ってくれない＝カネを稼げないから相手も必死にやってる。
だから苦しくて当たり前。
その苦しさから逃げる為にカルテル結んだり保護貿易やったら叩かれる訳だ。消費者の不利益になるからな。
労働者が労働の対価でカネを稼ぐって、そう云う事よ。これは士業も変わらない。