22/12/07 08:54:43.29 EuIdxi1V0.net
>>151
いいえ
普通に不当解雇だし、判例もたくさんありますよ
その地域全域（通勤が明らかに不可能な規模）からの事業撤退なら
従業員本人がどうしても転勤を拒否した場合に限って解雇できますが
担当部署程度なら100％配置転換での雇用継続義務があります
判例が山ほどあるので今は裁判まで行くことが少なくなっただけです
22/12/07 08:54:43.29 EuIdxi1V0.net
>>151
いいえ
普通に不当解雇だし、判例もたくさんありますよ
その地域全域（通勤が明らかに不可能な規模）からの事業撤退なら
従業員本人がどうしても転勤を拒否した場合に限って解雇できますが
担当部署程度なら100％配置転換での雇用継続義務があります
判例が山ほどあるので今は裁判まで行くことが少なくなっただけです