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東京大は18日、女性リーダー育成のプロジェクトを発表し、2027年度までに女性の教授と准教授を計約300人採用すると明らかにした。女性限定の公募やキャリアアップ支援などを行う。
教授141人、准教授165人を新たに採用する。東大の女性の教授・准教授は今年5月時点で274人で、男性も含む全教授・准教授2322人の約12%。
同大によると、退職者を考慮すると、27年度には女性の教授と准教授が約400人になる。助教や講師も増やし、女性教員の割合25%を目指す。また、若手女性研究者の論文投稿を支援して博士学位取得者の女性比率30%を目指し、研究チームを率いるリーダーとしても育てていくという。
また、全教職員向けにジェンダーに関する研修を行う。学生向けにジェンダー関連の授業も新設し、大学全体で多様性への理解を深めていくという。
一連の施策の財源として、女性活躍を推進する取り組みを対象とした国の補助金などを充てる。
昨年4月に就任した藤井輝夫総長は昨年秋に発表した「基本方針」で、女性教員比率を26年度末までに25%に上げ、新たに採用する研究者の30%以上を女性にする考えを示していた。大学院生も含めた女子学生比率も、23・8%から30%に引き上げる目標を示している。（上野創）
朝日新聞 2022年11月18日 13時01分
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