22/09/23 13:11:49.75 hdK2utzF0.net
以前からCFDで先物やFXの取引できてただろ
現物株もできるようにしろよ
22:ニューノーマルの名無しさん
22/09/23 13:15:15.33 hdK2utzF0.net
>>5
フランスには、祝日が年間11日あり、法律で決まっている有給休暇は30日である。
学校の年度初めは9月なので家族を持つフランス人の多くは、学校の休みに合わせて、8月に休暇を取得する（家族がいない場合でも、社員を8月に強制的に休ませる会社が多い）。
実は祝日の日数でいうと、日本のほうが多い（日本は年間15日）。
しかも、土日と祝日が重なった場合、日本では振り替え休日になるため（フランスには振り替え休日はない）、フランスに比べて、3連休も日本のほうが多い。
つまり、フランス人が夏に「とことん」休むのに対して、日本人は1年を通じてちょこちょこと休んでいることになる。となれば、当然､休みに対する考え方も違ってくるだろう。
夏休み取得を世界で比較 ヨーロッパ（欧）とアメリカ（米）を一緒にしないでほしい
URLﾘﾝｸ(marketing.idegene.com)
23:ニューノーマルの名無しさん
22/09/23 13:15:50.65 fT++NSGP0.net
現物動かない中で先物だけやるのは、市場歪めない？
24:ニューノーマルの名無しさん
22/09/23 13:16:51.17 hdK2utzF0.net
「ヨーロッパでは不定期に4週間程度バカンスを取ることがよくあります。
日本人のように休暇中も仕事のメールを気にする人はほとんどいません。『休むために働く』といったイメージです」
出社して会社に居るだけで働いた気になってるフシがある
机に座ってる時間より成果のほうが大事なのに
URLﾘﾝｸ(marketing.idegene.com)
25:ニューノーマルの名無しさん
22/09/23 13:18:21.32 hdK2utzF0.net
有給休暇の取得に罪悪感を持つ人は米国では3割超、フランスでは2割超と少数派だが、日本では6割近くと過半数を超えている（図4）。日本では自分の仕事が終わっていても、同僚が終わっていなければ自分だけ休むのは反感を買ってしまわないかと、気にしてしまうのも一因だろう。
URLﾘﾝｸ(president.jp)
残業を前提に成り立つ日本企業
【正社員に限定すると残業時間が際立つ】
日本人の総労働時間は、減少傾向。それは男女ともに非正規労働者が増えていることが大きい。
しかし、正社員に限定したデータを見てみると、国際的にも日本人の残業時間は著しく多い。出所）連合総合生活開発研究所「生活時間の国際比較」（2009）
つまり日本の企業は、いつでも残業できることを前提に成り立っているといえます。雇用を安定させるために、慢性的な長時間労働体制を敷いているのです。
日本の会社員に求められるのは、どんな状況にも対応できる柔軟性です。
新卒採用でも、大学の専攻分野などは重視せず、使い勝手のいい人、いろいろできる可能性のある人材を採るのが日本的な採用といえます。
だから、「あなたは転勤できますか」と面接で聞かれて、NOと言えば不採用になるケースも多いのです。
理不尽なようですが、日本の法律では転勤の実績がある会社なら、転勤できるかできないかを理由に採用の可否を決められるのです。
26:ニューノーマルの名無しさん
22/09/23 13:26:31.82 hdK2utzF0.net
日本は祝日でみんな一緒って強制力がないと休めないからな
そのほうが休みの日に携帯電話に仕事の着信があったりしなくて落ち着けるんだよ
URLﾘﾝｸ(style.nikkei.com)
深刻化する時間外メール 「つながらない権利」に注目
時間外の業務連絡切る「つながらない権利」、世界で普及
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
27:ニューノーマルの名無しさん
22/09/23 13:26:38.71 hdK2utzF0.net
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
休日連絡NG､つながらない権利どこまで主張可能?
時間外に残業代なしの電話･メール対応はダメ
フランスやイタリアなどでは、この「つながらない権利」が法制度化され、労働者の権利として法律上正式に認められています。
一方、日本では、残念ながら「つながらない権利」は法制度化されていません。
「つながらない権利」の行使は難しい
しかしながら、法的には「つながらない権利」の行使が可能であっても、現実的には、会社からの指示を拒否して電話やメール対応をしなければ、上司から叱責を受けたり、人事考課でマイナスになることを心配するという声が聞こえてきそうです。
これに対する筆者の私見は、「そのような会社で心身を消耗するのではなく、退職を積極的に検討する余地があるのではないか」ということです。
業務時間外の突然の連絡は、従業員の家族や友人との大切な時間に割り込み、場合によっては、家族との関係を悪化させたり、育児中であれば、スマートフォンに気を取られ、子どもを危険にさらしてしまうことにもなりかねません。
28:ニューノーマルの名無しさん
22/09/23 13:27:22.99 Yj1d9hh70.net
為替も休み無しでやってくれー
29:ニューノーマルの名無しさん
22/09/23 13:30:59.18 Omsxu9700.net
>>1
金利を上げれない、為替操作する３流国
他にすることあるよな
30:ニューノーマルの名無しさん
22/09/23 14:12:16.70 XtAfhEq40.net
アルゴがお相手しまあす
31:ニューノーマルの名無しさん
22/09/23 15:36:11.83 zEY6NqQ/0.net
睡眠不足は脳に重大な影響 「あとで取り戻せる」は嘘｜NIKKEI STYLE
URLﾘﾝｸ(style.nikkei.com)
寝不足はこれだけ頭の働きを悪くする | SLEEP 最高の脳と身体をつくる睡眠の技術 | ダイヤモンド・オンライン
URLﾘﾝｸ(diamond.jp)
32:ニューノーマルの名無しさん
22/09/23 18:12:36.75 6mc5kjBO0.net
レバレッジを掛ければギャンブル
33:ニューノーマルの名無しさん
22/09/23 19:46:29.45 hdK2utzF0.net
レバレッジ1でも売りから入るトレードはギャンブル
34:ニューノーマルの名無しさん
22/09/24 21:18:57.30 uZGwoEGg0.net
大阪市と大阪府と吉村と松井には、
国際地下犯罪組織マフィアとのカジノの契約が
あるのでなかったの。
マフィアとの契約を破ってはいけないよ。
プロフェッショナルの殺し屋が差し向けられる
ことになるからね。
35:ニューノーマルの名無しさん
22/09/24 22:27:01.63 0YjVfqAb0.net
せめて
８時半～12時、13時～17時にしろ！
36:ニューノーマルの名無しさん
22/09/25 00:42:08.36 Cq9bHyMS0.net
>>35
できれば19～２２時くらいも欲しい。
というか２４時間にしない理由はなんだろう？
37:ニューノーマルの名無しさん
22/09/25 00:45:33.00 Cq9bHyMS0.net
昔みたいに人間同士がハンドサイン送り合っている時代ならいざしらず、今なら２４時間、休日でもオンラインで現物取引できるようにすりゃいいじゃん、と思うんだが。
38:ニューノーマルの名無しさん
22/09/25 05:45:02.22 Xvze29Vm0.net
>>37
まあ、何かあったら対応する人いなきゃいけないけど、このご時世では人確保できんからな。無理言うなよ。
39:ニューノーマルの名無しさん
[ここ壊れてます] .net
日本は世界一の働き蟻だったんじゃないのか…祝日数が一番多いって
40:ニューノーマルの名無しさん
22/09/27 21:30:46.12 dgWfNQAY0.net
テスト
41:過去ログ ★
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