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※ITmedia ビジネスオンライン、※マイナビ調査『非正規雇用の外国人・シニア採用に関する企業調査（2022年）』【期間：2022/5/18（水）～29（日）、
方法：ネット調査、対象：直近半年以内に非正規雇用の採用業務に携わった20～69歳の男女、有効回答数：1,545名】公表:6/24
採用したい、採用したくない理由は？ 非正規雇用の外国人：採用企業が増加
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2022年06月26日 09時00分 公開 [ITmedia]
非正規雇用で外国人を採用している企業は、どのくらい増えているのだろうか。非正規雇用に携わった人（2021年12月～22年5月）に聞いたところ「採用している」と答えたのは47.4％で、前年と比べて10.8ポイント増加していることが、マイナビの調査で分かった。
業種別にみると、「販売・接客（コンビニ・スーパー）」（68.5％）が最も多く、次いで「接客（ホテル・旅館）」（62.5％）、「製造ライン・加工（メーカー）」（59.5％）と続いた。
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非正規雇用の外国人、採用状況（業種別）
前年と比べると、「家庭教師・講師・試験監督（教育・学校法人）」が20.5ポイント増で最も上げ幅が大きく、次いで「配送・引越し・ドライバー（陸運）」が19.4ポイント増、「ホールキッチン・調理補助（飲食・フード）が17.7ポイント増という結果に。「警備・交通誘導（セキュリティ・設備工事など）」を除く全業種で、調査を開始した19年以降で外国人を採用している割合が最も高くなった。
今後も外国人を採用していきたいと答えた人に、その理由を聞いたところ「人手不足の解消・改善につながるから」（52.6％）がトップ。次いで「まじめに働いてくれるイメージがあるから」（36.6％）、「日本人社員への刺激・社内活性化につながるから」（27.8％）だった。
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外国人を採用していきたい理由
前年と比べると、「これまでに採用した外国人が優秀だったから」（9.2ポイント増）が最も上げ幅が大きく、次いで「まじめに働いてくれるイメージがあるから」（3.8ポイント増）となった。
採用したくない理由
一方、外国人を採用したくないという人に、その理由を尋ねると「日本語能力に不安があるから」（45.0％）がトップ。次いで（略）
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