22/05/14 09:45:29 qrdPKXyb0.net
>>1
年齢差別は氷河期だけの問題ではない。
日本も雇用形態がかわり、年齢による解雇は氷河期だけの問題ではない。
40歳以上の支援を中小企業におしつけるな
過疎ぎみの地方では公務員の人件費かさみすぎて
市の税収より議員や官公署の地方公務員の人件費のほうが高い、
財政が歪んだ地方が存在します。
アベノミクスと中抜きピンハネで貯蓄も二極化
トリクルダウンをパクったアベノミクス
トリクルダウンの失政はバイデンも認めた。
デジタル化すれば役場の人数はもっと減らせる。
過疎気味の地方でも、
公務員の課長や課長代理に対して
2回のボーナスをあわせて
年収800万円近く支払っている
無駄に多い地方公務員
こんな状態で増税を許すな！地方公務員の人件費を下げろ！
日本は無駄が多すぎなんです。
日本の過疎地は公務員天国をやめるべきです。
特定の人を優遇しすぎです
役場だけが地方公務員と勘違いしてる人多すぎです
過疎気味の地方の民間企業は
年収250万円ぐらいでボーナスなしの割合が増えてきた
平等に地方を支援するにはベーシックインカムしかない。
高齢化&過疎で2万人から3万人の人口ぐらいで市を名乗ってるところは議員と官公署の地方公務員へらすべきです。700票ぐらいで当選してるケースもある。
無駄に多い公共工事へらすべき。特定業種優遇しすぎ。
名前を書けば合格？！一部の地方では消防士は縁故採用のしすぎで、能力が低すぎて救命士に合格できない人が続出。
資格持ちが市全体で二人だけのケースもある
消防士の採用は生命に関わる厳格にすべきだ。