22/04/21 20:56:31.23 Sg/bebkk0.net
>>876
そうか？
雇い主とかまでいかなくても経理的な思考ができれば本当にそうなんだよね
プロ野球なんかいい例、活躍したら年俸は跳ね上がるが活躍できなくなったら解雇される
それができるから雇い主も一気に金を払えるわけ
日本は一旦昇給するとなかなか下げられないから、労基法で
それで解雇もできないとなったらそりゃあ、昇給抑えようってなるわ
まあ、これは一部の上場企業に限ってのはなしで、そもそも金を払える余力のない中小は簡単に解雇される割には昇給もないけどw