22/03/22 17:23:11.46 oJf4B7ef0.net
労働生産性言うから、よく分からんようになる
給料低いのなんで？って事でしかなくて
中小企業の給料は大企業より安いの当たり前
中小企業の社員は無能なんかじゃなくて、給料を上げられない構造で働いてる
そんな会社が日本の8割もあるから問題って言ってる
例えば利益率が低い仕事に、しがみ付いている問題
子請、孫請の仕事
社員数が少ないのにピラミッド作りたがって、中間管理職をたくさん作る、直接業務比率が低い問題
係長、課長、部長と、、何にも考えずに組織図作りたがるでしょ
会社を経営するには、法務部や人事部などのコストセンターも必要で
社員の人数が少ない事が、給料が安くなる構造になってる