22/03/17 12:33:05.07 JoNcgwHX0.net
財政政策や金融政策のせいもあるだろうが、根本的原因は企業がイノベーションできないこと。
そりゃ新卒一括採用で、同じようなヤツが同じようなヤツを採用することを何十年も繰り返してたら突破者など出てくるはずもない。
雇用の流動化をもっとダイナミックにやるべきだよ。派遣を増やすのも同一労働同一直後も良いが、本丸は解雇規制の撤廃。それが出来ないと意味がない。
解雇が自由にできるようになると適材適所が進み、求職者にもチャンスが広がる。良いことづくめだ。