22/01/23 09:35:29.97 oSvm6Kav0.net
>>66
三井住友は、辞めて欲しくない優秀な人材ほど外部へ流出する
出向受け入れの代理店は、使えない無能な人手ばかり送り込まれて業務が滞る
三井住友社員は、能力に応じた職場に収まるなんて絶望的
三方一両損の関係どこかじゃないって奴ねｗ
101:ニューノーマルの名無しさん
22/01/23 09:37:58.24 FlsxtjhM0.net
>損害保険は主力の火災や自動車保険の成長が頭打ちになっており
強制的に加入させられる保険を売りつけて、あぐらをかいてるんじゃなくて
みんなが加入したい、っていう魅力的な保険を考えられないのか？こいつら
102:ニューノーマルの名無しさん
22/01/23 09:39:05.83 HFwzYhaZ0.net
色んなスポーツ経験すると上手くなるのと一緒で、違う仕事をやるのも重要だと思うけどね。
納期がある仕事とか、1個欠品すると全部止まる工業製品工場とか。
103:ニューノーマルの名無しさん
22/01/23 09:39:22.97 WG3H9ECo0.net
どこかみたいに介護事業とかに力を注ぎそうだね。
損保は先細りだから。
104:ニューノーマルの名無しさん
22/01/23 09:39:52.45 n8lfGgRr0.net
>>99
その為に外部経験求めるんだろと。
105:ニューノーマルの名無しさん
22/01/23 09:42:12.76 njFtt2J60.net
ボランティア頑張りましたとか
就活学生じゃないんだから
もうバカになりすぎてダメだなこの国
106:ニューノーマルの名無しさん
22/01/23 09:42:39.63 aWGTKvly0.net
今はいろんな会社で昇進条件を決めるけれど
いつの間にかうやむやになる
107:ニューノーマルの名無しさん
22/01/23 09:42:49.14 IeGoBRju0.net
>>100
確かに営業しかやったこと無いヤツは経理は座ってるだけだ！とか平気で言うアホがいるからね
108:ニューノーマルの名無しさん
22/01/23 09:43:53.63 aWGTKvly0.net
大手の営業ほど他では使えない
109:ニューノーマルの名無しさん
22/01/23 09:44:51.93 aWGTKvly0.net
経理はそのうち要らなくなる
110:ニューノーマルの名無しさん
22/01/23 09:45:06.30 2SsEe0Et0.net
>>98
若いうちに公官庁に行った三井の人間が公務員試験受けて
役人になりかねんよなｗ
地頭はいいんだろうからｗ
あんな、ノルマで追い詰められモラハラされる業界にいるくらいなら
公官庁の方がマシだろ。
111:ニューノーマルの名無しさん
22/01/23 09:45:22.06 XO11xKYH0.net
>>104
というか昇進を何人かの独断で決めるのではなくちゃんと試験を受けさせて決めれば良いだけ。
何人か他の部署の部長職にもインタビューをしてもらったりプロジェクトの進捗や成果をプレゼンさせて3ヶ月くらいかけて審査させれば良い。
112:ニューノーマルの名無しさん
22/01/23 09:46:39.46 8qksF42n0.net
>>107
要らなくなることはないな。
要らなくするには莫大なIT投資が必要だからｗ
113:ニューノーマルの名無しさん
22/01/23 09:46:58.96 n/TZjeQE0.net
TOEICぐらい満点取っておけよ
俺でも取れたんだから
114:ニューノーマルの名無しさん
22/01/23 09:47:17.30 2SsEe0Et0.net
>>99
(ヾﾉ･∀･`)ﾑﾘﾑﾘ
保険は難しいよ。
俺はいつもお前らは博学で知識の宝庫だと思うけど
保険のスレになるとチンプンカンプンだもん。
保険をお客に理解してもらって皆が喜ぶなんて(ヾﾉ･∀･`)ﾑﾘﾑﾘ
115:ニューノーマルの名無しさん
22/01/23 09:47:40.58 QUSHzByH0.net
管理職人気無くなってるのに成り手居なくなるだけじゃね？
そ�
116:ｱまでモチベーションある奴は転職か起業しちゃうだろうし。
117:ニューノーマルの名無しさん
22/01/23 09:47:53.95 IeGoBRju0.net
>>107
それはない。断言できる
118:ニューノーマルの名無しさん
22/01/23 09:48:00.28 2TBGPTXU0.net
アベが悪い
119:ニューノーマルの名無しさん
22/01/23 09:48:17.42 XO11xKYH0.net
>>107
大企業の経理はアウトソーシングどんどんしてるけど、それでもまだまだなくならないわ。
子会社とか多かったり海外にも支店があって会計基準が違ったりするとシステム統合するのが一筋縄じゃいかない。特にM&Aを積極的にやってる会社はその辺りがめちゃくちゃ煩雑になる。
だから結局人の手が必要だし監査対応などもそんなに単純にできるものじゃない。
120:ニューノーマルの名無しさん
22/01/23 09:51:25.69 KVC7o88w0.net
>>1
時代に逆行してないか？
まさに、企業が社員の人生に介入するメンバーシップ制そのものじゃないか。
まあ、退職まで責任持つならいいのだろうけど。
121:ニューノーマルの名無しさん
22/01/23 09:51:27.58 8qksF42n0.net
経理が要らなくなるって言ってる奴は、経費精算とか請求書支払いとか、業務のごくごく一部のことが経理だと思ってるんだよｗ
122:ニューノーマルの名無しさん
22/01/23 09:56:33.54 aCD81AfL0.net
アホな上層部の思いつきがそのまま通る体質ですね。
123:ニューノーマルの名無しさん
22/01/23 09:58:08.23 IeGoBRju0.net
>>118
経費精算ひとつとっても領収書フォーマットが各社バラバラなんだからマンパワーで処理するしかない。
AIが取って代わるとか言うヤツもいるが、現状のAIを過大評価しすぎ
124:ニューノーマルの名無しさん
22/01/23 10:00:19.78 33Gfm3IH0.net
AIで仕事消滅する詐欺はいろんな業界で言われるようになっている
先日も薬剤師がAIで証明するとかスレ立ってたな
125:ニューノーマルの名無しさん
22/01/23 10:01:25.17 33Gfm3IH0.net
>>121
証明は消滅のミス
126:ニューノーマルの名無しさん
22/01/23 10:04:37.36 XO11xKYH0.net
>>120
うちの会社は請求書や領収書をスキャンして読み込むシステムを導入してるけど、それでもエラーが多くて部署ごとアウトソースして入力してもらってる。
日本語ってアルファベティカルな言語と比べて読み込みの精度が落ちるらしくエラーの件数がすごい。今後改良はどんどん進むだろうけどね。
127:ニューノーマルの名無しさん
22/01/23 10:05:53.09 V5tXgoUF0.net
>>20
TOEIC300点台の俺が通りますよー
通訳や翻訳なんて、プロを雇えば良いんだよ
128:ニューノーマルの名無しさん
22/01/23 10:08:35.40 8qksF42n0.net
しかも電帳法の改悪で、電子化するより紙の方がいいんじゃね？って判断になるんだよねｗ
129:ニューノーマルの名無しさん
22/01/23 10:10:28.45 IZtkZ2jB0.net
>>123
AI-OCRで認識率は(学習後に)98%程度のもあるよ
勤め先で使っているのはインポート前にAIで認識怪しいところのチェックを促す用になってる
どちらにせよ最終チェックは人の目がいるよね
130:ニューノーマルの名無しさん
22/01/23 10:15:07.09 oSvm6Kav0.net
>>108
三井海上(旧大正海上)は損保業界でもお公家集団ってイメージが有るし、
野武士集団の住友とは水が合わない社員も少なくないだろうな
131:ニューノーマルの名無しさん
22/01/23 10:22:11.64 4cjN3b4i0.net
>>1
経験と言いつつ、保険営業する知り合いを増やさせるためだけだろ
保険会社関係が近くにいると保険勧誘がウザい
132:ニューノーマルの名無しさん
22/01/23 10:23:34.85 XVy6oLRi0.net
>>1のこの場合の副業って例えばどんなの想定してんの？
133:ニューノーマルの名無しさん
22/01/23 10:25:56.17 4cjN3b4i0.net
>>123
アルファベティカルっていう言葉あまり聞かないからむず痒いなぁ笑
134:ニューノーマルの名無しさん
22/01/23 10:32:53.67 S+sSFeDk0.net
三井住友海上 総合職社員の年収
22歳～ 400万円～650万円
27歳～ 700万円～850万円 主任
30歳～ 950万円～1,250万円 課長代理
38歳～ 1,300万円～1,500万円 課長
47歳～ 1,600万円～2,500万円 部長
平均年収
30歳時点 850万円
40歳時点 1250万円
一般職まで含めた平均年収 742万円
総合職の推定平均年収 1100～1200万円
135:ニューノーマルの名無しさん
22/01/23 10:34:31.60 CNtEke5H0.net
今更、副業前提とか…
136:ニューノーマルの名無しさん
22/01/23 10:35:05.87 Ii2DIswX0.net
>>28
えっ
凄くない？
137:ニューノーマルの名無しさん
22/01/23 10:36:30.90 nt0xAsYl0.net
三井住友海上、40代で課長だと年収1400～1500万円くらい。
課長ではない場合は1200万円くらい。
138:ニューノーマルの名無しさん
22/01/23 10:37:34.81 VpTUhfYC0.net
相変わらずゼネラリスト志向やね
139:ニューノーマルの名無しさん
22/01/23 10:39:01.86 V+Uk1f3L0.net
経営陣が無能だからこんなこと考えるんじゃないのか？
自分らで育てるくらいの事しろ
140:ニューノーマルの名無しさん
22/01/23 10:41:14.64 XO11xKYH0.net
>>134
すごいなぁ。
今課長職だけど1000万ちょいw
うちの会社もそれなりに大手なんだけどな。
三井住友海上とじゃ格が全然違うから仕方ないけど。
141:ニューノーマルの名無しさん
22/01/23 10:44:22.01 NXXpPlOe0.net
今どきみんな飛ばされたくないから、昇進を餌に行かせるわけだ
氷河期の正社員登用あり(登用するとは言ってない)みたいなもんだな
142:ニューノーマルの名無しさん
22/01/23 10:51:24.53 oSvm6Kav0.net
>>112
>>99保険は金融庁が認可しないと商品化できないので、
海外で成立している保険商品とかは認可は下りやすいが、
外圧で国内の保険会社には認可されない事も多い
で、保険が難しいっていうか、
英Lloyd'sの様にあらゆるリスクに保険をかけられる、
って文化も商慣習も日本じゃ根付いてないし
英は17世紀から存在してるし
商慣習とか文化自体がとんでもなく違う
143:ニューノーマルの名無しさん
22/01/23 10:56:12.49 au7tEZ5Q0.net
こんなのは昇格遅らせて人件費抑制したいだけ
出向負担金ももらえるしな、その企業なりから
144:ニューノーマルの名無しさん
22/01/23 10:56:18.79 kUFWXLur0.net
警察官の課長昇任と同じシステムやん
145:ニューノーマルの名無しさん
22/01/23 10:56:46.54 oSvm6Kav0.net
>>123
英文字なんかフォントが違う程度で、
文字数が限られてるから、
何万字と漢字を使う日本語はOCR処理は難しいわ
146:ニューノーマルの名無しさん
22/01/23 10:59:01.42 cIH7Bs1L0.net
メーカーでもあるよな海外工場勤務必須とか
147:ニューノーマルの名無しさん
22/01/23 11:00:43.63 lHFuSgeM0.net
>>39
理系で英語できないのは致命的だな。
旧帝大の理系って英語を使いこなす業種だと思うが。
148:ニューノーマルの名無しさん
22/01/23 11:04:27.76 nxmPvDhz0.net
英語の読み書きは十二分にできるが喋れない人は普通にいる
149:ニューノーマルの名無しさん
22/01/23 11:13:06.45 hcqQpIjJ0.net
管理職に英語の点数で条件つけたら幹部連中軒並み低得点で
冷や飯ぐらいの連中が上位独占したのでいつのまにか無くなった
150:ニューノーマルの名無しさん
22/01/23 11:16:49.21 gDnCsnD20.net
マネージャーになるには顧客目線と言うか
外部目線が必要だからと言うことなんだろうが
それに自分で気づく奴が自分で転職なり
副業なりをしてマネージャーになるべきで
制度とするとおかしくならないかな？
まぁ課長を前に一旦突き放して
戻ってこれた奴だけ課長にする感じか
151:ニューノーマルの名無しさん
22/01/23 11:22:48.13 XP9Ads7b0.net
介護に出向だろw
152:ニューノーマルの名無しさん
22/01/23 11:24:27.75 kXhYetI60.net
使えないベテランを体よく片道切符で追い払うための施策やな
153:ニューノーマルの名無しさん
22/01/23 11:32:29.34 gDnCsnD20.net
>>149
マネージャー手前の責任ない割に
やたら給料が高い連中の処分か
片道切符で引き受ける側の身にも
なって欲しいものではあるが
154:ニューノーマルの名無しさん
22/01/23 11:35:14.55 sio644bC0.net
TOEICなんて普通の会社には
メリットなんかないぜ
俺は20回受けました笑笑
155:ニューノーマルの名無しさん
22/01/23 11:40:06.76 RkPts4b+0.net
副業が当たっちゃって有能社員がいなくなるオチ？
156:ニューノーマルの名無しさん
22/01/23 11:42:04.63 dF57Nm900.net
支店が維持できなくて転勤先が足りなくなったか
157:ニューノーマルの名無しさん
22/01/23 11:44:30.58 gDnCsnD20.net
>>152
副業当てられる奴を見つけて
厚待遇で迎え入れようって策でしょ
158:ニューノーマルの名無しさん
22/01/23 11:45:57.90 aG3/VUIF0.net
なら課長にならなくていいわ→その歳で課長ですらない？死ねよ
こういうこと
159:ニューノーマルの名無しさん
22/01/23 11:50:50.80 RhDIRam80.net
>>113
なわけないぞ
残業しなくても高給GET
ある程度、自分のやりたいコトができて、部下も持てる
定年時の退職金も増える
責任は上司、部下に分散してリスク回避
管理職ってメリットしかないわ
160:ニューノーマルの名無しさん
22/01/23 11:54:09.79 nt0xAsYl0.net
三井住友海上、役員報酬は一人あたり5000万円くらいで安い
161:ニューノーマルの名無しさん
22/01/23 11:59:26.86 1nwwtKEe0.net
僻地勤務経験も追加
162:ニューノーマルの名無しさん
22/01/23 12:06:53.47 XO11xKYH0.net
>>156
いやでも、部下の評価や他部他会社との折衝とか人で苦労すること格段に増えたよ。
プレゼンも上層部にする機会が多くなったから、プレッシャーでストレス凄いよ。
平社員の方がコスパ良いと思う。
163:ニューノーマルの名無しさん
22/01/23 12:27:23.49 LOpEatBx0.net
役員ならともかく課長で？
課長にすらなれなかったら一生ヒラってことやん
厳しい会社やな
164:ニューノーマルの名無しさん
22/01/23 12:29:27.27 BHQ6zLC60.net
>>1
この会社って30年前からある程度に年齢で個人事業主として独立させて無断で契約者の担当をこの個人事業主にさせるスタイルで「我が社はこう言うスタイルです」信用ならなかった
保険料も圧倒的に高い
人脈をって守秘義務あるから顧客流用なんて無理
165:ニューノーマルの名無しさん
22/01/23 12:29:44.78 4dpvnJkJ0.net
自分たちで育てられないｗ
まぁ認めるちゅーならまだマシかｗ
罠かな？
166:ニューノーマルの名無しさん
22/01/23 12:48:23.72 iz6KkZCU0.net
そもそも職務専念義務って労働法は無い企業が勝手につける特約だからな
労働法上、本来は存在しないつかない
167:ニューノーマルの名無しさん
22/01/23 12:50:12.66 i6e55yZf0.net
転勤はさせないけど、出向はさせます！
帰ってこられるかは運次第。
168:ニューノーマルの名無しさん
22/01/23 12:53:20.81 x7joOsbT0.net
なるほど、転勤の代わりの出向か
169:ニューノーマルの名無しさん
22/01/23 12:57:47.26 XO11xKYH0.net
>>160
課長にすらなれなかったらって、あなたの会社はみんな課長に昇格するの？
普通、マネジメントの割合って20%前後に設�
170:閧ｳれてる会社がほとんどじゃないのかな。
171:ニューノーマルの名無しさん
22/01/23 12:59:31.57 EPaEZo0O0.net
課長なりたくねえよ。管理職なりたくない。
172:ニューノーマルの名無しさん
22/01/23 13:04:23.40 +Nr/8p9D0.net
出向の有無と言っても出向できるかどうかは人事の一存な訳で
出向のチャンスをもらえなかった人は自力で何か副業しないと昇進できないのか
173:ニューノーマルの名無しさん
22/01/23 13:16:13.13 FD8ul1M40.net
なり手がいないのかよほど上が詰まってるのかどっちかだなあ
174:ニューノーマルの名無しさん
22/01/23 13:20:50.28 PJPxO4dH0.net
>>47
そんなプライベートで仲良くする能力じゃなくて世界基準で求められるのは渉外能力だよ
うちの海外支社の外国人や海外のクライアントや取引先見てると
メールでも会議でもみんなドライで必要最低限のコミュニケーションしか取らないけれど
交渉能力や駆け引きは凄い長けてるなと思う
日本人は全方向にやたら気を遣って「みんなと仲良く」「みんなに良い人と思われるよう」に仕事し過ぎと思う
175:ニューノーマルの名無しさん
22/01/23 13:29:47.76 CznoODhb0.net
>>170
> メールでも会議でもみんなドライで必要最低限のコミュニケーションしか取らないけれど
> 交渉能力や駆け引きは凄い長けてるなと思う
そんな奴と一緒に仕事したくねーわ
それより多少ヘッポコでも一緒に酒飲みに行ってくれる人たちと馴れ合いで仕事したい
176:ニューノーマルの名無しさん
22/01/23 13:34:49.02 UW4hlf0I0.net
>>162
そりゃ育てられるのは兵隊までだから
自分で育てたら自分が対応できない状況
を対応出来る部下は出来ないだろ
177:ニューノーマルの名無しさん
22/01/23 13:41:04.71 n8Yp0FkO0.net
>>163
公務員法ではあるよ
178:ニューノーマルの名無しさん
22/01/23 13:42:20.85 n8Yp0FkO0.net
>>160
みんな課長になれるってどんな会社や
今時そんな会社ないぞクソガキ
179:ニューノーマルの名無しさん
22/01/23 13:47:57.62 0m4KgIRv0.net
>>134
40代前半で部長て凄いのでしょうか
180:ニューノーマルの名無しさん
22/01/23 13:53:19.15 p9YHoNHs0.net
昇進して給料増えて寿命減る
やべー上司とやべー部下にサンドイッチされて毎日睡眠薬のお世話になっとるわ
181:ニューノーマルの名無しさん
22/01/23 14:11:17.90 8Gadth/D0.net
>>159
会社によるのかな？
数年は困ったけど、もう慣れた
部下は評価するというより指導がメインになった
指導＝評価なら楽
いい子が数人居てくれるので助かる
おれより年配の人もいるけど助けてくれるし
182:ニューノーマルの名無しさん
22/01/23 14:12:57.17 JyTM4Ck00.net
損保業界って大々的な統廃合やって、課長の数が課の数より増えちゃった
ひとつの課にメイン課長と単なる課長が居るような状態だった
役が上がれば給料も上がるから、役付きを増やさないようどこも知恵を捻り出してる
たまたま三井住友がニュースになっただけで他のとこも似たり寄ったり
183:ニューノーマルの名無しさん
22/01/23 14:24:09.41 UW4hlf0I0.net
>>178
>>160みたいな感覚の人もいまだにいるしねぇ
いや昔はそうだったから仕方がないし
そんなのりで課長やってる人を
間引いていかないとダメだもんな
184:ニューノーマルの名無しさん
22/01/23 15:05:33.76 plES0cJX0.net
人余りでポストの足りない大企業が
昇進機会を減らそうとして作った施策だろ
バカしか騙されないよ
185:ニューノーマルの名無しさん
22/01/23 15:21:30.33 H8CSPtR10.net
火災保険代ってどこも大体同じ？
エースとかセコムとかソニーとか外資とか給料が安そうな所は
やっぱり安いの？
186:ニューノーマルの名無しさん
22/01/23 16:25:45.03 KeysSXS40.net
女性管理職が増えるか？
187:ニューノーマルの名無しさん
22/01/23 18:31:10.13 UhQasRCs0.net
枕営業てのは生保レディだけじゃないよ。
もちろん客とのパワーバランスだけどね。
おれの場合は野村證券の営業のコと箱根に一泊旅行。
一橋卒の大人しそうな子だった。あんまり証券会社の営業なんて向いてないタイプだったけど、けっこうイイ体してたので（ｗ)、
おれも下心あってかなり注文だしてやってたのよ。
つうか営業成績の半分くらいは俺の注文だったと思う。
だから誘ったら断れないだろうと自信があったｗ。
だって野村は成績わるいとすぐアレだからね。
旅館にチェックインして、「とうぜん分かってるよね？」と聞いたら、うつむいて「はい」と答えたのでとりあえず一緒に風呂に入ることにした。
脱衣場ですでにビンビンに勃起してもうた。だって服ぬいだら想像してた以上にナイスボディだったし、
緊張してる顔が妙に色っぽいんだもんｗ
でフェラしてもらったのだが、あんまり男に慣れてなかったんだろうな。
すげー下手くそで全然気持ちよくない。一生懸命さは伝わってきたんだけどね。
「もういいよ」て言ったら、「すみません」てちょっと涙目になっててなんだか可哀想になったから、交代して今度は俺がフェラしてやった。
そしたらプルプル体を震わせてすぐにイっちゃったよ。
マッチョのくせに。
すげー勃起した。
188:ニューノーマルの名無しさん
22/01/23 20:36:13.30 LGyVM9OC0.net
社内政治得意マンはマジで要らんからな
こういう経験有無か幹部への適性試験を昇格条件にするのは良い
189:ニューノーマルの名無しさん
22/01/24 08:59:52.55 uMBpu/mM0.net
>>1
出向が左遷ではなくなるわけでしょ
当たり前なのに日本ではやってない謎
190:ニューノーマルの名無しさん
22/01/24 09:01:25.52 uMBpu/mM0.net
>>181
補償範囲で見ろや
火災に伴う消火活動による家財も補償するとこもあれば、
まじで半壊だと出さないとこまである
191:ニューノーマルの名無しさん
22/01/25 09:57:39.30 is3N96XC0.net
副業って、
保険屋は代理店に近いこともやってるから、
それのことでしょ？
まさか夜バイトしろというんじゃないだろうな。
192:ニューノーマルの名無しさん
22/01/25 10:05:30.47 CbXTOPWQ0.net
ワイも副業やってるけど、
本業の会社員の方は頑張っても給料増えないけど、
副業の方はやればやるほど儲かる。
そうなると本業の方は適当に仕事終わらせて副業の方頑張るようになるよな。
193:ニューノーマルの名無しさん
22/01/25 12:14:44.83 NNK4U8aX0.net
一握りの幹部候補以外は外で飯食って来いと
帰って来れたらラッキー
194:ニューノーマルの名無しさん
22/01/25 17:00:19.83 TuFKlFHJ0.net
島流ししやすくする制度
195:ニューノーマルの名無しさん
22/01/25 17:19:47.75 t6D7a6Ox0.net
こういう人事制度ってもうすでに課長以上になってる人の逃げ勝ちみたいになる
というか、管理職に上げたくない社員がいるんじゃないのか？
196:ニューノーマルの名無しさん
22/01/25 17:47:07.43 Xu7Pzrb60.net
>>19
不動産も同じか
197:ニューノーマルの名無しさん
22/01/25 22:49:38.55 tejhjq3O0.net
基準代理店手数料を20%に落としてて、三井の社員受け容れたら+60ポイントとかやるんだろ？
ゴミクズ社員なんていらねーよ。
198:ニューノーマルの名無しさん
22/01/25 22:58:10.18 m0XJcaGNO.net
>>188 それ。 本業をやらない奴はクビだし。
199:ニューノーマルの名無しさん
22/01/25 23:03:12.72 n39fvPmN0.net
トヨタは大卒4年目くらいで海外の事業部に飛ばしますｗ
社員の語学力は一切考慮しませんｗ強制放出ですｗ
200:ニューノーマルの名無しさん
22/01/26 08:12:52.96 YC0vLkhw0.net
>>195
トヨタは結果残してるからなぁ。
でも、日本人駐在員が現地で隔離されたような生活を
してるのはあまり良くないと思うわ。
先進国以外、現地人と交流が無い（多分禁止？）でしょ。
仕方ない事かもしれないけど。
家電で中国市場で韓国に負けた一因はこれもあった訳だし。
201:ニューノーマルの名無しさん
22/01/27 21:48:38.19 wkLqWTP20.net
>>196
日本の海外大使も宿舎と大使館往復して、公舎でパーティしてるだけやでｗ
日本人の伝統だろｗ
202:ニューノーマルの名無しさん
22/01/27 21:57:14.89 Cmvkue5h0.net
保険の転売
203:ニューノーマルの名無しさん
22/01/27 22:10:08.75 ORCemTjn0.net
帰還率は、東部戦線から�
204:Vベリアに送られたドイツ兵より低いらしい 恋の片道切符かな
205:ニューノーマルの名無しさん
22/01/27 22:12:37.20 gZ64wKrM0.net
うちの会社に損保の出向者きてるわ。すんげぇお荷物。早く帰れ
206:ニューノーマルの名無しさん
22/01/27 22:38:39.85 4rMG1oiH0.net
今に始まった事じゃないけどサイレントリストラが熱いよなw
露骨にやると問題になるから本人が気付かないようにコッソリやって気付いた頃には文句も言えず辞めるか昇進も昇給も望めないとこで働き続けるかの2択しか残らないようにしてる
早くパソナシステム本稼働しないと困るな
207:過去ログ ★
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